神奈川県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ワークライフバランス充実／（相模原市中央区エリア担当より）
年間休日120日で残業代も1分単位で支給されます。産休育休の復帰率も97%と高く、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境が整っています。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■JR相模線の上溝駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い場所に位置しており毎日の通勤負担が軽減されます。
■近隣医療機関より内科や整形外科をはじめ小児科などの処方箋を1日あたり150枚から180枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時4名から6名体制で業務にあたっており複数名の事務員と協力しながらゆとりを持って働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の店舗体制をさらに強化し患者様へのサービス向上を図るための増員として新たな薬剤師メンバーを募集しています。
■調剤経験が3年から5年程度あり前向きに業務に取り組める方やコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。
■即戦力として活躍していただける方を想定しており入社時期については柔軟に相談可能で年度跨ぎの入社も検討できます。

【法人特徴について】
■グループ全体で全国に400店舗以上を展開しており医療インフラを整え地域に根差した薬局づくりを推進しております。
■最新の監査システムや1錠単位で正確に払い出す全自動薬剤払出機などを積極的に導入し医療安全の向上に努めています。
■直近の新卒離職率が5%と非常に低く定着率の高さが特徴であり社員が腰を据えて長く働ける就業環境を提供しております。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての採用となり年収はご経験やスキルを考慮のうえ450万円から530万円の範囲で提示します。
■完全週休2日制に準ずるシフト制で年間休日は120日確保されており夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も充実です。
■残業代は1分単位で精緻に計算され支給されるためサービス残業の心配がなく働いた対価がしっかりと還元される仕組みです。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな法人です≫
★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■本牧エリアにある調剤薬局です
■お隣のクリニックビルから複数科目を応需しております
■ビルを挟み、もう1店舗薬局があります。

≪業務内容≫
■お隣のクリニックビルより、内科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・眼科を中心に応需しております。
■外来は1日170枚程度応需しております。

≪こんな方にオススメ≫
■新卒入社の方の離職率は5%、若手で勉強したい方
■比較的個人に寄り添った配属、転勤をしてくれます

≪教育制度≫
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）
■ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）
■研修、ライブ研修（インターネット経由）
など多岐に渡るご用意がございます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のブルーライン立場駅から徒歩4分という、毎日の通勤に便利な薬局です。
■内科や耳鼻咽喉科を中心に、1日に約120枚の処方箋を応需しており、在宅業務もあります。
■薬剤師はパート含め6名、事務スタッフ4名が在籍し、連携して業務を進めます。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手調剤薬局グループで、安定した経営基盤が魅力です。
■「人々の笑顔の為に」をテーマに掲げており、地域に根差した薬局づくりを大切にします。
■医薬品ネットワーク事業や製造販売など、医療インフラを支える多角的な事業が特徴です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間未満と少なめであり、残業代は1分単位で支給されます。
■中途入社の方は異動の頻度が少ない傾向にあるため、腰を据えて長く働くことができます。
■有給休暇は入社3ヶ月後に付与され、夏季休暇や年末年始休暇も取得することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■新入社員の約8割が入社の理由に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げる、風通しの良い職場です。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入済みで、安心して業務に集中できる体制です。
■薬剤師と事務員の垣根がなく、チーム全体で協力し合う風土が根付いています。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■辻堂駅よりほぼ直結徒歩3分、テラスモール近くの店舗
■医療モールとなっており複数CLから応需しています
■地域医療に不可欠となる医師との連携、地域の皆様の健康に関する情報拠点としての役割を担っています
■外来対応がメインの店舗

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

【求人担当からのコメント】
＼メリハリ重視の働き方を希望の方へ／（横須賀市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、残業も月平均6時間程度と非常に少ないのが自慢です。オンとオフをしっかり切り替えて、正社員として長く安定して働きたい方に最適な環境ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅からバスで15分の三崎街道沿いに位置しており、広い駐車場を完備したロードサイド型の調剤薬局です。
■近隣にある内科クリニックの処方箋を応需しつつ、在宅医療にも注力しているため地域に根ざした活動が経験できます。
■1日の処方箋は約60枚ほどで、常時3名から4名の薬剤師体制を敷いており、正社員の比率が高い安定した職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の更なる充実を図るため、1年以上の実務経験があり、地域医療に貢献したい意欲のある即戦力を募集しています。
■前向きに物事に取り組む姿勢を持ち、患者様や多職種の方と円滑な意思疎通が図れるコミュニケーション能力のある方を求めます。
■腰を据えて長く働きたいと考えている方や、将来的に薬局長としてマネジメントに挑戦したいという意欲的な方を歓迎しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で想定年収は450万円から530万円となり、これまでの経験や能力を考慮して最終的に決定されます。
■昇給は年1回で1%から2%程度の伸び率があり、賞与についても年2回合わせて約4ヶ月分の支給実績がある安定した条件です。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当に加え、認定資格の取得状況に応じた加給手当など、スキルを正当に評価する制度もございます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準で、日曜や祝日のほか平日に1日休める完全週休2日制の勤務体系です。
■残業時間は会社平均で月6.2時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、メリハリを持って働けます。
■夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、保存有給休暇制度などを利用してワークライフバランスを保ちやすいのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■日本有数のターミナル駅である横浜駅から徒歩8分と、通勤に大変便利な立地です。
■メディカルビル内の多様なクリニックから、1日約180枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は常勤8名とパート4名、事務員も8名在籍し、手厚い人員体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■20～30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、活気のある職場環境です。
■新入社員の多くが入社の決め手に「雰囲気の良さ」を挙げるほど、風通しの良い社風です。
■監査システムをはじめとした最新設備を導入し、安全かつ効率的に業務を行えます。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師から薬局長、ブロック長、本部スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています。
■中途入社から管理薬剤師やエリアマネージャーへの就任実績も多数あり、正当に評価されます。
■体系的な研修プログラムが充実しており、段階的にスキルアップを目指すことができます。

【こんな取り組みをしています】
■1人1台のタブレット端末支給やLINEの活用で、患者様と向き合う時間を創出しています。
■薬物療法の有害事象を未然に防ぐ「プレアボイド」活動を社内コンテストで推進中です。
■EBM研修やライブ研修など、最新の医療知識をオンラインで学べる機会が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線・相鉄線の海老名駅から徒歩3分とアクセス抜群で、通勤に大変便利な立地です。
■皮膚科3割、小児科2割を中心に、多科目の処方箋を1日約180枚応需しています。
■薬剤師は常勤11名、事務員も9名在籍しており、

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ大手調剤薬局グループです。
■「人々の笑顔の為に」という理念を掲げ、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にします。
■調剤事業以外にも医薬品ネットワーク事業などを展開し、多角的に医療インフラを支えています。

【想定される業務内容】
■服薬指導や調剤、監査といった基本的な業務に加え、専門性の高い無菌調剤も経験できます。
■小児科や皮膚科、心療内科など多岐にわたる処方箋に対応し、幅広い知識を習得します。
■患者様のフォローアップや、かかりつけ薬剤師としての地域医療への貢献も期待されます。

【こんな取り組みをしています】
■1人1台のタブレット端末支給やLINEの活用で、患者様と向き合う時間を創出しています。
■薬物療法の有害事象を未然に防ぐ「プレアボイド」活動を社内コンテストで推進中です。
■EBM研修やライブ研修など、最新の医療知識をオンラインで学べる機会が豊富です。

【求人担当からのコメント】
＼在宅医療にも前向きな方を歓迎！／（横須賀市エリア担当より）
地域の健康を支える在宅業務にも注力しています。最新設備が整っているため、調剤ミスを恐れず業務に集中できる環境です。前向きに取り組める経験者の方、ぜひご応募ください。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅や汐入駅からバスで10分程度の場所にあり、内科や整形外科など複数の科目を広範に受けています。
■小児科の処方がほとんどないため、粉薬や水剤の調剤作業が非常に少なく、効率的に業務を進められます。
■処方箋枚数は1日あたり60枚から90枚ほどで、複数の薬剤師で協力しながら丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手チェーン企業で、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力です。
■人々の笑顔の為にをテーマに掲げ、アロマやハーブの活用など患者様の多様なニーズに応えています。
■独自の監査システムや最新設備を積極的に導入しており、薬剤師が安全に調剤に専念できる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と非常に多く、日祝に加えた週休2日制でプライベートもしっかり確保できます。
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業がなく、月平均の残業時間も10時間程度と少なめです。
■夏期休暇や年末年始には1週間近くの休暇を取得できることが多く、旅行や帰省などの予定も立てやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、薬局長やブロック長へとステップアップしていく豊富なキャリアパスがあります。
■教育部長などの本部職を目指すことも可能で、大手グループならではの多彩な成長機会が用意されています。
■産休や育休後の復帰率は97％と高く、時短勤務を活用しながらライフイベントに合わせて長く働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■茅ヶ崎駅バス10分程度、バス停からすぐの立地
■茅ヶ崎市郊外に位置し商業施設1Fにあり、同じ建物内の複数クリニックから応需の外来メインの店舗
■人気があり比較的忙しい店舗ですが、繁忙期には派遣やヘルプの薬剤師さんも受入れながら常時7名前後の人数体制を確保しています

【募集背景と求める人物像について】
■人数体制強化のため調剤経験のある薬剤師を募集
■周囲と円滑に連携できるコミュニケーションスキルを持ち、前向きに業務へ取り組める意欲的な薬剤師の方を歓迎いたします
■地域密着型のかかりつけ薬局として、患者様一人ひとりに寄り添った服薬フォローを丁寧に行える方を募集しています

【勤務実態について】
■開局時間は平日19時まで、土曜日18時までとなっており、週40時間を基準としたシフト制での勤務となります。
■残業は1分単位で計算して全額支給される仕組みであり、全店舗の平均残業時間は月10時間から15時間と少なめです。
■年間休日は120日と業界内でも高水準であり、夏季休暇や年末年始休暇も完備されているため、リフレッシュが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の平均年齢は36歳と若手が多く活躍しており、社内アンケートでも約8割が「雰囲気が良い」と回答する明るい職場です。
■商業施設内に位置するため、小さなお子様からお年寄りまで幅広い層の患者様が来局される、活気あふれる環境が特徴です。
■定着率が非常に高く、産休や育休から復帰して時短勤務制度を利用しながら長く働き続けているスタッフが多数在籍しています。

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

【求人担当からのコメント】
＼多彩なキャリアを応援！／（横須賀市エリア担当より）
在宅や専門認定の取得支援など、スキルアップの機会が豊富にあります。将来は管理職を目指すなど、長期的な視点でキャリアを築きたい方にぜひお勧めしたい案件です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■横須賀中央駅から徒歩8分の立地で、総合病院や近隣クリニックから処方箋を広く応需しています。
■耳鼻科や整形外科、皮膚科などの科目に加え、在宅業務にも積極的に取り組む健康サポート薬局です。
■1日の処方箋枚数は100枚から150枚程度で、時期により多少の変動はありますが活気があります。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手チェーンで、人々の笑顔のためにをテーマに運営しています。
■調剤だけでなく医薬品の製造販売やデジタルシフト事業など、多角的な医療サービスを展開しています。
■定着率の高さが自慢で、新卒入社の方の離職率は5％と非常に低く、働きやすさが重視されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、日曜と祝日に加えて平日に1日の休みがあるシフト制です。
■残業は月平均で10時間未満と少なめで、発生した分は1分単位で残業代が全額支給される仕組みです。
■店舗により異なりますが、原則として1日8時間勤務の早番や遅番を組み合わせた体制となっています。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは勤務薬剤師としてスタートし、その後は薬局長やブロック長へと進むキャリアパスがあります。
■教育部長などの本部職を目指すことも可能で、ご自身の希望に合わせた多様な働き方を応援しています。
■領域別のオンライン研修も充実しており、高度な専門知識を持つスペシャリストとしての道も開けます。

【求人担当からのコメント】
＼将来のリーダー候補を募集／（横須賀市エリア担当より）
在宅医療やかかりつけ業務に注力しており、将来の薬局長候補としてキャリアを築きたい方にぜひお勧めします。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■京急大津駅から徒歩1分という好立地にあり、近隣の内科クリニックから1日120枚の処方箋を応需しています。
■落ち着いた環境の中で内科メインの処方を学べるため、じっくりと患者様に向き合いたい方に最適な職場環境です。
■在宅業務にも取り組んでおり、地域連携を大切にしながら薬剤師としての専門性を発揮できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手調剤チェーンで、最新の監査システム導入など安全面への投資も積極的です。
■人々の笑顔のためにをテーマに掲げ、アロマやハーブの提案など患者様の多様なニーズに応える姿勢を大切にします。
■定着率が高く働きやすさを重視しており、豊富なキャリアパスを通じて長期的なキャリア形成を支援する会社です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日確保されており、日曜と祝日に加えて平日のシフト休みでしっかりとリフレッシュが可能です。
■月平均の残業時間は5時間未満と極めて少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方にぴったりの環境です。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが徹底されており、サービス残業の心配がなく安心して日々の業務に励めます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止システムを全店舗に導入し、薬剤師が安心して正確な業務を行えるよう医療安全を徹底しています。
■緊急避妊薬の全店取り扱いや、管理栄養士との連携による栄養相談など、健康を総合的に支える活動に注力中です。
■プレアボイド事例を社内で共有するコンテストを実施し、薬剤師の介入による副作用回避などの知見を高めています。

【店舗情報と応需状況について】
■海近くにある開放的な立地の調剤薬局
■最寄りの鴨宮駅や国府津駅、小田原駅からバスでアクセスでき、マイカー通勤も可能です。
■内科、消化器科、循環器科、眼科などを中心に、1日あたり約60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で、施設3件と居宅10名程度の在宅業務にも対応しています。
■この店舗は地域の薬剤師会にも加入、地域に根差して運営しています

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、地域医療に貢献したいという方を募集しています。
■在宅医療の経験は問いませんので、これからスキルを身につけたいという意欲のある方を歓迎します。
■周囲のスタッフと協調しながら、患者様一人ひとりに思いやりを持って接してくださる方を求めています。

【勤務実態について】
■営業時間は18時までとなっており、終業後の時間を有効に活用できる点が魅力です。
■有給休暇消化率は約70％と高く、オンとオフのメリハリをつけた働き方が実現できます。
■貴重な18時までの店舗、日により残業もありますが1日1時間程度です
　※時間外手当別途支給

【こんな方にオススメ】
■西湘・湘南エリアに腰を据え、転勤の心配なく長期的にキャリアを築きたい方におすすめです。
■外来業務だけでなく在宅医療にも挑戦し、薬剤師としての知見を広げたい方に最適です。
■安定した企業で、明確なキャリアプランを描きながら成長していきたいとお考えの方に合います。
■ワークライフバランスを重視し、仕事と私生活を両立させながら長く活躍している方が多いです。
■充実した研修制度を積極的に活用し、自身のスキルアップを実現している方が活躍しています。

≪こんな病院です≫
■下永谷駅より徒歩圏内にある病院です
■90床の歴史ある療養型病院
■地域のニーズに応じた医療の提供を目指しています
■マイカー通勤可（駐車場月額利用料3,000円）
■GWなどの祝日は基本的に出勤ですが、業務量は多くないため有休を利用している人もいらっしゃいます。

≪業務内容≫
■調剤、監査、病棟服薬指導、注射セット・払出し、入院時の鑑別、委員会活動など
※感染対策業務、NST等の業務は、必要に応じて担当

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？