守口市｜年間休日120日以上｜の求人検索結果15件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の土居駅から徒歩2分という抜群の好立地にあり、毎日の通勤ストレスが極めて少ない便利な環境で勤務が可能です。
■内科、耳鼻科、皮膚科、整形外科をメインに応需しており、1日あたり160枚から180枚程度の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師3名、パート4名、事務5名に加え、調剤補助員1名が在籍しており、多忙な時間帯も協力して業務を遂行します。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上に加え、3ヶ月後に付与される5日間のリフレッシュ休暇や有給消化により実質130日以上の休息が可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、給与計算は1分単位で行われるため、働いた分が正当に評価される透明性の高い環境です。
■無理な異動や厳しいノルマを課すことが少ない社風であり、職員一人一人の生活背景を大切にする姿勢が離職率の低さに繋がっています。

【想定される業務内容】
■外来での調剤、監査、服薬指導を中心に、地域ニーズに合わせた在宅業務にも携わっていただき、多角的に職能を発揮します。
■管理薬剤師候補として入社後は店舗運営や計数管理、スタッフ育成などのマネジメント業務を段階的に学んでいただきます。
■2,000品目以上の医薬品を適切に管理し、近隣の複数クリニックから応需する多様な処方への適切な対応が求められる業務です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地で、通勤も非常に便利です。
■開局してまだ日が浅い綺麗な店舗で、外来処方箋を面で応需しながら在宅業務に特化しています。
■これから地域の医療に貢献していく、新しい店舗の組織作りに携わることができます。

【法人特徴について】
■大阪市鶴見区の本店と2店舗体制で、施設在宅をメインとした地域医療を展開しています。
■40代の女性社長が管理薬剤師として現場の最前線に立っており、相談しやすい環境です。
■社会保険労務士が労務管理を行っているため、労働環境がしっかりと整備されています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円～600万円をご提示します。
■賞与は年2回、合計で4ヶ月分の支給実績があり、高いモチベーションで業務に臨めます。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。

＜こんな薬局です＞
■守口市駅（京阪）から徒歩10分！お車通勤も相談可能！　
■メイン応需は小児科（6割）、皮膚科（2割）、内科（2割）で、1日80～100枚程対応しています。
■常時複数名体制で安心してお仕事できます。
■複雑な機材などはなく、分包機はVマスのみ、電子薬歴は日立のファーマシードです。
■服装やシューズの規定もなく自由です♪

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかりされていますが、皆さん自発的に行っていらっしゃいますので、ノルマ等強制されることはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動は ございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の土居駅から徒歩で9分という場所にあり、整形外科メインの処方箋を1日に20枚から30枚応需しています。
■施設在宅80名と個人宅15名ほどの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、管理栄養士1名と事務員2名が在籍し、お互いに支え合いながら円滑に運営を行っています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に18店舗を展開し、医療と介護の両軸から患者様を支える成長企業で、離職率は3.4％と極めて低いです。
■健康経営優良法人やくるみんマークの認定を受けており、従業員の心身の健康と子育てを全力で支援する社風です。
■カンボジアへの進出も果たすなど志が高く、2028年までに23店舗への拡大を目指している勢いのある組織です。

【勤務実態について】
■月間の所定労働時間は160時間で調整されており、他社と比較して年間で約1ヶ月分も就業時間が短いのが特徴です。
■残業代は1分単位で全額支給され、勤務開始前の準備時間まで労働時間に計上されるなど、極めてクリアな環境です。
■管理職に就いた場合でも残業代がしっかりと支給されるため、責任あるポストでも納得感を持って働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■パーキンソン病などの指定難病対応施設とも提携しており、高度な薬学的管理が必要な現場で貴重な経験を積めます。
■「wevox」を用いた満足度調査を隔月で実施し、その結果をもとにした組織改善を継続的に行い環境を整えています。
■チョコザップの法人会員として月額1,000円で通い放題になるなど、従業員の日常的な健康増進をサポートしています。

※信頼性保証や品質保証に関わられたご経験（製薬関連企業での開発・市販後安全対策にかかわる業務経験）が必要な求人です。

≪業務内容≫
・信頼性保証本部におけるオープンポジションの求人です。

≪就業環境≫
・完全週休2日制（土日祝休み） 、年間休日125日。
・平日は17:40終業で、残業は月10時間以下と少なめです。
・社風が穏やかで、業務も忙しく無いため、のんびり落ち着いて働けます。

≪こんな方にもおすすめ≫
・薬剤師の専門性を発揮しながらオフィス業務で就業をしたい方
・土日祝休み、残業少なめ環境でライフワークバランスを重視したい方

≪法人特徴≫
■プライム市場上場の国内外に拠点を持つグローバル企業です。
■ジェネリック医薬品の専業メーカーとして700品目以上をラインナップし、医療費削減、患者様負担軽減に貢献しています。
■原薬の確保から生産、物流、営業まで一貫した供給体制を確立し、医療現場のニーズに責任を持って対応しています。
■会社都合の転勤はありません。世帯主には住宅補助あり。
■中途入社の方向けの研修制度も完備。そのほか資格取得研修やキャリアアップの為の階層別研修もございます。
■福利厚生も充実♪
　各種保険の加入はもちろん、社内持株制度や財形貯蓄制度もございます。
　家族手当などもお手当も充実です。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■大阪市淀川区、守口市にそれぞれ1店舗開局されておられます。
■30代後半の穏やかなお人柄の社長様が運営しております♪
■社員に還元したいという想いが強くあり、社員第一というお考えをもった会社様となります。

■門前の医療機関とは30年の付き合いで関係性が良好で、患者さんも古くからの付き合いの方が多いです。
■門前の医療機関は若先生ご夫婦で2診制で診察されています。
■従業員さんは皆さん社歴が10年以上で薬局内の人間関係も良好な店舗です。