茨城県の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな店舗です＞
■眼科内科病院の門前で地域密着型の薬局です
■メインは眼科を応需しております
■バス停から徒歩1分・車通勤も可能です


＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます。

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています

≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■茨城県坂東市。駐車場も完備しているため車通勤が便利です。千葉県からのアクセスも可能なエリアです！
■主に門前の整形外科クリニックからの処方箋を応需しており、1日の対応枚数は平均80枚程度と落ち着いています。
■現在は常勤の男性薬剤師1名と事務員1名が在籍しており、少人数ならではの風通しの良い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■グループ全体で最新の調剤システムや音声入力薬歴システムを導入し、業務の効率化と安全性の向上を推進しています。
■健康教室の開催などを通じて、地域の健康サポート拠点として、住民の皆さまの健康へ貢献する活動を推進しています。
■学会発表を奨励しており、費用など会社から支援もあります！

【こんな方にオススメ】
■平日は18時終業で残業も少ないため、仕事終わりの時間や休日を有効活用し、プライベートを充実させたい方におすすめです。
■処方箋枚数が落ち着いており、整形外科に特化しているため、じっくりと患者さま一人ひとりと向き合いたい方に最適です。
■業務負荷が比較的少なく、教育体制も整っているので、調剤経験に自信がない方やブランクのある方でも安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の土浦駅から車で7分ほどの場所に位置しており、近隣の菊池内科医院から内科の処方箋をメインに受けています。
■1カ月あたりの処方箋応需枚数は約540枚となっており、薬剤師3名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応を行っています。
■開局時間は平日18時までで土曜日も17時までとなっており、地域の内科診療に合わせた安定した勤務スケジュールが魅力です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した増員募集であり、周囲と円滑に連携が取れる協調性のある方を求めている急募案件です。
■即戦力として活躍いただける経験者はもちろんのこと、人柄を重視しており長く安定して勤務いただける方を積極的に採用します。
■患者様や医療機関との信頼関係を大切にできる方や、周囲への気配りを忘れずに業務に取り組める方を広く募集しております。

【法人特徴について】
■茨城県央地区を中心に15店舗以上を展開しており、ドクターとの強固な信頼関係を背景にクリニック門前への出店を続けています。
■代表が医薬品卸の出身であることから医療機関との連携が非常にスムーズで、地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指しています。
■無理な多店舗展開は行わず一つひとつの店舗を大切にしており、地元の方々に親しまれる温かい薬局運営を基本方針としています。

■店舗異動がなく、地元で安心してご勤務いただけます
■複数科目取り扱い、様々な処方を学べます
■教育体制が整っているため、ご経験が浅い方にもおすすめの薬局です

■全国に700店舗以上展開する大手調剤薬局　コース選択により転勤有無を選べます
■年間休日120日以上、ワークライフバランスが整い長くお勤めすることができます
■独自のeラーニングや研修制度が充実、新卒にも人気の会社です

【店舗情報と応需状況について】
■東武日光線の南栗橋駅から車で23分ほどの距離に位置しており、約130台の広い無料駐車場が隣接しているため車通勤が便利です。
■主な応需科目は門前のクリニックから内科、整形外科、外科を受けており、1日あたりの処方箋枚数は100枚から120枚程度です。
■人員体制は常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名の計4名に加え、事務スタッフ3名が在籍しており常時薬剤師2名体制で業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募案件となっており、即戦力として周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を募集しています。
■未経験の方は不可ですが病院での勤務経験がある方は検討可能ですので、調剤未経験でも医療現場の知識がある方はぜひご相談ください。
■年齢層は40代までの方を対象としており、患者様一人ひとりに対して丁寧かつ明るいコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした医療提供を目指しており、風通しの良い組織運営と相互コミュニケーションを大切にするアットホームな社風が特徴です。
■従業員のプライベートを尊重する文化が浸透しており、お互いに助け合いながらワークライフバランスを保てる環境を構築しています。
■経験が浅い方でも安心して着任できるよう教育体制を整えており、個々のスキルアップを組織全体でバックアップする体制があります。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から650万円となっており、一般薬剤師の方でも最大580万円程度までは十分に検討が可能です。
■昇給は年1回の機会が設けられており、日々の頑張りや業務への貢献度がしっかりと給与面に反映される仕組みが整っています。
■退職金制度などの福利厚生も完備されており、転勤や無理な異動が発生しないため、地元で腰を据えて長く働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの水戸駅からは徒歩15分程度でアクセスでき、車通勤も可能なためストレスなく通勤できます。
■近隣の総合病院をメインに内科や小児科など幅広い科目を1日平均80枚から100枚応需しています。
■常勤とパートを合わせて常時7名ほどの薬剤師が在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への更なる貢献を目指した増員募集を行っており、即戦力となる50代前半までの方を求めています。
■在宅医療の需要拡大に伴い、社有車を運転して居宅や施設への訪問に対応できる方を歓迎しています。
■かかりつけ薬剤師として患者様に寄り添い、長期的な関係構築に積極的な姿勢を持つ方を求めています。

【求人情報について】
■経験や年齢を考慮して年収500万円から600万円の高水準な給与提示が可能となっています。
■賞与は年3回で計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得ながら安心して長く働ける環境です。
■正社員としての採用で、週28時間以上の勤務により社会保険などの福利厚生も完備されています。

■最新の設備を揃え、待合室・調剤室ともに明るく広めの造りとなっています。
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく意見が通りやすいです。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早く、機材導入などもスピード感があります。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と若い社員が多いのも特徴です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんもお休みが取りやすい環境です。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります。


≪社員の方が語る会社の魅力≫
■有給休暇の取得率82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は17～20枚程度と余裕を持って対応できます
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。（ほぼ残業無しの店舗もあります）ライフワークバランスがとれる社風です


≪こんな店舗です≫
■約120床の総合病院の門前に位置する薬局です
■処方箋は1日200枚の大型店舗です
■薬剤師人数は常時5～6名おり、急なお休みのヘルプ体制も安心です

≪こんな方にお勧めです≫
■ライフプランが変わっても末永くその時のベストな働き方をして、長くキャリアを積んでいきたい方
■トップダウンではなく、ボトムアップな社風で自分の考えや思いを発信して会社に貢献したい方
■安定した企業を希望する方

＼　こんな薬局です　／
・国道6号線沿い、病院隣接の調剤併設ドラッグストア。大型店舗です。
・同じ敷地内にスーパーが入っているので、買い物がてら
　薬局に寄られる方も少なくありません。
・面での対応はもちろんのこと、形成外科・ 整形外科病院が近いので
　この科目の処方箋の応需が多い薬局です。
・処方箋は約100枚/日、薬剤師は常時5～6名と余裕をもった配置人数です。

＼　企業の特徴◎　／
・直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と
　右肩上がりの成長を続けている大手ドラッグストアチェーン。
・1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく
　調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができる薬局。
・薬剤師と他職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
　薬剤師のレジ業務を軽減し、OTCのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
・業界内初の厚生労働省認定「プラチナくるみんマーク」と
　「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)の両方を取得する等、女性の長期的な働き方を応援している企業です。

＼　研修・教育環境　／
・新卒時は入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
　もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
・そのほか、座学等の研修カリキュラムもありしっかり学べる環境があります。

＼　就業環境　／
・処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることでじっくりと教育をしたり
　働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
・監査システムが本社につながっているので、何か気になることがあった時は問合せをすることも可能。
　システム・設備面の充実も働きやすさのポイントです。

＼　長く働けるサポート体制も完備　／
・医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、
「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。
・育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
・育児手当（第1子1万円、第2子1.5万円、第3子以降2万円）
・転居を伴う異動が可能な方は、住宅補助制度も完備です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の日立駅から車で10分ほどの立地にあり、門前クリニックは非常に人気が高く、地域に根差した運営を行っています。
■応需科目は皮膚科が100％となっており、1日あたりの処方箋枚数は100枚から150枚ほどで、非常に活気のある店舗です。
■薬剤師は常勤3名体制で、事務スタッフも3名在籍しており、常に2名から3名の薬剤師で業務を分担できる安心の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はベテランの管理薬剤師が中心となって支えていますが、将来を見据えて次世代のリーダー候補となる方を急募しています。
■管理薬剤師へのキャリアアップに意欲的な方を求めており、特に40歳未満の若手から中堅層の方を理想として歓迎しています。
■調剤経験が1年以上ある方を希望しますが、若手であれば未経験の方でも、研修を通じて成長したいという意欲があれば選考可能です。

【法人特徴について】
■茨城県を中心に16店舗を展開しており、調剤と介護を両輪として、地域住民の健康と幸せをサポートすることを目指しています。
■非薬剤師の代表は業界動向に非常に敏感で、常に最新の情報を収集しながら、現場の薬剤師が安心して働ける環境を整えています。
■「人を大事にする心」を企業理念に掲げており、大手チェーンにはない風通しの良さと、社員同士が協力し合う温かい社風が特徴です。