姫路市｜扶養内勤務OK｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

皮膚科クリニックからの処方を主に応需しています。
難しい処方は多くありませんので、未経験の方でも無理なく勤務できます。

播但線から徒歩5分、マイカー通勤もOKです。

姫路駅から徒歩1分、非常に便利な立地です。
年中無休でオープンしていますが、
休暇時のヘルプ体制も整っており、働きやすい環境です。

西播エリアを中心に展開しているチェーン薬局です。

播磨地区を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
播磨エリアを中心に、安定した店舗展開をしている薬局です。
こちらの店舗は姫路駅からも近く、通勤やお仕事帰りのご用事にも便利な立地です。

店舗の雰囲気は和気藹々としており明るいですが、けじめを大切にしており、メリハリのある職場です。

認定薬剤師資格取得者も多く、経験以上に向上心のある方を歓迎します。
社内での集合研修・インターネット研修のほか、外部研修にも積極的に参加しています。
認定薬剤師取得の支援をしており、約9割が取得済です。

福崎にほど近い姫路エリアの薬局です。
中国自動車道福崎IC・播但道路福崎南ランプから車で5分ほどです。

平日は最大17：00までの勤務のため、
プライベートも大切にしていただける勤務体系です。

枚数40～50枚に対して薬剤師は3名体制の配置をとっているため
余裕を持って勤務できる体制です。

地域に密着したアットホームな薬局です。
内科クリニックの処方が中心ですが、広域病院の処方も増えており、広いスキルが身に付きます。
地域の患者様が多いため、コミュニケーションにしっかり時間をとっています。
また施設の調剤も多く引き受けており、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

設備面では、電子薬歴等を導入し、効率化をはかっています。

兵庫・大阪中心のチェーン薬局で、社員教育にも力を入れています。
定期勉強会のほか、外部講師による研修、Eラーニング補助制度などがあります。

落ち着いた雰囲気の働きやすい調剤薬局です。
人員体制に余裕があるため、休暇の取得も無理なく可能です。
ご家庭のある方でも安心して勤務いただけます。

姫路に数店舗を有する調剤薬局です。
定着率が高く、勤続10年以上の方もいる、居心地の良い企業です。

パートの方にもボーナス支給があります。

姫路市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
どの薬局も雰囲気が良く、退職者が少ないことが大きな魅力です。

どの店舗もゆとりを持たせた人員配置をしているため、業務過多になることはありません。
また、お互いに休暇が取得しやすいよう、掛け持ちやヘルプにも柔軟に対応していますが、
店舗間の距離が近いため、無理なくできる環境です。

育児休暇後に復帰する方も多く、勤続10年以上の方も多数います。

15時以降は時間帯に応じて時給2,300円までUPします。
扶養範囲を外れて勤務する方には年2回、寸志支給があります。

姫路市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
どの薬局も雰囲気が良く、退職者が少ないことが大きな魅力です。

どの店舗もゆとりを持たせた人員配置をしているため、業務過多になることはありません。
また、お互いに休暇が取得しやすいよう、掛け持ちやヘルプにも柔軟に対応していますが、
店舗間の距離が近いため、無理なくできる環境です。

育児休暇後に復帰する方も多く、勤続10年以上の方も多数います。

15時以降は時間帯に応じて時給2,300円までUPします。
扶養範囲を外れて勤務する方には年2回、寸志支給があります。

姫路市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
どの薬局も雰囲気が良く、退職者が少ないことが大きな魅力です。

どの店舗もゆとりを持たせた人員配置をしているため、業務過多になることはありません。
また、お互いに休暇が取得しやすいよう、掛け持ちやヘルプにも柔軟に対応していますが、
店舗間の距離が近いため、無理なくできる環境です。

こちらの店舗は皮膚科メインで、軟膏練り機などの設備面も整っているため、
余裕を持って勤務できる状況です。

育児休暇後に復帰する方も多く、勤続10年以上の方も多数います。

15時以降は時間帯に応じて時給2,300円までUPします。
扶養範囲を外れて勤務する方には年2回、寸志支給があります。

姫路市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
どの薬局も雰囲気が良く、退職者が少ないことが大きな魅力です。
口コミや従業員の紹介での入社も多くいます。

どの店舗もゆとりを持たせた人員配置をしているため、業務過多になることはありません。
また、お互いに休暇が取得しやすいよう、掛け持ちやヘルプにも柔軟に対応していますが、
店舗間の距離が近いため、無理なくできる環境です。

育児休暇後に復帰する方も多く、勤続10年以上の方も多数います。

15時以降は時間帯に応じて時給2,300円までUPします。
扶養範囲を外れて勤務する方には年2回、寸志支給があります。