姫路市｜未経験可｜の求人検索結果155件

内科クリニックの処方が中心の薬局です。
枚数も極端に多くなることはありませんので、
未経験の方も無理なくスタートできる環境です。

周辺店舗やエリアマネージャーのサポートがありますので、
急なお休みにも対応できる環境です。

関西圏に多くの店舗を展開している法人です。
また新規出店にも積極的で、大変勢いがあります。

兵庫県内に研修店舗があり、新卒の方も採用しています。
ご経験の浅い方も安心してお問い合わせください。

内科クリニックの処方が中心の薬局です。
枚数も極端に多くなることはありませんので、
未経験の方も無理なくスタートできる環境です。

周辺店舗やエリアマネージャーのサポートがありますので、
急なお休みにも対応できる環境です。

関西圏に多くの店舗を展開している法人です。
また新規出店にも積極的で、大変勢いがあります。
これまでのご経験以上に今後の頑張りを評価しますので、
早期に管理薬剤師やマネージャー登用のチャンスもあります。

今後新規の立ち上げに携わってみたい、という方も歓迎します。

兵庫県内に研修店舗があり、新卒の方も採用しています。
ご経験の浅い方も安心してお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの仁豊野駅から車で5分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■主に門前のクリニックから内科と外科の処方箋を1日50～60枚応需しています。
■30代男性の管理薬剤師をはじめ、薬剤師3名と事務員3名が協力し合っています。

【法人特徴について】
■30代の若手薬剤師が代表を務める、地域に根差した薬局を運営しています。
■患者様との距離が近く、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境が魅力です。
■スタッフが働きやすい、風通しの良いアットホームな職場づくりを第一に考えています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収500万円から650万円までの高待遇をご提示します。
■賞与は計4ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りが収入にしっかり反映されます。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートとの両立が可能です。

【勤務実態について】
■残業は基本的になく、ほぼ毎日定時で退社できるため、終業後の予定も立てやすいです。
■隔週で土日休みが可能なシフト制を採用しており、週末をゆっくり過ごせます。
■3週間に1度は週休3.5日のサイクルがあり、心身ともにリフレッシュできます。

≪こんな薬局です≫
■JR播磨高岡駅より徒歩10分（車通勤可能）の総合病院の門前にある薬局です。
■病院門前ではありますが、処方箋枚数は1日40～50枚と比較的少なく、落ち着いた業務環境の元、幅広い病院が可能です！
■2023年に前オーナーから店舗を譲り受け、新しいスタートを切っております。

≪こんな法人です≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

≪こんな薬局です≫
■JR播磨高岡駅より徒歩5分の精神科病院の門前にある、心療内科・精神科をメインに応需している薬局です。
■2023年に前オーナーから店舗を譲り受け、新しいスタートを切っております。
■処方箋枚数は1日150～160枚程度ですが常時5～6名の体制で回されております。

≪こんな法人です≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

＼　こんな薬局です　／
■姫路市飾磨区にある呼吸器内科の門前にある地域に根差した薬局です！
■薬剤師様が運営している薬剤師目線の薬局です。
■外来対応だけでなく在宅医療にも積極的に取り組まれている薬局です！

＼　こんな企業様です　／
■姫路市に1店舗展開している薬剤師が運営している地域に根差した薬局です。
■門前医院との関係性を軸に在宅医療にも積極的に取り組まれている企業です。
■従業員様が患者様にしっかり向き合っていける様に代表者様も現場に入りながら対応されております。

＼＼　こんな薬局様です ／／
■兵庫県姫路市広畑に位置し、山陽電車（広畑駅）から徒歩15分！車通勤が便利なエリアです。
■勤務薬剤師は正社員1名で、事務スタッフも1～2名在籍しています。
■月～金曜は9:30～19:00の営業で、土日祝はお休みです
■処方箋は1日平均20枚以下と落ち着いた環境での勤務が可能です。
■近隣クリニックを中心に広域からの処方箋を応需しています。
■採用品目は1,200品目と豊富な医薬品を取り扱っています。

＼＼　職場環境と雰囲気 ／／
■働きやすい環境が整備され、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
■研修制度が充実しており、未経験者でも安心して働ける環境です。
■スタッフ間の連携が良く、チームワークを重視した雰囲気があります。
■年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実可能です。
■昇給・賞与が充実しており、経験や年齢に応じた待遇が整っています。
■認定薬剤師取得支援など、キャリアアップを目指したサポート体制が整備されています。

＼＼　やりがい/おすすめポイント ／／
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアであり、成長性の高い職場です。
■地域包括ケアや在宅業務を通じて、患者様の生活全般をサポートできます。
■希望の勤務体系やキャリアを選択できる制度があり、柔軟な働き方が可能です。

＼＼　こんな企業様です ／／
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼こんな病院です／
■昭和39年に、姫路で初めての整形外科専門の病院として設立され、今現在も整形外科をメインとして運営されております。
■平成28年に新病棟に移設したばかりなので、内外装共に綺麗な病院です。

＼　こんな薬局です　／
●姫路市香寺にある眼科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●眼科中心とした処方内容で1日60～70枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●1年を通して残業はほとんどなく18時30分閉局。状況によっては18時半より早く閉局しているケースもございます♪
●水曜＋日曜＋土曜日午後の週休2.5日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加

＼　こんな薬局です　／
●2021年にひめじ別所に皮膚科クリニックのマンツー型で開局した店舗です
●皮膚科メインのため難しい処方箋内容はなく、枚数は40枚程度を予定していますのでゆったりと働くことができます。
●平日は18時30分まで開局時間になりますので夜遅くなる心配もなく、休日は木曜、日曜休み＋土曜午後と週休2.5日が可能です。

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加