福岡県｜教育制度あり｜の求人検索結果1,013件

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の福大前駅から徒歩7分という非常に便利な場所にあり、毎日の通勤がスムーズで公共交通機関の利用も快適です。
■福岡大学病院を中心とした総合科目の処方箋を1日約120枚応需しており、幅広い疾患や処方内容について深く学ぶことができます。
■常勤3名、契約2名、パート1名に加えて調剤助手も2名在籍する5人体制のため、連携を密にして業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるため、変化する現場に臨機応変に対応しつつ積極的に自己研鑽に励む方を急募しております。
■経験の有無よりも人柄を重視しており、周囲のスタッフや患者様に対して誠実に接することができる柔軟な方を求めています。
■調剤経験が3年未満の方やブランクがある方でも、学ぶ意欲があれば歓迎しており、まずは気軽にご相談いただける状況です。

【法人特徴について】
■創業から100年を超える長い歴史を持ち、九州エリアを中心に80店舗以上を展開する非常に安定した経営基盤を誇る法人です。
■「薬のいらないくらし」を掲げ、調剤薬局だけでなく漢方相談や福祉事業、保育事業など多角的な視点から地域を支えています。
■プラチナくるみん認定を受けており、女性役員の登用や男性の育休取得実績も豊富で、多様なライフスタイルを尊重しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来がん専門薬剤師を目指すプロジェクトがあり、大学病院や専門医と連携した実践的な研修を受けることが可能となります。
■薬剤師としての現場業務だけでなく、希望により採用活動や店舗開発、行政連携といった本社業務に挑戦する道も開かれています。
■管理薬剤師から店舗責任者、エリアマネージャーへとステップアップできる土台があり、女性の役職登用も積極的に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は行橋駅から徒歩10分ほどの好立地で、毎日のマイカー通勤も可能で大変便利です。
■呼吸器科や内科をはじめとする多岐にわたる科目の処方箋を、1日あたり60枚応需します。
■店舗のスタッフ体制は、常勤の薬剤師3名と事務員3名が在籍し協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心にして51店舗の調剤薬局を展開し、地域に根ざした医療を提供しています。
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、安定した経営基盤と厚い福利厚生が魅力です。
■患者さまの生活の質や日常生活動作を考慮した、丁寧な服薬指導を企業理念としています。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の方々を対象とした健康フェアを定期的に開催し、健康維持の継続的なサポートを行っています。
■外部から専門の講師を店舗に招き入れ、地域の皆さまへ向けた予防医療の講座を積極的に実施中です。
■薬剤師の負担を少しでも軽減するため、最新の調剤機器を導入して作業の自動化を力強く推進しています。

【こんな方にオススメ】
■17時半までの勤務で残業が少ないため、仕事終わりのプライベートな時間を充実させたい方にオススメです。
■大手グループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生を受けながら安心して長く働き続けたい方です。
■さまざまな科目の処方箋に幅広く触れながら、薬剤師としての確かな知識と経験を身につけたい方です。

＜こんな薬局です＞
■管理薬剤師は30代男性で低姿勢で優しいご性格です。
■薬剤師は計3名、事務2名体制の薬局です。
■年齢層は30代中心の若手が活躍している薬局です。
■無料駐車場も完備しておりますので車通勤可能です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴完備しています。
■分包機、バーコード式の監査システムも導入済みです。

＜業務内容＞
■耳鼻科処方7割、内科処方も3割程度です。
■通常の処方箋枚数は100枚/日程度ですが、耳鼻科のシーズンピーク時は200枚/日程度となります。
■内科のドクターはコロナ対応も実施しております。
■水曜日は内科のみで耳鼻科の門前はお休みとなります。
■投薬者と調剤者を午前、午後でローテンションで回しています。
■薬棚は「あいうえお順」に並んでおります。

＜法人特徴＞
■地域に愛されて創立40周年を迎えた調剤薬局になります。
■北九州市に拠点を置き、福岡、大分、山口、島根、熊本県内に36店舗展開中の法人です。
■総合病院門前からクリニック門前まで幅広い科目、形態の店舗を経験可能です。
■全店舗の症例を社内メールで共有。様々な店舗の幅広い症例を学ぶ事ができます。
■認定薬剤師のeラーニングに関しても費用面は会社負担で取得可能です。
■休暇がとりやすさ、風通しの良さを同社の魅力に上げる社員が多い法人です。

＜こんな方にもオススメ＞
■平日午前中の扶養内勤務をご希望の方！
■忙しい店舗の方がご性格上、向いている方！
■車通勤をご希望の方！

<店舗情報>
■総合病院門前の店舗で約150枚/日応需しています。
■薬剤師は常時7～8名が在籍しています。
■外来だけでなく、個人宅と施設在宅も実施しています。（施設2件、個人宅約20名弱）
■基本的シフトは～17:30ですが、当番の方が1名～19:00勤務となります。
■夜勤は必須ではありません。

＜こんな方にオススメです＞
■自分で考えて仕事をしたい方
■スキルアップを目指す方
■外来＋在宅と幅広い経験を積みたい方
■自己研鑽を支援してくれる会社で働きたい方

<こんな薬局です>
■北九州と広島県に約10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。　
■社内システムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
　役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。

<充実の福利厚生>
■ご自身とご家族の医療費補助（年間5万円まで）や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を毎年3万円支給！手厚い福利厚生です。

<教育制度>
■資格支援制度として10万円を補助。さらにT独自の教育制度により社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■健康サンポートや認定薬剤師などのWeb研修や数ヶ月に1回のスキルアップトレーニング（1ヶ月程度期間があり期間内解けばよい）などを実施しています。
■興味がある分野に対して会社がサポート（例えば漢方・アンチエイジング・認知症・メンタルヘルス）など学んだ内容をFB出来れば手当・特別賞与を支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線の飯塚駅から徒歩で15分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤に非常に便利な立地条件が整っています。
■処方箋は耳鼻科をメインに応需しており、1日あたりの枚数は120枚から130枚程度を安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とヘルプ要員、事務員3名と助手の体制で、チームワークを活かして円滑な運営を継続しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員に伴う募集の状況であり、地域の患者様へ変わらぬ安心を届けるための即戦力を必要としています。
■調剤経験が1年以上あり、周囲のスタッフと円滑に連携を取りながら前向きに業務に励める方を特に求めています。
■年齢については50代まで幅広く募集しており、患者様一人ひとりと真摯に向き合う姿勢を持つ方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■福岡や熊本を中心に29店舗を展開する安定したチェーン店であり、地域に根ざした医療サービスを提供しています。
■社長は非薬剤師ですが、患者様が薬を飲まずに済む健康な状態を理想に掲げ、栄養士の採用などにも注力しています。
■スタッフ同士の仲間意識を育むための慰安旅行を実施しており、リフレッシュしながら長く働ける環境作りが特徴です。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円と高水準であり、これまでの実務経験や専門スキルを十分に考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与も完備されており、日頃の業務への取り組みや貢献度がしっかりと報酬に反映される仕組みです。
■借上社宅の相談や退職金制度など、将来を見据えて安心して生活設計を立てることができる福利厚生が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の羽犬塚駅からは車で10分ほどの距離に位置しています。
■近隣の医療機関から内科や胃腸内科を中心に1日あたり70枚から80枚ほど応需します。
■薬剤師は常勤とパート合わせて4名体制であり事務員も配置された手厚い環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり即戦力として活躍できる経験者を積極的に歓迎しています。
■スタッフ間のコミュニケーションを大切にし協調性を持って業務に取り組める方を求めています。
■現場の意見を尊重する社風のため自ら考え積極的に提案できる主体性のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内に調剤薬局を5店舗展開しており今後も南部エリアでの出店を予定しています。
■社長自身が薬剤師であるため現場の状況を深く理解し働きやすい環境作りに注力しています。
■薬局運営だけでなく飲食店のフランチャイズ事業も展開する多角経営を行っている企業です。

≪こんな店舗です≫
■皮膚科メインで薬剤師は常時3～4名体制です。
■非薬剤師の方がピッキング業務も対応して下さるので、投薬業務をメインにお願いします。
■施設、個人在宅も実施しております。パートの方は外来対応がメインとなります。
■薬歴はiPadにてご入力いただきます。


≪こんな会社です≫
●福岡県内に52店舗の薬局を展開しています。福岡県内のみに展開していますので、地元で長く働くことができる会社です。
●今後5年以内に都市圏内に100店舗までの出店を目指し、患者さんが徒歩15分圏内で医療サービスを受けられる環境を作る事を目標としています。
●ドクターの開業支援から一緒に新規開局していますので、応需元との関係も良好です。
●フランチャイズ制度もあり、実際に多数の薬剤師さんが独立されています。
●社員教育にも力を入れており、会社独自のカリキュラムで行われています。
薬剤師としてだけではなく、社会人として必要なスキル、接遇なども身につけることが出来ます。
●総合病院門前～クリニック門前まで幅広い応需先がございますので学びたい科目も経験出来る職場です。
●子育て支援制度の充実はもちろんですが、産休前からのサポート体制もあり女性の方も働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの周船寺駅から徒歩わずか6分という好立地で、マイカーでの通勤も認められています。
■応需科目は眼科と耳鼻科が中心で、1日の処方箋枚数は平均で200枚前後です。
■薬剤師は常時4名体制を維持しており、加えて医療事務スタッフも2名が在籍しています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指しています。
■地域の女性と子供に焦点を当てた薬局運営と、クリニック開発事業を展開しています。
■ドクターの開業支援から深く携わっているため、医療機関との関係性が非常に良好です。

【職場環境と雰囲気】
■ドクターとの関係が良好なため、疑義照会もスムーズに行える風通しの良い職場です。
■人員を厚めに配置する方針に転換したため、一人ひとりの業務負担が軽くなっています。
■30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、お互いに協力し合う風土があります。
■エリアマネージャーが4名在籍しており、急な休みにも対応できる応援体制があります。

【こんな方にオススメ】
■かかりつけ等のノルマはないため、数字に追われず患者様と向き合いたい方におすすめです。
■福岡の地場で長く働きたいとお考えの方には、転居を伴う異動がないため最適です。
■ワークライフバランスを重視し、自分に合った働き方を選びたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線「安部山公園駅」から徒歩3分と、通勤至便な立地にある薬局です。
■心療内科をメインに応需しており、門前ドクターが漢方治療も行うため漢方処方も多めです。
■処方箋枚数は1日約40枚ですが、増加傾向のため常勤薬剤師2名体制にしていく予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充、ならびに処方箋枚数増加を見据えた増員募集となります。
■患者様に寄り添い、協調性を持って業務に取り組んでいただける方を求めています。
■調剤経験がない方やブランクが長い方でも、現場でサポートしますので歓迎します。

【法人特徴について】
■全国で600店舗以上を展開する全国ホールディングスのグループ会社です。
■医療経営コンサルティングも手掛け、ドクターの開業支援と併せて開局するため処方元との関係は良好です。
■地域に根差した運営方針のため、チェーン薬局ですが原則として転居を伴う異動はありません。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から550万円を想定しています。
■賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（5月）の実績があります。
■世帯主や一人暮らしの方には、持ち家であっても月1万円の住宅手当が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■今回管理薬剤師での募集となります。
■最初は勤務薬剤師からという働き方も相談可能です。
■主に門前の内科クリニックからの処方箋と、在宅を中心に対応しております。
■薬剤師1名と医療事務1名の体制で運営しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【法人特徴について】
■全国に600店舗以上を展開する大手グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。
■医療経営コンサルティングも手掛けており、処方元ドクターと常に良好な関係を築いています。
■将来的にはマネジメント、スペシャリスト、本部の3つのコースからキャリアパスを選択することが可能です。
■原則として転居を伴う異動がないため、一つの地域に根ざして長くキャリアを築いていけます。

【勤務実態について】
■処方箋枚数が落ち着いているため、残業はほとんどなく、定時で退勤しやすい環境が整っています。
■エリアごとにラウンダー薬剤師が在籍しているため、急なお休みや有給休暇が非常に取りやすいです。
■採用は現場の意見を尊重して進めるため、入社後のミスマッチが少なく、高い定着率に繋がっています。