神奈川県｜~18時までの職場の求人検索結果842件

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で416店舗ある大手調剤薬局チェーンです。
■京急線 京急大津駅から徒歩1分の好立地！
■近隣の内科クリニックとマンツーマンで応需
■駅チカですが、人通りの少ない落ち着いている環境です
■会社として薬剤師平均年齢36歳
■月平均残業時間6.2時間（2020年度実績）残業代は1分単位で支給
■新卒入社の方の離職率は5%と低め
■産休・育休取得後の復帰率97%と高水準

≪業務内容≫
■近隣の内科クリニックとマンツーマンで応需
■薬剤師は常時4～5名体制、正社員比率高め
■処方箋は１日100枚程、時期により多少変動があります

≪こんな方にオススメ≫
★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪充実の教育制度≫
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）
■ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修、病院研修など、最近ではオンラインを使用した研修も実施ています。

≪こんな病院です≫
■郊外にある精神科の専門病院で、平塚駅、伊勢原駅より送迎バスも利用可能です。
■マイカー通勤OK！駐車場は無料です。
■院内託児所あり
■単身寮あり
■近隣では歴史のある医療法人です。病院以外にも医療・保健・福祉サービスを展開しています。

≪こんな働き方です≫
■調剤・監査及び院内の入院患者様用のお薬の対応がメインのお仕事です。
■年間休日113日以上、有給休暇も別途しっかり取得できます。
■入職3ヶ月経過で有休を法定通り付与！
■9時～17時勤務、残業はほとんどありません
■賞与はうれしい3回支給♪
■月1回程度日曜の交代勤務が発生する事があります（日直手当6,000円/回）

≪こんな方が活躍しています≫
■薬局長も含めて40～50代の女性が中心に活躍しています
■年代性別不問（定年制あり）ですが、ベテラン薬剤師が多い職場です
■精神科領域に興味のある方を歓迎！

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:298床（精神科急性期病床：40床、精神療養病床:202床、認知症治療病床:56床）

◆診療科目
精神科, 心療内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名　パート1名　
調剤助手1名

【病院情報と応需状況について】
■最寄り駅の海老名駅からはバスまたは車で約20分の場所に位置しており、マイカー通勤も可能となっています。
■内科、皮膚科、リハビリテーション科が中心で、長期療養されている患者様が多くいらっしゃいます。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の計3名体制で、常に2名で業務を行うため安心して働くことができます。

【法人特徴について】
■1988年の開院以来、病院を核としてクリニックや介護施設など複数の事業を神奈川県内で展開しています。
■地域に根差した保健、医療、介護、福祉の連携を重視し、地域共生社会の実現を目標に掲げています。
■回復期から終末期まで様々なステージの患者様を支え、生活の質の向上に繋がる多角的な支援を実践しています。

【想定される業務内容】
■入院患者様の処方箋に基づいた調剤業務や監査業務が中心となり、正確かつ迅速な対応が求められます。
■病棟での服薬指導や注射薬のミキシング業務も担当し、患者様の状態を把握しながら薬学的管理を行います。
■医薬品の情報提供（DI業務）や在庫管理など、薬剤師としての専門性を幅広く発揮できる業務内容です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立しながら活躍しているスタッフが多く在籍しており、家庭の事情にも理解のある職場です。
■長年の経験を持つベテラン薬剤師が在籍しており、その豊富な知識と技術を若手スタッフに伝えています。
■地域医療に貢献したいという強い思いを持ち、患者様一人ひとりと真摯に向き合う方が活躍されています。

≪こんな病院です≫
■鶴見駅からバスで5-10分程度の立地にある146床(一般106床、療養40床)の病院です。
■急性期から慢性期、ターミナルや在宅支援など地域医療に貢献している病院です。
■薬剤師常勤6名に加え、調剤補助も1名在籍しています。
■注射混注や抗がん剤の取り扱いもあります。
■産育休取得実績も他職種含め多数あり！
　現在も取得中の方がいらっしゃるため、子育てとの両立も安心です。

≪業務内容≫
■調剤（内服・外用・注射剤）、注射混合（TPN・抗がん剤）、薬品管理、DI、医薬品安全管理、薬品発注、の中から働ける時間に合わせてご相談となります。
■病棟は担当制で薬剤師を配置し、患者様への薬剤指導や病棟スタッフと情報共有しています。
正社員の方がメインで対応していますが、パートでも病棟のご希望ある方は事前にご相談ください。
■外来患者様に対しても化学療法・麻薬導入時・術前休薬・インスリン導入時・骨粗しょう症治療注射薬導入時に面談を行っています。
■院内調剤、をメインで担当していただきます
■電子カルテ導入済みで効率的に仕事を進められます。

≪オススメポイント≫
■週3日以上、17時定時まで働ける方歓迎！17時以降の残業ほぼありません。
■夜勤もないのでプライベート重視の方も安心です。
■薬剤科は女性中のメンバーです。子育て中の女性も多く、家庭と仕事の両立をしています。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県を拠点として調剤薬局を10店舗以上展開中の調剤薬局グループです。
■同ビル内のクリニックの下の階にあり、開業医からの処方箋を中心に受け付けています。
■服薬指導に時間を充分とることが出来ます。
■在宅医療にも力を入れており学びながらスキルアップできる環境です。
■子育て世代、30代～が多数活躍中です。
■社員想いの会社ですのでご自身にあわせた働き方ができます。

≪こんな病院です≫
■2023年リニューアルした病院です。
■総病床数140床（一般病床56床、療養84床）のケアミックス病院です。
■武蔵新城駅徒歩3分の好立地、通勤大変便利です。
■院内に保育室を完備、女性が働きやすい職場環境を整えています。

≪業務内容≫
■院内調剤、注射セット、病棟業務が中心です。
■担当制ではなく、ローテーション制。
■ゼネラリストとしての薬剤師を目指せる環境です

≪オススメポイント≫
■有給取得率は非常に高いです。当直や残業もなくプライベートの時間もしっかり確保出来ます。
■年間休日は115日、平日は8時45分～17時15分
土曜日は8時45分～12時45分の勤務となります。
■休日は日曜、祝日の他指定休を3回取得して頂きます。
■座学の研修はありませんが、経験豊富なスタッフが多数在籍しているため、ＯＪＴで業務のサポートが受けられます。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:140床（一般病床56床、療養84床）

◆診療科目
内科, 外科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 婦人科, 皮膚科, 泌尿器科,乳腺外科,放射線科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの開成駅から徒歩10分、区画整理された綺麗な街並みの中にある薬局です。
■主に門前の小児科からの処方箋を応需しており、1日の枚数は平均70枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、常時2名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■開成エリアに特化して3店舗を展開しており、転居を伴う異動の心配はありません。
■社員の定着率が非常に高く、腰を据えて長く働けるアットホームな環境が自慢です。
■スタッフ一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風で、働きやすさを追求しています。

【想定される業務内容】
■小児科門前の薬局として、調剤、監査、服薬指導などの一連の業務を担当します。
■外来の対応だけでなく、地域のニーズに応えるため在宅医療にも取り組んでいます。
■門前のクリニックとの関係は良好で、日常的に情報交換を行い連携しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道線国府津駅となり、駅から徒歩で約15分程度の静かな立地環境にあります。車通勤も可能です。
■近隣の総合病院から内科や整形外科、眼科など多岐にわたる科目を一日平均約230枚応需しています。
■薬剤師は常時8名前後、調剤事務は常時7名前後の充実した人員体制で日々の業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】 　
■薬剤師と調剤事務を合わせて常時15名以上のスタッフが在籍しており、活気がありながらも協力体制が整っています。
■スタッフ数が多い職場環境なので、周囲と協調性を持って円滑にチーム医療を進められる方が望ましいです。
■現場には40代以上のベテラン層が多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で長く働きたい方に適しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集であり、経験やスキル次第では年収650万円まで検討可能な高待遇求人です。
■開局時間は18時までとなっており、残業はほとんど発生しないため仕事後のプライベートな時間も確保できます。
■マイカー通勤が可能であり駐車場も完備されているため、天候に関わらずストレスの少ない通勤が可能です。

【勤務実態について】
■1日の実働時間は7.5時間と短めに設定されており、残業はほぼないためメリハリのある働き方が実現できます。
■土曜日の勤務は月に2回程度ありますが、振替休日や有給休暇を組み合わせて連休の取得もしやすい環境です。
■店舗は総合病院の門前にあるため夕方頃には処方箋の受付枚数が落ち着く傾向にあり、業務負担が軽減されます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩3分程度と、通勤アクセスが非常に良好な立地にあります。
■近隣のクリニックモールや総合病院から、1日あたり約150枚の処方箋を応需しています。
■内科、眼科、乳腺外科、精神科、在宅などを幅広く対応し、常時4名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■神奈川県の県央・湘南・県西エリアを中心に、グループ全体で約20店舗の調剤薬局を展開しています。
■40代の2代目代表が現場の声を大切にし、従業員一人ひとりを尊重する経営方針を持っています。
■クリニック門前やモール内への出店が多く、地域医療のニーズに応じて在宅医療にも取り組んでいます。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職給与などを考慮し、年収450万円から550万円の範囲で提示されます。
■年間休日は127日前後あり、日曜祝日のほかに平日1日休みとなる完全週休2日制です。
■3年以上の勤務で退職金制度が適用されるほか、各種社会保険ももちろん完備されています。

【やりがい/おすすめポイント】
■平日は18時までの勤務で残業もほぼ無いため、仕事終わりの時間も有効活用できる環境です。
■最寄り駅から徒歩3分という抜群のアクセスの良さで、日々の通勤ストレスが少ない点も魅力です。
■機械化により調剤業務の負担が軽減され、患者様と向き合う服薬指導の時間に集中できます。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！