大阪市中央区（大阪府）のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

＼理想の働き方を選べる／（大阪市中央区エリア担当より）
年間休日は125日あり、ライフプランに合わせて全国職から自宅通勤まで4つのコースが選べます。残業も月平均7時間と少なく、仕事と私生活を無理なく両立できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線や大阪メトロ御堂筋線が乗り入れる淀屋橋駅、および北浜駅から徒歩5分ほどの好アクセスな場所にございます。
■門前にある大手の医療センターより内科、心療内科、外科、婦人科といった多科目の処方箋を面で応需しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は平均140枚となっており、広範な知識に触れながらスキルを磨くことができる環境です。

【想定される業務内容】
■店舗に届く多科目の処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤作業をはじめ、見落としのない厳格な監査業務を行います。
■患者様一人ひとりの病態や背景に寄り添い、安心感を与える丁寧な服薬指導や継続的な薬歴管理を担当していただきます。
■外来の業務全般に加え、地域包括ケアシステムに大きく貢献するための居宅や施設への在宅訪問業務にも携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師6名とパート2名が在籍し、常時5名体制で稼働しているため突発的なヘルプにも対応しやすい環境です。
■各店舗に常勤の医療事務スタッフが3名配置されているため、薬剤師が本来の専門業務にしっかりと専念できます。
■上司やスタッフ同士の人の良さを最大のウリとしており、社内のコミュニケーションが大変活発で良好な雰囲気です。

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼年間休日124日で充実！／（大阪市中央区エリア担当より）
月間労働160時間で残業代も1分単位支給です！仕事と私生活を両立できる環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪市中央区エリアを中心とした勤務ですが、配属先により最寄り駅やそこからの距離は変動する可能性がございます。
■応需科目は精神科がメインとなりますが、店舗の処方箋応需枚数や勤務するスタッフの人数は配属先ごとに異なります。
■配属先での詳細な応需枚数や勤務体制については、ご自宅から通勤60分圏内の店舗が確定した際にお伝えいたします。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収504万円から716万円までの高待遇で皆様をお迎えいたします。
■年間休日は大手企業と同等水準の124日を確保しており、ワークライフバランスを整えながら長期的に就業可能です。
■管理職としての採用となりますが、実績だけでなく個人の適性や意欲をしっかりと評価して配属と業務を決定いたします。

【勤務実態について】
■月間の所定労働時間は160時間と設定されており、他の一般的な薬局よりも月の勤務時間が短くプライベートが充実します。
■残業が発生した場合は1分単位で計算され、勤務開始前の準備時間についても労働時間とみなされて手当が支給されます。
■お子様が小学3年生になるまでは時短勤務制度を利用することができ、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境です。