渋谷区｜大手チェーン｜の求人検索結果48件

≪こんな方にオススメです≫
■多彩なキャリアパスがある環境で働きたい方(薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。)
■大手調剤薬局にて教育面・福利厚生面など、安定した中で勤務したい方

≪研修制度≫
■独自の研修システムを活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
　転勤のない働き方も可能です。
　入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
　働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
　全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
　「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
　育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
　「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
　その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。
■研修制度が充実しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■店舗指定は出来ません。選考後に正式決定いたします。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＼ こんな薬局です ／
・日比谷線　広尾駅　2番出口をい出てすぐの店舗です。
・路地を曲がるとカフェや飲食店が多いエリアですので
　休憩時間も楽しみなエリアです♪
・路面店の為、面にて対応しております。
・処方箋枚数は1日平均20～30枚/日・常時2名体制。
　会社方針から1名体制にはしない為、余裕を持った人員配置となっております。

＼働き方イメージ／
・ドラッグストア併設ですが、業務は調剤室業務がメインです。
・処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
・みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。
・19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
・ヘルプはございますがドミナント展開で出店しており、移動距離も負担も少なめです。
・柔軟な働き方を希望している方、高年収希望の方必見の環境です。

＼ 企業特徴 ／
・2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
・キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
・転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
・業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
・働きやすい環境になっている事もあり、現在は平均年齢30歳と若いですが
　定着率が良くなっている為、年々平均年齢も上昇傾向にあります。
・新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスもございます！
　立ち上げ経験をしてみたい方へもおすすめです♪
・年間休日120日！週休2日制でお休みもしっかり取得できます。

＼ こんな薬局です ／
・日比谷線　広尾駅　2番出口を出てすぐの店舗です。
・路地を曲がるとカフェや飲食店が多いエリアですので
　休憩時間も楽しみなエリアです♪
・路面店の為、面にて対応しております。
・処方箋枚数は1日平均20～30枚/日・常時2名体制。
　会社方針から1名体制にはしない為、余裕を持った人員配置となっております。


＼ 企業特徴 ／
・2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
・キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
・転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
・業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
・働きやすい環境になっている事もあり、現在は平均年齢30歳と若いですが
　定着率が良くなっている為、年々平均年齢も上昇傾向にあります。
・新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスもございます！
　立ち上げ経験をしてみたい方へもおすすめです♪
・年間休日120日！週休2日制でお休みもしっかり取得できます。

≪こんな薬局・企業です≫
○安心の無借金経営。貯蓄もしっかりとあり、安定性では、業界でも1,2を争う企業です。だからこそ毎年80-100店舗の開局が可能。
○調剤全店の52％は在宅を実施中（無菌室も40店舗保有）　
○ピッキングシステム全店舗完備（調剤過誤防止バーコード読み込みハンディ監査システム）
○独自のe-ラーニングを無料受講出来るので、認定薬剤師の取得可能（認定薬剤師の申請も更新も会社負担で自費無し）
○社割は10-30％での割引で、本人だけでなく家族カードを発行すれば、家族も同様のサービス提供を受ける事ができます
○時短は小学校6年生卒業まで。家族手当が子ども一人につき1万円支給（20歳まで）

≪研修制度≫
〇キャリアに応じた集合研修だけではなく、任意で受講可能な研修も幅広くあり選択OK!
〇がん薬物療法スキルアップコースや在宅専門コースなど、専門性を高めるセミナー！
〇将来的に店長やエリアマネージャーなどキャリアアップしていきたい方へのサポート体制あり

≪こんな方に≫
〇安定した経営・充実した福利厚生のある職場がいい方
〇マネージャーなどキャリアアップしていきたい方
○ライフイベント後も長く薬剤師として活躍していきたい方

◎こんな会社です◎
■直近1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上で、こちらも業界トップクラスの実績です。
■昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、長期的に安心して働ける企業です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■大学病院と連携することで疑義照会データベースの共同開発や、がん専門薬剤師取得に向けた病院での実習も行っています。
■新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。さらに海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートされています。
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■ナショナル社員は帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所ございます。
■産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
■育児休業より復帰後1日最大2時間短縮して勤務できる制度もございます。法律では3歳までですが、小学校就学時までの期間利用可能です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上、在宅医療実施店舗数は85％以上、社内集合研修60種類以上、学会発表223演題の実績がございます。