中野区｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■首都圏を中心に全国650店舗以上展開する大手調剤薬局。大型病院門前や、面・医療モールなど幅広く展開しています。
■年間休日数125日以上♪1週間以上の長期休暇を取得する社員が多く、オンオフつけて働けます。
■産休育休取得率100％、復帰率98％！認可外保育園の優先入園枠や育児補助金、ベビーシッターサービスなど、子育てとの両立支援も豊富です。
■教育制度は業界随一。現場業務にすぐ活かせる5年間のEラーニングは業務時間内に受講可能。調剤未経験でも安心して働けます。
■業界最多の外部認定資格取得者数！大学病院実務研修や病院勤務制度、在宅医療研修や認定取得強化チームなど、専門性を伸ばせる環境です。
■薬局業界で利益率No.1！グループ会社の経営やDIビジネスなど、売り上げ右肩上がりの将来性のある会社です。
■自動薬剤ピッキング装置の導入など、機械化に積極的です。自社開発の調剤システムを全店舗で使用し、サービス残業や事務の調剤補助をシステム面から防いぎます。
■グループ薬局で調剤したお薬代は、扶養家族も含め全額会社負担♪会員制福利厚生クラブの利用や、団体保険の割引など、安心して働けます★

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

◎こんな会社です◎
■2017年10月に創業、5 年目を迎える会社です。
■調剤薬局の他に、薬局開業支援・譲渡支援・クリニック開業支援なども事業の柱としています。
■東京都6店舗、神奈川県2店舗、計8店舗展開し、地域密着型で患者様のサポートを行っています。
■1年に1店舗以上の新規開局を目指し、出店計画を行っています。
■代表は薬剤師で大手ドラッグ系の会社で経験を積んでいる40歳男性です。
■最年長は社長で、ほか社員は20、30代と若手が多く在籍する薬局です。男性も多数活躍中です！
■情報共有を円滑に行う専用アプリなども活用し、効率化も意識しながら働くことができる環境です。
■従業員数は約33名(薬剤師：19名、事務職：14名)、平均年齢は30代、男女比は3:7。

◎長期で働ける環境作り◎
■創業当初より勤続している社員がいるなど、定着率が非常に高く安心して就業できる会社です。
■店舗異動も基本的になく、中長期で患者様と向き合い、地域に密着して勤務することができます。
■決算賞与有！会社の状況にもよりますが、利益はしっかりと社員に還元してくれます。

◎こんな薬局◎
■門前のクリニックは内科を中心に皮膚科・小児科など幅広く標榜しております。
■個人在宅も応需しており、経験ある方はもちろん在宅業務を習得していきたい方も大歓迎です☆
■研修認定薬剤師や健康サポート薬局研修修了者も在籍しており、切磋琢磨して成長できる環境です。
■監査システム、QR読み込みシステムなど設備面も充実しています。

・・＊ 薬局の雰囲気 ＊・・
■JR各線「東中野駅」より徒歩5分！
■近隣クリニックより内科をメインに15-30枚/日を応需しています。
　薬剤師常時1名体制です。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。
■勉強したい方へのフォロー体制も整っており、勉強会や学会参加者への補助制度もあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・神奈川県・千葉県に合計15店舗を展開している調剤薬局です。
　地域ヘルスケア連携基盤を運営する法人のグループ企業です。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており病院と薬局の連携基盤を創っています。
■若手でもグループの社長に抜擢されるなど実績によりキャリアポストがたくさんあります。
■転居を伴う異動はございませんので長期的に勤務いただくことが可能です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■2022年8月に開局した薬局です。
■管理薬剤師の方は50代女性で朗らかなお人柄です。
■総合病院門前のため様々なご経験を積むことが出来ます。
■お休み取得もしやすく、お互い協力し合う職場環境です。

≪こんな方にオススメです≫
■ノルマの無い環境で伸び伸びと勤務したい方
■土曜日半日の薬局で勤務したい方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■札幌、函館、東京圏を中心に事業展開を行なっています。
■クリニックとのマンツーマンの店舗展開で、門前クリニックの関係は非常に良好です。
■処方箋50枚/日以下の小規模店舗が多いですが、複数店舗をサポートするラウンダーがいる為、有給休暇や急なお休みも対応してくれ、安心してご勤務いただける環境が整っています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■地域の方々に長く愛されている中野区南台にある地域密着の調剤薬局です！
■学校薬剤師を担当している薬剤師も在籍しているため、希望者には学校薬剤師のレクチャーもしています！
■実務実習指導薬剤師在籍店の為、実務実習生の受け入れもございます！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東と福岡に店舗展開しております。
■代表者も薬剤師で現場で勤務されています。
■病気の予防や健康維持・増進といった、幅広いステージにて地域貢献することを方針としております。
■研修制度が充実しており、未経験で入社された方もご活躍されています。

・・＊ こんな方におすすめ＊・・
■長く安定的に腰を据えて働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■落ち着いた環境で働きたい方
　

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■人気エリア「中野」にある薬局です。
　総合病院門前で幅広くご経験を積むことが出来ます。
■1日の応需枚数は70-90枚程度、採用品目数は約1,828品目です。
■中野駅より徒歩7分の立地にあり、駅からバス利用も可能です。
■管理薬剤師さんは男性で、薬剤師さんの在籍人数は7名です。

≪こんな方にオススメです≫
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方
■年間休日125日！
　有休消化率も高く、ライフワークバランスを保ちながら勤務したい方

≪教育体制≫
■入社時研修、英会話研修、階層別研修、　研修学会費補助、外部推奨研修、e-Learningなどがあります。
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・神奈川県を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■年間休日125日程度、メリハリつけられる環境です。
■在宅事業は、介護保険制度がスタートする前より実施！
　業界のパイオニアとなっています。
　回診同行など、医師や看護師と対面でお話し、患者様のサポートをしております！
■チーム活動あり！
　CS向上チーム・研修チームなど自発的にやりたいことを実施頂くためにチーム制を設けています
■階層別研修・Eラーニング・英会話研修・研修学会費補助など、勉強したい方を応援します
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性のある評価を実現しています。
■ほとんどの店舗で、電子薬歴・監査システムを導入。異動があっても同じ機器が使えます！

■茨城、福島、千葉に展開しております。
異動は基本ございません。