守谷市｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪こんな会社です≫
■東京都に2店舗、茨城県に4店舗展開（他グループで2店舗有）しております
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます　　　　　　　　　　　
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています
■スタッフの質の向上地域から選ばれる薬局につながると考えているため充実した研修制度を
　用意しています。薬剤師としての高度な専門能力、患者様の健康を担う医療人としての思いやりの心、
　企画人としての自覚と責任を伴う行動の4本柱を基本とした人材を育成しています。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています
■人事育成、マネージメント職希望の方も歓迎しています
■初心を忘れず、思いやりの気持ちを大切にし、共に働く従業員、御取引様・関係者の方々にも
　ご満足頂けるような環境づくりを目指しています。
■病院の門前に立地しており、複数科目の経験が積む事が可能です。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■清潔感があれば、細かい身だしなみまでルールを設けていません。

≪こんな薬局です≫
■TX線守谷駅や関東鉄道常総線新守谷駅からバスも出ているため公共交通機関での通勤も可能です
■総合科目、1日の処方箋枚数は90～120枚程度で薬剤師5名体制。内容は多岐にわたりスキルアップできる環境です
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■総合病院門前に展開する薬局で近隣にもグループ店舗がありますので、ヘルプ体制が整っています

≪こんな方にお勧め≫
■有給消化率良好♪支給年の日数でいうと70％程度の取得、繰り越された残りの30％は確実に皆取得しているので、2年間でみると有休取得率100％！私生活の充実のためお休みを重視したい方に

≪求める人材像≫
■自ら学ぼう成長しようという意識がある方、将来的に幹部として会社をけん引したいという意欲がある方
■指示されたことをやるのではなく、自分が何をするべきか自分で考えて行動に移せる方

■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています
■スタッフの質の向上地域から選ばれる薬局につながると考えているため充実した研修制度を用意しています。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。

■茨城県、都内に6店舗展開　近隣に数店舗あり、店舗間のヘルプ体制充実
■スキルアップ研修、フォローアップ研修、マネジメント研修等、階層別に研修があります
■ピッキング監査システム導入　安全かつ効率良くお仕事できます

≪こんな会社です≫
■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

※社長の考え方※
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな薬局です≫
■約200床の総合病院の門前に位置する薬局です。
■応需科目はほぼ全科、処方箋枚数は90～100枚くらいです
■近所に同じ法人・グループの薬局が複数展開しているため欠員や欠品は柔軟にフォローできる体制が整っています

≪求める人材像≫
■学びたい、成長したい意欲がある方を全力で応援します！
■ご経歴よりもお人柄ややる気を評価する社風の為、社会に貢献したい熱意のある方は経験問わず歓迎します
■将来は会社の幹部を担っていただけるような若手の方、とくに大歓迎です！

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります。

■法定外福利厚生も様々あり、研修制度も充実。中途採用の方も入社前研修がありますので、安心してご入社頂けます！
■正社員又は契約社員も同時募集です。契約社員の場合の条件についてはお問い合わせ下さい。地域限定採用もございますので、転勤ができない方もご相談下さい。

○こんな方にお勧め○
・研修、教育制度が整った薬局でスキルの基礎を固めたい方
・安定した大手企業の薬局で安定した働き方がしたい方

○こんな方にお勧め○
・薬剤師として積極的に治療に参加したいと考える方

◆他コメディカルと連携良好

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな会社です≫
■東京都葛飾区に3店舗、茨城県守谷市に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■店舗の一部ではドライブスルー調剤店舗を出店するなど、現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。
■勤務時間に制限のある方でも週35時間の勤務が可能であれば準社員として勤務が可能！

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな店舗です≫
■近くに同法人が運営する店舗もあり、応援体制が整っています
■平均の帰宅時間も18時半頃とプライベートの両立がしやすい薬局です！
■20代〜30代の若手も多く活躍しており、活気ある職場です
■未経験者の採用実績もありますので安心してスタートすることが出来ます！
■大手の調剤薬局と同等以上の評価制度を採用しておりますので、
　向上心のある方やキャリアアップを目指したい方には特にお勧めの薬局です

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』