伊勢崎市（群馬県）の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

■曜日・時間はご相談ください！落ち着いて勤務できる環境です。
■時給2,600円！パートでも就業時間数によって、高年収が見込めます！
■週20時間以上の勤務でり社会保険加入！福利厚生充実♪
<企業特徴>
■大手ドラッグストアで経営も安定

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼　こんな会社です！　／
群馬県発祥の唯一のドラッグストアとして運営！
DGS54店舗　調剤併設店22店舗と群馬県内をメインに出店しています。
2020年よりウエルシアHDGに参画、今後も成長し続ける地場企業です。

2022年8月現在で調剤併設率は47％
今後60％を目指した出店計画があり、
管理薬剤師のポジション多数あり☆

最短でもご入社6か月後のキャリアUPのため、
しっかり学んでから管理薬剤師に挑戦したい！という
キャリア志向の方におすすめの地域密着型企業です。

調剤併設店に関しては高崎市・前橋市をメインに展開しており、
ご自宅から通勤可能範囲での配属♪
転居を伴う異動は一切なく、腰を据えて活躍いただけます☆

＼　おすすめポイント　／
◎年間休日120日・日祝は固定でお休み！
◎群馬県内展開で転居なく腰を据えて働ける♪
◎勤務薬剤師で年収550万円まで提示可能！
◎県内出店計画多数！キャリアUPできる環境☆

＼　就業環境　／
患者様の利便性向上のため、処方せん送信アプリの導入済み！
待ち時間0でのお渡しや、ドライブスルーでの服薬指導も実施しています♪
薬歴は全店舗でMusubiを導入♪
ヘルプ対応や異動の際にもスムーズに就業いただけま
す。
1人薬剤師の店舗でもレセプト対応はナシ☆
薬剤師業務に専念できる環境です。

在宅医療にも積極的に対応しており、薬剤師としてのスキルが磨ける環境です。
また地域に欠かせない薬局となるため
健康測定会や地域イベントへも積極参加！
薬剤師がより身近な存在となるよう日々活動されています♪

残業は1分単位にて支給！
月間残業時間10時間以下を目指して取り組んでおり、
メリハリつけて働きたい方にオススメの環境です♪

また女性薬剤師が多数活躍されており、
妊娠・出産・育児などのライフイベントに最大限の配慮を行っています。
そのため産休育休後復帰率は100%♪
安心して活躍いただける環境がございます。

＼キャリアアップ／
スペシャリストとして専門性の追求はもちろんのこと、
エリア長や調剤リーダーといった店舗を統括する管理職や、
本部のサポート管理職へのステップアップなど
それぞれの志向にあわせたキャリアがございます♪
社内研修やeラーニングも充実しており、
スキルに自信のない方でもスムーズに業務習得いただけます！

＼求人のポイント／
◎年間休日120日・日祝は固定でお休み！
◎群馬県内展開で腰を据えて働ける♪
◎ご経験に応じて年収600万円まで提示可能！
◎店舗拡大予定のためキャリアポジション多数アリ★
◎管理薬剤師に挑戦したい方歓迎！
研修後の登用のため、管理経験のない方もご相談可能です♪

＼こんな会社です！／
群馬県発祥の唯一のドラッグストアとして運営！
DGS54店舗　調剤併設店22店舗と群馬県内をメインに出店しています。
2020年よりウエルシアHDGに参画、今後も成長し続ける地場企業です。

2022年8月現在で調剤併設率は29%！
今後50％を目指して店舗展開をされており、
管理薬剤師としてのキャリアを目指したい方は必見！
多数の活躍できる場がございます♪

＼就業環境／
患者様の利便性向上のため、
処方せん送信アプリの導入済み！
待ち時間0でのお渡しや、
ドライブスルーでの服薬指導も実施しています。
薬歴は全店舗でMusubiを導入♪
ヘルプ対応や異動の際にもスムーズに就業いただけます。
在宅医療にも積極的に対応しており、
薬剤師としてのスキルが磨ける環境です。

また地域に欠かせない薬局となるため
健康測定会や地域イベントへも積極参加！
薬剤師がより身近な存在となるよう
日々活動されています♪

残業は1分単位にて支給！
平均残業時間は月間15時間()
全社で10時間以下を目指して取り組んでおり
メリハリつけて働きたい方にオススメの環境です♪

また女性薬剤師が多数活躍されており、
妊娠・出産・育児などのライフイベントに最大限の配慮を行っています。
そのため産休育休後復帰率は100%♪
安心して活躍いただける環境がございます。

＼キャリアアップ／
スペシャリストとして専門性の追求はもちろんのこと、
エリア長や調剤リーダーといった店舗を統括する管理職や、
本部のサポート管理職へのステップアップなど
それぞれの志向にあわせたキャリアがございます♪
社内研修やeラーニングも充実しており、
スキルに自信のない方でもスムーズに業務習得いただけます！

<脳・神経疾患に特化した病院です>
■脳・神経疾患の急性期から在宅まで一貫した医療介護の提供を理念として伊勢崎市で60年近く運営しております。
■リハビリ科・循環器科・整形外科の開設や療養病棟の拡大、病院新築、神経難病・認知症部門設置など、脳・神経疾患専門病院として進化を続けています。
■併設の老健施設・訪問看護ステーションと協力を密にし、退院後の QOL の向上と、温かみのある医療サービスを心掛けています。

<スキルアップをサポートします>
■薬剤師のみならず、医師・看護師等他職種も含め全体としてスキル向上に熱心です。
学会発表も行っており、回数制限なく学会参加の場合は出張扱いとし旅費等財団負担、学会年会費も病院負担となっています。
専門性を高めるスキルアップや実践的な経験を積むことはもちろん、アカデミックな面でもしっかり取り組んでいただける環境です。

<働きやすい環境づくり>
■住宅手当、家族手当あり、福利厚生充実。
働きやすい環境作りにも院内全体で取り組んでおり、薬剤師の時間外労働は月 5 時間程度となっています。
■有給消化率平均 77.3%（医師を除く全職員実績／医師においても 45.0%の実績）と、ワークライフバランスも抜群です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で5分の距離にあり、内科と皮膚科を中心に1日120枚の処方箋を応需する活気ある店舗です。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制であり、処方箋120枚に対し事務員2名と共に迅速な対応を心掛けている職場です。
■ほんまち皮フ科や斉藤内科といった応需医療機関からの処方が中心で、幅広い世代の患者様に対応する地域密着の店舗です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の東邦ホールディングスのグループとして、盤石な経営基盤と全国400店舗の規模を誇る安定企業です。
■最新のICT技術を駆使した在庫管理や音声認識システムの導入を全店で推進し、安全かつ効率的な薬局運営を行っています。
■生活の質を考慮した服薬指導や在宅医療に力を注いでおり、患者様との対話を重視した信頼される薬局作りを追求しています。

【勤務実態について】
■週休2.5日の勤務体系を採用しており、年間休日は120日以上とプライベートを充実させることが可能な魅力的な職場です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、18時閉局の店舗として仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに有効活用できます。
■東邦グループならではの福利厚生により産休や育休は100パーセント取得可能で、時短勤務で活躍する社員も多数在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが設定されていない緩やかな社風が特徴であり、スタッフ間の人間関係も良好で協力し合いながら働ける快適な職場です。
■最新の監査システムや自動薬剤ピッキング装置の導入が進んでおり、物理的な作業の機械化によって業務負担が軽減されています。
■女性のエリア長や管理職が多く活躍しており、ライフイベントを経ても長く働き続けられる多様性を尊重する雰囲気があります。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で6分ほどの場所に位置し、整形外科と肛門科をメインに1日平均80枚から90枚を応需しています。
■整形外科応需が中心であるため、複雑な内容の処方は比較的少なく、調剤経験に自信がない方でも安心して業務をスタートできます。
■薬剤師は常勤4名、パート2名の体制で、常時4名が現場にいるように調整されており、一人ひとりの負担が重すぎない環境です。

【職場環境と雰囲気】
■1983年の創業から培われた家庭的で温かな雰囲気が特徴であり、新しい環境に馴染めるか不安な方でも優しく迎え入れてもらえます。
■薬剤師4名体制と手厚い人員配置がなされており、業務中の不明点もすぐに先輩スタッフへ確認できるため精神的な安心感があります。
■事務スタッフも2名在籍しており、処方入力などの事務作業をサポートしてもらえるため薬剤師本来の専門業務に専念できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な合同研修会や年2回の全社勉強会を開催し、店舗を越えた知識共有と最新の医薬品情報のアップデートを組織的に行っています。
■eラーニングを導入しており、各自のペースで好きな時間に自己研鑽を積める環境を提供することで、社員の学びを支援しています。
■薬剤師会への加入や勉強会への参加を推奨しており、地域医療の担い手として常に質の高いサービスを提供できる体制を整えています。

【こんな方にオススメ】
■整形外科メインの職場で落ち着いて働きたい方や、あまり複雑な処方に追われず丁寧に患者様と向き合いたいという希望を持つ方です。
■年間休日120日以上の条件を重視し、家族との時間や趣味の時間をしっかりと確保して、心身ともに健康的に働きたい方に最適です。
■地元密着で転勤の心配がない環境を探しており、一つの職場で長くキャリアを築きながら地域の健康を支えたいと願う薬剤師の方です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の新伊勢崎駅から車で9分ほどの場所に位置し、泌尿器科や皮膚科、内科をメインに1日平均80枚から90枚を応需しています。
■近隣の専門クリニックより処方箋を受け付けており、薬剤師は常勤4名とパート2名の体制で、常時4名が勤務する手厚い配置となっています。
■皮膚科メインの処方応需も多いため、外用薬の調剤や服薬指導のスキルを磨きつつ、複数科目を通じた幅広い知識を習得できる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様との対話を重視した服薬指導を行う中で、直接感謝の言葉をいただける機会も多く、地域医療を支える実感を日々得られます。
■福利厚生としてリゾートトラストの会員施設やホテルオークラ東京ベイなどが利用可能で、休日の質を高める特典が充実しています。
■健康保険を薬剤師国保か協会けんぽのどちらかから選択できるなど、個人の生活状況に合わせた細やかな配慮がある点も大きな魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後のOJT制度や月例勉強会を通じて実務の基礎を固め、将来的には認定薬剤師の取得支援制度を活用して専門性を高められます。
■全社勉強会や管理者研修などの教育プログラムが充実しており、希望や適性に応じて店舗運営に関わる管理職への昇進も目指せます。
■薬剤師会への加入や外部研修への参加も奨励されており、一箇所の店舗に留まらない、薬剤師としての市場価値を高める成長が可能です。

【想定される業務内容】
■泌尿器科や皮膚科を中心とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を行い、お薬に関する疑問や不安を解消するための専門的なアドバイスをします。
■複数の科目を応需しているため、それぞれの疾患特性に合わせた適切な服薬支援を行い、患者様のQOL向上に直結する業務を担います。
■地域中核病院の前にある研修センターでの実地研修を通じて、総合病院の処方内容も学び、より高度な薬学的管理能力を身につけられます。