阪南市｜大手チェーン以外の求人検索結果14件

＜こんな薬局です＞
■南海・箱作駅徒歩2分！駅近の薬局ですが、お車通勤も可能です。
■内科・整形外科・外科の処方を取り扱っており、在宅業務にも注力しています。

＜こんな企業です＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■将来のキャリアパスも様々！
がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。

＜教育制度充実＞
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

＜福利厚生充実＞
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得！
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。（男性の育児休暇取得実績もございます。）
■妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。（妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日）
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討していただけます。
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。（勤務実績が10年超えている社員は、お子様が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です）
■正社員であれば有給は入社時から付与！
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを推奨されています。
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜安心してお仕事していただける環境＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入！
■スタッフは複数名体制の店舗が多く、過誤防止への環境作りに努めています。

＜こんな企業です＞
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■将来のキャリアパスも様々！
がんや糖尿病など疾患別の専門性を高めた専門薬剤師(社内認定制度)としてのキャリア薬局運営や薬局経営といったマネージャーとしてのキャリアなど、ご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。

＜教育制度充実＞
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

＜福利厚生充実＞
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得！
高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。（男性の育児休暇取得実績もございます。）
■妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。（妊娠23週まで：4週間に1日、妊娠24週～35週まで：2週間に1日、妊娠36週～出産まで：1週間に1日）
■妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
■育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討していただけます。
■育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
■看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
■育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
■短時間勤務：小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。（勤務実績が10年超えている社員は、お子様が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です）
■正社員であれば有給は入社時から付与！
その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など、ワークライフバランスを推奨されています。
■連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
■確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
■長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜安心してお仕事していただける環境＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入！
■スタッフは複数名体制の店舗が多く、過誤防止への環境作りに努めています。

＜こんな病院です＞
■南海線「尾崎駅」から徒歩で15分程度です。月額2,000円の駐車場代を支払えばマイカー通勤も可能となっています。
■96床の病院となっており、一般病床35床と療養病床21床、透析室21床と幅広いの患者様を受け入れいています。
■昭和47年より主に内科、整形外科領域で40年以上に渡って地域の患者様の健康を支えている病院です。
■薬剤科は薬剤師の体制は常勤2名（40代、60代）の薬剤師様が活躍しています。
■様々な部署の方と声をかけながら連携を取っており、活気のある院内となっています。

＜こんな医療法人です＞
■地域社会に密着し、患者様のご要望に柔軟に対応できるよう、質の高い医療を目指しています。
■「共に生き、共に感じる」をモットーに、全力で安心の医療を提供すべく日々の業務に取り組んでいます。　
■医療の選択肢が多い中で、患者様の“どう生きたいか”を大切にし、患者様の声に耳を傾けることを重視しています。

＜こんな方にオススメ！＞
■経験の有無にかかわらず臨床の場で知識経験を積みたい方
■残業少なめでプライベートの時間も大切にしたい方　
■同じ職場で無理なく永くキャリアを積みたい方

＼　こんな薬局です！　／
■内科・小児科をメインに応需しています。
■在宅業務にも力を入れておられます。
■派遣先の社長も薬剤師様で現場に入られることもあるため、経営層との距離感も非常に近い環境です。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■就業中・入社後のお悩みやご相談などもお気軽にご相談下さい。
■週20時間～社会保険に加入していただけます。
■年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇等の休暇制度がございます。
■勤務期間により産休育休取得も可能！取得実績も多数！
■慶弔金の支給、福利厚生倶楽部（リロクラブ）への加入等もございます。

＼在宅やITなど最先端のスキルを／（阪南市エリア担当より）
訪問薬局支援システム等の最新IT設備を導入しており、働きながら効率的な業務を学べます。明確な人事考課制度で頑張りが昇給へ直結するため、非常にやりがいがあります。
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【店舗情報と応需状況について】
■阪和線の和泉鳥取駅から徒歩5分と駅チカで、毎日の通勤アクセスが非常に便利な好立地に位置しています。
■隣接する大阪リハビリテーション病院から内科、整形外科、脳外科、リウマチ科を主に応需しています。
■外来の処方箋は1日平均40枚程度であり、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える適切な枚数体制です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師とパート薬剤師、さらに事務スタッフが在籍しており、常時1～2名のゆとりある体制を敷いています。
■はぐくみ支援企業として認定されており、子育て世代への理解が深く、産育休後に退職した方は0人の職場です。
■各店舗ごとに半期スパンで計画を立て、クリーンな調剤室を維持するような環境整備をゲーム感覚で競っています。

【こんな方にオススメ】
■残業が適切に管理され、有給や最大5日の特別休暇を使ってプライベートの時間を存分に満喫したい薬剤師様。
■未経験やブランクがあり不安なため、研修センターや通信教育など教育体制が充実した薬局を求める方に最適です。
■将来性や経営基盤が極めて安定した優良企業に身を置き、ライフステージが変わっても長く勤めたいお考えの方。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は南海本線の尾崎駅から徒歩わずか3分と、非常にアクセスしやすい立地にあります。
■応需医療機関は阪南市民病院で、総合科目の処方箋を月に約1,200枚応需しています。
■現在は薬剤師が常勤1名、パート1名の計2名体制で日々の業務に対応しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、スキルなどを丁寧に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で決定します。
■月額50,000円の薬剤師手当や皆勤手当、家族手当など、各種手当が非常に充実しています。
■福利厚生として退職金制度や産休・育休制度、時短勤務制度などが完備されています。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は9時から18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■年間休日は120日以上あり、2021年度の実績は122日と、しっかり休める環境です。
■全社平均の残業時間は月10時間程度で、多くの店舗が月0時間から10時間程度に収まっています。

＼最高のワークライフバランス／（阪南市エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、有給消化率がほぼ100％に近く、残業も月2時間程度と非常に少ないです。公休と有給を合わせて10連休を取得した実績もあり、私生活を最優先したい方に自信を持っておすすめします。
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【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の尾崎駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、電車通勤の方でも無理なく通える店舗です。
■はじめメンタルクリニックやくすもと整形外科など複数の医療機関から、1日平均50枚から80枚の処方箋を応需しています。
■内科や精神科、小児科、整形外科といった幅広い科目の処方箋を取り扱っており、多岐にわたる疾患や薬学知識に触れられます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や多科目への監査、患者様の気持ちに寄り添った丁寧な服薬指導など、薬剤師の基本業務を担います。
■電子薬歴による全店オンラインの情報共有システムを活用し、患者様の過去の服薬歴を確認しながら質の高い指導を実施します。
■無理な施設在宅業務の割り振りはなく、在宅へ行く際も事務スタッフと2名体制で行うため、運転が苦手な方も安心です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤3名に加えパート1名が在籍し、常時2名から3名体制を維持しているため、一人に過度な負担がかかりません。
■お人柄重視で採用された穏やかなスタッフが多く、一度退職された方が戻ってくることも多いほど、人間関係が良好な職場です。
■30代から50代の女性が多く活躍しており、育児に対する理解も深いため、急な発熱などへの相互応援体制が整っています。

○こんな調剤薬局様です○

■大阪府を中心に約30店舗ある調剤薬局です。
■8割が病院門前で、他は医療モールやクリニック前に店舗展開されていらっしゃいます。
■一部上場企業のグループ会社のため、経営面・待遇なども安心です。
■年間休日120日以上！
■決算賞与も店舗や個人に対してあるので、頑張った分だけ評価されるシステムです。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の箱作駅から徒歩で3分という非常に便利な場所にあり、地域住民に長年親しまれています。
■内科や皮膚科をメインに1日平均100枚の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得可能です。
■薬剤師は常勤3名に加えパートも在籍し、事務員も5名配置されたゆとりある人員体制が自慢です。

【勤務実態について】
■残業は月平均わずか1時間程度と非常に少なく、1ヶ月単位の変形労働時間制により効率的です。
■有給休暇は法定通り付与され、スタッフ同士の協力体制により希望する休みを取得しやすい環境です。
■突発的な家庭の事情によるお休み等にも理解があり、お子様がいる家庭の方でも安心して勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■経営者であるご夫婦が常に現場に立っているため、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。
■調剤室は適度な広さが確保されており、導線がスムーズでストレスなく日々の業務に専念できます。
■30代から40代のスタッフを中心に、お互いの事情を尊重し助け合う温和な人間関係が築かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の尾崎駅から徒歩12分に位置し、内科や小児科を中心に1日平均50枚から60枚の処方箋を応需しています。
■地域に根ざした薬局として、みやけファミリークリニックなどの医療機関と密な連携を図り、信頼関係を築いています。
■薬剤師は常勤2名と応援スタッフを加えた体制で、事務員2名も在籍し業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本業務はもちろん、今後ますます需要が高まる居宅や施設への在宅業務も行います。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、地域医療の専門家として質の高いホスピタリティを提供することが使命です。
■最新のシステムを活用した調剤環境の中で、正確かつ効率的に薬剤師としての専門的業務に専念できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員同士が助け合う協調性を大切にしており、店舗内は明るくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
■創業から若い会社のため、新しいことにも積極的に挑戦する前向きな社風が根付いており、非常に風通しが良いです。
■研修機会が多く、正社員やパートの垣根を越えて学び合えるため、専門性を磨くには最高の環境が整っています。