葛飾区｜週32h以上の求人検索結果157件

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の新小岩駅から徒歩で1分という、通勤に大変便利な駅チカの好立地にて運営しているドラッグストア併設型の店舗です。
■応需科目は内科や精神科を中心に、広域の面処方にも対応しており、多種多様な処方内容に触れながら薬剤師の研鑽を積むことが可能です。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名の体制で運営しており、一人あたりの処方箋枚数にもゆとりを持たせた人員配置を行っています。

【法人特徴について】
■業界トップクラスの売上を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に約1,800店舗以上の薬局を展開する大手法人です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを一貫して手掛け、地域包括ケアの担い手としてトータルヘルスケアを提供しています。
■全店舗での調剤併設化を目標に掲げており、1人薬剤師でも安心して働けるよう積極的に最新のシステム導入や設備投資を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場の第一線で経験を積んだ後は、管理薬剤師やエリアマネジャーなどのマネジメント職への早期ステップアップが十分に可能です。
■在宅医療のスペシャリストや教育担当、または本部の商品開発や人事など、薬剤師の資格を活かせる多様なキャリアパスが用意されています。
■昇格試験に合格することで若手からでも重要なポジションに挑戦でき、個人の頑張りを正当な評価と給与に繋げられる評価体系です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中の薬剤師が多数在籍しており、中学1年生まで利用可能な時短勤務制度をフルに活用して家庭と仕事を高いレベルで両立させています。
■調剤だけでなくOTC医薬品の提案にも興味がある方が多く、生活者のセルフメディケーションを支える担い手としてやりがいを持って働いています。
■20代や30代の若手社員がエリアマネジャーなどの役職を担うケースも多く、活気にあふれた環境の中で切磋琢磨し合う姿が見られます。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の京成立石駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、地域に密着したドラッグストア併設型の店舗として運営しています。
■応需科目は内科や精神科、小児科をメインとした面受けスタイルであり、常勤1名とパート2名の体制で日々の業務に対応しています。
■調剤業務の営業時間は19時までとなっており、ドラッグストア自体の開局時間よりも早く終業するため、無理なく働くことが可能です。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る企業であり、全国に約1,800店舗以上の薬局を展開する圧倒的な規模が強みです。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを幅広く手掛け、地域包括ケアの担い手として地域医療への貢献に挑戦し続けています。
■1人薬剤師でも安心して業務に専念できるように、最新のシステム開発や設備投資を積極的に実施し、現場の負担軽減を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■iPadを活用した過誤防止システムや散剤監査システムを全店で標準搭載しており、ミスのない安心感を持って業務に集中できる環境です。
■現場だけでなく本部でも多くの薬剤師が活躍しており、現場の声を大切にする社風があるため、困りごとを相談しやすい雰囲気があります。
■労働組合による職場改善の取り組みが活発であり、全従業員が安心して長期的に働き続けられるよう待遇面の見直しが常に行われています。

【こんな取り組みをしています】
■「ウエルカフェ」を併設する店舗では健康イベントを定期開催しており、地域住民の方々の健康維持を多角的にサポートする試みです。
■認定薬剤師の取得を支援するために、eラーニングの費用負担や社内勉強会を頻繁に開催し、薬剤師の自己研鑽をバックアップします。
■傷病による長期療養時の収入を最長60歳まで補償するLTD制度を導入しており、万が一の際にも生活が守られるよう配慮しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の亀有駅から徒歩2分という、非常に利便性の高い好立地にあり、毎日の通勤ストレスを最小限に抑えながら就業いただけます。
■近隣の皮膚科や胃腸クリニックを中心に、内科や消化器科などの処方箋を面応需しており、特に皮膚科メインの処方箋応需状況です。
■常勤薬剤師2名の体制で運営しており、約790品目の医薬品を取り扱うことで、地域住民の多様な処方ニーズに迅速に対応しております。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に約1,800店舗を展開する安定企業です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを担う地域医療の拠点として、調剤併設化や無菌調剤室の設置を積極的に進めている法人です。
■薬剤師が経営の要職や本部の重要ポジションを数多く担当しており、現場の声を反映した迅速な意思決定と設備投資が行われる風通しの良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで利用可能な最大6時間の育児時短勤務制度を導入しており、仕事と子育てを両立したい薬剤師を長期にわたって支援します。
■LTD制度という病気やケガで長期間働けなくなった際の収入を最長60歳まで補償する独自の所得補償制度を完備し、社員の将来的な安心を守ります。
■筑波大学院への社費留学制度や海外研修など、薬剤師としての知見を広げるための高度な教育機会を数多く提供し、個人の成長を強力にバックアップします。

【こんな方にオススメ】
■亀有駅から徒歩2分の好立地を重視し、通勤の負担を最小限に抑えつつ、仕事終わりの時間も有効に活用したいと考えている方に最適の環境です。
■業界内でもトップクラスの手厚い福利厚生や退職金制度、安定した雇用環境を求めている方に、将来を見据えた転職先として強く推奨いたします。
■最新の調剤機器やDXツールが整備された環境で、過誤のリスクを最小限に抑えながら、薬剤師本来の業務に集中したいと願う慎重派の方にも適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の京成立石駅やお花茶屋駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、地域住民の生活に密着した調剤併設型ドラッグストアです。
■近隣の平成立石病院等から内科や外科、小児科など多岐にわたる処方箋を面応需しており、1日平均40枚ほどの処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師3名の体制で運営されており、約1,090品目の医薬品を取り揃えて多様な疾患の患者様に対応しています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇るグループの中核企業であり、全国に約1,900店舗を展開する安定した経営基盤です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを担う地域包括ケアの拠点として、調剤併設化や無菌調剤室の設置を推進しています。
■薬剤師が経営陣や本部の重要ポストを多数担当しており、現場の声を反映した迅速なシステム投資や環境整備が行われる社風です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで1日最大6時間の時短勤務が利用できる制度を導入し、子育て世代の継続就業を強力に支援しています。
■LTD制度という病気やケガによる長期休業時の収入を最長60歳まで補償する制度を完備し、万が一の際も生活を守る安心を提供します。
■筑波大学院への社費留学や海外研修など、薬剤師としての知見をグローバルに広げるための高度な教育機会を数多く提供しています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の充実した福利厚生や安定した退職金制度を求めつつ、地域密着型の店舗でじっくりと患者様に向き合いたい方に最適です。
■最新の調剤機器やITツールが整備された職場で、過誤のリスクを最小限に抑えながら薬剤師本来の業務に集中したい方に推奨します。
■将来的にマネジメントや教育など、調剤の枠にとどまらない多角的なキャリアを歩みたいという向上心の強い方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の金町駅や京成金町駅からバスでアクセス可能な場所にあり、地域の健康を支える面応需のドラッグストア併設薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科で、1日あたりの処方箋枚数は約90枚から100枚程度となっており、迅速かつ丁寧な対応が求められます。
■店舗には常勤薬剤師が11名在籍しており、医薬品の採用品目数も約2,500品目と豊富で、幅広い知識を習得できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界で売上トップクラスを誇る大手グループの中核企業であり、全国に1,600店舗以上の薬局を展開しています。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを網羅しており、地域包括ケアに貢献するトータルヘルスケアの提供を目指しています。
■全店舗の調剤併設化を目標に掲げ、積極的な新規出店や無菌調剤室の設置を推進するなど、常に進化を続けている安定した企業です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、服薬指導を中心に、ドラッグストア併設店ならではのOTC医薬品の販売相談にも対応いただきます。
■地域医療に貢献するため、個人宅や施設への在宅訪問業務も担当し、多職種と連携しながら患者様の療養生活をサポートしていただきます。
■最新の音声認識型薬歴入力システムや過誤防止システムを活用し、安全かつ効率的に業務を遂行しながら患者様と向き合います。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験5年の方であれば年収560万円以上が想定され、管理職経験が加わることで580万円から600万円への増額も見込めます。
■等級制度が明確に定められており、リーダーやマネージャー職へと昇格することで、年収700万円から1,000万円以上も目指せます。
■賞与は年2回支給され、勤務コースによっては賞与額が125%や150%に加算されるなど、頑張りが給与に直結する仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の亀有駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、地域住民の生活を支える調剤併設型のドラッグストアとして運営しています。
■応需科目は内科がメインですが在宅業務にも注力しており、処方箋枚数は1日平均30枚程度と落ち着いた環境で服薬指導が可能です。
■勤務体制は常勤薬剤師2名に加えてパート薬剤師3名が在籍しており、医薬品の採用品目数は約1,400品目を取り揃えています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る東証プライム上場グループの中核企業であり、全国に1,800店舗以上を展開しています。
■調剤併設型店舗のパイオニアとして、セルフメディケーションの推進から本格的な在宅医療までを一貫して提供する体制を構築しています。
■全店舗調剤併設化を目標に掲げ、地域包括ケアの拠点となる「ウエルカフェ」の設置など、地域密着型の医療サービスを追求しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、丁寧な服薬指導を中心に、併設されているドラッグストアでのOTC医薬品の販売相談も担当いただきます。
■注力している在宅医療業務では居宅訪問による薬剤管理指導を行い、多職種と連携しながら地域医療の担い手として深く貢献できます。
■最新の音声認識型薬歴システム「メディコム」を活用し、事務作業を効率化することで患者様と向き合う時間を十分に確保することが可能です。

【こんな方にオススメ】
■福利厚生が充実した大手チェーンで、長期障害所得補償や退職金制度などの将来にわたる安心感を重視して転職したい方に最適です。
■最新のIT設備が整った薬局で、監査システムなどを積極的に活用して過誤のリスクを最小限に抑えながら業務に集中したい方に向いています。
■お子様の成長に合わせた時短勤務や、育休取得後のスムーズな復職を希望する、ライフステージの変化に柔軟な職場を求める方にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線の小岩駅や京成本線の青砥駅からバス等を利用する立地にあり、地域住民の生活に密着した調剤併設型店舗です。
■内科を中心に広域の処方箋を面応需しており、1日平均30枚から40枚、月間約690枚の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名、事務スタッフもパート3名が在籍しており、相互に協力しながら日々の業務を遂行しています。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上高を誇るグループの中核企業であり、全国に約1,900店舗を展開する安定した経営基盤です。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを担う地域包括ケアの拠点として、調剤併設化や無菌調剤室の設置を推進しています。
■薬剤師が経営陣や本部の重要ポストを多数担当しており、現場の声を反映した迅速なシステム投資や環境整備が行われる社風です。

【こんな取り組みをしています】
■お子様が中学1年生になるまで1日最大6時間の時短勤務が利用できる制度を導入し、子育て世代の継続就業を強力に支援しています。
■LTD制度という病気やケガによる長期休業時の収入を最長60歳まで補償する制度を完備し、万が一の際も生活を守る安心を提供します。
■筑波大学院への社費留学や海外研修など、薬剤師としての知見をグローバルに広げるための高度な教育機会を数多く提供しています。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康だけでなく生活全般に寄り添いたいという、接客業としての高いホスピタリティを持った薬剤師が多数活躍しています。
■研修認定薬剤師の取得支援制度などを活用し、働きながら常に最新の知見を取り入れて成長を続けようとする意欲的な方が多いです。
■店舗内だけでなく、地域包括ケアを支える多職種の方々と円滑な連携を図り、チーム医療の中心として貢献できる方が輝いています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線「お花茶屋駅」の目の前、徒歩1分という抜群の立地で、毎日の通勤が非常に便利な薬局です。
■駅前の立地を活かして、内科や皮膚科、耳鼻科、眼科など、特定の科目に偏らない幅広い処方箋を応需しています。
■薬剤師5名と事務スタッフ3名が在籍し、1日平均100枚の処方箋に、チームで協力して対応しています。

【法人特徴について】
■葛飾区内に3店舗を展開し、大規模なチェーン展開はせず、地域に根差した誠実な薬局運営を大切にしています。
■総合病院に匹敵する約2,600品目の医薬品を取り扱い、専門性を高めたい薬剤師の学習意欲に応える環境があります。
■転居を伴う異動の心配がないため、地域に密着して患者様とじっくり向き合いたいという方に最適な職場です。

【こんな取り組みをしています】
■駅前という立地を活かし、広域からの処方箋を積極的に受け入れることで、地域全体の医療に貢献しています。
■約2,600品目の医薬品を取り揃えることで、どのような処方箋にも対応できる体制を整え、患者様の利便性を高めています。
■外来の患者様だけでなく、在宅医療を必要とする方々へも薬をお届けし、切れ目のない医療提供を目指しています。

【こんな方が活躍中】
■幅広い知識と経験を持つベテランの薬剤師が、それぞれの専門性を活かしながら、若手の指導にもあたっています。
■患者様一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを取ることを大切にし、地域の方々から厚い信頼を得ている方です。
■チームワークを重視し、多忙な時間帯でも薬剤師と事務スタッフが連携し、円滑な薬局運営を実現しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の亀有駅から徒歩3分という非常に利便性の高い立地にあり、通勤ストレスを感じることなく日々の業務に取り組めます。
■応需科目は整形外科や精神科、心療内科、眼科、泌尿器科、耳鼻科等多岐にわたり、月間5200枚もの多種多様な処方箋を応需します。
■人員体制は薬剤師8名と手厚く、チームワークを大切にしながら安定して働けます。

【法人特徴について】
■全国に1,300店舗以上を展開し、調剤事業を核にOTC販売や在宅医療、介護まで幅広く手掛ける国内トップクラスの企業法人です。
■「人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という経営理念のもと、店舗の最適化や作業の効率化を推進しています。
■マツモトキヨシホールディングスとの経営統合により、売上高1兆円規模を誇る業界最大手の地位を確立し、抜群の安定感を誇ります。

【勤務実態について】
■毎月の休日消化率は100％を維持しており、4週8休のシフト制勤務ながら年間を通してしっかりと身体を休めることができる環境です。
■残業時間は勤怠システムによって1分単位で厳密に計算されるため、働いた分だけ正当に給与として反映される仕組みが整っています。
■夏季や冬季の連続休暇取得を会社として推進しており、有給休暇を組み合わせることで、実質年間120日以上の休日確保が可能です。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休の取得実績が豊富で、復帰率も97.6％と非常に高水準であるため、子育てと仕事を両立させている薬剤師が多く在籍します。
■中途入社の方には店舗でのOJTシートや会社全体の研修が用意されており、他社からの転職者もスムーズに現場に馴染んで活躍中です。
■20代の若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、最高齢では81歳の薬剤師が勤務している実績もあるほど長く働ける職場です。

○こんな企業です○
■「人々のココロとカラダの健康を追求し地域社会に貢献する」という経営理念のもと、地域密着化、店舗作業の効率化、業態・立地ごとの店舗フォーマットの最適化などを推進し、地域のお客様により一層ご支持いただける店舗づくりを目指している企業です
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■業界最大手の調剤・ドラッグストアチェーンです
■1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■店舗の管理薬剤師だけではなく、統括薬局長、地区長とステップアップを目指す事が可能です。多種多様なキャリアパスが用意されております
■入社後3年間の基本教育、20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなどを充実させています
※入社3年間で薬局業界をリードする医療人となるよう、人財育成に大きな力を注いでおります
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■ドラッグストアという形態ながら月間1,000 枚以上の処方箋応需店舗が200店舗以上あり、面分業という特徴から多くの処方箋に触れる機会がございます
※処方箋応需枚数は1店舗あたり平均2,000枚と業界でもトップクラスの応需枚数
■「敷地内薬局･医療モール･門前薬局」と様々な薬局を経験する事出来るのも魅力の1つです
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます
■福利厚生の中で時短制度（5/5.5/6/6.5/7時間と選択可)は小学校卒業迄と業界内で最長クラスです
■シンデレラプランという制度があり親が働きやすい環境作りの為、話し合い（意見交換）を実施しています ※育休の復帰率は97.6％という高水準を保っております