神奈川県｜ヘルプ体制充実の求人検索結果434件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東門前駅から徒歩5分程度というアクセスの良さが魅力の、通勤しやすい立地にある薬局です。
■内科や循環器科を中心に、小児科などにも面で対応しており、1日あたり平均70枚から80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート5名に加え、常勤の事務員が1名在籍し、常時2～3名体制で業務を行っています。

【求人情報について】
■ご自身の経験や能力に応じて、年収450万円から最大650万円までを目指せる給与体系となっています。
■年間休日は業界でも高水準の124日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■自己負担2割で利用可能な借上げ社宅制度をはじめ、30種類以上の手当など福利厚生が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は7時間程度と少なめで、残業代は1分単位で計算され、全額支給されます。
■育児休業の取得率は100%を誇り、お子様が小学校3年生になるまで時短勤務制度を利用することが可能です。
■入社時に有給休暇が3日付与され、入社6ヶ月後にはさらに7日間が付与されるため、計画的に休暇を取得できます。

【こんな取り組みをしています】
■入社時に一人ひとりの経験やスキルに合わせた、オーダーメイドの研修プログラムを実施し、着実な成長を支援します。
■業界で初めて動機付け面接法（MI）の研修を導入しており、患者様の服薬意欲を高める対話スキルを習得できます。
■最新の調剤機器や電子薬歴システムを積極的に導入し、業務の効率化と対人業務の質の向上を図っています。

≪こんな薬局です≫
■湘南台駅から徒歩すぐの希少な好立地です。
■小児科・眼科、他面対応で応需しております。
■時給3,000円まで相談可能な高時給パート！
■薬歴・レセコンは、EMシステムズのレセプティーNEXTを使用しております。
■薬歴の音声入力機械を導入しており、効率的に業務を行える環境が整備されております。
■スマートフォン式のピッキング監査システムを導入しているため、ヒューマンエラーを防止し、安心して働ける配慮がございます。

≪こんな企業です≫
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しております。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はございません。
■他科を学びたい場合は近隣店舗へ異動して対応、成長をしていくことが可能です。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境がございます。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もございません。
■MRや企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く、幅広い薬剤師が入社し活躍しております。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施しております。
■産育休の取得率・復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境がございます。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）。
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）。
■社内研修は平日午後に本社で実施いたしますので、休日に研修で出勤することはございません。
■本社社員は皆さん薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■キャリアアップも魅力的！薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円程度UP！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

≪こんな薬局です≫
◇病院の門前にある調剤薬局で幅広い科目を受けています。
◇外来の処方せん以外に在宅医療にも力を入れています。
　施設・個人宅両方受けています。（常勤の方が対応します）
◇産休育休実績が多数あり、復帰して活躍されている方も大勢いらっしゃいます。
　そのためお子様をお持ちの方やご家庭をお持ちの方への理解があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中山駅から徒歩2分という駅チカの立地で、毎日の通勤が非常に便利です。
■近隣のクリニックビルを中心に、月200件以上の医療機関から処方箋を応需します。
■1日200枚以上を応需しますが、常時7～8名の薬剤師がいるため手厚い体制です。

【勤務実態について】
■残業はほとんどなく、19時20分頃には退勤できるため、終業後の時間も有効活用できます。
■お休みは日曜・祝日と他1日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
■正社員としてご入社いただく場合、遅番の9時50分～19時がメインのシフトです。

【想定される業務内容】
■調剤業務、監査、服薬指導といった、外来の患者様への対応が中心の業務となります。
■1日に200枚以上の処方箋に対応するため、スピーディーかつ正確さが求められます。
■幅広い診療科の処方箋に触れることができるため、スキルアップに繋がる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代までの幅広い年齢層のスタッフが和気あいあいと活躍しています。
■薬剤師の人数体制が充実しているため、お子様の発熱など急なお休みにも対応可能です。
■スタッフ同士が自然と協力し合う風土があり、チームワークの良さが自慢の職場です。

＼経験よりお人柄を重視した採用／（横浜市西区エリア担当より）
今回は調剤経験が浅い方や未経験の方でもご相談可能です。ご経験よりもお人柄や協調性を重視した採用を行っており、勉強会や薬剤師会への加入支援もあるため、安心してスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である戸部駅をはじめ複数の駅から徒歩2分でアクセスできる、毎日の通勤に大変便利な立地環境です。
■近隣のクリニックから耳鼻科や整形外科、皮膚科など非常に多岐にわたる科目の処方箋を応需している店舗です。
■1日あたり110枚から120枚ほどの処方箋を受け付けており、地域に密着したかかりつけ薬局として機能しています。

【法人特徴について】
■社員の定着率が非常に高く10年以上にわたって長く勤務しているスタッフも多数在籍している働きやすい法人です。
■産休や育休を取得した後に復帰して活躍している社員が多く、ライフステージの変化に合わせて長く働ける社風です。
■有給休暇の積極的な取得を推奨しており、事前に申請すればスムーズに希望日のお休みを取ることができる環境です。

【勤務実態について】
■月火水金は18時まで、木土は17時までの開局となっており、夕方以降の時間を有効に活用できる勤務体系です。
■繁忙期以外は残業が月10時間程度と少なく、プライベートの予定との両立がしやすい働きやすい職場環境です。
■現在は正社員の薬剤師が4名在籍しており、常時十分な人員体制で協力し合いながらゆとりを持って対応しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での経験が豊富な方はもちろん、病院での経験のみで調剤未経験からスタートしたスタッフも活躍中です。
■多科目の処方箋を応需しているため、幅広い知識を身につけたいという学習意欲を持ち前向きに取り組む方が在籍しています。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、思いやりのある丁寧な服薬指導を心がけている薬剤師が評価されています。

＼17時定時で残業も少なめ／（横浜市西区エリア担当より）
月水金は17時、火木土は13時までの勤務となっており、残業も多い月で10時間程度です。日祝休みでプライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■戸部駅や高島町駅から徒歩6分ほどの場所に位置しており、複数の路線が利用できるため毎日の通勤に大変便利な立地です。
■呼吸器科や内科をはじめ、整形外科、産科、皮膚科など非常に多岐にわたる科目の処方箋を1日40枚から50枚ほど応需しています。
■近隣の複数のクリニックや病院からの処方を幅広く受け付けており、地域に密着したかかりつけ薬局としての役割を担っています。

【勤務実態について】
■月・水・金曜日は17時まで、火・木・土曜日は13時までの開局となっており、夕方以降の時間を有効に活用できる勤務体系です。
■残業は多い月でも10時間程度と少なく、日祝日に加えて固定の1日がお休みとなるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■現在は正社員の薬剤師が3名在籍しており、常時2名体制で協力し合いながら、ゆとりを持って日々の業務に対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗のスタッフ同士の仲が良く、近隣の店舗間で日常的にヘルプが行われているため、全社的にサポートし合える温かい雰囲気です。
■門前のクリニックとは長年にわたる良好な関係が築かれており、医師への疑義照会などもスムーズに行いやすい働きやすい環境です。
■勉強会の開催やe-Learningの導入など、スタッフの知識向上をバックアップする教育体制がしっかりと整備されています。

【こんな方が活躍中】
■調剤薬局での経験が豊富な方はもちろん、病院での経験のみで調剤未経験からスタートしたスタッフも、周囲のサポートを受けて活躍中です。
■多科目の処方箋を応需しているため、幅広い知識を身につけたいという高い学習意欲を持ち、前向きに業務に取り組む方が在籍しています。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、思いやりのある丁寧な服薬指導を心がけている、人当たりの良い薬剤師が評価されています。

≪こんな病院です≫
■一般病床、地域包括ケア病床、療養病床を持つケアミックス病院です。
■病床数は100床、中規模病院の為医師、看護師等他職種とも距離が近く、積極的に連携が行われています。
■入院患者様は整形外科、脳神経内科外科、リハビリテーション科の方がメインとなります。
■近隣の急性期病院、クリニック、介護施設とも連携しシームレスな医療を提供しています。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導
■外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■各種委員会業務

≪おすすめポイント≫
■幅広い業務に携われる環境が魅力です。
■他職種連携、チーム医療に携わりたい方オススメです！
■残業も少なく、メリハリ勤務が叶います！
■院内託児所を完備しています。急なお休みなど家庭との両立も叶う職場です。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数 100床（一般病床42床、地域包括ケア病床8床、療養病床50床）

◆診療科目
整形外科, 脳外科, 内科,脳神経内科,リハビリテーション科,麻酔科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤2名、パート4名　常時4名
事務1名

＼管理薬剤師候補として年収アップを／（川崎市麻生区エリア担当より）
管理薬剤師候補としての募集で、想定年収は最大650万円です。入社後業務に慣れていただき、正式に管理薬剤師となった際は月4万円の手当支給があります。安心してキャリアアップを目指せる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの新百合ヶ丘駅から徒歩で約1分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、通いやすいショッピングモール内です。
■月間400カ所以上の医療機関から広域の処方箋を面で応需しており、多種多様な処方内容に触れながら働くことができる環境です。
■1日平均100枚から130枚ほどの処方箋に対し、薬剤師10名体制という手厚い人員配置で、一人ひとりに丁寧な対応が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が交代を希望しているため、将来的に店舗を任せられる新たな管理薬剤師候補の正社員を募集することとなりました。
■採用にあたっては即戦力となる方を求めており、特に周囲のスタッフと円滑に連携を取りながら店舗運営に関われる方を歓迎します。
■10時から19時までのシフト勤務や、月1回程度の日祝出勤にも柔軟に対応いただける、責任感の強い薬剤師の方を募集しています。

【法人特徴について】
■小田急線沿線を中心に10店舗を展開している地域密着型の企業で、創業以来、新百合ヶ丘の地で信頼を積み重ねてきた実績があります。
■本部機能を最小限に留めることで利益を従業員へ還元する方針を掲げており、無理な店舗展開を行わず堅実な経営を続けています。
■調剤過誤防止のための自動監査システムを全店舗に導入済みで、リスク管理が徹底されており、安全に業務に専念できる体制です。

【想定されるモデル年収】
■経験やスキルを最大限考慮した上で、入社時より年収600万円以上の高待遇を目指すことができ、生活基盤を安定させることが可能です。
■昇給は年に1回実施されており、日々の頑張りや店舗への貢献度が正当に評価される仕組みがあるため、高い意欲を持って勤務できます。
■賞与は年2回の支給が確約されており、毎月の安定した給与に加えて、まとまった収入を得られる点も正社員ならではのメリットです。