下妻市｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　店舗特徴　／
■整形外科や消化器科に強みを持つ病院の門前薬局です。
■複数科目の取り扱いももちろん、専門性の高い処方経験を積むことででき
　スキルアップに適した環境です。
■薬剤師は常時2名、1日約40～60枚/日対応しております。
　周辺エリアでの店舗展開も多い為、応援体制も充実。
※配属先は面接後に最終提示となります※

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。
　(大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％)
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合86%、在宅医療の実施実績90%以上と
　市場需要にしっかり対応していける体制のある薬局です。
■最先端の知識を学べる環境があります！
　より一層力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組み。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際には、然りと評価。
　※手当（月50,000円の支給）が反映
■薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…キャリアの幅も広いです。

＼　安心の福利厚生　／
■定期健康診断、薬品使用料支給制度、慶弔見舞金、
インフルエンザ予防接種補助、保養施設、JTB ベネフィット福利厚生サービス、
会員制リゾート施設、白衣（通常・マタニティ用）貸与、接遇（CS）表彰制度、
産前産後・育児休業中のフォロー資料提供、育児短時間勤務制度など
■育休からの復帰者の定着率　97％と女性が長く働ける環境が整っている薬局です。
■各種手当：通勤手当、薬剤師手当、地域手当、住宅手当、家族手当
　時間外手当、管理薬剤師手当、管理職手当など
■借り上げ社宅制度もございます！（勤務コースによる）

＼　充実の研修カリキュラム　／
■入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数あり
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
■新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、
　各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、
　認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＼　こんな方におすすめ　／
■専門認定薬剤師の資格を活かしたい方
■大手調剤チェーンで働きたい方
■マネジメント経験を活かし、
　エリアマネージャーなどのキャリアアップの希望がある方

■東証プライム上場グループ、経営が安定しております
■健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■全国に400店舗以上展開、約250店舗の調剤併設店があります。今後も薬局事業に力を入れて、店舗数を増やす予定です
■女性活躍推進企業の証拠「えるぼし」、仕事と家庭の両立が優秀である証拠「くるみん」を取得！
■薬剤師としてのキャリア開発、自己実現をサポートする充実の支援制度が充実

■茨城県内に約10店舗展開、在宅に力を入れている企業
■クリーンベンチ、在宅医療コーディネーターの設置あり
■資格取得支援制度有り、薬剤師の仕事に係る資格のみではなく仕事や会社にプラスになる事を対象とします

■社長は薬剤師で、現場に理解の有る方です
■若く活気溢れる会社、30代前半の方が高い割合で在籍しています
■薬局を柱として様々な事業を展開しています（託児所、健康サポート薬局、飲食店も今後検討）
■茨城以外への新規出店予定はなく、遠方への異動がありません

■茨城県内に約10店舗展開、在宅に力を入れた企業です
■クリーンベンチ、在宅医療コーディネーターの設置あり
■資格取得支援制度あり、薬剤師の仕事に係る資格のみではなく仕事や会社にプラスになる事であれば支援します

＜こんな会社です＞
■下妻市・つくば市・常総市で約10店舗展開しており、すべて門前の薬局です
■茨城県で初めてクリーンベンチを導入しました！在宅に大変力を入れており、全店舗で在宅を行っています。
■約半数の5店舗で混注業務あり、無菌室・クリーンベンチは2店舗で導入。麻薬の取り扱いは全店舗で行っています。
■がん患者様の対応が多いため持続皮下注射の対応もあります
■会社の方針として依頼された在宅はすべてお受けしています

＜こんな店舗です＞
■内科メインの病院の門前薬局です
■1日の処方箋枚数は80～100枚程度です
■在宅あり、近隣に同じ法人の店舗が複数あるため、ヘルプ体制が整っており安心です。

＜こんな方にお勧め＞
■茨城で在宅といえば！という会社です。在宅業務に興味がある方はぜひご検討下さい。

＜こんな会社です＞
■茨城県を中心に展開する地場チェーン　社宅完備、遠方の方も大歓迎！
■勉強会を開催し、薬剤師同士で切磋琢磨しあいスキルアップしています。また、調剤経験のない方も、集合研修、OJTを通して基礎から学べます。家庭的な環境のなかで経験豊かなスタッフが親身になって指導します。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設を訪問、お薬をお届けし、薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています

＜キャリアップについて＞
■ステップは管理薬剤師→薬局長（エリアマネージャー）→エリア長→事業部長となります
■薬局長の仕事内容は店舗マネージメント全般（売上、利益の管理、部下の育成、評価）などを担います。
■エリア長の仕事内容は、会社の経営への参加・自エリアの薬局長の育成、評価・各薬局を巡回しての指導など多岐にわたり、門前ドクターとのコミュニケーションは役員を中心に行い、エリア長、薬局長が補佐します。

＜お得な準社員制度あり！＞
■週32時間以上勤務出来る場合に適用可能となり、年収は正社員の8割換算となります。
■賞与も年2回支給があり、正社員と同等の待遇ながら、週休3日という働き方を実現可能です。
■パートから準社員、準社員から正社員などライフスタイルに合わせて働き方を調整できます。

＜こんな店舗です＞
■皮膚科のクリニックをうけており、処方箋枚数は毎日150～200枚と多め、スピード感も求められる環境です

■関東に6店舗展開　調剤・介護支援業務を行う会社です
■研修に力を入れている会社　向上心のある方にお勧めです
■未経験の方も一度ご相談ください