福岡県｜教育制度ありの求人検索結果1,048件

＜こんな病院です＞
■昭和63年開設された、病床数約199床の急性期病院です。
■内科～外科まで幅広く診療しており、緩和ケアなど専門外来も行っております。
■病院内での勉強会だけでなく院外勉強会にも月1回参加しております。
■薬剤師は全員女性の方です。
■シフトは薬剤師内で話し合い決める為、希望休みも取りやすい環境です。
■最寄駅から徒歩圏内で通勤可能です。近隣にはコンビニや飲食店が多くあり充実したエリアです。

＜やりがいのある職場です＞
■病棟配置も行っており、多くの診療科を扱っておりますので多くの経験を積むことができます。
■薬剤部として患者様に最適な薬物治療を貢献できるよう日々患者様、スタッフ間でコミュニケーションをとっております。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の次郎丸駅より徒歩9分の、医療モール内に位置する調剤薬局です。
■応需科目は小児科が7割、耳鼻科が3割で、1日に平均200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時5名体制、事務員も3名配置されており、忙しい中でも連携が取れています。

【募集背景と求める人物像について】
■人気のクリニック門前で患者様増加に伴い、サービス体制を強化するための増員募集です。
■忙しい環境でも、小児科や耳鼻科の専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗を展開し、特に女性と子供に焦点を当てた薬局運営を行っています。
■ドクターの開業支援から手掛けており、門前クリニックとの関係性が非常に良好です。
■経営は安定しており、外来の集客力が強いため、在宅やノルマに頼らない運営が特徴です。
■休日体系は希望に応じて選択可能で、完全週休2日制を選ぶことも、給与重視も可能です。

【こんな方が活躍中】
■30代から40代のベテランスタッフが多く、安定した定着率を誇る職場で活躍中です。
■子育てと両立しながら働く女性スタッフが多数在籍し、産休・育休からの復帰者も多いです。
■勤続10年以上のスタッフもおり、ライフスタイルの変化に合わせて長く勤務されています。
■ノルマに追われず、ドクターと良好な関係が築けている環境で働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の大橋駅から徒歩6分の好立地に位置し、通勤に非常に便利な環境です。
■心療内科や内科、消化器科など複数の医療機関から、1日約60枚の処方箋を応需しています
■正社員2名と事務2名の配置に加え、最新の調剤機器を導入して効率的な業務を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の年齢構成バランスを整えるため、30代から40代の若手薬剤師を歓迎しています。
■チームワークを重視し、地域医療への貢献に向けて前向きに取り組める方を求めています。
■将来的なキャリア形成を見据え、長く腰を据えて勤務できる方を積極的に採用したい意向です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心にドラッグストアと調剤薬局をチェーン展開し、創業40年の実績を誇ります。
■健康経営優良法人に5年連続で認定されるなど、社員の健康増進にも注力している安定企業です。
■調剤部門とドラッグストア部門が明確に分業されており、専門性を高められる環境が整っています

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の方々に向けた健康セミナーやイベントを開催し、地域医療のサポートを実施しています。
■調剤過誤防止のために監査システム等の最新機器を全店に導入し、安全管理を徹底しています。
■資格取得支援制度を設け、認定薬剤師などのスキルアップを会社全体でバックアップします。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の大橋駅から車で約5分ほどの場所にある調剤薬局です。
■処方箋応需枚数は1日あたり50枚から100枚程度を応需している店舗となります。
■主な応需科目は現在確認中ですが、近隣の医療機関から幅広く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化を見据えた、正社員として勤務可能な薬剤師の募集となります。
■将来的に管理薬剤師や独立を目指すなど、キャリアアップ志向の高い方を歓迎します。
■20代から30代の若手スタッフが中心となり、意欲的に活躍している職場です。

【法人特徴について】
■福岡県内にて33店舗の調剤薬局を運営し、毎年新規出店も行う成長企業です。
■クリニックの開業支援から深く関わり、地域医療との強固な連携を築いています。
■これまでに20店舗近い薬剤師の独立支援実績があり、将来の選択肢も豊富です。


【想定される業務内容】
■保険調剤、監査業務、そして患者様への丁寧な服薬指導が中心となります。
■特徴的なローカウンターに座り、患者様とじっくり対話する服薬指導を実践します。
■業務負荷の高い在宅業務や、かかりつけのノルマはなく、外来対応がメインです。

【店舗情報と応需状況について】
■博多南駅より車で9分ほどの場所に位置し、内科・小児科・眼科の3つのクリニックが入る医療モールに隣接する店舗です。
■処方箋は1日平均135枚ほど応需しており、薬剤師4名と事務3名の計7名体制にて、迅速かつ丁寧な調剤を実践しています。
■日曜日は小児科のみの対応となりますが、地域医療への貢献を目指して開局しており、日曜出勤時は別途手当も支給されます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募となっており、特に20代から30代の若手でキャリアアップに意欲的な方を募集しております。
■クリニック門前での勤務に興味があり、患者様一人ひとりと向き合う対人業務を大切にしたいと考える方を歓迎いたします。
■日曜日の勤務が交代制で発生するため、柔軟なシフト対応が可能で、周囲のスタッフと協力体制を築ける方を求めています。

【法人特徴について】
■九州を中心に全国100店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持ちながら地域に密着した運営を大切にしている会社です。
■無理に店舗名を変えないM&A戦略を継続しており、長年地域で親しまれてきた薬局の歴史を尊重する独自の姿勢を持っています。
■医薬品販売だけでなく介護用品のリースなど多角的な事業を行い、地域住民の生活をトータルで支えるインフラを目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の大橋駅から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と整形外科で、広域処方箋も合わせ1日平均70枚に対応します。
■薬剤師は3名体制で、最新の調剤機器が導入されているため安心して勤務できます。

【法人特徴について】
■福岡を中心に熊本・長崎などへ調剤薬局とドラッグストアを100店舗以上展開中です。
■「健康経営優良法人ホワイト500」に5年連続で認定され、社員の健康を重視します。
■調剤部門の離職率は7%と低く、勤続10年以上の方も多く活躍する安定企業です。

【勤務実態について】
■店舗営業は21時までですが、シフト制で勤務し、全社の平均残業は月10時間以内です。
■産休・育休の復帰率は97%で、育児休業は小学校1年生の終了まで取得可能です。
■有給休暇の取得率は70%以上（平均13日）で、プライベートとの両立が可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■「ホワイト500」に5年連続で認定されており、安心して働ける環境が魅力です。
■ドラッグストアの商品を社員割引で購入できる、生活に嬉しい制度があります。
■3年目で管理薬剤師を目指せる教育体制があり、早期のキャリアアップが可能です。

＜こんな病院です＞
■病床数約41床の病院です。
■透析医療とリハビリテーションを中心に、地域医療に取り組んでいる病院です
■完全週休2日制です（日祝＋1日お休み）
■夜勤（当直）はございません
■年16日分、祝日があるとし、祝日お休みを翌月に持ち越す等も可能です

＜お仕事について＞
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成～保管　等

＜企業について＞
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09：00～17：30の中に【コアタイム】11:00～15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4％と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率：56.6％
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。