葛飾区（東京都）の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

○こんな薬局です○
■足立区・葛飾区に展開している薬局です！
■基本異動はございません
■内科・消化器内科・小児科を主に応需しています
■体制は常時4名程度で運営

○こんな方にお勧め○
・調剤経験に不安があるが、スキルを身につけたいと考えている方
・やりがいと熱意を持って仕事を頑張りたい方

<会社のご紹介>
■都内に4店舗展開している地域に密着した薬局です！
■近隣に展開しており店舗間の連携を取りながら運営をされています。
■代表との距離も近く風通しの良い社風です。
■経営者に近い環境で学び成長することができます
■二次元バーコード、散薬監査など機材も整っております

○こんな企業です○
■葛飾区内に6店舗を運営する地域密着の企業です。
■社員教育の一環として、新人研修・合同研修やその他業務に沿った希望の研修への参加を積極的に進めています。
■育児休暇後の復職や、急な休みのシフト対応等にも柔軟に対応し、働きやすい環境作りに努めております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成本線「堀切菖蒲園駅」から、徒歩わずか7分という通勤に便利な立地に薬局があります。
■複数の医療機関から処方箋を応需しており、幅広い知識と経験を積むことが可能な環境となっています。
■地域に根差した薬局として多くの患者様が利用しており、安定した処方箋枚数が見込める店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献意欲が高く、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという方を心から歓迎いたします。
■ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートを両立させたいとお考えの方に最適な職場環境です。
■未経験やブランクのある方でも、前向きに業務に取り組む意欲のある方であれば丁寧に指導いたします。
【法人特徴について】
■都内葛飾区に限定して4店舗の調剤薬局を運営しており、地域に密着した医療提供を行っています。
■大手チェーンとは異なる、店舗ごとの裁量を尊重したアットホームな薬局経営を大切にしています。
■転居を伴う異動の心配がなく、腰を据えて長く働き続けられる安定した経営基盤が魅力の法人です。

≪こんな薬局です≫
■総合病院の門前薬局で、あらゆる科目を経験することが出来ます♪
■薬剤師さん7名、事務員さん７名の人員配置！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
○病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
○海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
○新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く年間休日120日以上「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
○産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
○帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

○こんな企業です○
■1927年11月に創業、以来90有余年にわたり葛飾・江戸川の地域の薬局として、皆様の健康をサポートしております。
■現在は、総合商社「カメイ株式会社」のファーマシーグループの一員です。
■葛飾区、江戸川区を中心にドミナント展開をしており、11店舗を展開されております。
■ドミナント展開をしておりますので、積まれたい経験によって通勤時間をあまり変えることなく店舗の異動が可能です。
■各店舗が近いため、店舗間でのやり取りやヘルプ体制も充実しております。
■在宅活動に力を入れております。平成12年より積極的に取り組んでおり、在宅専門店舗のほかに、ほぼ全店舗で在宅に取り組んでおります。
■終末期の患者様等、クリーンルームを使用した専門性の高い無菌調剤も行っております。
■OTCの薬局製剤、オリジナルサプリの販売等、OTC販売にも力を入れています。
■キッズファーマシー、子供食堂の開催等、地域活動にも積極的に取り組んでおります。
■『年間休日123日』プライベートも充実できます。
■充実した研修制度をご用意。自己研鑽を力強くサポートします。

＼最大年収630万円可能／（葛飾区エリア担当より）
年間休日が115日に増え、将来は120日になる予定です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかりと確保しながら無理なく働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■新小岩駅から徒歩6分の場所にあり、内科や耳鼻科、整形外科などの処方箋を面で応需しています。
■外来の処方箋枚数は1日あたり50枚から60枚程度で、個人宅の在宅医療にも100名ほど対応しています。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師5名とパート薬剤師3名、事務スタッフ2名で構成されています。

【求人情報について】
■正社員としての採用を行っており、勤務時間は9時から19時30分の間でのシフト制となっています。
■給与は400万円から630万円の提示ですが、経験やノウハウ次第で年収600万円以上も可能です。
■住宅手当や退職金制度などの充実した福利厚生が用意されており、手厚い待遇のもとで長く働けます。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で8時間程度と非常に少なく、仕事とプライベートを両立しやすい環境が魅力です。
■休日は完全週休2日制が導入されており、日曜日と祝祭日に加えて他1日が休みとなる安定したシフトです。
■年間休日はこれまでの113日から115日に増加しており、来年以降も少しずつ増える予定です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、お互いにフォローし合える温かい職場です。
■管理薬剤師は40代の男性が務めており、周囲とのコミュニケーションが取りやすく相談しやすい雰囲気です。
■在宅業務をメインとして取り扱っているため店舗が広く、休憩室もゆったりと過ごせる広さがあります。

＼プライベートも充実可能／（葛飾区エリア担当より）
年間休日が最低でも120日以上あり、残業も少ないため私生活と無理なく両立できます。ラウンダーのスタッフが在籍しているので、急なお休みも柔軟に対応できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の四ツ木駅から徒歩12分の場所に位置しており、閑静な住宅街の中にある清潔感溢れるきれいな店舗です。
■門前のクリニックより小児科をメインで応需しており、1日あたりの処方箋枚数は平均して30枚から40枚程度となります。
■常勤3名とパート6名の薬剤師が在籍しており、常時2名体制を維持することで協力しながら円滑に業務を進めています。

【法人特徴について】
■東京都内の墨田区や江東区、葛飾区にて地域密着型の店舗を3店舗展開しており、各店が密に連携を図り運営されています。
■全店舗で在宅医療への対応を行っており、地域支援体制加算を取得するなど地域医療への貢献に非常に注力している会社です。
■代表との距離が近く風通しの良い社風が特徴で、現場の意見が通りやすく経営者に近い環境で学ぶことが可能な組織です。

【勤務実態について】
■各店舗とも残業は少なめの環境が維持されており、日々の業務にメリハリをつけて気持ちよく勤務することが可能です。
■固定残業制を導入していますが設定時間を超えた超過分の残業代については、1分単位でしっかりと追加支給されます。
■複数店舗を巡回するラウンダーの薬剤師と事務が在籍しており、希望休や突発的な欠員にも柔軟に対応できる体制です。

＼残業なしで無理なく働ける／（葛飾区エリア担当より）
金町駅から徒歩5分と近く、残業がほぼないため終業後の予定も立てやすい環境です。仕事とプライベートを両立したい方に最適な職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線や京成金町線の金町駅より徒歩5分という好立地にあり毎日の通勤も非常にスムーズに行えます。
■応需科目は内科や循環器科を中心に眼科や小児科など幅広く対応しており地域に親しまれる店舗を展開しています。
■現在は常勤薬剤師1名体制で運用を行っており丁寧な服薬指導で地域の患者様へ寄り添う対応を徹底しています。

【求人情報について】
■年収は400万円から500万円の範囲で設定されており過去の経験や年齢を考慮の上で提示されます。
■雇用形態は安心の正社員募集となっており定年まで長く安定して働き続けたい方へ最適な条件が揃っています。
■昇給制度は年に1回設けられており日頃の頑張りや会社の業績に応じた評価体制がしっかり整えられています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しない勤務環境が整っており退社後の時間を自分らしく有意義に活用することが可能です。
■閉局時間が早めに設定されている曜日もあり体に過度な負担をかけることなく健康的に無理なく働けます。
■年1回の棚卸し業務は時間外労働が発生しないよう工夫しながら計画的に実施されて負担を軽減しています。

【職場環境と雰囲気】
■代表をはじめスタッフ同士の距離感が非常に近く困ったことがあってもすぐに相談できる環境があります。
■アットホームな雰囲気が漂う店舗で地域に根ざした温かい接客スタイルを大切に業務へ取り組めます。
■面倒な業務の簡略化や雪かき対策などスタッフの労力を減らす配慮が随所になされている職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線「お花茶屋駅」から徒歩2分と通勤に大変至便な立地にあり、地域に密着したサービスを提供しています。
■近隣の皮膚科をメインに処方箋を応需しており、1日の枚数は100枚程度です！
■薬剤師3名に対し事務スタッフが2名と手厚い人員体制で、薬剤師が専門業務に集中できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■葛飾区に3店舗の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働くことができる法人です。
■地域に根差した温かい薬局運営を大切にしており、経験豊富なベテランのスタッフが多数活躍しています。
■店舗ごとに特色があり、皮膚科専門の当店舗のほか、総合病院並みの品目数を扱う店舗もあり、多様な経験が可能です。

【勤務実態について】
■お休みは水曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、年間休日は120日以上あり、プライベートの時間を確保できます。
■月の平均残業時間は6時間程度と非常に少なく、ほとんど定時で帰宅できるため、終業後の予定も立てやすいです。
■夏期休暇や年末年始休暇も整備されており、まとまったお休みを利用して心身ともにリフレッシュすることが可能です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、自身の専門性を高め、地域医療に貢献している方が活躍しています。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しみ、温かい雰囲気づくりに貢献している方が中心です。
■皮膚科領域の知識を活かし、患者様へ的確なアドバイスを行うことで、厚い信頼を得ている方。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線「京成立石駅」が最寄りの駅チカ薬局で、地域に根差した医療を提供している店舗です。
■整形外科や内科、施設処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は60枚程と、非常に落ち着いた業務量です。
■常勤薬剤師4名と事務スタッフ5名が在籍しており、一人ひとりにゆとりがある、手厚い人員体制が自慢です。

【法人特徴について】
■葛飾区に3店舗の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく、腰を据えて長く働くことができる法人です。
■地域に根差した温かい薬局運営を大切にしており、経験豊富なベテランのスタッフが多数活躍しています。
■店舗ごとに特色があり、当店舗のように多科目を扱う店舗や、専門性を追求できる店舗でスキルを磨けます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師4名、事務5名という手厚い人員体制で、一人当たりの業務負担が非常に軽いのが特徴です。
■処方箋枚数に対してスタッフ数が多いため、焦ることなく、落ち着いて質の高い業務を追求できます。
■スタッフ間のコミュニケーションも活発で、お互いにサポートし合いながら働ける、風通しの良い職場です。

【こんな方が活躍中】
■患者様との対話の時間を大切にし、丁寧な服薬指導で安心と信頼を提供している方が活躍しています。
■多くのスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となって薬局を盛り上げている方。
■ワークライフバランスを保ちながら、自身のスキルアップにも意欲的で、仕事と私生活を両立させている方。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線のお花茶屋駅から徒歩5分という通勤に便利な駅チカの立地で、近隣には堀切菖蒲園駅もあり複数駅からのアクセスが可能です。
■応需科目は整形外科、内科、眼科、歯科と多科目にわたっております。
■常勤薬剤師2名と事務スタッフが在籍しており、無理なく患者様と向き合える環境です。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海・北陸・関西へとドミナント展開しており、店舗形態は病院前から医療モールまで幅広く安定した経営基盤を誇ります。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風が浸透しており、店舗ごとに大きな裁量権があるため機材導入の決裁も非常に早いです。
■正社員比率が70％強と業界内でも非常に高い水準にあるため、急な欠員時も組織全体でバックアップできる協力体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均年齢は約40歳と落ち着いた層が多く、離職率も低いため一度退職された方が再入社を希望するほど風通しの良い職場です。
■現場の裁量を重視しているため、店舗ごとに最適な運用方法を模索できる面白さがあり、薬剤師としての主体性を発揮できる雰囲気です。
■産休・育休の取得率はほぼ100％を誇り、男性の育児休暇取得も推進されているため、ライフイベントを控えた方も安心して働けます。

【こんな取り組みをしています】
■オンライン資格確認の導入はもちろん、Amazonとの提携や新しいシステムの導入など、業界の先を見据えた施策に積極的に挑戦しています。
■地域連携部を本社内に設置しており、施設在宅の開始時などの複雑な調整や指導を専門部署がバックアップする体制を構築しています。
■ボトムアップを具現化するための現場主導の店舗運営を推進しており、スタッフが自分たちの店舗をより良くするための意見を歓迎します。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ千代田線およびJR常磐線の綾瀬駅から徒歩2分という、通勤に非常に便利な好立地にて運営されている店舗です。
■主な応需科目は内科や整形外科、小児科、消化器科となっており、広範囲にわたる処方箋の知識を習得することが可能です。
■在宅業務にも対応しており、薬剤師が地域医療の最前線で多角的に貢献できる環境にあります。

【募集背景と求める人物像について】
■全国規模で事業を拡大しているため定期採用を行っており、組織の活性化とサービス向上を担う新しい仲間を急募しています。
■未経験の方や新卒の方も歓迎しており、独自の研修システムを活用して共に成長を目指せる意欲的な方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添う「かかりつけ薬剤師」を目指し、誠実なコミュニケーションを大切にできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に680店舗以上を展開しており、医療機関の開業支援から医薬連携まで手掛けています。
■健康サポート薬局の届出数が全国1位の実績を誇り、地域の方々の健康維持に貢献する薬局経営を積極的に推進しています。
■創業以来の医療機器リース事業の知見を活かし、質の高い医療提供を目指しながら安定した経営基盤を構築している法人です。

【こんな取り組みをしています】
■独自の学習システム「GOES」を導入し、インターネットを通じていつでも段階的に薬学知識や技能を習得できる環境です。
■「プラチナくるみん」認定企業として、妊娠中の通院休暇や産前産後休業、子が3歳になるまでの育児休業を推奨しています。
■連続休暇制度により年度内に一度は5日間の連休取得が必須となっており、リフレッシュを促進する仕組みが確立されています。

＼多科目応需でスキルアップ！／（葛飾区エリア担当より）
新小岩駅前の大型モールから内科や小児科など多科目を応需しています。薬剤師の人数体制が厚いため、忙しい環境の中でも着実に経験を積み、専門性を磨くことが可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩2分の好立地にあり、近隣の総合クリニック等から1日平均350枚もの多岐にわたる処方箋を応需しています。
■内科や整形外科をはじめ小児科や耳鼻科など複数科目を扱っており、調剤スピードと正確性の両面を日々追求できるやりがいある環境です。
■薬剤師は常時10名以上の手厚い体制で運営されており、事務スタッフも6名在籍しているため業務分担が明確で活気にあふれています。

【法人特徴について】
■都内を中心に約20店舗を展開しており、医療法人グループの調剤部門として医療機関との強固な連携体制を築き上げている成長企業です。
■従業員の休息を大切にする代表の方針により、事務員を多く配置するなど薬剤師が調剤業務に専念できる環境作りを徹底しています。
■接遇マイスター制度を導入しており、合格ランクに応じて毎月最大2万円の手当が支給されるなど、個人の努力を給与に反映する仕組みです。

【勤務実態について】
■残業は月平均で15分程度と極めて少なく、店舗全体で定時退社を推奨するシフト管理を徹底しているためプライベートを確保できます。
■有給休暇の消化率は100％を達成しており、公休と組み合わせて1週間以上の長期休暇を取得して海外旅行を楽しむ社員も多い職場です。
■希望休の申請が通りやすく、スタッフの人数が多いため急な体調不良などの際もお互いにフォローし合える体制が整っているのが魅力です。

＼残業少なめ！私生活も大切に／（葛飾区エリア担当より）
年間休日120日以上で、残業も月10時間程度と少なめです。勤務コース選択制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に正社員として長く働きたい方に最適ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩1分の好立地にあり、多科目を扱うクリニックモール門前で1日平均150枚の処方箋を応需しています。
■応需科目は精神科6割、整形外科3割、内科1割となっており、常勤5名とパート2名の薬剤師体制で協力して対応しています。
■精神科の処方箋が多いため、患者様への配慮としてお呼び出しを名前ではなく番号で行うなど、細やかな配慮を徹底しています。

【法人特徴について】
■1996年設立で32店舗を展開しており、歴史ある臨床検査大手を親会社に持つため、非常に盤石な経営基盤を誇っております。
■「従業員満足なくして患者様の満足なし」を掲げ、ライフステージに合わせた勤務コース選択制度を導入するなど環境を整えています。
■「薬」と「食」の両面から地域を支える方針を掲げ、管理栄養士によるイベントや在宅医療への注力を積極的に行っています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代までの幅広い層が在籍しており、穏やかな管理薬剤師を中心にスタッフ同士が助け合う温かい雰囲気の職場です。
■店舗は2階フロアがすべて休憩室となっており、広々とした空間でオンとオフの切り替えをしっかり行える環境が整っています。
■ボトムアップの社風が浸透しており、現場の薬剤師が発案した店舗改善のアイデアや意見が通りやすい自由な風土があります。

【こんな取り組みをしています】
■調剤監査システムやオンライン服薬指導など、IT機器の積極的な導入を進めることで、安全で効率的な業務環境を作っています。
■管理栄養士と連携した栄養指導や食生活チェックシートの活用など、予防医学の観点からも地域住民をサポートしています。
■認定薬剤師の資格取得支援やeラーニングの補助制度など、個々の学習意欲を支援するための教育体制が非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■青砥駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、日々の通院や勤務にもストレスを感じない環境です。
■主な応需科目は内科と精神科リウマチ科で、処方箋枚数は1日10枚程度と、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■薬剤師は常勤2名体制となっており、少人数ながらもお互いに協力し合い、アットホームで落ち着いた雰囲気の薬局です。

【法人特徴について】
■お客様が健康で美しくあり続けるために、信頼される店舗づくりを目指しており、全国へドラッグストアチェーンを展開します。
■「あなたにとっての、いちばんへ。」を経営理念に掲げ、次世代のヘルスケア店舗構築や健康サポート薬局の拡大に注力します。
■女性の活躍推進に積極的であり、厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位認定を取得している、働きやすい優良企業です。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内公募制度を活用することで、リクルーターや商品開発、新規プロジェクトなど、現場以外の多様な職種へ挑戦できます。
■充実した階層別研修や職種別研修のプログラムが用意されており、専門知識のみならずマネジメント能力も磨ける環境です。
■実績を残していくことで着実にステップアップが可能であり、将来的に複数の店舗を管理する立場を目指すこともできます。

【こんな取り組みをしています】
■サプリメントバーやヘルスケアラウンジを設置し、薬剤師が専門家として地域の健康寿命を延ばす取り組みを行っています。
■「健康サポート薬局」の認定店舗を積極的に増やしており、地域住民の健康を支えるハブとしての機能を強化し続けています。
■1分単位でのタイムシート管理を徹底しており、働く環境の透明性を高め、社員一人ひとりの労働時間を適切に管理しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の金町駅および京成金町線の京成高砂駅から徒歩1分という、非常に通勤の利便性が高い駅前立地の調剤専門店です。
■近隣の皮膚科や内科を中心に、1日平均70枚程度の処方箋を面で応需しており、幅広い処方内容を経験することが可能です。
■薬剤師常勤3名と事務員3名が在籍しており、常時2名から3名体制で調剤業務にあたれるため安心して実務に専念できます。

【法人特徴について】
■「あなたにとっての、いちばんへ。」を掲げる大手グループの中核企業であり、全国に700店舗以上を展開しております。
■健康寿命の延伸を目指した次世代型店舗の構築に注力しており、栄養士や薬剤師が連携して健康管理を行う体制があります。
■えるぼし認定の最高位を取得しており、女性の活躍推進やワークライフバランスの向上に全社を挙げて取り組んでいる法人です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で集計され、全額支給される仕組みが整っているため、サービス残業が発生せず適正な労務管理がなされています。
■育児短時間勤務制度は、お子様が小学校6年生を修了するまで1日6時間勤務を選択でき、子育てとの両立が極めて容易です。
■入社2年目以降は、ほぼ全ての社員が年に一度の7連休を取得しており、旅行や趣味などプライベートを充実させています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、お互いを「さん」付けで呼び合う風通しの良い職場です。
■薬局長はベテランで穏やかなお人柄であり、店舗全体の雰囲気も良く、中途入社の方でもすぐに馴染める環境が整っています。
■店舗指定はできませんが、調剤専門店としての配属により、落ち着いた環境で薬剤師としての専門性を追求することが可能です。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証プライム上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス》平均の勤続年数は約14年。年間休日121日、7日間の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得》女性も働きやすい環境として国から認められています！育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり》店舗勤務の前に本社研修があり、ブランクのある方、未経験者も安心です。

＼残業少なめで私生活も充実／（葛飾区エリア担当より）
有給取得率は70％以上で残業も月10時間以内と少ないため、趣味や家族との時間を大切にしながら正社員として長く安定して働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■金町駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も可能なため日々の通勤ストレスを軽減することができます。
■内科や呼吸器科、小児科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり平均30枚から60枚ほどとなっています。
■水曜日や日曜日、祝日は1日10枚から20枚ほどと比較的落ち着いており、曜日によって計画的に業務を進められます。

【法人特徴について】
■創業40年の歴史を持ち、調剤薬局とドラッグストアのチェーン展開を軸として、地域に根差した店舗運営を続けています。
■調剤部門とドラッグ部門の業務は完全に切り離されており、品出しなどの業務はなく原則として調剤に専念できます。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進や快適な職場づくりに注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常勤1名と非常勤2名が在籍しており、事務スタッフも2名体制で日々の業務をしっかりと支えています。
■最新の監査レンジなどの調剤機器が全店に導入されているため、インシデント対策が万全で安心して勤務できます。
■調剤部門の離職率は7.4％と非常に低く、勤続10年以上のスタッフも多いため、落ち着いた優しい雰囲気が特徴です。

【勤務実態について】
■社内全体の平均残業時間は月10時間以内となっており、無理のないスケジュールで毎日の業務を終えることができます。
■有給休暇の取得率は全体で70％以上となっており、平均で年間13日、月に1日以上の取得がしっかり推奨されています。
■実際の店舗異動については通勤時間60分以内を基準としており、無理な広域異動はないため安心して勤務できます。

＼週2.5日休みでリフレッシュ／（葛飾区エリア担当より）
年間休日120日以上に加え、土曜午後を含む週2.5日休みが魅力です。欠員による募集のため、これまでの調剤経験を活かして即戦力として公私ともに充実させたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である青砥駅から徒歩8分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤が非常にしやすい好立地な環境が整っています。
■眼科や内科をはじめ皮膚科やアレルギー科など複数の科目を応需しており、1日あたり約60から70枚を処理します。
■特定の応需科目である眼科や皮膚科の専門性を深く学ぶことが可能で、処方箋の採用品目数は約1,500品目におよびます。

【勤務実態について】
■完全週休2日制が導入されており、土曜日の午後も含めて週に2.5日の休みを確保できるため無理なく働けます。
■年間休日数は120日以上と非常に多く、ワークライフバランスを重視してプライベートを充実させたい方に最適です。
■有給休暇の取得はもちろんのこと、育児休暇制度や慶弔休暇などライフステージの変化に対応できる充実の休日制度です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤業務の枠にとどまらず、インターネットでの相談対応や通信販売などを通じて健康情報の幅広い発信を行います。
■特殊健康食品の販売や介護事業との連携を行い、地域住民の健康と快適な生活をトータルでサポートする体制です。
■訪問薬剤管理指導への積極的な関わりを通じて、これからの時代に求められる地域包括ケアシステムの一翼を担います。