神奈川県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR逗子駅、京急逗子・葉山駅から徒歩2分と、2路線利用可能で非常に便利です。
■耳鼻科と眼科の処方箋がメインで、1日の処方箋枚数は約40枚と比較的落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務1名が在籍し、常時1名体制で対応します。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に東京・埼玉にも15店舗以上を展開し、クリニック門前を基本としています。
■元々は医療機関の開業支援を主軸としており、ドクターとの信頼関係が厚いのが特徴です。
■高い専門性とホスピタリティを持ち、地域に信頼される温かい薬局を目指しています。

【勤務実態について】
■平日は18時まで（水曜17時）、土曜は13時までの勤務で、終業時間が早めです。
■有給休暇の取得率は実質100%と高く、希望のお休みもほぼ取得可能です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、残業はほとんど発生しない見込みです。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な研修会を実施し、高い専門性とホスピタリティの育成に努めています。
■eラーニングの受講費用は全額補助され、認定薬剤師取得も支援します。
■法人全体として在宅医療にも積極的に取り組み、地域医療に貢献しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな薬局です≫
■全国に数百店舗展開している大手チェーン薬局
■転勤有か地域を限定するのか就業の仕方が選べます。
■従業員全員に年間20日の長期休暇取得を推奨！
10日・10日で分けてもよし！プライベートも楽しめますね♪
■認定薬剤師など資格取得に向けたフォロー体制も◎

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪充実の福利厚生≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪薬局の特徴≫
■保土ヶ谷駅から徒歩圏内のドラッグストア併設型の調剤薬局
■薬局のうえ階に複数クリニックが入っており、それに加え駅近ということもあり面対応で複数科目も応需しております。

≪業務内容≫
■ドラッグストアの調剤併設型の店舗で外来をメイン
■処方箋は約100枚/日程度
■調剤業務はもちろん一部OTC業務の対応もございます。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪こんな企業です≫
■全国展開しているチェーン企業
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
　1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます
■有休消化率84％と高く、有給が取りやすい社風です
■結婚の際は特別休暇として5日間付与
■育児休暇はお子様が3歳になるまで、時短勤務はお子様が小学生になるまで延長可能です
■フットサル・野球・サッカーなどのサークル活動もあり店舗間の交流も盛んです
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
　本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です

≪こんな薬局です≫
■商業施設内にある医療モール内の薬局
　開局してから10年ほどでとても広く綺麗な店舗です
　内科・皮膚科・整形外科・眼科の処方箋を中心に受けています
　在宅医療として4か所の施設を対応しています

≪こんな方にオススメ≫
■毎年新卒を受けているため、新卒、第二新卒など若年層への教育体制ばっちり
　基本からしっかり学びたい方
■様々な店舗を展開しているため、専門資格を有している方は資格を活かすことが出来ます
■店舗が多いため管理薬剤師やマネジメントなどキャリアパスを希望する方にもピッタリです

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの秦野駅からバスで約5分、マイカー通勤も可能で駐車場も完備されています。
■近隣クリニックから呼吸器科、内科、循環器科を中心に、幅広い処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師1名と非常勤薬剤師2名が在籍し、1日平均60～70枚の処方箋に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織力とエリア体制の強化のため、将来の会社を担う次世代のリーダー候補を募集します。
■現状に満足せず、薬剤師として、またビジネスパーソンとして成長したい意欲のある方を歓迎します。
■将来的に管理薬剤師やその上の役職を目指し、店舗運営にも積極的に関わりたい方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した薬局ですが、設備投資は積極的に行い、最新の調剤機器が揃っています。
■採用医薬品数は1,600品目以上と豊富で、幅広い処方に対応できる知識が身につきます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っており、エリア全体で助け合いながら業務を進めています。

【こんな方にオススメ】
■自身の頑張りや成果が、決算賞与という明確な形で収入に反映される環境を求める方におすすめです。
■家賃の70%を補助する手厚い社宅制度を利用し、経済的な基盤を固めたい方に最適です。
■将来のリーダー候補として、若いうちから経営視点を学びながら成長したい意欲のある方におすすめです。

≪こんな薬局です≫
○全国に約350店舗展開
○教育制度も整っているので、ご経験に不安がある方もご相談ＯＫ！

≪こんな病院です≫
■創設期から安心して療養できる環境を整えた精神科病院として、メンタルケアの先駆者的立ち位置の病院です。
■思春期対応病棟、療養環境のメンタルケア病棟、身体合併症対応病棟、精神科急性期治療病棟等幅広い精神科領域を学べる環境です。
■人材育成に注力しており、精神科薬物療法認定薬剤師の指導も可能です。
■精神薬学研究会を主催しており、 医療薬学学術大会、PCP研究会、嚥下リハビリテーション学会学術大会、日本精神神経薬理学会学術大会、関東ブロック学術大会、日本精神薬学会学術大会等へ参加も可能です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導（外来は院外処方となっています）
■注射セット（混注はありません）
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■マイカー通勤可能（駐車場無料）
■三浦海岸駅前ロータリー『京急ストア』前、及び『一騎塚』より法人送迎バス（無料）あり
■月～土のうち週5日9:00～17:10の勤務、残業もほぼありません
■病院経験は問いません、未経験の方も丁寧に指導、教育していただけます。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:357床（精神病床357床）

◆診療科目
精神科, 心療内科, 脳外科,神経科

≪こんな薬局・会社です≫
■全国に約700店舗以上展開する大手チェーン薬局です
■大手ならではの教育体制・福利厚生で従業員の質を高める取り組みをしています

≪こんな店舗です≫
■閑静な住宅街に位置するコンパクトにまとまった店舗
■薬剤師会の研修会に積極的に参会しています

≪こんな企業です≫
■5店舗＋在宅専門部門展開中！経営が安定している調剤薬局
■産休・育休制度完備♪復帰している社員多数
■入社時の研修はOJTが中心ですが、自己啓発をサポートする勉強会や研修などのスタッフ教育には非常に熱量を込めて取り組んでいます
■女性役員比率が高く、女性が長く活躍できる環境が整っています
■スポーツファーマシストやケアマネ、漢方認定薬剤師の資格を持った方がいらっしゃいます

≪こんな業務内容≫
■近隣にある内科・小児科・胃腸科系のクリニックから処方箋を受けています
■外来メインですが居宅を月3件担当しております

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのセンター南駅からは徒歩1分と非常に近く、通勤における利便性が抜群の好立地に位置しています。
■応需科目は内科や小児科を含め多岐にわたり、1日平均80枚から90枚程度の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師5名と非常勤3名の充実した人員体制で、協力しながら業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開し、長年の実績と安定した経営基盤を持つ大手調剤薬局チェーンです。
■マンツーマン出店を基本とし、医療機関との連携を深めながら地域医療への貢献を目指しています。
■異業種との連携や独自の教育システムなど、常に新しい取り組みに挑戦し続ける先進的な企業です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の健康増進を目的とした健康イベントや相談会を定期的に開催し地域貢献しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら患者様の療養生活を支えています。
■社内学術大会や症例発表会を実施し、薬剤師同士が知識を共有し高め合う機会を設けています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業ならではの安定した環境で、長く安心して働き続けたいと考えている方にぴったりです。
■研修制度が充実しているため、薬剤師としての基礎から応用までしっかりと学びたい方に最適です。
■ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方に強くおすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの読売ランド前駅の改札を出て目の前という、徒歩1分の最高の立地にあります。
■主に近隣の内科、整形外科からの処方箋を1日に約100枚応需しており、外来に集中できます。
■薬剤師は常勤3名、パート4名体制で、事務スタッフも3名在籍しており人員は万全です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に、調剤薬局とドラッグストアを地域密着型で10店舗展開しています。
■創業250年の長い歴史を持ち、「みなさまにとってのお薬箱」であることを理念としています。
■地域の健康フェア開催や地元企業との商品開発など、地域共生に深く根差した企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力をしっかりと評価し、年収440万円から550万円を想定しています。
■年間休日は117日で、日曜祝日の定休日に加えて他1日休める完全週休2日制です。
■退職金制度や充実した研修制度、産休育休の取得実績も多数あり安心して働けます。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤業務全般に加え、OTC医薬品の管理も担当します。
■在宅業務は行っていないため、外来の患者様一人ひとりへの対応にじっくり専念できます。
■一人当たりの受付枚数を約23枚に抑えることで、丁寧なコミュニケーションを重視しています。

≪こんな薬局です≫
■藤沢駅直結、商業施設内にある医療フロアに入っております。
■店舗は狭すぎず広すぎず、程良い広さで効率よい動きができます。
■門前の眼科・皮膚科からの応需が中心、全自動錠剤包装機など導入済みです。
■軽量科目中心で少々スピードは求められますが、殺伐とした雰囲気はなく皆さん穏やかなお人柄で働きやすいです。
■日によりスケジュールが異なりますが、事前に把握してシフト・業務を組み立てております。
■近隣の駅にも店舗展開しており、お互いフォローし合う協力体制がとれております。

≪こんな会社です≫
■神奈川県中心に関東で出店、グループ全体で約20店舗展開しております。
■年間休日127日前後でしっかり休めます！※夏季3日、年末年始4日含む
■有給休暇は1時間単位で利用可能です。
■どの店舗も残業が月10時間程度に収まるよう本部がしっかり管理しております。
■1年目は月給賞与制、2年目以降は年俸制（15分割）です。
■取締役は穏やかなお人柄で、トップダウンではなく現場の裁量を大切にしております。
■ノルマ等はなく、認定薬剤師等の資格取得も個人の考えに任せております。
■どの店舗も外来メインで、在宅は患者様のご希望に応じて対応しております。
■60歳定年制ですが再雇用制度（上限なし）で60歳を超えて勤務する方もいらっしゃいます。

≪教育・研修体制≫
■基本的には現場でのOJT研修がメインとなります。
■統括本部が業務指導、物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っております。
■会社指示での異動は稀ですが、別の環境でも学びたくなった際には近隣店で更なるスキルアップも目指せます。
■門前の医療機関とも協力し、各店舗で勉強会を開催しております。

≪こんな方にオススメ≫
■地元で長くご勤務したい方
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■地域密着型の店舗として患者様と距離近く丁寧に向き合いたい方
■周囲との協調性のある方
■服薬指導が得意で、外来対応中心の業務を希望される方

≪こんな店舗です≫
■大手ドラッグストアチェーンの調剤併設店です。
■真鶴駅から徒歩7分の場所に位置しております。
■こちらの求人は正社員で希少な17時終業の店舗です。
■大手企業ならではの福利厚生＆教育制度が整っており、腰を添えて安心・安定的に長くご就いただけます。
■新卒採用実績が毎年あるため、調剤未経験者やブランクをお持ちの方も安心です。
■産休育休実績も多数ございます。時短勤務で活躍するママさんも多くいらっしゃいます！
■ご自宅から通勤が難しい場合は、借り上げ社宅制度もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急田園都市線の高津駅で、駅から徒歩3分と通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科ほか総合科目となっており、1日の処方箋枚数は約30枚です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名、事務は常勤1名の体制で日々の業務を行っています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は2～3時間程度と非常に少なく、プライベートの時間を確保しやすいです。
■有給消化率は84%と高く、半日単位での取得も可能で、長期休暇も取りやすい社風です。
■薬剤師1名あたりの受付枚数を約20枚に抑え、一人ひとりの業務負担を軽減しています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導、薬歴管理といった保険調剤に関する業務全般をお任せします。
■OTC医薬品の販売や健康に関する相談対応も、重要な業務の一つとしてお願いします。
■地域に根差した薬局として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を期待しています。

【こんな取り組みをしています】
■社員の心身の健康を重視し、「健康経営優良法人」の認定を3年連続で受けています。
■サービス介助士の資格取得を全薬剤師に推奨し、接遇スキルの向上をサポートしています。
■監査レンジの導入を進めるなど、薬剤師が患者様対応に集中できる環境整備に注力しています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である元住吉駅から徒歩12分ほどの場所に位置している店舗です。
■門前の内科・小児科クリニックを中心に、1日平均で約70枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は3名から5名体制で、加えて2名の調剤事務員が在籍しています。

【法人特徴について】
■首都圏に特化したドミナント展開で、約150店舗の調剤薬局を運営しています。
■「健康屋さん」をコンセプトに掲げ、栄養や運動の側面からも健康をサポートします。
■地域に密着した店舗展開のため、転居を伴う異動の心配なく働くことができます。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算され、月平均の残業時間は10時間から15時間程度です。
■年次有給休暇は法定通り付与され、ご自身の都合に合わせて1時間単位で消化できます。
■自宅から90分圏内での勤務が基本となるため、プライベートも大切にできます。

【こんな方にオススメ】
■一つの地域に根差し、患者様とじっくり向き合う働き方を希望される方におすすめです。
■未経験者向けの研修からキャリア志向の方向け講座まで、教育制度が非常に充実しています。
■在宅医療のノウハウが確立されているため、未経験からでも安心して挑戦できます。