神奈川県｜週休2.5日以上｜の求人検索結果436件

≪こんな薬局です≫
■小田原駅すぐの地域に根差した薬局です。
■在宅医療に力を入れており、ご希望次第でパート薬剤師様でも学ぶことが出来ます。
■在宅業務にお力添えいただける方は時給2,500円もご相談可能です！
■外来のみのご対応でももちろんOKです！
■処方元との関係性も良好で働きやすい環境です。
■店舗内は広く、綺麗で清潔感があるところも自慢です。
■夕方もしくはラストまでシフトインしていただける方歓迎です。
■週2日～曜日・時間帯ご相談ください。

≪こんな企業です≫
■西湘エリア・横浜市に5店舗展開している調剤薬局です。
■各種勉強会実施・在宅医療にも取り組んでおります。
■地域の方が安心して集える｢かかりつけ薬局｣をテーマとしております。

≪こんな薬局です≫
■門前のクリニックから複数科目の処方箋を受けております。
■善行駅から徒歩10分程度の場所に位置する薬局です。
■週2～4日勤務できるパート薬剤師さんの募集です。
■営業開始からご勤務できる方、土曜日シフトインできる方の募集となります。
■メリハリ持ってお仕事したい方にお勧めの求人！

≪こんな企業です≫
■神奈川県大和市を中心に地域密着で複数店舗展開している調剤薬局です。
■近年も新規開局を行っており、成長環境のある法人です。
■社員の関係性も良好で、和気藹々とした働きやすい環境です。
■ラウンダーポジションを配置し、社員が休みを取りやすいよう配慮されております。
■60代の採用実績もあり、お人柄や経験を前向きに捉えてくださる姿勢をお持ちです。

≪こんな薬局です≫
◆神奈川県・静岡県に店舗展開の調剤薬局
◆湯河原駅徒歩圏内ですが、マイカー通勤もご相談OK！
◆最大時給2300円ご相談できます
◆耳鼻科を中心に複数科目応需
◆近隣ではこちらの店舗のみのため、急なヘルプ等頼まれる心配はありません
◆頼れる先輩スタッフがたくさんいるので、経験にご不安がある方も安心

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
■厚木市 本厚木駅より車で10分程度の場所に位置しております。
■車通勤OK（駐車場自己負担有）です！お気軽にご相談ください。
■内科クリニックの門前薬局です。
■余裕のある人員配置とフォロー体制完備で、突発的なお休みにも理解のある職場です。

≪こんな企業です≫
■厚木市を中心に約20店舗を展開しております。
■総合病院門前、地域クリニック門前の2パターンで出店しております。
■外来の他に在宅医療にも対応しており、施設・個人ともに経験を積むことが出来ます。
■調剤薬局の運営の他、訪問看護や治験業務、医療・福祉に携わるあらゆるお客様、患者様との関わりを大切にしております。
■従業員の働きやすさを重視しており、応援体制なども整え、お休みなど取りやすい環境です。
■親睦会やイベントなど多数あり、調剤室を越えて様々な事業部との情報交換が活発に行われております。
■産育休実績はもちろん、育休復帰率は100％を誇っております。

≪充実した研修内容≫
■大型店舗、小規模店舗のそれぞれで研修を受けることが出来ます。
■店舗配属後は先輩社員（チューター）がつくため、業務でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。

≪こんな薬局です≫
■湘南エリアに根差し店舗展開する歴史ある調剤薬局です。
■地域の基幹薬局として、幅広い医療機関の処方箋を応需しております。
■3路線利用可の藤沢駅から徒歩3分の好立地！
■こちらの店舗は月間約230を超える医療機関から応需しております。
　様々な処方に触れられるのが魅力です。
■実務実習の受け入れもしている薬局です。
■OTC医薬品や介護用品の販売、また栄養情報提供による食生活の相談等、
　処方箋調剤だけでなく、地域の方の健康を様々な面でサポートしております！
■店舗にはNR（栄養情報担当者）もおり、健康食品や食生活に関する相談に応じております。
■認定薬剤師の資格取得につながるe-Learningも完備！
■勉強会も調剤・OTCの両方あり、勉強になる環境です。

≪こんな企業です≫
■藤沢市・横浜市で8店舗展開している調剤薬局です。
■薬局として地域の健康をサポートし、幅広い世代の皆様にとって｢いつでも相談できる｣存在を目指しております。

■ブルーライン「阪東橋駅」から徒歩5分で通勤至便。
■2026年2月に現在の場所からすぐ近くへ移転しリニューアルオープン予定。大通り沿いで視認性も良好なので、さらなる処方箋枚数増加が見込まれます。
■現在代表が基本1名で対応されているため、一緒に頑張ってくれる薬剤師さんを募集します。
■幅広い処方箋を応需するため、常に学ぶ意欲のある薬剤師さん歓迎です！

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に展開する調剤薬局
■この店舗はかしわ台駅徒歩5分
■小田急線やJR線からもアクセスしやすい
■病院門前の18時までの店舗
■分包機や監査システムも揃っています

★お車運転可能な方歓迎！※必須ではありません

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗展開している薬局です。
■こちらの薬局はクリニックビル内にある地域密着型の店舗です。
■藤沢駅近くでお仕事を探されている方はもちろん、鎌倉市在住の方も通いやすい立地。
■スタッフは女性のみで、明るい雰囲気の中ご就業いただけます。
　※女性薬剤師さまが経営されている店舗です。
■産休の実績もあり、女性でも長く勤められる環境が整っております。
■ご家庭や子育てとの両立をお考えの方にもおすすめです。
■季節変動により忙しい時期もございますが、しっかり残業代が支給されます。
■頑張りをきちんと給与面に反映させてくれるシステムがあり、モチベーション維持にも繋がります。
■定期的に勉強会を開催しております。
■薬歴は手書きのため、パソコン操作が苦手な方も安心です。
■車通勤ご希望の方もご相談ください。

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています