大分県の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

■大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。
■永年勤続表彰10・20・30年で祝い金支給がございます。
■年齢層は30~40代の方が活躍されいる薬局です。
■新卒採用もされており、教育体制も整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR日豊本線の別府駅からは、車で8分ほどの場所に位置しています。
■近隣のクリニックより、主に皮膚科の処方箋を1日に平均で70枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名が在籍し、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務された方の定年退職に伴う、1名の欠員補充のための正社員募集です。
■在宅医療や地域包括ケアへの貢献に前向きで、積極的に業務に取り組める方を求めています。
■患者様のために何ができるかを常に考え、チームと協調しながら動ける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■残業は月平均2～3時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視できます。
■休日は完全週休2日制（日祝ほかシフト制）で、希望により土日休みも取得可能です。
■近隣の姉妹店へのヘルプ体制が整っており、月に2回程度の応援勤務が発生します。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながらキャリアを継続している30代から40代のスタッフが中心です。
■経験豊富なベテランから若手まで、幅広い年齢層の薬剤師がそれぞれの立場で活躍中です。
■地元出身者に限らず、県外からU・Iターンで移住してきた方も多数在籍しています。

＼プライベート充実の環境／（大分市エリア担当より）
残業も月10時間程度と少なく、お休みもしっかり取れるのでご自身の時間を大切にできます。日祝勤務の振替なども相談しやすくメリハリのある働き方が叶いますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■年中無休で営業しており内科や呼吸器科をはじめとした幅広い科目の処方箋を毎日平均して100枚ほど応需しております。
■周辺には日用品店やスーパーなどの商業施設が充実しており仕事帰りのお買い物にも非常に便利な立地となっております。
■常に複数名の薬剤師が勤務する体制を整えており忙しい時間帯でもスタッフ同士で協力しながら業務を進められる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■次世代を担う新しい人材の育成を目的とした増員募集であり長期的な視点を持って店舗づくりに貢献できる方を歓迎します。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし地域に根ざしたかかりつけ薬局としての役割を積極的に担っていただける方です。
■ご自身の経験やスキルにかかわらずチームワークを重視して周囲と円滑に連携しながら前向きに業務に取り組める方です。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間程度と非常に少なく仕事が終わった後のプライベートな時間も大切にしながら勤務できます。
■日曜日や祝日の勤務が発生した場合でも事前の希望があれば平日中心の勤務シフトについて柔軟にご相談いただくことが可能です。
■遠方から通勤される方に対しては高速道路の利用料金に関するご相談も受け付けており通勤の負担を軽減するサポートがあります。

【想定される業務内容】
■店舗内での調剤や監査および患者様への丁寧な服薬指導など薬剤師としての基本業務全般を幅広く担当していただきます。
■必要に応じて防護服やフェイスシールドを着用し患者様のお車まで直接お薬をお届けするドライブスルー対応も行います。
■地域医療のニーズに応えるため看護師やケアマネジャーなどの他職種と密に連携を取りながら在宅訪問業務にも従事します。

＜法人特徴＞
■大分県中津市にある病床数97床の一般病院となります。
■1961年に開院し、1969以来病院として地域医療への貢献をめざして機能充実を図ってきました。
​■成長・拡大し誠実に地域に関わることで信頼を得る病院を目指しております。
■一般病棟は、内科系と外科系の複合型で構成されております。
■療養病棟は、医学的管理が必要な要介護認定者も受け入れております。
■緊急の患者様、急性期病院からの受け入れ、在宅患者様や介護施設からの慢性疾患憎悪患者様などの受け入れも行っております。

＜薬剤部の紹介＞
■院内処方となり、外来の患者数は1日あたり35名程度でございます。
■残業時間はほとんど発生せず、月5時間程度でございます。
■休日は日祝+丸1日で、17時終業のため、無理なくご就業できる環境です。
■薬剤師の人数は常勤が2名で、薬局長は60代の女性で経験が豊富な方でございます。
■2ヵ月に1回、日曜日に当番出勤がございます。
■助手の方も常勤1名、パート1名在籍しているため、しっかりとサポートして頂けます。
■住宅手当も相談可能でございます。
■入社祝い金もあり、入社から6ヵ月後に10万円、1年後に20万円と、総額30万円支給されます。
■食事手当として、1日あたり200円支給されます。
■夏季休暇は8/14～15、年末年始休暇は12/31～1/3となります。
■委員会活動やカンファレンスにも、積極的に参加しております。

＜こんな病院です＞
■大分県宇佐市にあるケアミックス病院となります。
■「信頼性と安らぎのある医療提供を通して地域社会に貢献する」ことをモットーとしております。
■職員が「この病院に勤めてよかった」と、自ら誇れる病院・施設の構築を掲げております。
■老人ホームやグループホームも運営しております。

＜薬剤部のご紹介＞
■薬剤師の人数構成は常勤2名(50代男性と40代後半男性)でございます。
■常勤の助手の方も(40代女性)在籍しているため、サポート体制は整っております。
■残業もほとんどございません。
■主な業務内容は、調剤・入院患者の服薬指導・持参薬管理・ミキシングなどと
病棟業務にも携わることができます。
■カンファレンスや委員会活動にも積極的に参加しております。
■有給取得も推進しておりますので、お休みは取れやすい環境です。

■250床超の病院の公立病院です。
■山の美しい眺望と湯量日本一の温泉観光都市のほぼ中央に位置しております。
■平成21年に、大分県で4番目の「救急センター」の認可を受け、重症患者の救命を第一義として診療に当たっております。
■厚生労働省が勧める4疾病5事業（急性心筋梗塞、脳卒中、がん、糖尿病、救急医療、災害医療、へき地医療）には積極に取組んでおり、地域に必要とされる病院を常に目指しています。
■保養所もあり、1泊2,000円程で宿泊できます。

【店舗情報と応需状況について】
■杵築市内のクリニック門前に位置しており、整形外科やリハビリテーション科などの科目をメインに応需している店舗となっています。 ■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚程度で、現在は薬剤師2名と事務2名の計4名体制にて、手厚くゆとりある運営を行っています。
■最寄り駅からの正確な距離や駅名については現在確認中ですが、店舗の近隣には商業施設が多く、生活に非常に便利な立地です。

【法人特徴について】
■ITや農業など50社以上の企業で構成される大手グループの傘下であり、経営基盤が非常に安定していることが最大の強みです。
■役職の垣根を越えてフラットに意見交換ができる組織文化があり、若手からベテランまで自身の考えを業務に反映しやすい環境です。
■業界内でもトップクラスの速さでキャリアアップが可能であり、やる気次第で新規事業の立ち上げにも挑戦できる社風が特徴です。

【求人情報について】
■提示年収は500万円から650万円となっており、これまでの経験やスキル次第では600万円以上の高年収提示も十分に相談可能です。
■年2回の賞与支給に加えて年1回の昇給制度もあり、日頃の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される公正な評価体制が整っています。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、各種手当や福利厚生が充実しているため、将来を見据えて長く安定して勤務することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の敷戸駅から車で約7分の立地にあり、内科や循環器科、心療内科の処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は月に約1,800枚で施設の一包化業務も多く、現在は常勤1名とパート1名の薬剤師が在籍中です。
■事務スタッフも4名体制と手厚く配置されており、薬剤師が本来の業務に集中できる環境が整えられています。

【法人特徴について】
■福岡県に本部を構え九州や中国地方に30店舗を展開しており、介護事業も手掛ける安定した経営基盤が強みです。
■社長自らが薬剤師ということもあり現場への理解が深く、社員一人ひとりとのご縁を大切にする温かい社風です。
■調剤のみならず医療機器販売や住宅改修まで幅広く手掛け、地域における総合的な医療提供に取り組んでいます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての募集であり、ご経験次第で年収600万円以上の高待遇を提示することも十分に可能です。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しない安心の労働条件となります。
■昇給制度や年2回の賞与も完備されており、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感のある環境です。

≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。
■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
■大手企業で安定して長期就業したい方
■充実した研修制度をご希望の方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方
■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

＜こんな病院です＞
■地域包括ケア病床40床です。
■入院患者様(主に整形外科)　の調剤業務（処方箋約40枚/日）を担当しております。
■薬剤師2名・薬剤助手1名 の体制ですが、業務負担の軽減とワークライフバランスの向上を目的に、新たに薬剤師を増員募集いたします。

≪こんな福利厚生がございます≫
■住宅手当、赴任手当あり！
■疾病入院保険、医療費補助
■（Netflix無料等）総合福利厚生サービス
■美容施術、美容品など職員割引

●最寄駅から徒歩10分圏内のため通勤アクセスが良いです。
●定着率が高く、30～60代と幅広い年齢層の方が活躍されています。
●有給取得率が高く、しっかり休める環境が整っています。
●パートの方が4名在籍されているため、お休みも取りやすい環境です。

＼ポイント／
★時給2,500～3,000円と破格の高時給
★無料駐車場有り
★増員募集

≪こんな薬局です≫
■薬剤師の平均年齢は30代半ばです。20～40代の方が活躍されています。
■処方箋枚数は75枚程度です。
■2024年9月新規開局した店舗で調剤室、休憩室も非常に広い空間です。
■施設の在宅業務もございます。今後も増やしていく予定です。

≪こんな法人です≫
■大分市に1店舗の薬局ですので大分市で腰を据えて働くことが可能です。
■日祝休みでその他はシフト制の完全週休二日制です。

≪こんな方にオススメ≫
■完全週休二日制で働きたい方
■広い空間で働きたい方
■大分市に腰を据えて働きたい方

≪こんな働き方です≫
■大分市内を中心としたラウンダーです。
■休暇で人手不足になった店舗へのヘルプで勤務します。
■全店共通の薬歴を使用する為、安心してご就業できます。
■1年以上勤務した場合、リフレッシュ休暇として5日間以上の連続休暇も取得可能です。
■ラウンダー手当てもあるので高年収に繋がります。

≪こんな方にオススメ≫
■日々の業務に飽きずにいろんな店舗で働きたい方
■いろんな科目を学びたい方
■年収700万円以上稼ぎたい方
■完全週休二日制で働きたい方

≪こんな法人です≫
■大分県に19店舗展開されており、他にも宮崎県、京都府、大阪府にて26店舗の調剤薬局を展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■有給取得率は80%以上ございます。
■勤務薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャー→課長→次長→部長と、キャリアステップがございます。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、ワクチン接種補助、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、
地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。
■意欲があれば昇給、昇格も実現できます。

≪こんな業務内容です≫
■病院内の薬剤師業務全般
■薬剤管理、発注
■注射処方箋監査、外来処方箋監査
■院内定期薬処方箋監査
■電子カルテ薬剤マスター管理
■感染対策加算資料作成、他薬剤業務全般

<店舗情報>
■日豊本線上岡駅から徒歩10分、西田病院行きバス西田病院バス停から徒歩1分の店舗です。
■スロープもあり薬局入口は広く、バリアフリーも整っております。
■窓も大きく、光が店内に差し込み明るい店舗です。
■総合科目で200枚前後と処方枚数が多い店舗ですが、薬剤師5名　事務9名と人数体制も整っております。

<こんな薬局です>
■創業は1970年と50年に渡って地域の皆様の健康を支える商品・サービスをお届することを
使命としてまりました。
■大分県内に10店舗の薬局を展開しています。
■調剤事業・OTC事業・人材紹介サービスの3事業を行っております。

<福利厚生>
■住宅手当（既婚・未婚により規定あり）の支給もございます。
■遠方からの通勤者には高速代の支給もございます。
■転居が必要な方は、転居費用のご相談も可能です。

<教育制度>
■新入社員研修、各種セミナー、社内研修など年次毎やテーマ毎に研修を実施しております。

≪こんな病院です≫
●病床数約200床の救急指定病院です。
●専門外来を中心に、急性期から慢性期、在宅復帰に至るまでトータル的に治療・サポートを行っています。

＜店舗情報＞
■車に乗ったまま薬をお渡しするドライブスールの対応がある店舗です。
■青と白を基調にした清潔感のある薬局で、店舗前がガラス張りになっている為、自然光がさし明るい店内です。
■総合科目を応需しており、1日平均110枚程度処方箋を受けております。
■店舗近くにはショッピングモールなどもあり、便利な立地です。

＜奨学金制度＞
■薬剤師国家試験に合格後、就職して、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する奨学金制度がございます。

≪こんな薬局です≫
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■産休・育休取得率は3年れんぞくで100％となっております。2022年時点
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線「滝尾駅」から車で約11分の場所に位置する薬局です。
■近隣のクリニックモールから内科や小児科、整形外科などの処方箋を応需しています。
■ドライブスルー併設予定でより処方箋枚数が増えていく見込みです。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、長く一緒に働いていただける方を求めています。
■患者様だけでなく、共に働く同僚にも優しさや思いやりを持って接することができる方。
■チームワークを大切にし、自ら課題を見つけて成長していける方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■勤務時間に応じて給与は確定いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休3日制での働き方もご相談可能です。
■お子様がいらっしゃる方には、条件に応じて1人あたり1万円の子供手当を支給します。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されますが、月間の残業時間はほとんど発生していません。
■シフトは個々の希望を最大限に考慮して調整するため、お休みが取りやすい環境です。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、柔軟な働き方を実現させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線「滝尾駅」から車で約11分の場所に位置する薬局です。
■近隣のクリニックモールから内科や小児科、整形外科などの処方箋を応需しています。
■ドライブスルー併設予定でより処方箋枚数が増えていく見込みです。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、長く一緒に働いていただける方を求めています。
■患者様だけでなく、共に働く同僚にも優しさや思いやりを持って接することができる方。
■チームワークを大切にし、自ら課題を見つけて成長していける方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■勤務時間に応じて給与は確定いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休3日制での働き方もご相談可能です。
■お子様がいらっしゃる方には、条件に応じて1人あたり1万円の子供手当を支給します。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されますが、月間の残業時間はほとんど発生していません。
■シフトは個々の希望を最大限に考慮して調整するため、お休みが取りやすい環境です。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、柔軟な働き方を実現させています。