更新日: 2024/02/07薬剤師求人ID: 320824
- 正社員
- ドラッグストア
【守口市】≪年収460万~550万円!≫京阪「守口市駅」スグのOTC業務のみドラッグストア♪社宅制度など充実した福利厚生◎
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
勤務地 |
大阪府 守口市
守口市駅 (京阪本線)
|
給与 |
年収460万円~550万円
※ご経験・スキルにより応相談 |
勤務時間 |
月~金
09:00~19:30(休憩60分) 土 09:00~13:30(休憩なし) ※上記時間内での変形労働時間制 |
≪ こんな店舗です ≫
■京阪「守口市駅」すぐ、大手ドラッグストアです。
■店舗周辺は百貨店を始め、スーパーや飲食店などもあり、にぎやかな場所です。
遅い時間のご帰宅でも安心な立地が嬉しいですね!
≪ コンサルタントおすすめポイント ≫
■福利厚生も大手ならではの充実度!!
入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
育児休業復帰率96% 育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度 (退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし(最高位の3段階目)」認定を取得しています。
≪ こんな会社です ≫
■お客様が健康で美しくあり続けるための信頼される店舗を目指した、ドラッグストアチェーンを展開
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築
サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理!!
■大手ならではの高い専門性の追求と充実の研修制度
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は+1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■社風:自由度が高くチャレンジしやすい環境
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 320830
- パート・アルバイト
- ドラッグストア
【守口市】≪京阪「守口市駅」すぐ≫2018年開局した新しい薬局!週30時間パート求人です
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
勤務地 |
大阪府 守口市
守口市駅 (京阪本線)
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給与 |
時給1,800円~2,000円
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勤務時間 |
月~金
09:00~19:30(休憩60分) 土 09:00~13:30(休憩なし) ※週30時間以上にて社保加入(週1日~ラストまで可能な方) |
***こんな企業様です***
◆全国に約700店舗を展開する、大手ドラッグストアのグループ企業です。
◆充実した教育制度が魅力。調剤の知識のみならず、OTCや健康食品、化粧品など
どの薬局、ドラグストアでも対応できるプロフェッショナルを目指せます。
◆大手ならではの充実した福利厚生が利用できます。
オン・オフのメリハリをつけるため、入社2年目の社員は連続休暇制度の利用が必須!
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 320828
- パート・アルバイト
- ドラッグストア
【守口市】≪京阪「守口市駅」すぐ≫2018年開局した新しい薬局!週2~3日パート求人です
- 駅チカ
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 総合科目
勤務地 |
大阪府 守口市
守口市駅 (京阪本線)
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給与 |
時給1,800円~2,000円
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勤務時間 |
月~金
09:00~19:30(休憩60分) 土 09:00~13:30(休憩なし) ※週2~3日(扶養内、週1日~ラストまで可能な方) |
***こんな企業様です***
◆全国に約700店舗を展開する、大手ドラッグストアのグループ企業です。
◆充実した教育制度が魅力。調剤の知識のみならず、OTCや健康食品、化粧品など
どの薬局、ドラグストアでも対応できるプロフェッショナルを目指せます。
◆大手ならではの充実した福利厚生が利用できます。
オン・オフのメリハリをつけるため、入社2年目の社員は連続休暇制度の利用が必須!