群馬県の~18時までの職場の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の前橋大島駅から車で10分ほどの場所にあり、通勤にはお車の運転が必須となります。
■近隣の医療機関から内科や小児科の処方箋を主に応需しており、幅広い年代の患者様が来局されます。
■処方箋応需枚数や具体的な勤務者数につきましては、詳細な情報が非公開となっている状況です。

【法人特徴について】
■1986年に設立され、群馬県を中心に12店舗の調剤薬局を展開している地域密着型の老舗企業です。
■薬局事業のほかに居宅介護支援事業やコンサルティング事業も手掛けており、安定した経営基盤があります。
■経営層が薬剤師であるため現場との距離感が非常に近く、風通しが良くて相談しやすい社風が特徴です。

【やりがい/おすすめポイント】
■長年地域に根ざした事業展開を行っているため、患者様からの信頼も厚く、地域医療の要として貢献できます。
■永年勤続表彰や結婚出産時の各種お祝い金など、スタッフの人生の節目を会社全体で応援する社風があります。
■面接官となる採用担当者は非常に穏やかで親しみやすく、入社前の不安や疑問にも丁寧に答えていただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の前橋駅から車で約12分ほどの場所に位置しており、広域から処方箋を受け付ける総合病院門前の調剤薬局です。
■内科や外科に産婦人科など幅広い診療科目を1日約60枚応需しており、多種多様な処方内容に触れながら経験を積めます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、事務スタッフ2名と協力しながら非常に円滑な体制で業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてお迎えする場合の想定年収は550万円から650万円となり、これまでのご経験やスキルを正当に評価します。
■住宅手当として月額50,000円の支給があるほか、精勤手当や職能手当などの諸手当も充実しており、安定した収入を得られます。
■将来的なライフプランの変化に合わせて、正社員からパートへの切り替えなど柔軟に働き方を選択できる制度が整っています。

【勤務実態について】
■総合病院の開局時間に合わせて平日18時までの勤務となっており、残業も月平均10時間程度と非常に少ないのが特徴です。
■原則として土日祝休みが確保されているため、仕事とプライベートのオンオフをはっきりと切り替えて生活を充実させられます。
■残業代は5分単位でしっかりと支給される仕組みが構築されており、日々の頑張りが無駄にならない誠実な労務管理です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の薬学的知見を共有するため、病院薬剤部での研修参加やドクターとの合同勉強会を積極的に実施して研鑽を積んでいます。
■会社独自のYouTube運営やOTCのネット販売など、店舗スタッフ主導の新しいプロジェクトが数多く動いているのが特徴です。
■地域医療への貢献として健康サポート薬局の認定取得や、在宅医療および施設への訪問業務にも積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の沼田駅から車で15分ほどの場所に位置しており、武田メンタルクリニックの門前薬局として地域医療に貢献しています。
■応需科目は精神科、心療内科、内科となっており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚から40枚程度とゆとりある枚数です。
■薬剤師は現在1名体制で運営されており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら、落ち着いて調剤業務に取り組める環境です。

【想定される業務内容】
■心療内科や精神科を主とした処方箋の調剤、監査、服薬指導を行っていただき、患者様の心のケアに繋がるきめ細かな対応を担います。
■管理薬剤師候補として入職される方には、医薬品の在庫管理や店舗の計数管理、スタッフのマネジメント業務などもお任せいたします。
■地域の医療機関との情報共有や連携を積極的に行い、薬の適正使用を通じて地域の方々の健康増進をトータルでサポートします。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師として入職された場合でも、ご経験や前職の給与を最大限に考慮し、年収500万円から600万円程度の提示が可能です。
■管理薬剤師として店舗責任者の責務を担っていただく場合には、年収650万円という高額な報酬を得ながら勤務いただくことができます。
■賞与がない代わりに月々の支給額が高く設定されているため、日々の生活設計が立てやすく、安定した高収入を維持できる給与形態です。

【こんな取り組みをしています】
■地元の薬剤師会に加入しており、外部研修会への参加を通じて、常に最新の薬学情報や法改正に関する知識をアップデートしています。
■患者様一人ひとりの背景に合わせた服薬支援を重視しており、残薬確認や重複投薬の防止など、安全な薬物治療に注力しています。
■ICTの活用による業務効率化を検討しており、薬剤師が患者様とのコミュニケーションに、より多くの時間を割ける体制を目指しています。

＼ワークライフバランス充実／（前橋市エリア担当より）
有給消化率98％で残業も少なく、ご家庭との両立を目指す薬剤師さんにオススメです。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■上毛電気鉄道上毛線の赤坂駅から徒歩で10分ほどの距離に位置しており、住宅街に囲まれた非常に綺麗な外観の調剤薬局です。
■応需科目は内科や呼吸器科、循環器科が中心で、門前のクリニックより1日あたり約60枚の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常時3名体制を維持しており、調剤事務も2名在籍しているため、一人ひとりの患者様に対し手厚い対応が可能な環境です。

【法人特徴について】
■太田市を中心に11店舗を展開する1986年設立の老舗企業であり、居宅介護支援事業なども手掛ける経営基盤が安定した法人です。
■社長をはじめ経営層の多くが薬剤師であるため、現場の苦労への理解が深く、風通しの良いアットホームな社風が根付いています。
■全店舗で地域連携薬局の申請準備を進めるなど、常に一歩先を見据えた質の高い医療サービスと地域貢献を追求し続けています。

【勤務実態について】
■勤務時間は原則として9時から18時までとなっており、早番や遅番のシフト制を活用することで残業時間の抑制に努めています。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、1分単位で時間外手当が計算されるため、働いた分だけ正当な報酬が支払われます。
■近隣店舗間でのヘルプ体制が非常に強固であるため、急な休みや有給休暇の希望も通りやすく、消化率は98％と高水準です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は30代男性が務めており、平均年齢が若く活気に溢れた店舗で、何でも相談しやすい雰囲気が醸成されています。
■投薬台は2台設置され、OTC医薬品の品揃えも豊富であるため、地域住民のセルフメディケーションを支える喜びを実感できます。
■休憩室には冷蔵庫や電子レンジが完備されており、オンとオフの切り替えをしっかりと行いながらリラックスして過ごせます。

＜こんな病院です＞
■1946年開院の高崎市内の精神科病院になります。
　日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設ですおります
■病床数は522床で県内でも最大規模の病院です。　
■病院の由来は、新約聖書にでてくるキリストの一番弟子で、
　数々の奇跡で病人を治したといわれている聖ペテロのフランス語読みです。


＜就業条件＞
■勤務薬剤師の募集です。
■院内製剤メインとなっております。
■薬剤師は6名在籍しています。
■嬉しい賞与が年3回(7月 12月 3月)支給されます。
■年間休日は108日となっております。


＜こんな方にオススメ！＞
★精神科病院をご希望の方！
★日勤のみをお探しの方！
★ライフワークバランス重視の方！
★託児所付き病院をお探しの方！

＼こんな薬局です／
◇リウマチCL門前に位置する調剤薬局
◇リウマチ科、内科、整形外科をメインで応需
◇1日40枚の処方箋を2名体制で対応
◇平日18時・土曜は隔週で13時まで♪
　残業もほぼなく、メリハリつけた勤務が可能！

＼設備も充実／
過誤防止システムを全店に導入。
機材：「PORIMS（ポリムス）」「ミスゼロ子」
薬剤師の皆様がより安心して業務に専念できる
環境整備を行っています。

＼研修制度／
◇中途入社の場合も入社後研修がございます。
独自の研修システムを活用し、
効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
◇カフェテリア研修や社内学術大会など
その方が目指す社会人像に合わせて学ぶ事が可能です。
◇大学と提携し、がん･高齢者医療など
最新の知識修得をし専門性の高い薬剤師育成をしています。
◇自己啓発の一環として、約130種類の中から
自分にあった講座を選択できる通信教育があります。

＼法人特徴／
福岡県に本社を構え、
全国43都道府県に550店舗以上店舗展開しております。
開業支援まで行っているため、医療機関との関係も良好で
「医薬連携」の取組みとして積極的にコミュニケーションを図っています。

◇異動・転勤について
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。　

◇休暇制度や福利厚生面も充実
年間休日123日！
1年に1度連続5日間の休暇取得が可能
結婚休暇5日間の他にメモリアル休暇など、
お休みがとりやすい環境です。
正社員の場合、有給休暇は入社時から付与♪
その他サポート休暇、ボランティア休暇など
ワークライフバランスを推奨されています。

◇キャリアについて
疾患別の専門性を高めた専門薬剤師としてのキャリアや
薬局運営・経営を行うマネージャーなど、
ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に
携わっている方も多くいらっしゃいます。

＼こんな方にもおすすめ／
◎しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
◎調剤設備の揃った環境で対人業務を重視して働きたい方
◎応援体制がありいざという時に休みの取れる環境でご勤務されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の前橋駅から車で15分ほどの場所に位置しており、総合科目の処方箋を1日あたり約60枚応需しています。
■常勤の薬剤師が4名、非常勤の薬剤師が1名在籍しており、複数名体制で協力しながらゆとりを持って業務に取り組めます。
■周辺の医療機関との連携も密に取れており、幅広い疾患に対応できるため、薬剤師としてのスキルアップに繋がる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休業や育児休業の取得率がほぼ100％と非常に高く、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けられる環境です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されているため、焦ることなく患者様との対話に時間をかけることができます。
■現場重視の運営方針を取り入れており、自由な発想で自らサービスを生み出す前向きな姿勢を大切にしている職場環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務全般をお任せし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導や薬歴管理を行っていただきます。
■電子薬歴や最新の監査システムを完備しているため、安全かつ効率的に業務を進めることができ、過誤のリスクを軽減できます。
■社内で定められた研修を受けた調剤事務スタッフが在籍しており、薬剤師の業務を積極的にフォローアップする体制があります。

【こんな方にオススメ】
■18時までの終業時間や土日休みなど、プライベートの予定を立てやすく、ご家族との時間を大切にしたい方に強くお勧めします。
■これまでのご経験をしっかりと評価し、適正な給与として還元してくれる環境で、モチベーション高く働きたい方に最適です。
■15分単位で受講できるe-ラーニングなど、自己研鑽の機会が豊富に用意されているため、常に学び続けたい方にお勧めします。

＼多彩な研修で成長をサポート／（前橋市エリア担当より）
OJTや年2回の合同研修会に加え、大学との研究論文発表や学会発表にも注力しています。調剤経験を活かしながら薬剤師としてさらにスキルアップできますね。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■群馬県前橋市に位置する調剤薬局であり、最寄り駅からはお車で20分ほどの距離にございます。
■主な応需科目は小児科と皮膚科、アレルギー科で、処方箋は1日あたり50枚から60枚ほどです。
■勤務する人員は常勤の薬剤師が1名とパートが2名で、常時2名体制で業務を行っております。

【法人特徴について】
■1998年に創業し、神奈川や群馬、埼玉エリアを中心に店舗を展開している調剤チェーンです。
■グループ全体では全国に42店舗を展開しており、非常に安定した経営基盤を誇っております。
■全体の9割がクリニック門前薬局であり、地域密着型として健康サポート薬局の体制も進めています。

【職場環境と雰囲気】
■経営トップである社長自身も薬剤師の資格を持っており、現場への理解が深い組織体系です。
■会社と店舗の距離が非常に近く相談もしやすいため、風通しが良くて良好な人間関係が築かれています。
■人と人とのつながりを重要視する社風があり、お互いに助け合いながら業務を進める職場です。

【こんな方にオススメ】
■残業が少なく有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■主な応需科目が小児科や皮膚科、アレルギー科などの比較的軽量な科目をお探しの方におすすめです。
■社長が現場に理解を示してくれるような、風通しが良い調剤チェーンで就業したい方に向いています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
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■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
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・・* 企業の特徴 *・・
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■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

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■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな企業です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。

＜働き方について＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜店舗情報＞
病院門前に構えている調剤薬局です。
主に内科, 整形外科, 泌尿器科, 外科を応需しています。
1日の処方箋枚数は50枚程度、2名の薬剤師さんが在席しています。
明るく綺麗な店舗で調剤室も広く、気持ちよくご就業頂ける環境です。

＼薬局について／
◇診療所の近隣にある調剤薬局です。
◇内科・眼科をメインで応需
◇100枚の処方箋を薬剤師3-4名体制で応需
◇駐車場も完備されておりマイカー通勤可能♪
◇18時までの開局で残業はほぼなし！
◇木金固定休みで毎週連休です♪
◇予定のある日曜は休日取得も可能です。
◇残業はほぼなく年休122日以上！

＼ こんな働き方が可能！ ／
正社員は全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コース♪
全国・広域・都道府県限定コースの方には
充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約のため、
初期費用時の自己負担はほとんどございません。
下記5つをすべて会社が負担します！
・家賃の80％
・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
・引越費用
・転勤旅費
・転勤一時金15万円支給

産育休からの復帰率は95%以上！
時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
（2021年度 実績：125日）
家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、
キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
階層別のオーダーメイド研修あり！
e-ラーニングは全額会社負担！
◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや
興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して
新たに設立された調剤薬局チェーンです。
設立は2022年4月、スズケングループにおける
全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、
より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
コーポレートメッセージは
「あなたに今、わたしができること」。
最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、
調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。に設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
◇クリニック門前の調剤薬局
◇内科・皮膚科・小児科・眼科・循環器科を応需
◇100枚の処方箋を薬剤師3名体制で応需
◇駐車場も完備されておりマイカー通勤可能♪
◇木金固定休み・18時までの就業です
◇残業ほぼなく年休122日以上！
◇ヘルプ対応により日曜休みの相談も可能です。

＼ こんな働き方が可能！ ／
正社員は全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コース♪
全国・広域・都道府県限定コースの方には
充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約のため、
初期費用時の自己負担はほとんどございません。
下記5つをすべて会社が負担します！
・家賃の80％
・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
・引越費用
・転勤旅費
・転勤一時金15万円支給

産育休からの復帰率は95%以上！
時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
（2021年度 実績：125日）
家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、
キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
階層別のオーダーメイド研修あり！
e-ラーニングは全額会社負担！
◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや
興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して
新たに設立された調剤薬局チェーンです。
設立は2022年4月、スズケングループにおける
全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、
より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
コーポレートメッセージは
「あなたに今、わたしができること」。
最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、
調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＜こんな店舗です＞
■群馬県内に31店舗目の店舗として出店いたしました。
■近隣の医療機関より面で処方箋を受け付けておりますので、複数の科目を対応することができます。
　（近隣には、皮膚科や内科・小児科等のクリニックが複数ございます。）
■1日の処方枚数は20～30枚程度。常勤の薬剤師さん1名とパート薬剤師さん複数名で運営してます。
■採用品目数は1,500品目で、機材は電子薬歴・Vマス・円盤等を採用しています。
■県道40号に面した大型店舗です。駐車場も広く、従業員にとってもお客様にとっても大変便利です。

＜豊富なキャリアプランをご用意＞
■自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動のあるナショナル社員の2コースからご選択頂きます。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描けます。
■OTC店舗では第一類医薬品販売、市販薬の問い合わせ対応、調剤併設店では調剤・投薬・監査も加わります。
■面接時にご意向をお伺いし、接客メインで頑張りたい方はOTC店舗、調剤希望の方は併設店と初期配属店舗についてはご相談が可能です。

＜新人教育に力を入れています＞
■入社前研修として、入社前半年間は通信教育でチェーンストアの仕組みやビジネスマナーを習得致します。
■入社後3日間は、新人教育研修を実施。同期生と親睦を深め、仕事の予備知識や計数管理の基礎を学びます。
■入社1～3年目の方を対象に集中研修もございます。より高度な技能を身に付け、会社の将来についても理解を深めます。
■他にも店舗でのOJT研修やOTC講座(eラーニング)、DI室との連携などスキルアップのための教育研修やサポートシステムを用意しています。

＜安定経営が強みの企業です！＞
■売上比：小売47.8％、雑貨28.0％、化粧品7.1％、医薬品17.1％と生活用品の売上が大きく安定した経営が実現できております。
■診療報酬の改定など年々調剤薬局の収益は厳しい見通しとなる中で、その他部門で安定収益を得られることはカワチ薬品の強みとなります。

＜こんな企業です＞
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■ご経験により、時給2,300円までご相談可能です！
■平日のみの勤務です。土日祝休みの為、お子様がいる方も安心してご勤務できます。
■総合科目応需で、スキルアップ重視の方もおすすめです。
≪会社特徴≫
■関東に本社があり、全国に店舗展開をしている大手薬局企業です。
■創業からほどなくして在宅を開始、現在では実施率90%！薬剤師人数を多めに配置しているので負担は多くありませんので安心です
■健康サポート薬局を積極的に展開中