姫路市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

＼　こんな働き方になります　／
●姫路市内・神崎郡に展開している7店舗のラウンダー勤務となります。
●急な病欠があったり、人員的に足りていない店舗などに勤務頂く形となります。
●様々な店舗にて新しい人間関係を築く事ができ、幅広い診療科目を勉強できる働き方となります♪
●完全週休2日制！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加

＼　こんな薬局です　／
●姫路市香寺にある眼科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●眼科中心とした処方内容で1日60～70枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●1年を通して残業はほとんどなく18時30分閉局。状況によっては18時半より早く閉局しているケースもございます♪
●水曜＋日曜＋土曜日午後の週休2.5日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
■平成19年開局で、地域密着型の薬局です。
■施設在宅を受けている為、外来対応と予製調剤業務も行っていただきます。
■希望休は取りやすくメリハリをつけて働くことができます。

・・＊おすすめポイントについて＊・・
■一般薬剤師で年収500万円～600万円にて相談可能
■患者様との距離の近い昔ながらの調剤薬局

・・＊こんな企業様です＊・・
■別法人になりますが姫路市・加西市で4店舗経営しております。
■従業員目線の男性薬剤師様が経営しており、従業員との距離も近くアットホームな雰囲気があり、従業員同士も仲が良く業務がしやすいです。
■患者様も馴染みの方が多く、距離間の近い地域に根差した運営をされております。
■10年以上勤務されている方が多く、退職者は非常に少ない企業様です。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

＼こんな薬局です／
■英賀保駅 (JR山陽本線)から徒歩7分（マイカー通勤OK）
■医療モール内にあり、小児科・心療内科を中心に扱っています。
処方枚数に対しゆとりを持った人員体制をとっているため、休日等の対応もできる状況です。
■単科でなく複数科目取り扱う店舗を希望している方いおすすめ

■管理薬剤師をお任せできる方も募集しています◎
給与は年俸制なので、入社初年度から満額支給されます。

＜研修制度＞
■基本的にはご入職後店舗内での実務研修がメインとなります。
■メーカー勉強会なども定期的に実施されています。
■薬剤師会・e-ラーニング・健康診断・予防接種・研修に関わる費用は会社負担です！

＜法人特徴＞
■四国・関西で店舗展開されている企業です。
　薬局事業以外にも、介護事業、不動産事業、開業支援などの事業展開をされており安定の経営基盤があります。
■お客様の最高の笑顔や感動を生み出す「心のこもったサービス」を追及することで、社員が成長し続けることをコンセプトに運営しています。
■有給取得率80％！お休みしっかり取りながらキャリアアップも叶えられ、プライベートとお仕事の両立を目指す方におすすめ♪
■産育休取得率100％！復帰後、時短社員制度はお子様が小学校入学まで延長可能です。

★★　こんな薬局です　★★
■山陽電車「飾磨駅」より徒歩5分、車通勤も可能な通勤便利な薬局です。
■近隣クリニックからの外来対応を中心に在宅業務にも積極的に取組んでおられます。
■男性の管理薬剤師を中心に若手からベテラン薬剤師様まで在籍しております。

★★　こんな方におススメ　★★
■教育制度やキャリアパス！福利厚生が整った大手チェーン薬局で働きたい方
■機械化の進んだ安心した業務環境で働きたい方
■長期的な目線で様々なキャリアパスをお考えの方！

★★　こんな企業です　★★
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■開業支援も行っており医療機関との関係も良好で「医薬連携」を積極的に取組んでます。
■健康サポート薬局の届出数も全国1位！町のかかりつけ薬局を目指しておられます！

★★　キャリアパス・研修制度について　★★
■がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア有
■薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなどもございます！
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境◎
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。

★★　福利厚生について　★★
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得※男性の育児休暇取得実績もあります。
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまで取得可能
■休暇制度や福利厚生面も充実
正社員であれば有給は入社時から付与。その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など！
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。

★★　職場環境について　★★
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入。
■店舗スタッフ4～6人の店舗が多く安全（過誤防止）への環境作りを進めております。

☆ ★　募集　概要　★ ☆ ★
■滅多に中途採用を行わない姫路市に本社を構える地場のチェーン薬局にて増員での正社員募集となります！
■配属店舗に関しては面接の上、お住まいの住所・希望条件・勉強したい内容などを考慮して決まります。
■薬剤師の教育に定評があり、また福利厚生も充実しておりますので長期的に活躍されている薬剤師が多く、定着率の高い企業様でございます。
■薬剤師としてこんな業務に取り組みたい！こんな勉強をしてみたい！こんな薬剤師像を目指したい！などなど、、、向上心の高い薬剤師様を積極的に募集しております！

☆ ★　企 業 紹 介　★ ☆ ★
■姫路市を中心に27店舗展開をしている地場のチェーン薬局でございます。
■医療人としての知識を高め、心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる、地域一番薬局を目指しています。
■門前の医療機関の外来対応を始め、広域病院・診療所からの依頼によるグループホームや特別養護老人ホームなどの在宅訪問を行っています。
■薬剤師としての向上心を強く持つ従業員が多く、その中でも有志を募り、通常業務の効率化・スキルアップ・過誤防止・地域への貢献活動等の委員会活動を行っています。それぞれにテーマを持ち、目的達成に向けて日々活動を続けています。
■クリニック門前・病院門前・在宅専門店など様々な業態の薬局があり、希望に応じ様々な店舗で経験を積む事が可能です。
■様々な研修制度や勉強会を行っており、薬剤師として成長できる環境が整っております。
■福利厚生も充実しており、様々な手当や産休・育休からの復帰実績も多く、女性の働きやすい環境でございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■関西地区をメインに39店舗の展開
　グループとしては関東・関西・東海・四国に100店舗を展開している会社です。
■従業員の平均年齢が35歳と新卒～ベテランの薬剤師様まで、様々な年代層で構成されています。
■借上げ社宅や独立支援制度など、福利厚生が整っています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■新規開局店舗のため、みんな一緒のスタート
　薬局を一緒に創りあげていくことが出来ます♪
■JR最寄駅からは徒歩4分、勿論マイカー通勤も可能
■ドン・キホーテ内にありますのでお仕事終わりに
　そのままお買い物…なども可能です◎
■クリニックの外来処方に加えて在宅業務も扱っています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■完全週休２日制で年間休日125日
　オン・オフしっかりメリハリをつけて就業が可能で
　お仕事もプライベートも充実されている方が多いです。
■在宅業務に興味のある方、大歓迎
■将来独立したい、独立する上でのイロハを学びたい方にオススメです。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■中途の方の研修は基本的に店舗でのOJT、年に2.3回の全体研修、
　店舗の月1回メーカー研修になりますが
　調剤未経験の方でタイミングが合えば
　新卒の研修に一緒に参加することも可能です。
■2019年度にグループ全体の教育を担当する教育研修部も立ち上げられており、
　研修制度や事務スタッフ様の教育にも力を入れられている企業様です

＜こんな薬局です＞
■2022年5月に700床を超える県立総合病院の敷地内薬局として開局した大規模な薬局です。
■JR姫路駅から徒歩10分程。直通の歩行者デッキを通って薬局まで通勤でき、アクセスの便利な立地で
駅から門前までバスでもご通勤頂けます。
■待合室・調剤室共に広くスペースを確保しており、ストレス少なくお仕事に専念して頂けます。
薬剤師は正社員が5名とパートが2名在籍しており、今後更に増員し常時10名体制で患者様をしっかりサポートできる環境を構築する予定です。
■高度医療にもしっかり対応できるように、自動分包機をはじめ様々な最新機器を取り揃えております。

＜業務内容＞
■門前の総合病院から様々な処方箋を応需し、がん患者から特殊な疾患の患者まで幅広い知識を身に着けられる環境がございます。
■1日の処方箋枚数は200枚～500枚程度を想定しており、地域の中でも最先端の医療に関わることができます。
■開局して間もない為現状では在宅の対応をおこなっておりませんが、今後は患者からの要望を
踏まえて対応する予定です。
■病院敷地内の立地を活かし、病院薬剤部とも連携しながら、医療連携を図ることができます。

＜充実の研修制度＞
■基礎研修からマネジメントに特化した研修まで様々な段階別に様々な研修制度を設けております。
■未経験の方は、入社後11日間の合同研修を受講し、社会人としての基礎から薬剤師としての業務まで一連の流れを学ぶことができます。
その後も、3年間はフォローアップ研修を定期的に受講でき、先輩薬剤師の皆様が個々の成長をしっかりサポートしてくれる環境が整っております。
■更に、「管理薬剤師研修」や「ブロック長研修」など、職位別に専門の研修も用意されておます。
薬学知識向上のために、eラーニングも完備されており、科目別に学びたい領域を選択し知識を深めて頂けます。
■定員数が決まっているため社内からの推薦が必要ですが、ご希望される方には提携している病院内に出向し、一定期間実習を受けるプログラムも完備しております。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で418店舗経営している大手調剤薬局です（2022/06現在）。
大手でありながら、地域に根差した薬局運営を心掛けており、各地域の特性やニーズに沿った医療を提供しております。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しており、各店舗間での情報共有など強い連携が取れております。
病院門前2割、クリニック門前/モール8割と様々な立地で店舗展開しており、地域連携から高度薬学まで幅広い知識を習得できる環境がございます。
■年間休日120日、年末年始休暇･夏季休暇等
各種休暇制度もございます。
産育休後の復帰率も95％以上！　
小学校1年修了時までの時短制度もあり。
■新入社員アンケートでは約8割の社員が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
薬剤師の平均年齢は36歳で、若手から経験豊富なベテラン薬剤師様まで幅広い年齢層が活躍しております。
■若手の成長だけでなく、長くご活躍している社員を大切にする社風があり、勤続10年ごとの節目には表彰金が支給されます。