加茂市｜シフト制の求人検索結果9件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR信越本線「羽生田駅」からは、車で約8分の立地にあります。
■応需科目は内科と皮膚科がメインで、1日に平均60枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗の体制を維持・強化するための増員による募集となります。
■特に20代から40代までの、協調性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎しています。
■3年程度の調剤経験がある方を求めていますが、未経験の方もご相談に応じます。

【法人特徴について】
■新潟県の下越から中越エリアを中心に、24店舗の調剤薬局を運営する地域密着型企業です。
■「ハッピー・パートナー企業」に登録され、男女ともに働きやすい職場環境づくりを推進しています。
■大正12年開業の薬局から続く歴史ある法人で、漢方薬専門薬局など特色ある店舗も展開中です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日で、日曜・祝日のほか、シフトにより月2回週休二日制を採用しています。
■残業代は1分単位で支給され、業務が終了すれば定時前に帰宅できる「有償早退」制度もあります。
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）のほか、各種慶弔休暇や特別休暇も整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■商店街の中に位置するガラス張りの明るい薬局で、雨の日でも濡れずに通勤や来局ができる便利な環境です。
■隣接する内科・消化器科クリニックとの連携が非常にスムーズで、広い駐車場も完備され患者様の利便性も高いです。
■正社員3名、パート1名の体制で1日平均60枚を応需しており、一人ひとりに丁寧な服薬指導が行える環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくマナーも学べるため、社会人としての基礎を改めてしっかり固めることが可能です。
■中堅薬剤師にはリーダー研修を実施しており、将来の店舗責任者候補としてマネジメント力を養える環境が整っています。
■学会派遣や大学の生涯講座受講の費用を会社が全額負担しており、常に最新の知見を備えた専門家として成長を続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■生後1年未満の乳児を育てる社員は勤務時間内に育児休憩を取得可能で、子育てをしながらの就業を強力にサポートします。
■日本薬剤師会の学術大会には必ず人員を派遣しており、最新の情報を常に現場へ還元することを大切にしている企業です。
■保育園での読み聞かせイベントなどの社会貢献活動を通じて、薬局の枠を超えた地域の健康づくりに貢献する取り組みです。

【こんな方にオススメ】
■残業を抑えてプライベートを充実させたい方や、1分単位で給与が支払われる透明な環境を求める方に最適な案件です。
■住宅手当を最大限に活用して安定した生活を送りたい方や、10年以上の長期勤務を希望される若手の方に推奨します。
■内科・消化器科の処方をじっくり学びながら、将来はリーダーとして店舗を支えていきたい向上心のある薬剤師さんです。

【店舗情報と応需状況について】
■加茂駅から徒歩8分の好立地にあり、電車通勤も非常に便利な整形外科や皮膚科の門前薬局です。
■処方箋は1日平均60枚程度を応需しており、正社員2名とパート2名の安定した体制で運営しています。
■白い外観にベージュの屋根が目印の明るい店舗で、近隣にはスーパーもあり買い物にも便利な環境です。

【想定される業務内容】
■整形外科や皮膚科、泌尿器科を中心に多岐にわたる処方箋を受け付け、調剤や服薬指導を担当いただきます。
■在宅医療の推進にも注力しており、特定のスタッフに負担が偏らないよう全員で分担して対応しています。
■調剤から事務、管理業務に至るまで詳細なマニュアルが完備されており、手順を確認し着実に進められます。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入薬剤師研修では実務だけでなくマナーも学べるため、社会人としての基礎を改めて固めることが可能です。
■数年後にはリーダー研修などの支援を受け、将来の店舗運営を担う管理薬剤師候補として成長を期待します。
■学会派遣や大学の生涯講座などの外部研修への費用補助もあり、高度な専門性を身につけ続けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■若返りを図る店舗のリーダー候補として、意欲的に新しい知識や管理業務を吸収しようとする若手がいます。
■家庭と仕事を両立させているスタッフも多く、有償早退制度などを活用して無理なくキャリアを継続中です。
■向学心のある薬剤師が多数在籍しており、大学の生涯講座などの補助を利用して日々研鑽を積んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■加茂駅から徒歩13分の閑静なエリアにあり、内科や精神科など多彩な科目を1日平均40枚程度応需しています。
■正社員2名と複数のパート薬剤師が在籍するゆとりある体制で、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■周辺には飲食店も多く県道からもアクセス良好な立地のため、お車での通勤も非常にスムーズな店舗環境です。

【こんな方にオススメ】
■残業を月3時間程度に抑え、プライベートの時間を大切にしながら高水準の給与を確保したい方に最適です。
■住宅手当を活用して安定した生活基盤を築きたい方や、10年以上の長期勤務を希望する若手の方に勧めます。
■精神科や内科など幅広い科目の処方を学びつつ、将来は店舗の主軸として活躍したい意欲的な薬剤師さんです。

【こんな方が活躍中】
■若返りを図る店舗のリーダー候補として、意欲的に新しい知識や管理業務を吸収しようとする若手がいます。
■家庭と仕事を両立させているスタッフも多く、有償早退制度などを活用して無理なくキャリアを継続中です。
■向学心のある薬剤師が多数在籍しており、大学の生涯講座などの補助を利用して日々研鑽を積んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■生後1年未満の乳児を育てる社員向けに、勤務時間内に育児休憩時間を設定できるなど子育て支援に注力します。
■日本薬剤師会の学術大会には必ず人員を派遣しており、最新の情報を常に現場へ還元することを大切にします。
■産休や育休の取得時には必ず代務者を立てる体制を整えており、周囲に気兼ねなく休みを取得できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の加茂駅から徒歩10分の好立地で、公共交通機関を利用した通勤も非常に便利な店舗です。
■処方箋は循環器科と内科がメインで、1日あたり60枚から80枚ほどを安定して応需している環境です。
■近隣の医療機関とは良好な関係を築いており、定期的な情報共有を通じて質の高い医療を提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の地域医療の充実を見据えており、少なくとも10年以上は腰を据えて活躍して頂ける方を求めています。
■在宅医療の推進や地域貢献に意欲的で、周囲のスタッフと協力しながら業務に励める方を大歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに対して誠実に向き合い、マナーや接遇を大切にした丁寧な対応ができる方を募集します。

【法人特徴について】
■新潟県から男女共同参画推進企業として認定されており、性別を問わず働きやすい環境作りを推進しています。
■漢方薬を専門に扱う店舗を運営するなど、県内でも独自の強みを持ちながら多角的な展開を行っています。
■地域の子供たちを支援するプロジェクトへの参加や読み聞かせなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■地域密着型の医療に貢献したいという想いを持ち、患者様とのコミュニケーションを大切にする方が多いです。
■福利厚生やサポート体制を活用し、子育てと仕事を高い次元で両立させているパパママ薬剤師が活躍中です。
■最新の薬学情報を常に吸収しようとする向学心の高い方が、学会派遣などの制度を利用して成長を続けています。

＜こんな薬局です＞
■循環器科, 内科の処方箋をメインに受け付けています。
■処方枚数は1日50～60枚程度受けております。


＜地域活動に力を入れています！＞
■地域の高齢化に伴う大きな課題である「在宅医療」を推進しています。セルフメディケーションを通し、地域の健康づくりに貢献しています。
■新潟県内で行われている地域の子どもたちを応援する活動を支援しています。
■保育園での「読み聞かせ」イベントなどを実施するなど、社会貢献活動にも積極的に参加しています。

＜キャリアアップを支援いたします＞
■新入薬剤師研修では、薬剤師としての実務研修を行うとともに、企業で働くためのマナーやルールも学ぶことができます。
■入社後数年を経た中堅薬剤師には、リーダーとしての力をつけるためのキャリアアップ研修を実施します。
■医師などを招いての講演実施、県外学会への派遣、企業担当者による新製剤の説明会など、恒常的にスキルアップができる環境を整えています。
■大学薬学部で行われる生涯講座等を受講したいと望む薬剤師さんに対して、参加費の補助を行っています。

＜福利厚生・サポート体制充実◎＞
■新潟県が推進する「新潟県男女共同参画推進企業」(愛称：ハッピー・パートナー企業)に登録されています。
■産前産後休暇の取得時は必ず代務者を立てるなど応援体制を整え、気兼ねなく休みに入れるように配慮しています。
■生後1年未満の乳児を育てている女性社員は勤務時間内に1日2回、1回30分の「育児休憩時間」を取得することが可能です。
■業務が終了したら勤務時間内でも帰宅できる「有償早退」制度がございます。
■世帯主の方には、賃貸手当が最大50,000円支給されます。

＜こんな企業です＞
■新潟県内にて、24店舗の調剤薬局を運営しています。県央地域を中心に、ネットワークを広げています。
■応需先クリニックとの関係性を良好に保つため、定期的に情報交換をする場を設けています。
■在宅業務にも力を入れており、業務が偏らないよう持ち回りで対応しています。
■残業時間は月3時間程度。基本は定時退社ができるよう残業コントロールを行っております。

・・＊法人の特徴＊・・
■大手ＨＤのグループ企業です。
　安定性があり、若い社員も活躍できる風通しの良い社風です。
■薬剤師育成のため教育制度を整え、海外研修なども行っています。
　学びたい方にはこのうえない環境を用意しています。
■信頼される薬局であり続けるために、ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
■疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
■産休・育休取得率は100%！復職されて時間短縮勤務をされる方も多くいらっしゃいます。

・・＊　企業の特徴　＊・・
■首都圏・関西を中心に店舗拡大。多彩な薬局が揃っています。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、徹底したサービスに心がけています。
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。
■クラウドを活用した、電子お薬手帳で服薬管理
　※クラウドサーバーで服薬管理をしているので、非常時でも服薬歴の確認が可能
■「メディカルアロマ」を活用した予防医療の提案に力を入れており、それぞれの効能に応じたアロマを販売しています

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。