熊本県｜~18時までの職場の求人検索結果139件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR光の森駅から徒歩で約9分と近く、公共交通機関を利用した通勤も非常に便利な立地です。
■門前の心療内科から処方箋を1日平均40枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■現在は正社員薬剤師1名と事務員3名の体制であり、増員での募集です。

【法人特徴について】
■大正12年に天草市で創業した歴史ある薬局グループで、熊本県内を中心に20店舗以上を展開しています。
■全店舗にピッキング支援システムを完備しており、調剤過誤を未然に防ぐための設備投資を惜しまない法人です。
■オンライン会議やe-learningを通じた教育制度が充実しており、パート勤務の方のスキルアップも支援します。

【こんな取り組みをしています】
■「活性化会議」と銘打ったグループ合同の勉強会を定期開催し、店舗の枠を超えた薬剤師間の交流を深めています。
■マイナンバーカードの利用率向上にも取り組んでおり、最新の医療DXに触れながら日々の業務をアップデートできます。
■調剤過誤防止のためにシステム導入を徹底しており、安全で確実な調剤を組織全体でバックアップする体制です。

【やりがい/おすすめポイント】
■一人薬剤師の時間帯であっても、慣れるまでは2名体制で丁寧に指導を行うため、安心してスタートを切ることができます。
■患者様の状態を把握しやすい予約制のクリニック門前であり、深い信頼関係を築けることに大きなやりがいを感じます。
■老舗ならではの安心感と、最新の調剤支援システムが共存しており、薬剤師として誇りを持って働けるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の段山町駅から徒歩約8分と通勤に便利で、市電沿線のため公共交通機関でも通いやすいです。
■内科や循環器科、整形外科など多岐にわたる処方箋を1日に平均で80枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員2名とパート3名の合計5名体制で、協力しながら日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療のさらなる充実を目指しており、体制強化を目的とした増員でのスタッフ募集となります。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い知識の習得に意欲的な向上心のある方を求めています。
■患者様一人ひとりと向き合い、信頼関係を築きながら地域に貢献したいという思いのある方を歓迎します。

【こんな取り組みをしています】
■調剤ロボットなどの最新機器を積極的に導入し、薬剤師が対人業務に注力できる環境を整備しています。
■健康セミナーの開催やスポーツイベントへの協賛などを通じ、地域住民の健康増進に取り組んでいます。
■時間外でも処方箋やOTC医薬品を受け取れるAIロボット導入店を開局するなど、常に進化しています。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師が退職したことに伴う欠員補充の急募であり、現在は常勤2名体制への強化を目指して新しい仲間を探しています。
■病院での実務経験をお持ちの方を求めており、特に即戦力として周囲と協力しながら業務に励める男性の方は大歓迎です。
■40代までの意欲的な方を理想としていますが、経験や人柄を重視しており、周囲と円滑な連携が取れる方を募集しています。

【法人特徴について】
■昭和51年に西日本初の脳神経外科専門病院として開設され、24時間365日の救急診療体制を維持し続けている法人です。
■「信頼と安心」の理念を掲げ、最新の3テスラMRIやマルチスライスCTを完備して質の高い高度医療を提供しています。
■急性期から在宅復帰までを支えるため、関連の介護老人保健施設などと密接に連携し、切れ目のない支援を実践しています。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に3店舗の薬局を運営しています。
■全ての店舗で総合病院を応需しておりスキルアップできる環境です。

＜こんな店舗です＞
■1日100枚の処方箋を薬剤師5名で対応しています。
■余裕ある人員体制ですので負担少なく勤務して頂けます。
■近隣にスーパーやディスカウントストアがあり終業後のお買い物も便利です。

＜プライベートも充実＞
■有休取得がしやすい職場です。メリハリつけた勤務が可能です。
■産休・育休実績もあり女性の方も長く働きやすい環境が整っています。
■残業はほぼありません。家庭とも両立しやすい職場です。

《こんな薬局です》
■熊本県に2店舗展開の薬局です。2021年4月に新規出店予定です。
■18時終業の店舗で、残業はほとんどありません。

＜こんな薬局です＞
■玉名市を中心に熊本に5舗展開しております。
■玉名は本店舗中心に近隣で店舗展開しており、大きな異動なく働くことができます。
■外来対応はもちろん、在宅、OTC、漢方など様々な分野を学ぶことができます。

<こんな店舗です>
■門前のクリニックはなく、面対応と在宅を中心にした薬局です。
■調剤併設型の店舗でOTCの取扱い、化粧品の販売も行っている地域のドラッグストアです。
■調剤室には錠剤全自動分包機など機材が充実しております。
■在宅は近隣の施設をメインに行っており、社長が主に対応されております。


＜働きやすい環境＞
■車で直ぐのエリアに店舗展開しているため、各店舗助け合いながらシフトを組まれています。
■子育てと両立しながら働いている方も多く、ご家庭との両立にも理解のある会社です。
■社長夫婦も薬剤師として現場に入っておりサポートいただけます。新卒の方の採用実績もあり、経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます。
■遠方からの就業を希望される方には、住宅等の相談も可能です。

＜こんな薬局です＞
■阿蘇市にある1店舗を運営する個人薬局です。
■社長も管理薬剤師として店舗にて勤務しています。
■地域密着の薬局で、在宅医療、OTC販売等の分野でも医療貢献が出来る取り組みを行われております。

＜こんな職場です＞
■内科・循環器科・透析をメインに応需しています。
■循環器系の重めの処方を受けていますが、余裕ある人員体制で無理なく勤務できます。
■取扱い品目数は約1,200品目です。
■調剤室は機械化されており、錠剤自動分包機・監査レンジの他、音声薬歴なども導入されております。

＜こんな病院です＞
■病床数約100床以上の病院です。急性期から慢性期・在宅医療・地域包括医療に積極的に取組んでいます。
■地域の方に対して予防から予後まで、心のかよった包括的医療サービスを科学的且つ適正に行うことを理念としています。
■病院として僻地医療にも取り組んでおり診療支援を行っています。
■医療のみならず健康相談や介護相談など、天草にお住まいの方が安心できるサービスを提供しています。

＜こんな職場です＞
■入院患者様と施設の調剤がメイン業務です。
■外来は一部、地域包括ケアの患者様等に対してのみ院内で処方されています。
■薬剤師2名、助手1名の人員体制です。
■効率良く業務が遂行できるよう設備機器が非常に充実しています。

＜長く安定して働ける環境＞
■17:30終業、残業は月5時間程です。無理なくライフワークバランスを保って勤務する事が可能です。
■60歳以降の再雇用制度、雇用延長制度がございます。
■65歳以降もパートでも勤務が可能ですので、長く就業できる職場です。
■遠方の方は社宅利用も可能です。U・Iターン希望の方も歓迎です。

＜こんな薬局です＞
■玉名市を中心に熊本に5舗展開しております。
■玉名は本店舗中心に近隣で店舗展開しており、大きな異動なく働くことができます。
■外来対応はもちろん、在宅、OTC、漢方など様々な分野を学ぶことができます。

<こんな店舗です>
■門前のクリニックはなく、面対応と在宅を中心にした薬局です。
■調剤併設型の店舗でOTCの取扱い、化粧品の販売も行っている地域のドラッグストアです。
■調剤室には錠剤全自動分包機など機材が充実しております。
■在宅は近隣の施設をメインに行っており、社長が主に対応されております。

＜こんな病院です＞
■1967年に水俣市発の救急指定病院として開院しました。
■現在は救急医療を含めた急性期医療を中心に、療養・在宅医療にも積極的に取組んでいます。
■職員の方が安心して働けるよう魅力的な職場環境作りにも取り組んでいます。

＜こんな職場です＞
■外来は全て院内に対応しています。
■機械化を進め効率的に業務に取組める環境を整てています。
■入院患者さんへは一包化で対応しており、抗がん剤の調製も行っています。
　幅広い業務に携わる事ができ病院薬剤師としてやりがいある環境です。
■チーム医療の一員として医師を始めとし多職種の方と積極的にコミュニケーションを行っています。
■17:30終業で残業はほぼありません。プライベート時間もしっかりと確保できる職場です。

＜福利厚生充実＞
■産育休と介護休暇の実績がありますので、長く安定して勤務できる環境です。
■独身寮・家族寮も完備しています。U・Iターンの方も歓迎です。

＜こんな店舗です＞
■近隣の泌尿器科・眼科クリニックから主に応需しています。
■薬局内は解放感あふれた綺麗な内装です。
■近隣にもう1店舗ありサポート体制整っています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に100店舗以上展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

【求人情報について】
■2013年の設立以来、地域に根差した薬局運営を行いながら順調に店舗数を拡大している成長中の企業です。
■経験やスキル、業務内容に応じて年収420万円から最大600万円までの高収入を目指せる給与体系です。
■雇用形態は正社員としての採用となり、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能な職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の組織体制をより強化するための欠員補充として、即戦力となる薬剤師の方を新たに募集しています。
■今後ますます需要が高まる在宅医療の分野において、意欲的にスキルアップを目指したい方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、多職種と円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方が望まれます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域内でトップクラスの在宅医療シェアを誇る企業であり、最先端のノウハウを学ぶことができる職場です。
■事務員が調剤補助を行う体制が整っているため、薬剤師としての職能を最大限に発揮できる点が大きな魅力です。
■実力や成果が正当に評価される仕組みがあり、頑張り次第で昇給やキャリアアップを実現できる環境です。

＼在宅や予防医療でスキルアップ／（熊本市中央区エリア担当より）
耳鼻科の専門性に加え、今後は在宅や健康増進事業にも注力していきます。幅広い知識を吸収し、地域に貢献したいという前向きな意欲をしっかり評価します。

【店舗情報と応需状況について】
■杉塘駅から徒歩3分とアクセスが良く、周辺にはコンビニや飲食店も充実しているため、非常に利便性の高い好立地な職場です。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから処方箋を応需しており、冬場の繁忙期には枚数が増えますが、スピーディーな対応が身につきます。
■電子薬歴や2台の分包機など必要な設備が整っており、調剤室も品目数に合わせて効率的に動けるようレイアウトされています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員の募集となっており、即戦力の方はもちろん、これから経験を積みたい若手の方まで幅広く受け入れています。
■管理薬剤師の方は穏やかで気さくな性格のため、人間関係に不安を感じている方も馴染みやすく、円滑な協力体制を築ける環境です。
■50代前半までの経験者の方も相談可能ですので、今までのキャリアを活かして地域医療に貢献したいという熱意ある方を求めています。

【法人特徴について】
■熊本市を中心に20店舗以上を展開しており、調剤薬局事業の他にも医薬品卸業を営んでいるため、経営基盤が非常に安定しています。
■地域の健康増進に寄与するため、今後は在宅業務や予防医療への参画を積極的に推進していく、将来性の高い成長企業と言えます。
■急な休みが発生した場合でも、近隣店舗からの応援体制がしっかりと構築されており、従業員が安心して働ける組織作りをしています。

【こんな取り組みをしています】
■他店舗ではクリニックと共同でヨガセラピーを実施するなど、単なる調剤に留まらない、先進的な健康増進事業に取り組んでいます。
■便秘対策などの健康イベントに薬剤師が積極的に関与しており、地域の皆様の未病改善をサポートする活動を推進している法人です。
■これまでは取り組めていなかった地域支援体制加算の算定に向け、社内の体制整備や在宅対応の拡大に今後注力していく予定です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の原水駅から車で4分ほどの距離に位置しており、内科や眼科、整形外科をメインに広域から応需しています。
■処方箋枚数は1日平均10枚から20枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことが可能です。
■薬剤師の体制は常勤1名とパート3名で構成されており、ゆとりを持って日々の調剤業務や服薬指導に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州全域で110店舗以上を展開しており、九州最大手の調剤薬局チェーンとして安定した基盤を持っています。
■病院門前から医療モール型まで多種多様な店舗形態を運営しており、薬剤師として幅広い実務経験を積むことが可能です。
■全社員の残業ゼロを目標に掲げており、最新機器の導入や適正な人員配置によって働きやすい職場づくりを徹底しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを積極的に導入することで、対人業務の時間を創出し患者様の待ち時間短縮に努めています。
■全店舗で薬歴情報をオンライン共有しており、どの店舗を利用されても正確な飲み合わせ確認ができる体制を構築しています。
■ハートクロス休暇という長期有給休暇の取得を推奨しており、リフレッシュすることで仕事の質を高める文化を大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の東海学園前駅より車で11分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤も可能で非常に利便性が高い立地です。
■主な応需科目は内科と整形外科、脳神経外科等で、1日平均40枚前後の処方箋を受け付けており、幅広い知識を習得できます。
■薬剤師は常勤3名と非常勤3名が在籍しており、処方箋20枚に対して1名以上の手厚い人員体制を維持しているため安心です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州全域で116店舗を展開する最大手の薬局チェーンであり、安定した経営基盤と高い信頼を誇っています。
■病院門前から医療モール型まで多種多様な店舗形態を有しており、薬剤師として飽きることなく多彩な経験を積めます。
■最新の調剤機器や処方箋送信アプリを積極的に導入することで、現場の業務負担軽減と安全性向上を同時に実現しています。

【こんな取り組みをしています】
■がん専門薬剤師や漢方、在宅医療など、自身の興味がある分野を深く学べるテーマ別の専門研修を自由に選択して受講できます。
■有給休暇の取得率は84％と高く、独自の「ハートクロス休暇」という長期休暇制度を利用してリフレッシュすることが可能です。
■自社開発の動画コンテンツ150種をいつでも視聴できるIDが付与されており、自宅にいながら効率的にスキルアップが図れます。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋1人あたり20枚という余裕のある人員配置により、患者様一人ひとりと向き合う十分な時間を確保できるのが魅力です。
■最新システムの導入により事務作業が効率化されており、薬剤師本来の業務である服薬指導や相談業務に専念できる環境です。
■九州を代表する大手チェーンの一員として、地域住民の健康を支える「かかりつけ」としての自覚と誇りを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の健軍町駅からは車で約5分ほどの立地にある、新規開局予定の薬局です。
■応需科目は主に内科、循環器科、消化器科で、1日の処方箋枚数は約40枚を想定しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務は1～2名を新規採用予定の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■熊本市東区での新規開局に伴い、即戦力として活躍できる管理薬剤師を急募しています。
■薬局の立ち上げから積極的に関わり、将来の幹部候補として成長していきたい方を求めています。
■調剤業務だけでなく、在宅営業などにも前向きかつアグレッシブに取り組める方が望ましいです。

【法人特徴について】
■2013年に設立され、熊本県内に計12店舗の調剤薬局を運営している成長企業です。
■「すべては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げ、地域医療への貢献を目指しています。
■薬局事業のほか、居宅介護支援事業所や訪問看護、教育事業など幅広く事業を展開しています。

【求人情報について】
■新規開局店舗の管理薬剤師として、年収500万円から600万円での募集となります。 ■賞与はありませんが、個人の業績や実績に応じた昇給制度がしっかりと用意されています。
■福利厚生として制服貸与があり、キャリアアップを支援するための資格取得支援制度も整っています。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■車通勤が便利な立地です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■車通勤が便利な立地です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■複数科目を応需している店舗です。
■JR最寄り駅から徒歩でもアクセス可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■総合科目を応需している店舗です。
■人数体制も充実しております。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。