神奈川県｜在宅｜の求人検索結果791件

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の淵野辺駅から徒歩3分という好立地に位置しており、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■1日平均40枚の処方箋を応需しており、内科をメインに施設や居宅を含めた在宅医療にも注力しています。
■常勤の薬剤師が3名とパート1名、事務2名の体制で協力しながら、地域医療に貢献しています。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に調剤薬局や老人ホーム運営など、医療と介護の事業を幅広く展開している企業です。
■県内と八王子市に計6店舗を展開しており、地域に根差した安定した経営基盤を持っています。
■定着率の高さが特徴であり、新店舗の出店や業務量の増加に伴う前向きな増員募集を行っています。

【想定される業務内容】
■店舗での調剤業務や服薬指導、監査業務に加えて、在宅医療に関する業務全般を担当していただきます。
■施設在宅や居宅在宅に対応しており、地域医療の連携やお薬の配達、管理業務などを行っています。
■外来業務にも協力的な姿勢が求められますが、在宅医療のノウハウを実践的に学ぶことができます。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療のスキルを身につけたいと考えており、将来的に地域医療に貢献したい方に最適な職場です。
■駅から徒歩3分という好立地で働きたい方や、安定した企業で長く勤務したい方にお勧めできます。
■チームワークを大切にし、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方に適している環境です。

≪薬局の特徴≫
■神奈川県を中心に店舗展開をしている薬局です
■金沢文庫駅から10分程度で、大通り沿いにあります
■マイカー通勤相談可！
■精神科をメインに処方を応需しております。
■枚数が増えているため増員募集
■他内科や近隣の総合病院の処方も応需しております
■在宅医療にも取り組んでおりますが、今回は外来を中心にご対応頂ける方の募集です
■子育て中のスタッフやブランクから復帰した方もご活躍中
■最新器材完備で効率良くご勤務可能
■正社員で週35.5時間勤務と短め！
■人気の週休2.5日かつ、年間休日120日以上！

≪こんな薬局です≫

□首都圏を中心に店舗展開している中堅企業です。
□役員の方がほとんど薬剤師としての現場経験者のため、
　非常に風通しの良い社風が特徴です！
□家庭との両立をお考えの方もお気軽にご相談下さい。
　

≪こんな薬局です≫
○神奈川県をメインに複数展開している在宅に力を入れている薬局です

≪薬局の特徴≫
◇横浜市で2店舗展開している調剤薬局です
◇こちらの店舗は本牧エリアの住宅街にあり、病院・クリニックから複数科目を応需しております
◇マイカー通勤ご相談可能です
◇居宅・施設在宅にも対応しており、偏り無く業務に携われます
◇店舗は住宅のような作りで、調剤室・待合共に広々としています
◇17：45終業で残業殆ど無し！有給も従業員同士で調整して取得し合える環境
◇40～60代の女性を中心にご活躍中の店舗です
◇会社全体として穏やかでお人柄も良く、真面目な方々が在籍されております
◇各種機材面が整っているので効率的にお仕事可能です

≪こんな薬局です≫
■神奈川県・埼玉県で3店舗展開している薬局
■クリニックからの内科を中心に全科目に対応しています
■外来以外にも在宅医療に対応しています
■無菌調剤室があり注射調製にも取り組んでいます
■薬剤師人数が多く、活気のある店舗です

≪オススメポイント≫
◇ターミナル駅、川崎駅から徒歩圏内
◇門前のクリニックから処方せん応需
　内科を中心に総合科目に対応しているため勉強になります。
◇平日18時まで、土曜日は月1-2回でＯＫ！
◇薬剤師としてのスキルを磨きたい方、維持させたい方にお勧め◎

≪こんな薬局です≫
■茅ヶ崎駅よりバス10分程度の調剤薬局
■住宅街にある落ち着いた環境、最寄りバス停から1分程度
■2024年新しくできた【内科】【整形外科】クリニックと同時にオープン
■門前クリニックからの応需が中心ですが、在宅医療にも徐々に取り組んでいく予定です
■薬剤師2～3名＋調剤事務が在籍
■管理薬剤師は30代女性、現在は女性だけのメンバー構成
■湘南エリアを始め近隣に複数店舗あり、お休みなどのシフトフォローもあります
■変形労働を採用し週休2.5日、平日19時まで・土曜13時まで！
■マイカー通勤OK！社員用の駐車場完備

≪こんな働き方です≫
■週30～40時間の嘱託社員
■月給制なのでパートよりも好条件で働けます
■フルタイム働けるけれど残業は難しい方、正社員より少なめに働きたい方、曜日によって時間制限がある方などにオススメ
■店舗採用のため異動が難しい方もご相談ください
※勤務時間・日数が大幅に少ない方はパート採用となります。

≪こんな会社です≫
■グループ全体で約20店舗展開しております。
■神奈川中心に関東で出店しております。
■年間休日127日前後でしっかり休める！※夏季3日、年末年始4日含む
■有給休暇は1時間単位で利用可能です。
■どの店舗も残業が月10時間程度に収まるよう本部がしっかり管理しております。
■取締役は穏やかなお人柄で、トップダウンではなく現場の裁量を大切にしております。
■ノルマ等はなく、認定薬剤師等の資格取得も個人の考えに任せております。
■どの店舗も外来メインで、在宅は患者様のご希望に応じて対応しております。
■60歳定年制ですが再雇用制度（上限なし）で60歳を超えて勤務する方もいらっしゃいます。

≪教育・研修体制≫
■基本的には現場でのOJT研修をメインで実施いたします。
■統括本部が業務指導、物流支援、人材教育等の運営サポートをきめ細かく行っております。
■会社指示での異動は稀ですが、別の環境でも学びたくなった際には近隣店で更なるスキルアップも目指せます。
■門前の医療機関とも協力し、各店舗で勉強会を開催しております。

≪こんな方にオススメ≫
■地元で長くご勤務したい方
■プライベートの時間をしっかり確保したい方
■地域密着型の店舗として患者様と距離近く丁寧に向き合いたい方
■周囲との協調性がある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の大口駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も認められている便利な立地の薬局です。
■隣接する内科クリニックからの処方箋を中心に、1日平均50～60枚を応需している地域密着型の店舗です。
■薬剤師は常時1～2名体制で、外来業務に加え、約20件の居宅在宅にも対応し地域医療に貢献しています。

【勤務実態について】
■平日は18時に業務が終了し、残業もほとんど発生しないため、終業後の時間を有効活用できます。
■日曜と祝日に加え、平日1日と土曜半日がお休みとなるため、プライベートの予定も立てやすいです。
■駅から徒歩圏内という好立地に加え、従業員用の駐車場も完備しており、車での通勤も可能です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や監査、調剤といった基本的な薬剤師業務をまずはお任せいたします。
■個人宅への在宅訪問も担当しており、約20件の患者様の薬学的管理にも携わっていただきます。
■将来的には管理薬剤師として、スタッフの指導や医薬品管理など店舗運営全般を担っていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■門前のクリニックとは日頃から良好な関係性を築いており、疑義照会などもスムーズに行えます。
■2020年に開局した比較的新しい店舗のため、清潔感のある綺麗な環境で気持ちよく働くことができます。
■スタッフ同士が日頃から協力し合い、患者様のために何ができるかを考えながら業務に取り組む風土です。

＜薬局の特徴＞
■神奈川県を中心に46店舗程展開しているチェーン薬局です。
■特に施設在宅に特化しており、在宅医療は業界でも先駆者的立場です。
■こちらの店舗は2024年9月に新規開局された店舗
■戸塚駅から徒歩15分程度の立地です
■完全週休2日制で年間休日125日（内、夏季休暇3日・年末年始休暇5日含みます）
■産育休からの復職率が90％以上。
■女性活躍推進法に基づき、えるぼし認定“3つ星”獲得企業です（2020年6月より）

＜充実の設備＞
■往診時に患者さまにヒアリングして得られた情報は、タブレットPCを通じてクラウドサーバで一元管理。
■蓄積されたデータは居宅契約書やケアマネージャーへの報告書作成などにも活用され、煩雑になりがちな事務処理の効率化を実現しています。

＜業務内容＞
■運転業務はドライバーがいるので出来なくても問題ございません。
■お車の運転に自信が無いけど、在宅医療に携わりたい方にオススメです。

＜充実の研修制度＞
■【在宅薬剤師】【薬局オペレーション薬剤師】【かかりつけ薬剤師 】の3つを成長させる為の研修制度がございます。
■研修部署のみならず社内全体でサポートをしていくOJTサポートシステムや2年目以降に実施される制度を設け、一人一人に密着した研修を実施しております。
■研修終了後はそれぞれのキャリアを目指してステップアップしていただけます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。