更新日: 2026/04/14薬剤師求人ID: 18016
- 正社員
- 調剤薬局
【比企郡嵐山町/武蔵嵐山駅】年間休日120日以上&残業少なめ!最大年収650万円★埼玉に展開の中堅チェーン!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 比企郡嵐山町
武蔵嵐山駅 (東武東上線)
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| 給与 |
年収450万円~650万円
※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~18:30
木土 9:00~13:00 ※週40時間の変形時間労働制 |
\オンオフのメリハリをつけたい方へ/(比企郡嵐山町エリア担当より)
年間休日120日以上、残業は月平均5時間程度と、自分の時間をしっかり確保できる環境です。正社員として安定して働きながら、私生活も充実させたい方にぴったりの職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵嵐山駅から徒歩約13分の立地にあり、小児科とアレルギー科の処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均65枚ほどで、地域のお子様やご家族に寄り添った対応を大切にしています。
■最新の音声入力薬歴システムを全店に導入しており、正確かつスピーディーな調剤業務を支援しています。
【法人特徴について】
■地域の薬剤師会から誕生した法人であり、東武東上線沿線を中心にドミナント展開を続けています。
■社員とその家族を大切にする社風が根付いており、福利厚生や休日制度が非常に充実している企業です。
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局を目指し、水素水サーバーの設置など独自の工夫をしています。
【職場環境と雰囲気】
■30代の若手社員も多く在籍しており、スタッフ同士が互いに助け合える和やかな雰囲気の職場です。
■本部スタッフが現場のヘルプに入ることもあるため、店舗と本社の距離が近く風通しの良い組織です。
■患者様がリラックスして過ごせるような待合室作りを心がけており、地域の方々に親しまれています。
【こんな取り組みをしています】
■地域イベントの開催やオリジナル商品の開発など、従来の調剤薬局の枠を超えた活動に積極的です。
■最新の音声入力システムや自動分包機などをいち早く導入し、ミスの防止と業務の効率化を図っています。
■自己研鑽費用の補助として年間3万円まで支給しており、薬剤師の主体的な学びをバックアップします。
更新日: 2026/03/31薬剤師求人ID: 676343
- 正社員
- 調剤薬局
【比企郡嵐山町】≪年休120日以上≫ 調剤経験次第で年収~600万も相談可 転勤なしも相談OK!
- 未経験可
- ブランク可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
| 勤務地 |
埼玉県 比企郡嵐山町
武蔵嵐山駅 (東武東上線)
|
| 給与 |
年収500万円~600万円
※経験など考慮し決定 ※年俸制 |
| 勤務時間 |
月~土 09:00~19:00
※週40時間シフト制 |
\こんな薬局です/
武蔵嵐山駅から徒歩8分の距離にあり、車通勤が便利なエリアです。
内科・整形外科を受けており、静かな住宅街の中にある店舗です。
近くにお住まいの患者様がメインで1日あたり20枚程度を受け付けています。
\こんな会社です/
役職関係なく、フラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
皆で考えて決めた事を、皆で行動して形にしていく会社です。
上の経営者が決めた事を下の従業員が行う、
いわゆるトップダウンの社風ではないことが強みの会社です。
どの企業よりも最短で取締役になる事が可能!
モチベーション・積極性のある方に対して、出世ポジションは多数!
実際に30代役員も多数輩出しています。
※30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいらっしゃいます。
自分から手を挙げれば色んな仕事にチャレンジすることが可能です。
薬剤師以外にも、新卒・中途採用、店舗開発、MA、OTC担当、新規事業の立案など
様々な仕事に挑戦することができます。
高待遇・働きやすさにおけるリーディングカンパニーを目指しているため、
過剰な設備投資や立派な本社はありません。
「そんなお金があれば皆に分配する」という思いがあります。
また、会社の利益に繋がる事をした社員には
会長よりインセンティブが支給される事があります。
※M&Aの案件を獲得した、友人を紹介して入社してもらったなど
\どんな働き方をしているの?/
正社員は、『専門職』と『総合職』いずれかの採用となります。
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性あり。店舗に縛られず働けます。
週休2日制を基本としています。
固定の店舗に配属するのではなく、1週間単位などで流動的に店舗を回るため
全体として休みの調整がしやすい環境です。
また、業務の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。
年間休日は123日程度です。
希望する社員は全員、8日間の長期休暇の取得が可能です。
店舗に人員を固定せず、入れ替えるシステムを導入しているため、
「薬歴MEDIX(メディクス)」で薬歴入力業務をスピーディに!
「調剤鑑査システムBarrera(バレラ)」で安心して調剤が出来るよう
システムの整備により現場の働きやすさをサポートする仕組みづくりができています。


