大阪市住吉区｜シフト制｜の求人検索結果109件

【店舗情報と応需状況について】
■我孫子前駅から徒歩5分で、近隣の整形外科と小児科をメインに1日平均60枚から70枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名の体制で運営しており、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしています。
■近年は施設在宅業務の依頼も着実に増加しており、外来調剤だけでなく地域に根ざした在宅スキルの習得も可能な環境です。

【法人特徴について】
■元病院理事長の代表が設立した法人であり、経営者的視点と現場の声を融合させた安定感のある経営で14店舗を展開中です。
■新規開局にこだわり既存薬局の買収は一切行わないため、どの店舗も新しく清潔感に溢れ、気持ちよく働ける環境が整っています。
■従業員を家族のように大切にする社風が浸透しており、勤続10年以上の社員が3割を超えるなど離職率の低さが自慢の会社です。

【勤務実態について】
■残業は月に3時間から5時間程度と極めて少なく、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できるメリハリある環境です。
■残業代は15分単位で計算され端数は切り上げて支給されるため、日々のわずかな努力も漏らさず給与に反映される誠実な体制です。
■年末年始は5日間の休暇があるほか、夏季休暇も3日間付与されるため、旅行や帰省などのリフレッシュも計画しやすい職場です。

【こんな取り組みをしています】
■誕生日の当日には代表から直接お祝いの電話が入るほか、お年玉や誕生日手当として各1万円が支給される温かい文化があります。
■自由参加の慰安旅行やバーベキューなどの親睦会が豊富で、店舗の垣根を超えた絆を深めるための交流を大切にしています。
■「少しの気遣い 信頼の第一歩」というスローガンを掲げ、数字の追求よりも患者様の笑顔を優先する接遇の実践に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■この店舗は我孫子前駅から徒歩6分で、目の前にある整形外科クリニックからの処方箋を1日約100枚応需しています。
■常勤薬剤師が5名在籍しており、整形外科メインの処方内容であるため、スピード感を持って業務に専念できる環境です。
■近年は施設在宅調剤のニーズも着実に増加しており、外来調剤のみならず地域医療への貢献度も非常に高い店舗と言えます。

【法人特徴について】
■元病院理事長の代表が設立した法人であり、医療現場の声を尊重しながら、安定した経営基盤で14店舗を展開しています。
■既存店舗の買収を行わず新規開局のみで成長を続けており、どの店舗も新しく清潔感に溢れているのが大きな特徴です。
■従業員満足度を追求する姿勢から離職率は非常に低く、勤続10年以上のベテラン薬剤師が3割以上も在籍しています。

【職場環境と雰囲気】
■利益の追求よりも患者様の笑顔を優先する社風が浸透しており、スタッフ全員が思いやりを持って助け合って勤務しています。
■代表が定期的に店舗を訪問し、現場の意見を直接吸い上げる風通しの良さがあり、自身の提案が通りやすい環境が魅力です。
■我孫子前駅から徒歩圏内で周辺環境も良く、アットホームで非常に落ち着いた雰囲気の店舗にて腰を据えて勤務できます。

【こんな取り組みをしています】
■お年玉や誕生日の手当として代表者から各1万円が支給されるなど、従業員を家族のように大切にする独自の文化があります。
■社員の誕生日には代表から直接お祝いの電話が入るなど、トップとの距離が非常に近く温かなつながりを感じられる職場です。
■自由参加形式の慰安旅行や親睦会が定期的に開催されており、他店舗のスタッフとも積極的に絆を深める機会が豊富です。

＋＋＋こんな店舗です＋＋＋
■「粉浜駅（南海本線）」「東粉浜駅（阪堺線）」から徒歩3分と駅チカです。
有名な「住吉大社」からも徒歩圏内で、阪堺線に面しているので、近隣の方以外にも患者様がいらっしゃいます。
■内科、外科、消化器科のクリニックに隣接しています。
■処方箋枚数は5～10枚/日と、ゆとりのある環境です。
■漢方製剤の取り扱いもございます。
■年間休日は120日以上！

+++こんな会社です＋＋＋
■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループ様です。
　創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤が魅力です。
　地域密着型のクリニック様とのマンツーマン薬局を運営されており、比較的ゆったりと調剤・投薬ができる環境で、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。
■新店の店舗名が社員公募で決まったりするケースや、新規開局時には管理薬剤師様に店舗デザインなどの決定権があるケースもあり、非常に自由度の高い社風です。
■全国各地にエリアマネージャーさんやラウンダー勤務の方がいるので、急なお休みやシフトのご要望なども、ご相談がしやすい環境です。
　産休・育休の実績も多数あり、女性にとっても働きやすい会社です。
■キャリアステップアップを目指す方には、多くのチャンスがございます。30代で取締役へご就任される薬剤師様も過去いらっしゃいます。
■多科目の経験をしたい！というご希望があれば複数店舗の掛け持ちも相談可能で、異動などの希望についても柔軟に対応頂けます。
■独立開業支援も行っております。まずは店舗の管理薬剤師様として勤務しながら、ノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く、完全独立店舗で開業となります。
　ドクターや施設への営業など、新店立ち上げの同行業務にも携わることが出来ます。
　独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、
保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生もご用意されています。

＼　こんな店舗です　／
◆平成10年の開局以来、健康相談・介護の相談なども通じ、地域に貢献し続ける薬局です！
◆内科領域を中心に整形外科・眼科など近隣医療機関より幅広く処方箋を応需！
◆複数科目を応需しながら、じっくり患者様と向き合える環境を求めている方におススメ！

＼　こんな会社です　／
◆住吉区に5店舗と阿倍野区6店舗「調剤薬局」を展開している、創業40年以上の地域密着型の薬局です。
◆店舗間の連携はしっかり取れているため、緊急時の応援体制はバッチリです。
◆約10年前からは薬局を訪れる高齢者の方々から直接お聞きする、”日常生活への不安”を少しでも解消したいという考えから、介護事業にも参入されています。
◆”軽医療と福祉の融合”という理念のもと、薬の提供から看取りまでを担える存在として 地域貢献したい、という思いで会社を運営しておられます。
◆介護事業を含めると約300名の社員が活躍されています。
◆在宅医療への取り組みも積極的です。お薬の配達だけでなく、医師との往診同行も積極的に行なっています。
◆お車の運転が出来ない方は、自転車・徒歩圏内の在宅のご対応を頂きます。

＼　働き方について　／
◆店舗固定希望、複数店舗勤務希望、配属店舗はご要望に沿って調整します。
◆本人希望の無い異動は基本なく、ご希望があれば柔軟に対応しています。
◆年2回の賞与支給時には、人事担当役員が全社員と面談を行なっています。
その際にライフスタイルの変化による就業変更や、将来的な希望、現在の不安などをお聞きし改善対応をされているのも定着率が高い秘訣です。
◆5年、10年と長期間ご勤務頂いた方には海外旅行があります。
その他社員有志のＢＢＱやスポーツ大会など、社員間の仲の良さが自慢です。
◆社員の方も利用可能な保育施設を運営しています。

＼　こんな店舗です　／
◆JR阪和線・地下鉄「長居駅」から徒歩３分！２路線利用可能です。
◆平成11年の開局、地域に根付いた薬局として運営しています。
◆小児用品を取り揃え、お子様用のオモチャも用意していますので、お子様をお連れの患者様も多い薬局です。
小さなお子様が好きな方や、子育て経験のある方大歓迎です！

＼　こんな会社です　／
◆住吉区に5店舗と阿倍野区6店舗「調剤薬局」を展開している、創業40年以上の地域密着型の薬局です。
◆店舗間の連携はしっかり取れているため、緊急時の応援体制はバッチリです。
◆約10年前からは薬局を訪れる高齢者の方々から直接お聞きする、”日常生活への不安”を少しでも解消したいという考えから、介護事業にも参入されています。
◆”軽医療と福祉の融合”という理念のもと、薬の提供から看取りまでを担える存在として 地域貢献したい、という思いで会社を運営しておられます。
◆介護事業を含めると約300名の社員が活躍されています。
◆在宅医療への取り組みも積極的です。お薬の配達だけでなく、医師との往診同行も積極的に行なっています。
◆お車の運転が出来ない方は、自転車・徒歩圏内の在宅のご対応を頂きます。

＼　働き方について　／
◆店舗固定希望、複数店舗勤務希望、配属店舗はご要望に沿って調整します。
◆本人希望の無い異動は基本なく、ご希望があれば柔軟に対応しています。
◆年2回の賞与支給時には、人事担当役員が全社員と面談を行なっています。
その際にライフスタイルの変化による就業変更や、将来的な希望、現在の不安などをお聞きし改善対応をされているのも定着率が高い秘訣です。
◆5年、10年と長期間ご勤務頂いた方には海外旅行があります。
その他社員有志のＢＢＱやスポーツ大会など、社員間の仲の良さが自慢です。
◆社員の方も利用可能な保育施設を運営しています。

<こんな薬局です>
■大阪府と奈良県に店舗展開している個人経営の調剤薬局です。
■かかりつけ薬局として、きめ細かなサービス・情報の収集を行い、地域に還元するという理念に基づき運営しておられます。
■社長は元MRですので、友人のドクターからの依頼で店舗展開しています。
■店舗形態はクリニックのマンツーマンとなります。
■急なお休み時などには、社長自らが現場に入って応援していただけます。

<こんな方を求めています>
■自発的に行動し、業務を行っていただける方
■将来的に薬局運営に携わりたい方
■周囲の方々と円滑にコミュニケーションをとっていただける方

＜こんな店舗です＞
■1日の処方枚数は80枚程度となります。
■耳鼻科メインとなり、個人在宅の取り扱いもございます。
■地下鉄御堂筋線・あびこ駅より徒歩4分！最寄り駅より近く、毎日の通勤にも大変便利です。
■残業は月10時間程度と少な目です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR阪和線の長居駅から徒歩7分、地下鉄御堂筋線の長居駅からも徒歩9分と複数路線が利用可能な好立地です。
■内科系処方箋に加え、20件以上の施設対応を行う在宅特化型店舗であり、外来枚数は1日10枚程度と落ち着いています。
■薬剤師は常勤7名、パート4名が在籍し、常時複数名体制を維持することで、安全かつ確実な調剤業務を徹底しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要拡大に伴う体制強化のための増員募集であり、薬剤師として高い志を持つ方を急募しております。
■特に26年卒の新卒生や20代の若手層を求めており、在宅医療に対して強い興味と学習意欲がある方を歓迎します。
■採用基準は人柄を最重視しており、チームワークを大切にしながら周囲と円滑に連携できる素直な方を募集しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅業務の基礎から学び、将来的にはクリーンベンチ等を用いた高度な在宅スキルのスペシャリストを目指せます。
■等級制度に基づき、一般薬剤師から管理薬剤師、さらには経営に近いポジションへのステップアップも意欲次第で可能です。
■独立支援制度も用意されており、将来的に自身の薬局を持つという夢を持つ方をノウハウ面からもサポートいたします。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線のあびこ駅から徒歩でわずか2分という、毎日の通勤ストレスが極めて少ない駅近の好立地です。
■内科や脳外科、耳鼻科および泌尿器科の処方箋を1日平均50枚から60枚応需しており、多角的な症例を経験できます。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍し、常時2名体制を維持することで、一人ひとりの業務負担を適切に管理しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の安定した店舗運営に向けた定期採用の急募であり、特に周囲と協力しながら活気ある職場を作れる方を求めています。
■採用基準は経験年数以上に「学ぶ意欲」や「前向きな姿勢」を重視しており、未経験やブランクがある方も歓迎いたします。
■ドクターとの連携を大切にしているため、医療チームの一員として円滑な意思疎通が図れるコミュニケーション能力が必要です。

【法人特徴について】
■大阪府下に5店舗を展開する地域密着型の法人で、薬剤師出身の社長のもと「仕事は厳しく、遊びは楽しく」を体現しています。
■社長自らが近隣医療機関に働きかけ「ドクターと話せる会」を主催するなど、医薬連携の質が非常に高いことが大きな特徴です。
■腕利きのドクターが経営する質の高いクリニック門前にのみ出店しており、薬剤師としての臨床的な知見を深められる環境です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪　こんな薬局です　≫
■地下鉄・あびこ駅より徒歩1分！駅近の調剤薬局です。
■内科・小児科・眼科・耳鼻科・放射線科の処方箋をメインに、1日60～80枚程度応需しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
福岡県本社で全国に店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
男性の育児休暇取得実績あり！
妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
正社員であれば有給は入社時から付与。
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験のない方、ブランクのある方、スキルUPを希望の方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方