群馬県｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果278件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■群馬県内で2店舗展開している地域密着の薬局です。薬剤師さん同士の協力体制良好です！
■調剤薬局事業以外にも経営コンサルなど多角的な事業展開を行っています。

～＊～＊～＊～企業の特徴～＊～＊～＊～
■調剤薬局の運営以外に、医薬品のネット販売をされております。
■群馬県、埼玉県にて数店舗展開しております。
■患者さまの目線に立った薬局を創りあげることを理念に
　地域に根ざしたかかりるけ薬局への推進に取り組んでおります。

■調剤薬局経営以外に、開業コンサルティングや医療機器販売事業も展開している会社です。
■調剤薬局は、高崎市・前橋市・渋川市・富岡市に店舗展開しております。
■勤務シフトはワークライフバランスを重視し、社内および各薬局で作成しています。お子さんの行事や、趣味の発表会に参加していただけるよう、柔軟に対応することができます。
■産休・育休に関しては、雇用形態や働き方を選びながら無理なく復帰していただけます。
■各種認定薬剤師を目指す方や、学会参加をお考えの方には補助が支給されるなど、バックアップ体制も整えております。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■親しみやすく信頼される薬局運営を実践している地域に根差した薬局です。
■太田市を中心に地域密着型の調剤薬局・在宅医療を展開しております。
■企業理念として「相手を思いやる心、相手を優しく支える気持ち」を大切に、事業展開してます。
■総合病院門前・クリニック門前に展開しております。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

＼こんな店舗です／
◎1日の処方箋枚数は約100枚を受け付けています。薬剤師さんは4名で対応。近隣の耳鼻科クリニックをメインに応需しています。
◎木目調で明るく図書館のような落ち着いた内装です。
◎小さなお子様から高齢の患者様まで幅広く来局されるため、ベビーシートやバリアフリーまで安心してご利用いただけるよう工夫されいます。
◎居宅在宅への取り組みも同時に行っています。
◎健康サポート薬局としての機能を果たしている店舗です！

＼こんな法人です／
◎地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
◎全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
◎最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。
◎患者様のＱＯＬ、ＡＤＬを考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、地域に根ざした薬局を作り上げています。
◎在宅取り扱い店舗も全国に広がっており、これから必要とされる薬局のために取り組んでいます。

＼こんな働き方です／
◎信頼される薬局であり続けるために、
患者さまの生活の質や日常動作を考慮した服薬指導を行っています。
◎地域の患者さんが多く来局されています。

＼充実のシステム／
◎作業の機械化、システム化を積極的に推進！
◎レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させています。
◎レセプト入力と併せて在庫情報をサーバーに集約できる環境を全店舗で展開！
◎ピッキング・散剤共に監査システムも整っています！
◎最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。現役薬剤師さんの負担軽減に努めてます。
◎薬剤師さんの対人業務をバックアップ！

＼研修制度／
◎地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
◎学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
◎学会発表は日々の取り組みから奨励。
◎調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

【店舗情報と応需状況について】
■上毛電気鉄道上毛線の桐生球場前駅から車で3分ほどの場所に位置しており、皮膚科の処方箋をメインに1日60枚から70枚を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の計2名体制で運営されており、皮膚科専門クリニックの門前として地域に根ざした服薬指導を行っています。
■近隣2キロ圏内に系列店舗が7店舗存在しているため、急な欠員時や長期休暇取得の際にも相互にサポートし合える安心の体制が構築されています。

【勤務実態について】
■平日は18時までの終業となっており、木曜日は固定休のため週の中日にしっかりと休息を取りながらメリハリをつけて働くことが可能です。
■年間休日は120日程度確保されており、有給休暇のほかに夏季休暇や年末年始休暇、さらにはリフレッシュ休暇制度も完備されています。
■産休・育休の取得実績が非常に豊富で、復帰後も子の看護休暇や短時間正社員制度を利用できるなど、ライフステージの変化に柔軟に対応します。

【職場環境と雰囲気】
■ノルマが厳しく設定されていない「ゆるやかな社風」が特徴であり、1人あたりの業務負担が適切に管理されているため余裕を持って勤務できます。
■東証プライム上場グループとしてコンプライアンス遵守を徹底しており、サービス残業のない適正な就業環境が全社的に維持されています。
■スタッフ同士の人間関係が良好な店舗が多く、他店からのヘルプ体制も整っているため、有給休暇の取得や相談もしやすい温かい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■社外から専門講師を招いて地域の皆様へ予防医療の講座を行う「健康教室」を開催し、薬剤師が地域医療の主役として活躍する場を設けています。
■音声入力システム「ENIFvoice」を全店に導入しており、薬歴作成の時間を大幅に短縮することで患者様との対人業務の時間を創出しています。
■調剤過誤防止研究会を定期的に開催し、全社で研究会報を共有することで、過去の事例を教訓とした安全な調剤環境の構築に努めています。

＜こんな薬局です＞
■クリニック門前の店舗で、主に内科の処方箋を応需しています。
■常勤2名、パート1名の薬剤師さんが在籍されています。
■道路を挟んで向かいにクリニックがあり、患者様が来局しやすい立地です。
■県道2号より1本細道に入った通りにございます。
■ビルの1階にある薬局でガラス張りの入り口が目印です。
■周囲には飲食店やスーパー等があり、お買い物には困らないエリアです。

＜プライベートを充実させたい方にオススメ♪＞
■有給取得率98％！近隣に店舗展開しておりヘルプ体制が整っています。
■有給休暇消化率は61.3％と業界内でも高い水準です。ライフワークバランスを重視したい方にオススメ！
■産休育休取得率100％！⼦育て世代が多いため、スタッフ同⼠で⼦どもの⾏事や記念⽇など調整して、お休みを取れるようにしています。

<バックアップ体制が整っています＞
■新⼊社員、中堅社員、管理者など、キャリアステップに合わせて様々なキャリア⽀援を⾏っています。
■研修内容は、ビジネスマナーから医療施設⾒学研修まで多岐に渡ります。
■毎月、医師や製薬会社等を招いての勉強会を開催しています。
■新⼊社員⼀⼈ひとりを、2～3年目の先輩が指導・相談役となってサポートするメンター制度を導入しています。

＜こんな企業です＞
■群馬県太田市を中心に県内に10店舗の調剤薬局を展開しています。
■社長をはじめ、経営層は薬剤師で現場に入られているため、現場との距離感が近く相談しやすい社風です。
■薬局事業以外にも、居宅介護支援事業やコンサルティング事業を展開しており、 企業としての安定性があります。
■在宅医療は15年以上の実績があり、個人・施設共に往診同行も積極的に行っております。
■ケアマネージャーも在籍しており、介護保険の分野を勉強することができる環境です。