前橋市｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果43件

*****求人の特徴*****
■希少！大手DGS調剤併設店でのパート求人♪平日17時以降・土曜は割増賃金でのご就業です☆
■週20ｈ以上の勤務で社会保険加入♪嬉しい社割制度もあり☆
■1日6.5時間の勤務からご相談可能！曜日・時間帯お気軽にご相談下さい♪

*****企業の特徴*****
■利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度やマニュアルが充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境が整っているので安心です。
■病院門前の様に処方箋枚数が多くない為に、服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＜こんな薬局です＞
■1998年の創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開している調剤チェーンです。
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しプライベートの充実を大切にする社風です。
■全社平均月10時間以下の残業のため、プライベートな時間が確保できます。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます
■産前産後休暇・育児休職制度の取得実績が多数あります。現在も取得中の従業員がいます。その後復帰し、時短勤務で働くことが可能です。
■有給休暇の消化率は約80％。仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。
■勤続10年以上在籍している方も多数いらっしゃいます。

＜研修制度＞
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた充実した教育体制がございます。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。

＜こんな方にオススメ！＞
★ライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！
★軽量科目をお探しの方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！

■平日は18時閉局＋残業少なめ、土曜は午前のみ開局しています。年間休日120日以上！福利厚生も充実♪
■総合病院門前でスキルアップしながら、経験が積めます。
■年収550万円までご相談可能です！大手調剤薬局で安定してご勤務が可能です。

≪企業特徴≫
■全国に150店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■群馬県・新潟県を中心に店舗展開する薬局グループです。
■新人研修から社内勉強会、外部講師による研修も定期的に開催しています。
■認定薬剤師の資格取得支援あり。
■インターンシップの受け入れ店舗もあり、教育研修制度がきちんと整っている企業です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR両毛線・上越線の新前橋駅で、車で約6分とマイカー通勤に便利な立地です。
■近隣のクリニックより、主に眼科、皮膚科、小児科の幅広い処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数や薬剤師・事務スタッフの体制については、現在詳細を確認中です。

【勤務実態について】
■当店舗の休日は4週8休制が採用されており、プライベートの時間も確保しやすい勤務体制です。
■平日の開局時間は18時まで、早番シフトの場合は17時30分に終業が可能です。
■残業がほぼなく、転居を伴う異動もないため、安定して長く働くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■設立から間もないため、スタッフの意見が通りやすく風通しの良い職場環境です。
■入社後はOJT研修が中心となり、現任者から業務の引継ぎを丁寧に行います。
■大手チェーンとは異なる、地域密着型ならではのアットホームな雰囲気で働けます。

【想定されるモデル年収】
■薬局での勤務経験が豊富な40代から50代の方で、年収600万円前後での提示が可能です。
■これまでの管理薬剤師経験やスキル次第では、年収650万円までの相談も応じます。
■キャリアアップと同時に、ご自身の経験を正当に評価される年収アップを実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の前橋駅から車で約12分ほどの場所に位置する、総合病院門前の調剤薬局です。
■内科や外科、産婦人科、精神科など幅広い診療科目を応需し、1日約40枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤2名が在籍しており、1名から2名体制で協力しながら日々の業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる体制強化を見据えた定期採用の一環で、特にこの店舗は優先度の高い募集です。
■総合病院門前で多様な処方に触れるため、学習意欲が高く、スキルアップを目指す方を求めます。
■地域の夜間医療にも貢献する輪番対応があるため、使命感を持って取り組める方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■総合病院から発行される多種多様な処方箋の、調剤・監査・服薬指導といった業務が中心です。
■がん化学療法や専門的な疾患の処方など、より高度な薬学的知見が求められる業務も経験できます。
■地域の医療機関と連携して行う夜間輪番対応にも、他のスタッフと交代で携わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の群馬総社駅より車で11分ほどの場所に位置し、マイカー通勤が可能です。
■近隣のクリニックより心療内科や精神科の処方箋を、1日平均40枚ほど応需しています。
■薬剤師1名体制での勤務となりますが、予約制のため残業は少なく働きやすい環境です。

【法人特徴について】
■福島県を拠点として全国に200店舗以上を展開し、地域医療に貢献している企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく介護施設など幅広い事業を手掛け、経営基盤が安定しています。
■患者様とのつながりを大切にし、笑顔が見える温かい対応を心がけている社風が魅力です。

【勤務実態について】
■門前のクリニックは予約制のため、診療時間が延びることが少なく残業はほぼありません。
■平日は19時までですが、週の半ばに固定休みがあるため無理なく働くことができます。
■1人薬剤師の体制ですが、休憩時間はしっかりと確保されておりメリハリのある勤務です。

＼企業の特徴／
群馬県高崎市・前橋市に4店舗展開している地域密着型の調剤薬局です。
在宅医療、地域医療への貢献に力をいれており
全店健康サポート薬局を目指しています。
健康サポート：現在2件

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の群馬総社駅から車で約8分ほどの場所に位置している、地域密着型の調剤薬局です。
■門前のクリニックから、主に小児科とアレルギー科の処方箋を応需していることが大きな特徴です。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、互いに協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■より質の高い医療サービスを継続的に提供していくため、体制強化に伴う欠員補充の募集です。
■小児科がメインのため、お子様やその保護者の方の不安に寄り添い、優しく対応できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、他の薬剤師やスタッフと協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なベテラン薬剤師が多数在籍しており、業務で困った際にも相談しやすい温かい雰囲気です。
■子どもたちの健やかな成長を地域で見守ることができる、患者様との距離が近い薬局です。
■スタッフの定着率が非常に高く、従業員一人ひとりを大切にするという社風がしっかりと根付いています。