長崎市（長崎県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築、サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理しています。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

＜充実した福利厚生＞
■福利厚生も大手ならではの手厚さです。
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能）もございます。
■中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＜こんな店舗です＞
■ショッピングモール内にございます。
■お車での通勤も可能です。
■OTC販売もございます。OTCのスキルを身に着けたい方にもオススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの西浜町駅からは歩いてわずか1分という、通勤に非常に便利な好立地が魅力の店舗です。
■心療内科を主軸としつつ皮膚科や形成外科なども応需しており、多様な処方箋に触れる機会があります。
■1日あたり70枚から80枚の処方箋に対し、正社員2名とパート4名という人員体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は体制強化のための欠員補充であり、即戦力としてチームに貢献してくださる方を求めています。
■地域医療への貢献に強い意欲をお持ちで、患者様とのコミュニケーションを大切にされる方を歓迎します。
■患者様一人ひとりの状況に深く寄り添いながら、丁寧かつ親身な服薬指導を実践できる方を求めています。

【想定される業務内容】
■最新の監査システムを全店に導入しており、安全かつ正確な調剤業務に集中できる環境を整えています。
■心療内科がメインのため、患者様の心情に配慮した、きめ細やかで丁寧な服薬指導が求められます。
■調剤業務や服薬指導に加えて、薬歴管理や在庫管理など、薬局運営に関わる幅広い業務に携わります。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に余裕を持った人員配置を基本方針としており、一人ひとりの業務負担が過度にならないよう配慮します。
■新卒採用も毎年行っており20代から30代の若手も多く在籍し、店舗間の交流も活発で活気があります。
■防犯カメラの設置や定期的な防犯訓練の実施など、スタッフが安心して働ける職場環境作りに注力しています。

＜こんな薬局です＞
■総合病院の門前となりますので、スキルアップをしたい方におすすめです。
忙しい分、やりがいをもって業務にとりくんで頂けます。
■薬局の近くにはショッピングモールや飲食店などもありますので、お昼休憩や帰り道にお買い物ができる立地です。

＜こんな会社です＞
■佐賀県を中心に、福岡県、熊本県、長崎県、関東エリアに80店舗以上展開している創業100年を超える老舗企業です。
■今後の業界の方向性を見据えた先進性のある企業です。「ダイレクトテレフォン」「トレーシングレポート」「24Hお薬電話相談」「過誤防止システム全店導入」「ローソンと併設した店舗作り」等対物から対人業務への移行、また処方箋だけに頼らない薬局作りを行っております。
■薬局としてだけでなく色んな角度から地域に貢献すべく、福祉事業や保育園などの事業も行っております。
■社員は約600名、うち薬剤師は約200名、平均年齢37～38歳で7割が女性です。女性の役職者が30%在籍しています。（2021年度実績）
■正社員の平均残業時間は月10時間程度で1日20～30分程度です。（2021年度実績）

＜長く働ける環境作り＞
■結婚・出産・育児において様々な休暇・祝金制度を設けております。
■全社員リフレッシュ休暇で年1回、連続5日間の休暇取得が可能です。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証でかつ継続的な促進をしている「プラチナくるみんマーク」の認定を受けております。
■全店舗「調剤・監査・投薬」の流れのルールが統一されているためヘルプや異動の際も勤務しやすい環境です。
■パートの方も勤務実績に準じて法定通りの有給休暇がございます。

＜学べる研修制度＞
■外来がん認定薬剤師や漢方専門薬剤師も在籍しています。
■外来がん認定、糖尿病や在宅をケアする専門薬剤師を育てるプロジェクトを開始し、勉強会や社内研修、学会参加、病院研修など、様々な活動を行っています。
■オンラインにて朝8:00～8:15から30分実施。家事や通勤中など「ながら研修」で参加が可能です。
■外来がん専門薬剤師2名による薬剤師を鍛える「マッスル研修」、専属薬剤師による「漢方研修」、各店舗持ち回りで実施する「専門科目研修」などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西浦上駅から車で8分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。（※坂道に注意）
■近隣の病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均して約40枚となっています。
■薬剤師は正社員とパートが各1名、他に事務員と管理栄養士が在籍し協力して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集のため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■調剤未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、これまでのご経験を問わず幅広く募集しています。
■将来的には薬局の中心となって活躍していただけるような、キャリアアップを目指す方を歓迎します。

【法人特徴について】
■長崎県内、特に佐世保市を中心に地域に根差した店舗展開を行っている地元密着型の企業です。
■「医療・健康・美」をテーマに、薬剤師のほか管理栄養士なども在籍し多角的に健康を支えています。
■平均勤続年数が長く定着率が高いことが特徴で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から650万円までを想定しており、頑張りを評価します。
■賞与は年2回、昇給は年1回あり、安定した収入を得ながらキャリアを積んでいくことができます。
■赴任手当や住宅手当、寮制度も完備しており、遠方から転職される方も手厚くサポートします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である平和公園駅から徒歩9分ほどの場所にありマイカーでの通勤も可能な調剤薬局の求人です。
■内科や皮膚科をはじめ眼科や耳鼻科の複数科目の処方箋を1日に130枚から150枚ほど応需しています。
■正社員4名とパート3名の薬剤師のほかに事務員も5名在籍しており全員が女性で構成されている職場です。

【法人特徴について】
■長崎市や佐世保市など長崎県内に合計で13店舗の調剤薬局や化粧品小売店を展開している企業です。
■医療や健康や美を通して人と地域に幸せを届けることを企業の理念として掲げ事業を推進しています。
■管理栄養士や化粧品販売員も在籍しており多角的な視点から地域の皆さまの健康をしっかりと支えています。

【職場環境と雰囲気】
■全員が女性スタッフで構成されており穏やかでコミュニケーションが取りやすい非常に和やかな雰囲気の職場です。
■店舗内は少し手狭な環境ではありますがスタッフ同士が協力し合いながら効率的に日々の業務を進めています。
■子育てと仕事を両立しているスタッフが多く急なお休みなどにも柔軟に対応できる助け合いの精神があります。

【こんな取り組みをしています】
■地域の医療機関や専門家と連携したチーム医療を推進し平成27年から積極的な訪問服薬指導を行っています。
■薬剤師会への加入や学術大会への参加を支援する制度を設けておりスタッフの自己研鑽を全面的に後押ししています。
■月に2回の社内研修を実施しており最新の医療知識の習得やスキルアップに向けた継続的な学びを提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の長崎駅から徒歩で約5分という通勤に非常に便利な立地に薬局を構えています。
■メディカルモール内にあり、皮膚科が約4割を占め、眼科や内科、整形外科も応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150枚で、薬剤師は常勤5名とパート2名、事務員4名で対応します。
■在宅業務は基本的に専任の担当者が行うため、外来での患者様対応に集中したい方に最適です。
■3つの投薬台でその都度薬歴を記載する体制のため、効率的に業務を進めることができます。

【法人特徴について】
■長崎県内に複数の店舗を展開しており、地域医療への貢献を目指している薬局法人です。
■各店舗間でヘルプ体制がしっかりと構築されているため、急な人員不足にも対応可能です。
■「仲良く楽しく」をモットーとしており、スタッフ同士の良好な人間関係を最も大切にしています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は4～5時間程度と非常に少なく、仕事後の予定も立てやすい環境です。
■薬歴記載のための残業は発生せず、効率的に業務を終えられるような体制が整っています。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、オンとオフのメリハリをつけた働き方ができます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフは温和な人柄の方が多く、アットホームで落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
■社長が定期的に店舗を訪れ、現場の意見に耳を傾けてくれる風通しの良い職場環境です。
■万が一トラブルが発生しても、会社が親身に相談に乗り、解決に向けてサポートしてくれます。

≪こんな病院です≫
■昭和31年に開設の歴史のある病院です。
■早くから老人医療に積極的に取り組み、在宅医療に関して最も古い歴史があります。
■総合的に支援する為に訪問看護・訪問リハビリ・ホームヘルパー派遣も行われております。
■職員間の交流が盛んで、フットサル部もあり様々な年齢性別の方々が活躍している病院です。
■車通勤可能ですが、病院の駐車場利用の場合は13,000円/月が必要です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の浦上車庫駅からは車で約10分の立地にある、丘の上に建つケアミックス型の病院です。
■内科や循環器科、皮膚科、眼科など多様な診療科の処方箋を1日あたり約60枚応需しています。
■薬剤師は現在、30代から50代までの常勤薬剤師が3名在籍しており、協力体制が整っています。
■多職種と連携するチーム医療に興味があり、協調性を持ってコミュニケーションが取れる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■終業時間は17時20分と比較的早く、残業もほとんど発生しないため、終業後の時間を有効活用できます。
■4週6休制に加え、誕生日休暇や夏季・年末年始休暇などもあり、年間を通して休日を確保しやすいです。
■有給休暇のは入社後3ヶ月からの付与となります。
　消化率が非常に高く、職員同士で協力し合いながら、気兼ねなく休みを取得できる風土があります。

【想定される業務内容】
■主な業務は入院患者様に対する調剤業務となり、病棟での薬剤管理指導にも携わっていただきます。
■栄養サポートチーム（NST）や緩和ケアチームといった医療チームの一員として専門性を発揮していただきます。
■監査や外来患者様への服薬指導も担当し、薬剤師として幅広い知識と経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■NSTやSST、緩和ケアなどのチーム医療へ積極的に参加し、専門薬剤師としてのキャリアを築けます。
■定期的な勉強会が開催されており、常に最新の医療知識を学びながら自己研鑽を続けることができます。
■職員の専門性向上を支援するため、定期的な院内勉強会の開催や外部研修への参加機会を設けています。
■職員の働きやすさを重視しており、スポーツや地域活動などの交流も盛んで活気のある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎市にある薬局は、長崎電軌5系統の石橋駅から徒歩約1分と非常にアクセスしやすい立地です。
■呼吸器科や内科など多岐にわたる20～30件の医療機関から、1日あたり50枚の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師3名、事務員3名が在籍しており、医薬品の採用品目数は1400品目と豊富です。

【募集背景と求める人物像について】
■未経験の方やブランクがある方も歓迎しており、丁寧に指導する体制が整っています。
■患者様に寄り添い、丁寧な服薬指導を実践したいという意欲のある方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い医療機関の処方箋を受け付けており、多様な症例を経験できる環境です。
■患者様の不安に寄り添い、一人ひとりに丁寧な服薬指導を行うことを重視しています。

【店舗情報と応需状況について】
■長崎市にある薬局は、JR長崎本線道ノ尾駅から車で約6分とアクセスしやすい立地です。
■内科や小児科、眼科など複数の科目を応需しており、1日に60枚から70枚の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名、そして事務員2名が在籍しており、安定した体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける薬剤師の方を求めています。
■管理薬剤師候補の募集ですが、勤務薬剤師としてのご相談も可能です。
■勤務薬剤師の場合、年収は500万円から600万円で検討いただけます。
■管理薬剤師としてご入社される場合、年収650万円も目指せる高水準の給与体系です。

【職場環境と雰囲気】
■小児科応需で冬場は多忙ですが、近隣店舗との応援体制が整っており安心です。
■育児との両立を支援する環境が整備されており、産休・育休の取得実績もあります。
■落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりと向き合える環境が魅力であります。

【こんな取り組みをしています】
■定期的に勉強会が開催されており、継続的なスキルアップを支援する体制です。
■医療事務用品販売事業も展開しており、業務効率化を推進する取り組みも行っています。
■オンラインショップ運営も開始し、新しい事業にも積極的に挑戦している企業です。