神奈川県｜ヘルプ体制充実の求人検索結果434件

【店舗情報と応需状況について】
■京王相模原線やJR線が乗り入れる橋本駅から徒歩5分ほどの場所にあり、ビル1階に位置する非常にアクセスの良い店舗です。
■主な応需科目はビル上階にあるクリニックからの精神科と心療内科で、処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚程度となります。
■現在は常勤薬剤師3名とパート4名の体制で運営しており、精神科特有の長期処方や一包化業務が多いことが店舗の特徴です。

【勤務実態について】
■月火木金の勤務時間は18時までとなっており、お仕事帰りのプライベートな時間や習い事などの予定も非常に立てやすいです。
■残業時間は月平均でもほとんど発生しない環境ですが、発生した場合は1分単位で手当が支給されるため誠実な労働環境です。
■エリア内にドミナント展開をしているため、急なお休みが必要な際も近隣店舗からの相互ヘルプ体制が整っており安心して休めます。

【想定される業務内容】
■心療内科および精神科の処方箋に基づいた調剤業務、監査、服薬指導をメインに担当し、患者様の心の健康をサポートします。
■精神科領域に特化した店舗のため、向精神薬の適切な管理や、一包化の監査など専門的かつ緻密な薬学的管理が求められます。
■外来対応がメインとなりますが、長期処方の患者様が多いため、継続的なフォローアップを通じて深い信頼関係を築く業務です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗ごとに独自の工夫を凝らした運営を行っており、良い意味で個人薬局の集合体のようなアットホームな風土が魅力です。
■法人の平均年齢は40代中盤と落ち着いており、離職率が低く産休や育休からの復帰者が多いため世代を問わず馴染みやすいです。
■本部からの過度なノルマや指示は一切なく、現場の薬剤師が自律的に判断して業務に取り組める風通しの良い職場環境です。

＼経験が浅い方も安心のサポート／（厚木市エリア担当より）
薬局を再現した研修センターで調剤手技を基礎から学べるため、経験に不安がある方も安心です。
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【店舗情報と応需状況について】
■本厚木駅から徒歩11分ほどの立地にあり、内科や眼科を中心とした処方箋を応需している地域密着型の薬局です。
■今年4月に新しくオープンした店舗です。ドラッグストアとも併設しており様々な患者様と関われます
■現在は店舗拡大に伴う積極的な採用活動を展開中であり、募集の温度感も高くスムーズな選考が期待できる状況です。

【法人特徴について】
■関東と東海地方を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では業界トップクラスのシェアを誇ります。
■経営陣に薬剤師がいるため現場の理解が非常に深く、31年以上連続で成長を続けている極めて安定した経営基盤です。
■調剤併設型の出店に注力しており、生活に密着した住宅街を中心にドミナント戦略を展開して地域貢献を実現しています。

【求人情報について】
■500万円から600万円の年収提示が可能となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■住宅補助制度が充実しており、個人契約の場合でも月5万円が支給されるため、生活コストを抑えることが可能です。
■研修認定薬剤師の資格をお持ちの方や、入社後に取得を目指す意欲的な方であれば、即戦力としてご活躍いただけます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前の旗艦店　薬剤師も調剤事務も常時6名の大型店舗です。
■幅広い処方箋に触れることができ、お薬も1500品目以上揃っています
■透析も学べます
■外来だけでなく在宅においても中核店舗で担当ごとに多くの薬剤師が活躍しています
■クリーンベンチも完備、ミキシングのスキルも身につけられます
■店舗2階では治験業務も行っており、成長のチャンスが広がる店舗

≪こんな会社です≫
■厚木市中心に県央エリアにドミナント出店
■調剤薬局運営だけではなく、介護事業や治験業務等も行っています
■地域貢献を目指しているため、休日夜間診療所・学校薬剤師・講演活動等の社外での活動も奨励しています
■年間休日118日（有給休暇別途）
■住宅手当制度あり（片道60分以上）
■人間ドック受診（年1回/会社負担）
■1店舗専任か近隣3店舗程度の兼務か、ご希望や適性に合わせてどちらも経験できます
■全店舗マイカー通勤OK

≪キャリアプラン≫
■薬局での経験を積んだ後、CRCへ異動するチャンスもあり
■薬局長以降のキャリアパスもあり、エリアマネージャーや本社管理職へ進まれる方もいます
■頑張った分だけ評価される社風で、マネジメントを学びたい方も勉強になる環境
■キャリアパスは管理職だけでなく、在宅専門薬剤師や、施設担当、実務実習指導薬剤師等、ひとつの現場に留まらず各分野のスペシャリストを目指す事も歓迎

≪教育・研修体制≫
■社会人マナー研修等の新人研修
■基礎研修：大型店舗での集合研修
■総合研修：小規模店舗での個別研修（OJT）
■ご経験により1対1で先輩薬剤師がつき、日々の業務から指導・サポートを受けられます
■実務実習指導を行っている店舗も多く、教える事が得意な先輩社員が多数所属しています
■学会発表

≪求める人物像≫
■ご自身の適正・希望により≪ジェネラリスト・管理職≫≪スペシャリスト≫どちらも目指す事ができます
■クリニック門前～総合病院門前まで幅広い店舗での経験を積みたい方
■県央エリアの地域医療に貢献したい想いをお持ちの方
■近接エリアで多数店舗があるため、忙しい時期があります（全社平均月20時間程度）
正社員として残業にも対応いただける方
※在宅業務等に対応するため、自動車運転免許必須

【店舗情報と応需状況について】
■センター南駅から徒歩わずか2分という、非常に利便性の高い好立地にある薬局です。
■主に内科、整形外科、心療内科、婦人科の処方箋を応需しており、1日あたり約160枚を扱っています。
■薬剤師は常勤5名とパート3名が在籍し、常時4～6名体制で業務を行っており、事務も2名います。

【法人特徴について】
■1986年に溝口で開局以来、川崎市と横浜市を中心に地域密着型の薬局を10店舗経営しています。
■地域の皆様の健康相談に親身に応えられる「かかりつけ薬局」であることを目指して運営しています。
■勤続年数の長い社員が多く在籍しており、社員が安心して長く働ける安定した経営基盤があります。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師を募集しており、将来の管理薬剤師候補としての採用を想定しています。
■年収はご経験やスキルに応じて500万円から550万円の範囲で設定され、別途残業代が支給されます。
■昇給は年1回（9月）、賞与は年2回（7月・12月）で計3.0ヶ月分の支給実績があります。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった保険調剤薬局における薬剤師業務全般を担当していただきます。
■個人在宅（居宅）業務も行っており、常勤5名で10～12件程度を分担して対応します。
■処方箋内容も比較的軽めのものが多く、業務負担は重くならないよう配慮されています。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の向ヶ丘遊園駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。
■面対応で多様な科目の処方箋を応需しており、1日に平均して40枚から50枚を扱っています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、常勤とパートが協力し合って業務を遂行しています。

【法人特徴について】
■川崎市多摩区を中心に20店舗以上を展開している、地域に深く根差したドラッグストアチェーンです。
■特定エリアに集中して出店しているため、転居を伴うような無理な異動は一切ありません。
■調剤と物販の両機能を持つことで、地域の皆様の健康を多角的にサポートしています。

【こんな方にオススメ】
■レジ打ちや品出し業務から離れ、薬剤師本来の専門業務に集中したい方におすすめです。
■転居の心配なく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適です。
■面対応で多様な処方に触れ、薬剤師としてのスキルを幅広く高めたいと考えている方におすすめです。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に密着したドミナント展開により、顔なじみの方の健康を支えるやりがいがあります。
■年間休日120日以上と年3回の長期休暇により、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■調剤業務に専念できる環境が整っているため、薬剤師としての専門性を深く追求できます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな店舗です≫
■高座郡寒川町 寒川駅より徒歩15分程度の場所に位置しております。
■小児科,産婦人科,内科,糖尿病内科,眼科等を中心に面で応需しております。
■お客さまと明るく丁寧にコミュニケーションがとれる方歓迎です。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を運営しております。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しております。
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れております。
　関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み。
　より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境を完備しております。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円、生涯年収の期待値が大きい会社です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
　国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し、大学病院との人材交流も行われております。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」がございます。
　店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方で進めておられます。
■4連続休暇取得(年2回)を推進しており、連休の取得も可能な環境です。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されております。
　時短勤務は1日3時間、お子さまが小学6年生修了までの期間で勤務可能です。
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能です。

≪こんな店舗です≫
■茅ヶ崎市 北茅ヶ崎駅より徒歩9分程度の場所に位置しております。
■眼科,循環器内科,リハビリテーション科,内科,耳鼻咽喉科,肛門外科,外科,胃腸内科等を中心に面で応需しております。

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を運営しております。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しております。
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れております。
　関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み。
　より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境を完備しております。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円、生涯年収の期待値が大きい会社です。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。
　国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し、大学病院との人材交流も行われております。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」がございます。
　店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方で進めておられます。
■4連続休暇取得(年2回)を推進しており、連休の取得も可能な環境です。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されております。
　時短勤務は1日3時間、お子さまが小学6年生修了までの期間で勤務可能です。
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。