日高市（埼玉県）の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■高麗川駅から車で約6分という好立地にあり、無料駐車場も完備されているため雨の日でも快適にマイカー通勤が可能です。
■月曜日から日曜日、祝日までシフト制で稼働しており、地域住民のニーズに寄り添った利便性の高い応需体制を整えています。
■処方箋枚数や科目、人員構成の詳細は確認中ですが、1人あたり1日20枚の基準を守っており、ゆとりある就業が可能です。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売までを一貫して手掛ける複合型企業であり、全国に1200店舗以上を展開する大手法人です。
■自社工場を持つ強みを活かし、安定した経営基盤を背景に地域密着型の健康インフラとして多種多様な店舗形態を運営しています。
■エリアごとの統括体制により、大手でありながら全国転勤や転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長く働き続けられる環境です。

【求人情報について】
■年収は480万円から600万円の間で経験を考慮し決定され、薬局長候補であれば最大660万円の高待遇提示も可能です。
■2025年4月から導入された薬剤師地域選択制度により、自宅から90分圏内での勤務を基本とする柔軟なコース選択が可能です。
■社会保険は協会けんぽを完備しており、住宅補助手当や扶養手当など生活を支える諸手当が非常に充実している点も魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚に制限することで、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える対人業務の質を維持しています。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されており、残業時間の適正管理や有給休暇の積極的な取得など、働きやすさを追求しています。
■女性の活躍を推進する最高位のえるぼし三つ星認定を取得しており、性別を問わず全ての社員が能力を発揮できる環境作りです。

＼こんな病院です／
■高度急性期急性期医療を担う特定機能病院です。
■特に「がん」「心臓病」「脳卒中を含めた救命救急」に特化した病院です。
■総病床数778床、在籍薬剤師は70名以上、医師、看護師その他の専門医療スタッフと連携しチーム医療が実践できる職場環境です。
■がん、精神科、感染症、救命救急、妊婦・授乳婦等の専門、認定薬剤師資格の取得が可能です。
■学会発表や、論文発表等のサポートも充実しています。
■高麗川駅からバス10分！マイカー通勤もOKです。
■院内託児所完備、子育てにもご理解ある職場環境です。

＼業務内容／
■入院患者様の調剤、監査、お薬セット（外来は一部を除き院外処方です）
■病棟業務（各病棟に専任薬剤師を配置しています）
■注射（抗がん剤、ＴＰＮ混注業務の他ＰＥＴ試験薬の調整も行います）
■製剤業務
■ＴＤＭ業務
■各種委員会、チーム医療への参画
■医薬品管理、医薬品情報管理（ＤＩ）
■治験業務
■中毒起因物質分析業務（高度救命救急センター支援）
※その他にも専門的な業務が学べる環境です！

＼おすすめポイント／
■高度最先端医療が学べる環境です。
■チーム医療の一員として、活躍できる環境です。
■複数薬剤師が在籍している為、当直や日直の回数は少な目でプライベートも充実できる環境です。
■各種専門・認定薬剤師が多く在籍しており、資格取得までのサポートをしていただけます。
■学会発表や論文提出のサポートも可能です。
■院内託児所完備、子育てにもご理解ある職場環境です！パートでの勤務もご相談できます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■有給休暇、産育休取得復帰率などを指標とした健康経営優良法人に認定されている会社です！
■模擬調剤室があり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。現場でのOJT研修でさらに経験を積んでいけるようなサポート有。
■認定薬剤師取得サポートも充実、外来がん認定など各種専門資格取得を応援致します。
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えが御座います。
■年間休日は123日、1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置。ヘルプ体制も整っています。
■小学校１年生の1学期が終わるまで取得が時短勤務可能！9割以上の社員が復帰されています。

＼残業月5時間以下で年収700万／（日高市エリア担当より）
有給消化率がほぼ100％で、管理薬剤師でもしっかり休める環境です。高年収を維持しながら、家族や趣味の時間を大切にしたい方に最適な案件ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■高麗駅から徒歩10分の好立地に位置しており、病院門前で多種多様な処方箋を1日平均80枚から120枚受け付けております。
■応需科目は内科や外科、耳鼻科など広範囲にわたり、外来対応から居宅在宅まで幅広く地域医療に貢献している店舗です。
■近隣の基幹病院と密に連携を図っており、高度な薬学的管理が求められる症例にも携わることができる学びの多い環境です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に店舗を展開しており、安定した経営基盤を背景に、着実な新規出店と成長を続けている勢いのある法人です。
■各店舗に大きな裁量権が与えられているため、現場の意見を反映した柔軟なシフト調整や業務改善が行いやすいのが特徴です。
■社員の貢献を正当に評価し、基本給ベースで手厚く還元する方針を徹底しており、やりがいを持って長く働き続けられる企業です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として年収650万円から700万円の高額提示が可能であり、これまでのご経験を最大限に考慮して決定いたします。
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、週休2日制をベースにプライベートの時間をしっかりと確保できる条件です。
■18時までの開局時間で夜遅くなる心配がなく、オンオフの切り替えを重視して働きたい方にぴったりの正社員案件となります。

【勤務実態について】
■無駄な残業が発生しないよう店舗間で上手くシフトを調整しており、全体の残業時間は月平均5時間未満と極めて少なめです。
■有給休暇の消化率は90％以上と高く、付与された日数をほぼ全て使い切る社員も多いため、リフレッシュしやすい環境です。
■店舗ごとの判断で柔軟に休暇を取得できる体制が整っており、お子様の学校行事や急な予定にも対応しやすい職場といえます。

≪病院の特徴≫
■埼玉県日高市にある救急指定・労災指定の中核病院です。
■地域に密着した中核病院として、内科・外科・整形外科・小児科を中心に応需。
■急性期の治療から回復期のリハビリテーション、そして在宅復帰までを一体的に支えるケアミックス病院です。
■院内に保育室も完備しており、子育てにも理解のある職場環境です
■無料の職員駐車場も完備しておりマイカー通勤が可能です。

≪業務内容≫
■処方箋に基づく調剤
■病棟服薬指導
■医薬品発注及び管理
■各種委員会活動

＜こんな薬局です♪＞
■武蔵高萩駅 から徒歩3分！駅のロータリーから見える店舗です。
　泌尿器科・皮膚科・アレルギー科のクリニック受けで1日に50～60枚を受けつけています。
　居宅在宅やトレーシングレポートによる情報提供など、きめ細やかな対応をしています。
■アポクリートでは、ピッキングサポートシステムや店舗に合わせた調剤機器を整備しています。
薬剤師の負担軽減をを推し進めています。
　システム導入でコンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。
　煩雑化やすい店舗ごとのルールではなく手順は統一して行っています。

＜充実した福利厚生・各種制度が整っています＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）
　▼研修の例▼
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜アポクリート株式会社の特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

＜アポクリート株式会社の特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜制度は整えている会社です＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）
　▼研修の例▼
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜こんな薬局です♪＞
■高麗川駅ロータリーにある薬局です。
■1日に30～40枚を受け付けており、近隣のクリニックや大学病院の処方箋など幅広く受け付けています。
■ほぼ全店ピッキングサポートシステムや店舗に合わせた調剤機器を整備しています。
薬剤師の負担軽減をを推し進めています。
　システム導入でコンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR八高線の高麗川駅で車で10分ほどの距離にあり、マイカー通勤も可能な職場環境です。
■近隣の大学病院から内科や外科をはじめ、がん疾患など高度な専門知識を要する処方箋を応需しています。
■1日平均60枚の処方箋に対し、常勤4名とパート2名の薬剤師を配置して手厚い人員体制を敷いています。

【法人特徴について】
■全国に約200店舗を展開し、調剤薬局のみならず介護や健康食品事業も手掛ける安定した経営基盤です。
■離職率は業界内でも低水準の約5％であり、従業員一人ひとりの声を大切にする風土が根付いています。
■笑顔のそばにというテーマを掲げ、健康づくりを支援する地域のかかりつけ機能の強化を目指しています。

【こんな方にオススメ】
■大学病院の門前で総合的な科目を経験し、薬剤師としての専門性をより一層高めたい方に最適です。
■福利厚生が充実した安定企業で、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けたい方に推奨します。
■チームワークを大切にし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけたい方に向いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■高度医療を提供する大学病院の処方に触れることで、がん等の専門領域における深い知識が身につきます。
■産休育休後の復帰率は100％を誇り、ライフイベントを経てもキャリアを諦めずに働き続けられます。
■残業が少なく有給休暇も取りやすいため、プライベートを充実させながら仕事へのモチベーションも保てます。

■□こんな薬局です□■
内科・呼吸器科のクリニックからメイン受けています。。1日あたり60-70枚の処方箋を平均して応需しています。
トレーシングレポートにて医療機関と連携をとるなど、薬剤師としての実績を着実につんでいます。
店舗のサイズは小型ですが、地域の患者様に頼りにされている薬局です。

■□こんな会社です□■
埼玉県と東京都で20店舗の調剤薬局のほか、埼玉県内で3つの保育施設を運営している会社です。
会社として規模の拡大ではなく、在宅訪問による服薬指導や公衆衛生の勉強会など、
コミュニケーションを重視した新たな形の調剤薬局を通じて、地域の医療に貢献していくことを目標としています。
また、「一人ひとりのライフプランにあった働き方」を会社として推奨しており、
『仕事とプライベートを充実』
『家庭とのライフワークバランス』
『スキルUP・キャリアUP』
など、一人ひとりのライフプランの考え方にあった働き方の実現に努めています。
調剤の仕事をより正確に素早く行う事で、ご利用者様との触れ合いの時間を増やしたい。調剤の仕事を可能な限り自動化し、全自動の分包機を始めとした設備も充実させています！

■□福利厚生・研修制度□■
有休消化率100％を目指し、会社全体で協力しながらお休みを取得しております。
年間休日も120日ございますので、プライベートの両立も可能です♪
従業員に長く安心して働いてもらうために、
特に待機児童数の多い0～2歳の児童をあずかる保育園社内で保育施設を運営しており、
福利厚生としてご利用頂くことができます！（川口市・草加市）
研修制度では新人研修、専門職研修、MPラーニングの受講補助、自己啓発支援制度など、
「学びたい」「スキルアップしたい」気持ちを応援する制度が整っています！

■□こんな方にオススメです□■
★有休消化率の高い会社でメリハリをつけて働きたい方！
★年間休日120日でライフワークバランスを大切にしたい方！
★埼玉県内を中心に展開する地域密着の薬局をお探しの方！車通勤OKです。
★早期キャリアアップを目指したい方！

<薬局の特徴>
・2022年9月にオープンしたばかりの店舗です！
　少人数で働いていきたい方おすすめです♪
・駅から3km以内のため、車通勤がオススメです。
　調剤もOTCも幅広く学びたい方は様々な処方を経験できます！
・調剤受付は平日のみ、~19：00までとなっています。

<こんな会社です！>
埼玉県内を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを
大切にする社風です。
売上高も年々向上している成長企業で経営状況も安心です！
また、新規出店を増やしていく方針ですので、若い方でもチャンスが多くあります。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実のシステム>
薬剤師の業務効率化に力を入れており、システムも充実しています！
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも
導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。
音声薬歴システムも導入し、薬歴入力による負担軽減を実現しています。

<福利厚生について>
住宅手当は全社員へ一律付与、マイカー通勤手当もあります。
また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
有給消化率は70％を超えており、6連休など長期お休みも取得しやすい会社です。
また、出産後も安心して働ける育児休暇・時短勤務制度も整っており、長く安定して
ご勤務いただくことが可能です！
勤務形態により、年間休日は116日と122日の選択ができます！