大阪市｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果239件

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにある、ピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師の方は常勤2名・パート1名、事務の方は2名で業務を行っています。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度、内科・整形外科・在宅(施設)がメインとなります。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催！
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で20店舗超の規模で展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の中崎町駅から徒歩4分、扇町駅からも徒歩5分の好立地で複数路線が利用可能な店舗です。
■北野病院をメインとした総合科目の処方箋を1日平均50枚から70枚程度応需しており学びが深まります。
■薬剤師は常勤2名と派遣1名の体制で、事務員も3名在籍しており一人薬剤師になる心配はなく安心です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う正社員の募集となっており、現在は採用温度感が高い急募の状態のため柔軟な相談が可能です。
■総合病院門前で多様な処方箋を経験し、薬剤師としての専門知識をさらに研鑽したい意欲的な方を求めます。
■近隣の病院スタッフや地域の患者様に対し、誠実で明るいコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■完全週休二日制で年間休日は122日確保されており、プライベートの時間を十分に満喫することが可能です。
■全社員の7割以上が残業のほとんどない勤務を実現しており、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■エリアマネージャーによるヘルプ体制が構築されているため、有給休暇や長期休暇の取得もしやすい風土です。

【想定される業務内容】
■北野病院からの処方箋を中心に、調剤や監査、丁寧な服薬指導といった薬剤師業務全般を担当いただきます。
■将来的には在宅訪問業務や施設への調剤にも携わっていただき、地域医療に貢献する役割を担っていただきます。
■約1,600品目の医薬品を取り扱っているため、広範な薬学的知識を実地で身につけることが可能な環境です。

＼　こんな企業です　／
■明石市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
■定着率が高く、社員同士の仲が良い、雰囲気の良い店舗です。
■代表者も薬剤師で、従業員目線での会社作りをしています。

明石市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
定着率が高く、社員同士の仲が良い、雰囲気の良い店舗です。
この度大阪市住吉区に新店舗をオープンすることとなり、
オープニングスタッフの募集となります。

長期休暇の取得実績も多数あり、ご旅行の予定も無理なく立てられます。
また会社負担での自由参加の社員旅行（国内外）も毎年あり、親睦を深めています。

学生の実習も受入している店舗なので、
調剤経験のない方でもきちんと指導できる環境です。
電子薬歴導入済で、PC端末は1人に1台の割合で設置しています。
また外部勉強会へも会社負担で参加できます。

■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。

＼　こんな企業です　／
■明石市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
■定着率が高く、社員同士の仲が良い、雰囲気の良い店舗です。
■代表者も薬剤師で、従業員目線での会社作りをしています。

明石市を中心に、地域に密着した店舗展開をしている薬局です。
定着率が高く、社員同士の仲が良い、雰囲気の良い店舗です。
この度大阪市住吉区に新店舗をオープンすることとなり、
オープニングスタッフの募集となります。

長期休暇の取得実績も多数あり、ご旅行の予定も無理なく立てられます。
また会社負担での自由参加の社員旅行（国内外）も毎年あり、親睦を深めています。

学生の実習も受入している店舗なので、
調剤経験のない方でもきちんと指導できる環境です。
電子薬歴導入済で、PC端末は1人に1台の割合で設置しています。
また外部勉強会へも会社負担で参加できます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＊＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊＊
■阪急「柴島駅」すぐ、総合病院門前の薬局です。
■1日70枚程度を応需しています。

＊＊＊　こんな会社です　＊＊＊
◆大阪・兵庫を中心に、地域に信頼されるかかりつけ薬局を展開しています。
◆経験豊富な薬剤師を揃え、大学病院・官公立病院など、大型総合病院からの処方箋を多く取り扱います。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ長堀鶴見緑地線・JR環状線の玉造駅から徒歩約1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■2025年5月に開局予定の新築クリニックモール内にあり、綺麗な職場で働くことができる環境です。
■複数のクリニックからの処方箋を応需する予定で、幅広い知識と経験を積むことが期待できます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収は400万円から650万円までを想定しており、キャリアに応じた給与体系です。
■年間休日は120日以上、昨年度実績は122日とプライベートの時間も大切にできる勤務体系です。
■住宅手当やLTD保険など、ライフプランを支えるための福利厚生制度が非常に充実しています。

【こんな方が活躍中】
■地域住民の健康増進に貢献したいという強い想いを持って、積極的にコミュニケーションを取れる方が活躍中です。
■専門性を高めたいという意欲があり、資格取得支援制度などを活用してスキルアップしている方が多いです。
■子育てと仕事を両立しながら、育児短時間勤務制度などを利用してキャリアを継続している方も多数います。

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。