大阪市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（49ページ）

～こんな薬局です～
■1日の処方箋は30枚程度！門前の糖尿内科を中心に10名程度の個人在宅業務を担当しております。
■門前の中抜け時間にDrに往診同行し在宅時に配薬を行っております。
■業務に慣れるまでは薬剤師2名体制となりますが、将来的には管理薬剤師として
1人で店舗運営を行っていただく流れとなります。

～こんな会社です～
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。
経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
今後の出店予定もある等、勢いのある企業となります！
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」を軸に
店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、
自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。
■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。
■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。
■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。

■2012年に10周年を迎えた、新しい薬局です。
■経営者も薬剤師さんです！
■関西エリアを中心に50店舗の薬局を展開中です！今後も店舗展開を進めています
■イチゴや、きりんなどのかわいいインテリアと広い店舗が自慢です！

≪こんな店舗です≫
■大阪メトロ谷町線平野駅７番出口より徒歩７分の薬局です。
■待合室には黄色の椅子が設置されており、明るい印象の内装になっております。
お子様が楽しめる絵本の設置やぬいぐみなどの装飾にもこだわられています。
ウォータサーバーも設置されているので、薬剤師様も患者様がしっかり水分需給できます。
■薬剤師常勤3名、パート3名が在籍しております。平均的な処方箋枚数は30枚/日で、主に耳鼻科がメインになります。

≪こんな会社です≫
■2006年、大阪市住之江区にて設立された調剤チェーン企業になります。
■社長の音地様は元々病院の理事長をご経験されていた方になり、知人のドクターにお願いされ薬局ビジネスをスタートさせました。
ご自身が薬剤師ではない為、だからこそ現場の意見を大事にしたいというお考えがございます。
■薬局経営に関しましては本職であった経営者的目線から物事を判断されており、
安定した経営で今では14店舗まで店舗数を増やしております。
■新規出店時に既存薬局の買収は一切なく、ご自身の経験と伝手を活かした新規開局案件のみで、
マンツーマン店舗が多いですがドクターの年齢も比較的若く、新しく綺麗な店舗が多いという特徴があります。
■従業員1人1人が「いい会社だ！」と心から思える会社を目指したいと仰っておられます。
実際に定着率は高く、10年以上勤務する従業員も多く離職率は低い状況。
■利益を追求する姿勢ではなく、患者様目線の対応を重要視される社風、
従業員には①心根がきれいな人②他人の力を認められる人③人に対するやさしさのある人　を求められています。
■お年玉や誕生日に手当を支給されています。代表者が各店舗を巡回し従業員のお話を聞く事もされており、
従業員を非常に大切にされる会社です。
■単身者で転職時に転居を伴う場合、転居支援金として上限20万円迄支給しています。

≪こんな会社です≫
■地域密着の薬局で長く勤務したい方
■薬剤師として地域の方に貢献したい方
■プライベートとの両立を考えている方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪府内で9店舗、店舗展開されている会社です。
■患者様に安心してお薬を服用していただけるよう、「いつも正確、迅速、丁寧な調剤」を心がけています。
■施設在宅を中心に在宅医療に積極的です（在宅専門薬局2店舗あり）。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■駅から少し離れているため、マイカー通勤可能な店舗です。
■内科メインに応需しており、1日あたり30枚程の処方箋枚数です。
■他、複数の施設在宅を受け持っていますので車の運転が必須になります。

・・＊ こんな方に ＊・・
■30歳で年収600万円の提示が可能です。年収アップのご転職を検討されている方にオススメです！
■調剤未経験、ブランクある方でも歓迎します。複数薬剤師体制ですので、丁寧に指導いただけます。
■有給休暇の消化率は高く、しっかり休みも確保できる環境です。

・・・薬局について・・・
■おおさか東線「新加美駅」徒歩1分！電車でのアクセス抜群です。
■近隣に整形外科・眼科医院があり、そちらから処方箋がきます。
　1日あたり55枚ほどで、薬剤師さん常勤1人・パート1人が在籍しています。

・・・こんな方を歓迎・・・
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
■自由な発想や自発的な行動ができる方
■スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
■気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
■自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
■薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

・・・お休みについて・・・
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

・・・こんな会社です・・・
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）
■2022年に「健康経営優良法人」の認定を受けました。
■2022年6月には中小チェーン調剤薬局で初となる「ホワイト企業認定」を受けました。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

・・・こんな薬局です・・・
■京橋駅から徒歩6分にある薬局
■研修費補助金支給・教育体制も整っています
■関西エリアを中心に20店舗以上展開されています。
■毎年数店舗ずつ、着実に新規出店を続けています。
■有給休暇も使いやすく、働きやすい環境作りを行っています。

＼　こんな薬局です！　／
■東淀川区に3店舗運営を行っている法人になります。
■地域密着型の調剤薬局で患者様第一で運営を行っております。
■地域の方々からも信頼が厚く、在宅の依頼のお声をいただいております。
■代表は薬剤師であるため、現場の働きやすさを重視して経営を行っております。
■人手が足りないときは代表がフォローに入って手伝ってくれます。

■大阪市内を中心に、複数店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■「訪問介護ステーション」を運営している強みを活かし、在宅に力を入れています！
■「予防医学」として、アロマ・ハーブ等の「代替補完医療」への取組みも進めています。
■入社後は、段階にあわせた研修制度があり個々のスキルアップを応援してくれます。