横浜市｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果430件

＜こんな企業です＞
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が可能です。また1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます

【店舗情報と応需状況について】
■2025年12月オープンの新店！
■最寄りの平間駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤が快適な立地環境です。
■駅前立地・ドラッグストアの調剤併設店・土日も夜まで開局という特性上、面対応で幅広い処方箋に触れられる環境があります。
■平日は20時まで開局していますが、駅前すぐで帰宅時の負担も少なめです。

【募集背景と求める人物像について】
■この店舗だけでなく、今後も新規開局や調剤併設化を進めていくため近隣エリアに通勤できる方を募集しています。
■新卒採用だけでなく中途採用も積極的に行っており、経験を活かしたい方を歓迎しています。
■第二新卒などの調剤未経験者もご相談可能です。
■将来的な管理薬剤師候補や、長期的に安定して勤務できる方にオススメです。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保可能です。
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しており、ゆとりを持って業務ができます。
■最新の調剤機器やシステムを導入することで、業務効率化と過誤防止を推進している環境です。
■音声入力システムによる薬歴管理など、DX化を進めて事務作業の負担軽減を図っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■30歳経験者であれば年収500～550万円前後が想定され、高年収を目指していける企業です。
■管理薬剤師への昇進や、エリアマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアパスがあります。
■本部での学術職や採用担当など、現場以外のポジションで活躍するチャンスも広がっています。
■充実した研修制度により、認定薬剤師の取得や専門知識の習得をバックアップする体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■たまプラーザ駅から徒歩2分と通勤に便利な好立地で、雨の日でも通いやすい環境です。
■内科や皮膚科を中心に広域から処方箋を1日約100～150枚応需し、スキルアップに最適です。
■薬剤師は常時3名から5名体制で業務を行い、事務スタッフも充実しており安心できます。

【法人特徴について】
■山梨県や長野県を中心に30店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業です。
■医療と介護の連携に力を入れ、地域住民の豊かな暮らしを支える架け橋を目指しています。
■個々のキャリアプランを尊重し、責任ある仕事を任せることで成長を支援する風土です。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から650万円まで相談可能で、経験や能力を考慮して決定します。
■日曜日と祝日に加えて平日1日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
■産休や育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■専門医を招いた勉強会を定期的に開催し、最新の医療知識を習得する機会を提供しています。
■初年度の研修費用を全額補助するなど、認定薬剤師の資格取得を強力にバックアップします。
■会員制のリゾート施設を利用できるなど、従業員のリフレッシュも大切にしている会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は横浜市営地下鉄ブルーラインの片倉町駅となっており、地域住民の皆様の生活に密着した店舗です。
■平日はもちろん土曜日も19時まで開局しており、地域の方々が日中のご都合に合わせて利用しやすい薬局です。
■ドラッグストアが併設された調剤薬局として、処方箋だけでなく様々な健康相談にも応じ、地域医療に貢献します。

【法人特徴について】
■創業から100年近い歴史を持ち、横浜・川崎エリアを中心に地域のお客様から長く愛され続けている安定企業です。
■調剤併設ドラッグストアのほか化粧品専門店など、お客様のニーズに合わせた多様な店舗形態を展開しています。
■店舗展開を横浜・川崎エリアに集中させているため、キャリアアップに伴う異動でも転居の心配がありません。

【勤務実態について】
■全社の月平均残業時間は7時間程度と少なく、管理薬剤師の役職に就いても1分単位で残業代が支給されます。
■有給休暇の取得率は88％と非常に高く、店舗スタッフ間で調整の上で1週間程度の長期休暇も取得可能です。
■薬剤師一人当たりの処方箋対応枚数を20枚程度に抑えることで、一人ひとりの業務負担を軽減しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、ご自身の希望と実績に応じて薬局長、さらにはエリアマネージャーを目指せます。
■実力や成果を正当に評価する風土があり、ご経験によっては中途入社から1年以内に管理薬剤師になることも可能です。
■成績に応じて6段階に分かれたランク評価制度を導入しており、明確な目標を持ってキャリアアップできます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪充実の福利厚生≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪求人のポイント≫
■みなとみらい線馬車道駅から徒歩3分。JR関内駅からも5分ほどです。
■ラストまで勤務可能な方、土曜日勤務可能な方歓迎

≪こんな薬局です≫
■相鉄鶴ヶ峰駅からすぐ！

≪企業の特徴≫
■東証プライム上場企業のグループ会社です。
■全国で300店舗以上展開しております。
■店舗ごと個性的で地域に貢献できる店舗作りをしております。
■異動に関しては通勤圏内と転居可能に分かれるため無理な異動はなく、生活環境によって選ぶことが出来ます！
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しております。
■財形貯蓄や従業員持株会、永年勤続表彰など福利厚生も充実！
■有給休暇平均取得日数11.3日と多く、全社的取得しやすい環境が整っております。
■年間休日120日以上、産休育休取得率は100％！
■従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。

≪豊富なキャリアパス・研修制度≫
■店舗での経験をした後は、薬剤師としてスペシャリストの道だけでなく、マネジメントや大学との共同研究、新規出店業務、採用担当、教育担当など幅広いフィールドがございます！
■意欲のある社員はどんどん登用するのがモットーなので、ご自身の働き方やキャリアを主体的に選ぶことが出来ます！
■新人研修から薬局長研修まで、キャリアに応じた豊富な研修制度のご用意もございます！

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。