姫路市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果58件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR山陽本線「御着駅」から徒歩約10分と、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。
■主に内科、消化器科、小児科の処方箋を1日に110枚から130枚ほど応需しております。
■薬剤師は4名体制で業務にあたっており、お互いに協力し合いながら働ける環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■ご家庭と両立しながら働きたい方や、ブランクからの復職を考えている方も安心してご応募ください。
■薬剤師として成長したいという意欲があり、チームワークを大切にできる方を募集しております。

【求人情報について】
■ご経験に応じて、午前は時給1,900円から、午後は最大2,400円と高時給でお迎えします。
■扶養内勤務から社会保険加入（週20時間以上）まで、ご希望の働き方を柔軟に相談できます。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、安心してキャリアを再スタートできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士が互いに尊重し合う「おもてなし」の心が根付いており、温かい雰囲気の職場です。
■OJTなど教育制度が充実しているため、ブランクのある方でもスムーズに業務に慣れることができます。
■離職率が非常に低く、正社員・パートを問わず、スタッフが安心して長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の京口駅からは、徒歩で約15分の場所に位置しております。
■主に内科、呼吸器科、整形外科の処方箋を1日に平均60枚から80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名が在籍しており、サポート体制が整っているため安心して働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■ご家庭と両立しながら働きたい方や、ブランクからの復職を考えている方も安心してご応募ください。
■薬剤師として成長したいという意欲があり、チームワークを大切にできる方を募集しております。

【求人情報について】
■ご経験に応じて、午前は時給1,900円から、午後は最大2,400円と高時給でお迎えします。
■扶養内勤務から社会保険加入（週20時間以上）まで、ご希望の働き方を柔軟に相談できます。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、安心してキャリアを再スタートできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士が互いに尊重し合う「おもてなし」の心が根付いており、温かい雰囲気の職場です。
■OJTなど教育制度が充実しているため、ブランクのある方でもスムーズに業務に慣れることができます。
■離職率が非常に低く、正社員・パートを問わず、スタッフが安心して長く働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の京口駅からは、徒歩で約15分の場所に位置しております。
■主な応需科目は内科、呼吸器科、整形外科で、1日あたり60～80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名の体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、向上心を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■ご家庭と両立しながら働きたい方や、ブランクからの復職を考えている方も安心してご応募ください。
■薬剤師として成長したいという意欲があり、チームワークを大切にできる方を募集しております。

【こんな方にオススメ】
■ライフスタイルに合わせて勤務時間や曜日を柔軟に決めたいと考えている方にとって働きやすい環境です。
■ブランクからの復職に不安を感じているが、もう一度薬剤師として働きたいという方にオススメです。
■安定した基盤と働きやすい環境の中で、地域に貢献しながら長く勤めたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りはJR山陽本線はりま勝原駅。車通勤が便利な立地です。
■応需科目は内科と小児科が中心となっており、1日あたり平均で50枚から60枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員1名とパート3名、そして医療事務スタッフが常時2名体制で協力し合って業務を進めています。

【法人特徴について】
■事業展開は姫路市に集中しており、25店舗以上を運営する地域に根差した薬局チェーンです。
■「医療人としての知識と心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる地域一番薬局」を企業理念として掲げています。
■外来の調剤業務に加えて、個人宅や各種施設への在宅訪問、栄養指導といった多様な事業を展開中です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いており、温かい人間関係が自慢です。
■直近の離職率は2.4%と非常に低く、平均勤続年数が長いことからも、働きやすい環境であることがうかがえます。
■薬剤師と事務員が職種の垣根を越えて連携し、チーム一丸となって円滑な薬局運営に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師として専門性を高めたい、新しい知識を吸収したいという強い向上心を持ったスタッフが活躍しています。
■職場の和を大切にし、チームで協力しながら患者様のために何ができるかを考えられる方が中心です。
■地域医療への貢献意欲が高く、在宅業務などを通じて地域住民の健康を支えることにやりがいを感じる方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線はりま勝原駅からは、車で約3分ほど、車通勤が便利な立地でございます。
■応需科目は内科と小児科が中心となっており、1日あたり平均で50枚から60枚ほどの処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員1名とパート3名、そして医療事務スタッフが常時2名体制で協力し合って業務を進めています。

【法人特徴について】
■事業展開は姫路市に集中しており、25店舗以上を運営する地域に根差した薬局チェーンです。
■「医療人としての知識と心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる地域一番薬局」を企業理念として掲げています。
■外来の調剤業務に加えて、個人宅や各種施設への在宅訪問、栄養指導といった多様な事業を展開中です。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤業務の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養指導など多彩なキャリアパスを描くことができます。
■認定薬剤師や指導薬剤師といった専門資格の取得については、会社が費用負担などで全面的に支援します。
■学術大会での研究発表も積極的に推進しており、薬剤師としての知見を深め、学術的に貢献することも可能です。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン服薬指導の導入や、カフェのような「健康ステーション」の運営など、新しい薬局の形を追求しています。
■有志のスタッフによる委員会活動が活発に行われており、業務効率化や地域貢献など様々なテーマで活動中です。
■入社前の不安を解消できるよう、ユニークな就活支援イベントや店舗見学を随時受け付けております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である飾磨駅から徒歩13分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、泌尿器科で、地域の皆様の健康を多角的にサポートしています。
■1日の処方箋枚数は平均80～100枚で、薬剤師3名と事務員2名の体制で対応しております。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開し、転居を伴う異動がなく地域に貢献できます。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域住民から必要とされる薬局を目指しております。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師が活躍できる多様なフィールドがあります。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も尊重し合う「おもてなし」の心が根付いた温かい職場環境です。
■直近の離職率は2.4％と非常に低く、正社員の平均勤続年数が8年と高い定着率を誇っています。
■チームワークを重視する風土があり、互いに協力し合いながら業務に取り組むことができています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした薬局として、顔なじみの患者様の健康を長期的にサポートできるやりがいがあります。
■充実した教育制度と資格取得支援により、薬剤師として着実に専門性を高められる環境が魅力です。
■歴史と安定基盤のある企業で、安心して長く働きながら多彩なキャリアに挑戦できる点がおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である飾磨駅から徒歩13分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも便利な立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、泌尿器科で、地域の皆様の健康を多角的にサポートしています。
■1日の処方箋枚数は平均80～100枚で、薬剤師3名と事務員2名の体制で対応しております。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開し、転居を伴う異動がなく地域に貢献できます。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域住民から必要とされる薬局を目指しております。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師が活躍できる多様なフィールドがあります。

【職場環境と雰囲気】
■患者様だけでなくスタッフ同士も尊重し合う「おもてなし」の心が根付いた温かい職場環境です。
■直近の離職率は2.4％と非常に低く、正社員の平均勤続年数が8年と高い定着率を誇っています。
■チームワークを重視する風土があり、互いに協力し合いながら業務に取り組むことができています。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師としての専門性を高めたいという強い向上心を持ち、日々の業務に取り組む方が活躍中です。
■現状に満足せず、より良い薬局にしていくために自ら課題を見つけ、提案できる方が評価されています。
■患者様や地域のために何ができるかを常に考え、主体的に行動を起こせる方が中心となって活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の亀山駅から徒歩約10分という、公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■姫路中央病院や松本耳鼻咽喉科などから、総合科目と耳鼻咽喉科を中心に1日平均80～90枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員5名と事務員2～3名が在籍しており、約1200品目以上の医薬品を取り扱っております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後のさらなるサービス向上を見据えた体制強化のための増員募集で、長く活躍していただける方を求めています。
■薬剤師として成長したいという高い意欲を持ち、主体的に業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
■ご自身のキャリアプランをしっかりと持ち、新しい業務にも積極的にチャレンジしていきたいという方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く根差したサービスを提供している企業です。
■地域を限定したドミナント戦略をとっているため、転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働くことが可能です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域の人々に喜ばれ、必要とされる薬局であり続けることを目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■患者様はもちろん、スタッフ同士もお互いを尊重し合う「おもてなし」の心が根付いた温かい職場です。
■直近の離職率は2.4％と低く、正社員の平均勤続年数が8年と、非常に定着率が高いことが特徴です。
■業務効率化やスキルアップなどをテーマにした委員会活動が活発で、職場の垣根を越えて協力し合っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である亀山駅から徒歩10分圏内に位置しており、公共交通機関での通勤にも大変便利です。
■総合科目と耳鼻咽喉科を中心に、1日に平均して80枚から90枚ほどの処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師が5名体制で、事務員も複数名在籍しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■姫路市に特化したドミナント戦略で25店舗以上を展開しており、転居を伴う異動の心配がありません。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を基盤に、地域に根ざした薬局として安定した経営を続けています。
■調剤業務に留まらず、在宅医療や栄養指導など、薬剤師の専門性を活かせる多様な事業を展開中です。

【職場環境と雰囲気】
■患者様はもちろんのこと、スタッフ同士も大切にする「おもてなし」の心が根付いた温かい職場です。
■正社員の平均勤続年数が8年と非常に定着率が高く、安心して長く働ける環境であることが魅力です。
■チームで協力し、互いに尊重し合いながら業務を進める風土があり、一体感を持って働いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤の専門性を深めることはもちろん、在宅医療や栄養サポートなど多彩な分野へ挑戦が可能です。
■認定薬剤師や指導薬剤師などの資格取得を会社が全面的にバックアップする支援制度が充実しています。
■将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理薬剤師やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の野里駅から、徒歩わずか3分という通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科メインですが、その他整形外科、眼科、皮膚科と幅広く、1日に約40枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、互いに協力しながら質の高い医療サービスを提供しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に25店舗以上の薬局を展開しており、地域に根差したドミナント戦略を推進しています。
■地域に密着しているため転居を伴う異動がなく、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。
■元禄以前から続く長い歴史と信頼を礎に、地域住民から必要とされる薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間未満と少なく、サービス残業もないため、プライベートな時間を確保できます。
■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間目安）を導入し、効率的で柔軟な働き方を実現しています。
■産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化を経ても安心して働き続けられる職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■歴史と信頼のある企業の一員として、地域住民の健康を支えるという大きなやりがいを感じられます。
■体系的な教育制度と多様なキャリアパスが用意されており、常に成長し続けることが可能です。
■残業が少なく福利厚生も手厚いため、心身ともに健康で、安心して長く働き続けられます。