福岡県｜~18時までの職場｜の求人検索結果639件

≪こんな薬局です≫
■管理薬剤師は40代のベテランの男性です。

≪こんな会社です≫
■2017年設立で個人の店舗を含め4店舗の薬局を運営されております。
■地域密着のサービスを行われており、患者様からも信頼されております。
■社長は女性の薬剤師で現場にも出られており、風通しのよい社風です。

＜こんな店舗です＞
■正社員2名体制となります。事務は常時2名体制です。
■在宅は居宅と施設併せて30件程度を対応されています。在宅のスキルを身に着けたい方にもオススメです。
■内科・胃腸科・循環器・外科・整形外科を応需していらっしゃいます。
■事務の体制も手厚く、サポートして下さります。
■17:30終業のため、プライベートとの両立が図りやすい職場です。
■お近くにはショッピングモールもあるため、お昼休憩や通勤途中のお買い物にも便利な立地です。
■未経験者の方は時給2,000円スタートとなります。

＜こんな会社です＞
■福岡県内に3店舗展開しており、各店舗でしっかりと連携が取れているので、サポート体制も安心です。
■地域の患者様にとって身近な薬局を目指して、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けるよう心掛けています。
■毎月店舗毎に面談を実施しています。
就業に際しての不安や、キャリアアップなどのご相談も定期的にでき、風通しのいい環境です。
■近隣で店舗展開をされており、ヘルプ体制も整っています。

＜安心のサポート体制＞
■定期的に面談の時間を設けているなど、お一人お一人が長く、安心して働けるような取り組みを会社で取り組まれています。

＜こんな薬局です＞
■小倉の中心部の薬局でアクセスはもちろん、周辺環境も抜群です！
■眼科メインで一部婦人科の処方も受けております。
■婦人科の関係で漢方も多く処方されています。
■在宅業務は行っていないため外来業務に集中していただけます。
■点眼薬がメインで一包化はほとんどございません。

【店舗情報と応需状況について】
■モノレール「平和通駅」から徒歩約3分の好立地にある調剤薬局です。
■応需科目は呼吸器科、内科、循環器科が中心で、1日の処方箋枚数は平均37枚程度です。
■薬剤師は常勤2名体制で、他に事務員1名が在籍し業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、退職に伴う欠員補充のため、正社員の薬剤師を急募しています。
■過去の経験に固執せず、協調性を持って穏やかに勤務いただける方を歓迎します。
■調剤経験または病院での薬剤師経験が2年以上ある方を募集対象としています。

【法人特徴について】
■北九州市小倉北区に2店舗の調剤薬局を地域密着型で展開している法人です。
■勤続30年以上のスタッフも在籍しており、非常に定着率が高い職場環境が魅力です。
■急患センターや学校薬剤師など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収は500万円から最大580万円までご相談可能です。
■在宅はないため外来に集中していただける環境です。
■残業は非常に少なく遅くとも18時20分には退社されています。
■状況によっては18時前に退社することもございます。

【店舗情報と応需状況について】
■モノレール「平和通駅」から徒歩約5分と、通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は眼科が全体の9割を占めており、その他レディースクリニックや皮膚科も一部あります。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■スタッフの退職予定に伴う欠員補充のため、正社員として勤務できる方を急募しています。
■これまでの経験へのこだわりが強すぎず、周囲と協調しながら穏やかに働ける方を歓迎します。
■調剤業務の経験が2年以上ある方を募集しており、病院薬剤師経験者も相談可能です。

【法人特徴について】
■北九州市小倉北区に2店舗の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献している法人です。
■勤続30年以上のスタッフも在籍するなど、定着率が非常に高いことが特徴です。
■急患センターや学校薬剤師としての活動も支援しており、独立希望者への応援も行っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収500万円から最大で580万円まで提示可能です。
■賞与は基準2ヶ月分の支給実績があり、昇給も年1回行われる予定です。
■福利厚生として、退職金制度や健康診断、白衣の貸与などが整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の次郎丸駅より徒歩9分の、医療モール内に位置する調剤薬局です。
■応需科目は小児科が7割、耳鼻科が3割で、1日に平均200枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時5名体制、事務員も3名配置されており、忙しい中でも連携が取れています。

【募集背景と求める人物像について】
■人気のクリニック門前で患者様増加に伴い、サービス体制を強化するための増員募集です。
■忙しい環境でも、小児科や耳鼻科の専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗を展開し、特に女性と子供に焦点を当てた薬局運営を行っています。
■ドクターの開業支援から手掛けており、門前クリニックとの関係性が非常に良好です。
■経営は安定しており、外来の集客力が強いため、在宅やノルマに頼らない運営が特徴です。
■休日体系は希望に応じて選択可能で、完全週休2日制を選ぶことも、給与重視も可能です。

【こんな方が活躍中】
■30代から40代のベテランスタッフが多く、安定した定着率を誇る職場で活躍中です。
■子育てと両立しながら働く女性スタッフが多数在籍し、産休・育休からの復帰者も多いです。
■勤続10年以上のスタッフもおり、ライフスタイルの変化に合わせて長く勤務されています。
■ノルマに追われず、ドクターと良好な関係が築けている環境で働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である新豊津駅からは車で5分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が便利な職場です。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたり約45枚の処方箋を落ち着いて対応しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、互いに協力しながら日々の業務に取り組んでいます。
■門前のクリニックが18時に診察を終えるため、残業はほとんど発生せず、定時で帰宅できます。

【法人特徴について】
■福岡県、大分県、熊本県の3県に合計6店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤があります。
■地域に根差した薬局として、特に大分県中津市内を中心に今後も積極的な新規出店を計画しています。
■地域連携薬局の取得も進めており、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を果たしていく方針です。

【こんな取り組みをしています】
■最新のユヤマ製カセット型自動分包機を導入し、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■各自のペースで最新の薬学知識を学べるように、e-ラーニングシステムを導入し自己研鑽を支援します。
■パート従業員の方にも賞与を支給するなど、全従業員が意欲的に働ける環境作りに努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR日豊本線の行橋駅からは、車で約15分ほどの距離に位置しています。
■内科や循環器内科、消化器内科や整形外科など、多岐にわたる診療科目を応需しています。
■現在は50代後半の薬局長を中心に、パート薬剤師や助手の方々と協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のため、即戦力として活躍していただける正社員の方を急募しています。
■年齢や性別は不問であり、60歳以上の方でも応募可能な幅広い受け入れ体制があります。
■現在は3名体制ですが、1名はヘルプできており、補充として常勤薬剤師1名の採用を予定しております。

【法人特徴について】
■福岡県を拠点として、医療機関や介護保健施設などを運営し地域医療に貢献している法人です。
■医療法人の活動を通じて、地域社会への貢献を行うことを基本理念として掲げています。
■施設を利用する方々だけでなく、周辺地域にお住まいの皆様への満足提供を目指しています。

【求人情報について】
■年収は438万円から最大650万円まで相談可能で、経験を考慮して決定されます。
■ベースアップ手当や調整手当など、基本給以外の各種手当も充実しているのが魅力です。
■土日祝休み、年間休日は122日と多く設定されており、仕事とプライベートの両立が十分に可能です。

≪店舗情報≫
■周辺のクリニックが5つあり、広域からも応需しており様々な科目の処方に触れることができます。
■在宅は数件対応されております。
■火・土は内科のクリニックに先生が2人いらっしゃるため特に患者様が多い曜日です。

≪こんな薬局です≫
■1店舗の個人薬局です。
■20代～40代の方が勤務しており平均年齢は約35歳です。
■アットホームな環境で定着率が高く、長い方で17年勤務している方もいます。
■産育休実績もあり女性も長く働きやすい職場です。

<店舗情報>
■総合病院門前の店舗で100枚/日を超える処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時7～8名が在籍しています。
■外来だけでなく、個人宅と施設在宅も実施しています。

<こんな薬局です>
■北九州と広島県に約10店舗を展開するチェーン薬局です。
■調剤事業とバイオ事業を展開されています。
■『お客様から選ばれる付加価値の高い調剤薬局』を創造するため医療を軸として食事や検査、運動等を組み合わせることで付加価値のある薬局を目指しております。　
■社内システムで各店舗の取り組みの共有や社員同士の交流を活性化。
役職に関係なく社員同士がやり取りすることで風通しの良い職場を作っております。

<充実の福利厚生>
■ご自身とご家族の医療費補助や健康診断のオプション補助により社員の健康管理をサポート！
■プライベートを充実させるため旅行や食事等の補助金を支給！手厚い福利厚生です。

<教育制度>
■資格支援制度として10万円を補助。さらに独自の教育制度により社員の得意分野や専門性を高めたい分野をサポートして、アウトプットにより賞与にも反映させております。
■健康サポートや認定薬剤師などのWeb研修や数ヶ月に1回のスキルアップトレーニング（1ヶ月程度期間があり期間内解けばよい）などを実施しています。