更新日: 2026/03/10薬剤師求人ID: 705985
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【蕨市/蕨駅】急募!年収590万円も狙える好待遇で年間休日122日を確保!手当充実の環境で若手薬剤師がキャリアアップに挑戦可能です。
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 南埼玉郡宮代町
蕨駅 (JR京浜東北線)
|
| 給与 |
年収520万円~590万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金土 9:00‐19:15(休憩75分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働8時間or9時間の選択制 |
【店舗情報と応需状況について】
■近隣の小児科クリニックをメインに、1日約100枚の処方箋を面受けで応需しております。
■正社員4名と複数のパートスタッフが在籍しており、忙しい時間帯もチームワークを活かして円滑に業務を分担しています。
■小児科の処方箋が中心となるため、お子様や保護者の方への丁寧な服薬指導やコミュニケーションを大切にする環境です。
【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を250店舗以上展開しており、創業から45年以上にわたり厚い信頼を得ている企業です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しているため現場への理解が深く、スタッフの気持ちに寄り添った温かい社風が大きな魅力です。
■自動監査システムや音声薬歴入力を全店で導入しており、調剤過誤の防止と業務効率化を徹底的に追求し続けています。
【求人情報について】
■若手の方でも年収500万円以上を提示できる高水準な給与体系を整えており、経験次第で590万円も十分に目指せます。
■年間休日は業界トップクラスの122日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリを重視したい方に最適な環境です。
■住宅手当や家族手当に加えてマイカー通勤手当も支給されるなど、生活を支えるための各種手当が非常に充実しています。
【勤務実態について】
■1日の勤務時間は9時間が基本となりますが、その分休日数が多く設定されており、無理なく長期的に活躍できる仕組みです。
■月平均の残業時間は11時間程度と少なめで、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配も一切ございません。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュすることも推奨される職場です。
更新日: 2026/03/09薬剤師求人ID: 705957
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【宮代町/姫宮駅】年間休日122日!年収590万円も可能!最新システム導入で過誤率0.03%で安心の環境!ドラッグ併設の調剤薬局での募集!
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 一人薬剤師
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 南埼玉郡宮代町
姫宮駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収520万円~590万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金土 9:00‐19:15(休憩75分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※実働8時間or9時間の選択制 |
【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の姫宮駅から車で6分ほどの場所に位置しており、現在は常勤1名と複数の非常勤薬剤師で運営しております。
■処方箋は面応需で1日平均30枚ほど受け付けており、医療事務も常勤1名が在籍しているため、業務を分担できる環境です。
■広域からの処方箋を受け付けているため、様々な処方内容を経験でき、地域の方々の健康を支える役割を担っています。
【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア196店舗と調剤薬局54店舗を展開し、45年にわたり地域密着の経営を続けております。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを尊重する風土が根付いています。
■売上高は年々向上しており、経営状況が非常に安定しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。
【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇の平均取得日数も14日以上と休みが取りやすい環境です。
■残業は1分単位で計算され、月平均も11時間程度と抑制されているため、仕事の後はしっかりと体を休めることができます。
■6連休などの長期休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との時間を大切にしながらワークライフバランスを保てます。
【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の方であれば550万円から590万円の高年収を提示可能です。
■30歳で調剤経験と管理経験を兼ね備えている方の場合は、これまでの実績により年収約600万円の提示事例もございます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に直結し、高いモチベーションを維持できます。
