神奈川県のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武蔵新城駅からは徒歩約4分と、通勤にも便利な立地にあります。
■近隣の医療機関から面で処方箋を応需しており、1日あたり約50枚から60枚に対応します。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、事務員1名という人員体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗拡大と、より質の高いかかりつけ機能を提供していくために増員募集をしています。
■将来的には管理薬剤師を担える候補者を育成するため、意欲のある方を求めています。
■能力やスキルだけでなく、明るさや素直さといった人柄を重視した採用を行っています。

【法人特徴について】
■欧米型のドラッグストアを日本でいち早く展開し、地域の健康を支える医療機関を目指しています。
■首都圏を中心に地域密着型の店舗を展開しているため、原則として転居を伴う異動はありません。
■大手総合商社が100%出資しており、M&Aのリスクが少なく安定した経営基盤が強みです。

【こんな方にオススメ】
■大手グループの安定した経営基盤のもと、転居を伴わずに長く安心して働きたい方におすすめです。
■法律を上回る手厚い育児支援制度を活用し、仕事と家庭を両立させたい方に最適です。
■調剤の知識に加え、OTCや健康食品の知識も深め、薬剤師として総合力を高めたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■人気の東急田園都市線「たまプラーザ駅」から徒歩3分と、通勤に非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や小児科など面で応需し、1日100～130枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常時6名、事務員は常時2名という手厚い人員体制で、協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■1923年に創業し、横浜・川崎エリアに密着したドラッグストアを88店舗展開しています。
■20年以上増収を続けている成長企業であり、安定した経営基盤のもとで長く働けます。
■調剤併設型から美容特化型まで、地域のニーズに合わせた様々な形態の店舗を運営します。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を十分に考慮し、年収450万円～550万円の範囲で優遇いたします。
■2025年4月からは年間休日が115日となり、よりワークライフバランスを重視できます。
■従業員割引購入制度をはじめ、退職金や財形貯蓄など充実した制度を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな人柄の管理薬剤師のもと、店舗全体でチームワークを大切にする風土があります。
■新しく綺麗な薬局で、最新の調剤設備も整っており、効率的に業務に取り組めます。
■薬剤師一人当たりの対応枚数を20枚程度に抑え、患者様と向き合う時間を確保しています。

＜こんな企業です＞
■全国に調剤薬局を展開している大手企業です
■過誤防止システム、自動発注システムなど大手ならではの最新機材が整っています
■教育プログラムも完備しており、”糖尿病””緩和ケア””外来がん化学療法”など複数の専門講座を用意しています。
■社員が自由に科目を選択出来、各分野のスペシャリストになるようフォロー体制が整っています。
■産休育休制度は取得率100％、お子さんが小学校1年生まで時短勤務が可能です。
■現場主導で店舗作りやイベントを企画できる制度があり、スタッフの自主性を尊重しています。
■服薬指導をサポートするAIシステムの導入により、対人業務の質を向上させる取り組みを行っています。

≪こんな薬局です≫
■厚木市 本厚木駅よりバスで10分程度の場所に位置しております。
■車通勤OK（駐車場自己負担有）です！お気軽にご相談ください。
■個人クリニックの門前薬局で、主に内科を応需しております。
■外来の他に在宅医療にも対応しております。

≪こんな企業です≫
■厚木市を中心に約20店舗を展開しております。
■総合病院門前、地域クリニック門前の2パターンで出店しております。
■外来の他に在宅医療にも対応しており、施設・個人ともに経験を積むことが出来ます。
■調剤薬局の運営の他、訪問看護や治験業務、医療・福祉に携わるあらゆるお客様、患者様との関わりを大切にしております。
■従業員の働きやすさを重視しており、応援体制なども整え、お休みなど取りやすい環境です。
■親睦会やイベントなど多数あり、調剤室を越えて様々な事業部との情報交換が活発に行われております。
■産育休実績はもちろん、育休復帰率は100％を誇っております。

≪充実した研修内容≫
■大型店舗、小規模店舗のそれぞれで研修を受けることが出来ます。
■店舗配属後は先輩社員（チューター）がつくため、業務でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。

≪こんな薬局です≫
○田園都市線を中心に店舗展開をしています。
○近隣店舗もあるためフォロー体制など充実しています！
〇有休消化率は84.4％、育休復帰率は100％、平均残業時間は8時間/月と従業員の方が長く安心して働けるように就業環境の整備も進めてきました！

≪店舗について≫
■駅前のため、月間150件以上の医療機関から処方箋を応需しています。
■調剤室内も広々としたスペースがあり、整理整頓されているため働きやすい環境です。
■主には外来処方箋の対応を行なっていただきます

≪こんな薬局です≫
■厚木市 門沢橋駅よりバスで10分程度の場所に位置しております。
■車通勤OK（駐車場自己負担有）です！お気軽にご相談ください。
■クリニックの門前薬局で複数科目の処方箋を取り扱っております。

≪こんな企業です≫
■厚木市を中心に約20店舗を展開しております。
■総合病院門前、地域クリニック門前の2パターンで出店しております。
■外来の他に在宅医療にも対応しており、施設・個人ともに経験を積むことが出来ます。
■調剤薬局の運営の他、訪問看護や治験業務、医療・福祉に携わるあらゆるお客様、患者様との関わりを大切にしております。
■従業員の働きやすさを重視しており、応援体制なども整え、お休みなど取りやすい環境です。
■親睦会やイベントなど多数あり、調剤室を越えて様々な事業部との情報交換が活発に行われております。
■産育休実績はもちろん、育休復帰率は100％を誇っております。

≪充実した研修内容≫
■大型店舗、小規模店舗のそれぞれで研修を受けることが出来ます。
■店舗配属後は先輩社員（チューター）がつくため、業務でわからないことがあればすぐに聞ける環境です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
◇川崎大師の近くにある調剤薬局です。
◇門前にあるクリニックから処方せんを受けています。
　近隣にお住まいの方が利用されるアットホームな店舗です。
　

≪こんな薬局です≫
・近隣のクリニックをメインに受けています
・近くに系列店もございますのでヘルプ体制も整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線のたまプラーザ駅から徒歩圏内に位置しており、毎日の通勤負担が少なく通いやすい好立地の職場です。
■耳鼻科や皮膚科の処方箋をメインに1日平均70枚ほど応需しており、多科目の処方にも対応できる環境があります。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍しており、複数名体制で協力しながら調剤業務や服薬指導に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査業務、患者様への服薬指導を通じて、地域の方々の健康をサポートする役割を担います。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、社用車を運転して患者様のご自宅や施設へ訪問し、お薬の管理指導を行います。
■薬歴管理や医薬品の在庫管理なども含めた店舗運営に関わる業務全般を担当し、薬剤師としての総合力を高められます。

【法人特徴について】
■関西地方を中心に全国規模で店舗展開を行っており、親会社が医療コンサルティングを行うなど経営基盤が非常に安定しています。
■無借金経営を継続しながら全従業員と家族の幸せを追求するという理念を掲げ、社員への利益還元を重視しています。
■医療モール開発を自社で手掛ける強みを活かし、ドクターとの連携を深めながら地域医療に貢献している企業です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＜こんな会社です＞
■全国に店舗展開中の大手調剤薬局グループです。
■「総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型」と様々な出店形態がございます。
■自社開発の調剤システムで、現場薬剤師の業務をしっかりとサポート！
自社開発のシステムを導入することで業務効率化を図り、患者様へより質の高い医療を提供します。
■2020年には業界でいち早くAI技術を駆使したシステムを導入！現場の声をもとにした、効率性や安全性を高める機能が備わっているため、薬剤師が働きやすい環境が整っています。
■在宅業務へも積極的に取り組んでおり、地域連携薬局や健康サポート薬局への届け出実績も多数ございます。

＜メリハリをつけた働き方が可能＞
■≪年間休日126日♪≫仕事とプライベートとの両立がしやすい環境！
正社員は入社3ヶ月後に有給休暇が付与される等ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
※夏期休日5日、年末年始休日4日、創立記念日1日

＜充実した福利厚生＞
■最大2年間の育児休業がございます。また、お子さんが小学校1年生修了まで、1日最大2時間の短縮勤務が可能な育児短時間勤務の制度もございます。仕事と子育てを両立している薬剤師様が多く、子育てへの理解がある職場です。
■ホテルやレジャー施設、ジムを優待価格で利用できる制度や、保養所・がん保険無料加入制度など幅広い福利厚生が準備されております。

＜学んでいける環境＞
■独自の研修プログラムを用意！薬局薬剤師としての基礎知識を身につける講座から、「専門認定薬剤師」の取得に向けた専門講座など、多種多様な教育プログラムが用意されています。
各々が興味のある分野を徹底的に磨くことが可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線のたまプラーザ駅から徒歩圏内に位置しており、毎日の通勤負担が少なく通いやすい好立地の職場です。
■耳鼻科や皮膚科の処方箋をメインに1日平均70枚ほど応需しており、多科目の処方にも対応できる環境があります。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍しており、複数名体制で協力しながら調剤業務や服薬指導に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■関西地方を中心に全国規模で店舗展開を行っており、親会社が医療コンサルティングを行うなど経営基盤が非常に安定しています。
■無借金経営を継続しながら全従業員と家族の幸せを追求するという理念を掲げ、社員への利益還元を重視しています。
■医療モール開発を自社で手掛ける強みを活かし、ドクターとの連携を深めながら地域医療に貢献している企業です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ間のコミュニケーションが円滑で風通しが良く、互いに助け合いながら業務を進める温かい雰囲気があります。
■学ぶことを全力で応援する社風があり、各種研修制度や勉強会を通じてスキルアップを目指す社員を支援しています。
■駅からのアクセスが良く周辺環境も充実しているため、仕事終わりの買い物や食事などプライベートも楽しめる立地です。

【こんな取り組みをしています】
■機械化や自動化を推進することで業務効率を向上させ、対人業務に集中できる時間を確保する取り組みを行っています。
■がんや糖尿病などの専門領域に特化した研修や、病院での実務研修など多様な研修プログラムを選択して受講できます。
■次世代の薬局のあり方を模索するプロジェクトを推進しており、新しい技術やシステムを積極的に導入している企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■茅ヶ崎駅北口徒歩3分、2024年11月にできた商業施設内の調剤併設店
■同じショッピングモールの上階に消化器科・内科系のクリニックが入っており、眼科も開院予定
■商業施設内の店舗で土日祝も開局しているため面対応で幅広い科目を応需

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局のため処方箋枚数や勤務者数は未確定ですが、オープニングスタッフとして薬局の立ち上げに携われます
■茅ヶ崎市内や神奈川県内に多数出店しており、他店舗での勤務経験も積むことができます
■新しい環境で店舗づくりにチャレンジしたい方や、自身の経験を活かして店舗や地域を盛り上げていける方に最適な職場です

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保、月9～11日の公休に加え、有給休暇や特別休暇もしっかり取得可能です
■入社2年目からはほぼ全員が7日間の連続休暇を取得、プライベートや旅行などの時間も大切にできます
■勤務時間は調剤部門の開局時間に合わせてシフトが組まれますが、変形労働時間制により柔軟な働き方が可能（週休三日制を導入している店舗もあります）

【想定されるキャリアイメージ】
■階層別や職種別の研修プログラムに加え、自己啓発支援も充実しており、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です
■実績を残せば、店舗開発や商品開発、新規プロジェクトなど、本社部門へのキャリアパスも大きく広がっています
■社内公募制度を活用することで、自ら希望するポジションや新たなフィールドへの挑戦機会を掴むことができます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新丸子駅から徒歩約2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■処方箋は面応需が中心で、1日あたり平均40枚から50枚程度を応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で、事務員も1名在籍しており協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■総合商社が100%出資しており、非常に安定した経営基盤を持つことが強みです。
■首都圏を中心とした地域密着型の店舗展開で、転居を伴う異動は原則ありません。
■医療ヘルスケア商品の売上が約半分を占め、セルフメディケーションを推進します。

【こんな取り組みをしています】
■調剤オペレーションの自動化を導入しており、業務の効率化を積極的に図ります。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ワークライフバランスを推進します。
■業務時間内に研修を実施するため、自己学習の時間をプライベートに確保できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■調剤とOTC両面から地域のお客様の健康を支え、社会貢献を実感できます。
■安定した経営基盤と充実した研修制度のもとで、着実に成長できる環境です。
■子育て支援制度が法定以上に手厚く、安心して長くキャリアを築いていけます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな法人です≫
■神奈川県（県央エリア）を中心にグループで約20店舗展開
■遠方への無理な異動の心配はありません
■近隣店以外へのヘルプはなく、通勤が負担になることもありません
■社員の負担となるようなノルマもなく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメ！
■有給休暇とは別に、夏季休暇3日前後、年末年始4日前後あり
■若手～50代のベテランまで性別不問で幅広い層が活躍しています

≪研修教育体制≫
■基本的には配属店舗でのOJT研修となります
■各店舗とは別に統括本部を設置し、薬局業務指導や物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っています
■調剤未経験者の採用実績もある、現場でイチから学ぶことができる環境

≪求める人物像≫
■軽量科目メインご希望の方
■基本的には調剤経験者の募集となりますが、若年層であれば調剤未経験でもチャレンジ可能
■マイカー通勤OK

【店舗情報と応需状況について】
■2026年4月に新規オープン予定
■武蔵小杉駅・元住吉駅から徒歩約15分ほどの人気エリア
■応需科目は内科・循環器科・リウマチ科が中心です（予定）
■開局時の人員体制は薬剤師常勤1名と事務1名を想定し、応需枚数の伸びによって増員していく予定です

【募集背景と求める人物像について】
■2026年4月新規開局に向け、立ち上げメンバーとして活躍できます。
■新しい店舗づくりに携わりたい方や、将来的に管理職を目指す方を歓迎しています。
■今後も新規オープンや買収によって店舗を増やしていくため、組織の成長と共に自身のキャリアも成長させられます。

【勤務実態について】
■シフトは1週間単位で作成されるため、急な予定や細かい休暇調整もしやすい環境です。
■固定店舗ではなく複数店舗を巡回する勤務スタイルで、人間関係が固定化されません（※今回は管理薬剤師募集のため固定です）
■本社が一括してシフト管理を行い、休暇取得や急な欠勤の際もサポート体制が万全です。

【こんな方が活躍中】
■入社数年で役職に就く若手社員も多く、年齢に関係なく活躍できるフィールドです。
■産休や育休の取得実績があり、子育て中の薬剤師も無理なく働き続けられる環境です。
■上下関係に縛られず、フラットな組織で意見を発信しながら働きたい方におすすめです。
■一つの店舗に固定されず、様々な店舗で経験を積んでスキルアップしたい方に向いています。
■調剤業務以外のキャリアにも興味を持ち、経営や新規事業など積極的に新しいことに挑戦する人が多いです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
・横浜市と川崎市内に限定し、5店舗の調剤薬局を運営しています。薬局以外の事業も幅広く手掛けており、経営も安定しています。
・男性の育休取得実績もあり、子育てにも理解のある職場です！
・家族手当として、扶養に入れられている配偶者（10,000円）、第1子（5,000円）、第2子（7,000円）、第3子（10,000円）の手当が付与されます

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
・駅から徒歩すぐの好立地！外来と在宅共にバランスよく経験できる薬局です。福利厚生充実（処方箋本人無料・家族半分会社負担）、その他系列整骨院利用の際も社員は無料
・在宅の経験が少なくても丁寧に教えていただけます。
・クリニックモールを併設している薬局です。
近隣にも複数のクリニックが点在し、幅広い層の患者様がお越しになるため外来だけでも非常に勉強になる薬局です。

・・＊ 業務について ＊・・
・調剤業務は勿論、管理薬剤師として医薬品在庫管理やシフト調整などの管理業務にも携わっていただきます。
・求職者の店舗案内や面接への同席など、採用活動にもふれることができます。
・内科、皮膚科、心療内科をメインとして、その他産婦人科、小児科、整形外科といったクリニックからの処方箋も受け付けています。
・施設在宅を3件請け負っています。往診同行も行っていますが、未経験の方にもしっかりとフォローしていただけます。

・・＊ こんな方に ＊・・
・定期的な勉強会開催に加え、マナー研修、栄養運動指導研修など研修制度が充実です。
・通常のマネジメントに加え、他事業との関わりを持ちながら会社の中核として薬局運営をすることも可能です。
・将来的に管理薬剤師にもチャレンジしてみたい