葛飾区｜大手チェーン以外｜の求人検索結果179件

○こんな会社です○
■福岡、熊本を中心に調剤薬局・ドラックストアを109店舗展開しています。（関東は東京に2店舗、千葉に1店舗）
■毎年新規出店を行っており成長している地場チェーン店です。
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度があり、中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■最新の調剤機器を導入しているのでインシデント対策にもつながり、安心して勤務することが出来ます。
■育休復帰率も高く女性も長く働きやすい環境が整っています。

■葛飾区内に展開中の薬局です
■和やかな雰囲気です
■未経験やブランクのある方も歓迎

【店舗情報と応需状況について】
■京成高砂駅から徒歩1分の好立地にあり、多科目を扱うクリニックモール門前で1日平均150枚の処方箋を応需しています。
■応需科目は精神科6割、整形外科3割、内科1割となっており、常勤5名とパート2名の薬剤師体制で協力して対応しています。
■精神科の処方箋が多いため、患者様への配慮としてお呼び出しを名前ではなく番号で行うなど、細やかな配慮を徹底しています。

【法人特徴について】
■1996年設立で32店舗を展開しており、歴史ある臨床検査大手を親会社に持つため、非常に盤石な経営基盤を誇っております。
■「従業員満足なくして患者様の満足なし」を掲げ、ライフステージに合わせた勤務コース選択制度を導入するなど環境を整えています。
■「薬」と「食」の両面から地域を支える方針を掲げ、管理栄養士によるイベントや在宅医療への注力を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■残業時間は1日平均30分程度、月間で約10時間と少なめになっており、業務後の時間を有効に活用することが可能です。
■シフト制による週40時間勤務を基本として、翌月のシフトは前月中旬までに決定するため、予定が立てやすいのが特徴です。
■土曜日は処方箋枚数が増えるため全員出勤となりますが、その分平日に振替休日を取得するなど柔軟な体制を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に密着した健康イベントの実施を通じて、患者様の健康増進に直接貢献できているという実感を強く得られる環境です。
■個人のアイデアを大切にする文化があるため、自分の提案が店舗運営に反映される喜びを感じながら主体的に働けます。
■面接は実際に配属される店舗で行われるため、働く場所の雰囲気やスタッフの様子を事前に確認でき、納得感を持って入社できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR新小岩駅から徒歩5分の好立地で、近隣の坂本病院を中心に眼科や内科、耳鼻科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚と落ち着いており、常勤3～4名とパート2名の体制で一人ひとりに手厚い対応が可能です。
■在宅業務は個人宅100名ほどを対象に実施しており、外来業務と並行しながら地域医療の最前線で貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■品川区や大田区を中心に都内で6店舗を展開しており、地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営基盤を築いています。
■経営陣と現場の距離が非常に近く風通しが良い社風で、職種の垣根を超えて誰とでも気軽に相談できるオープンな環境です。
■トップダウンの指示ではなく現場で働く人々の意見を尊重しており、チームワークを重視しながら全員で成長を支えています。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない環境となっており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて生活の質を高めることが可能です。
■徒歩圏内に別店舗があるため急な欠員時にもヘルプ体制が充実しており、有給休暇の取得やシフト調整も柔軟に行えます。
■時間外手当は15分単位で支給されるためサービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価される透明性の高い職場です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師だけでなく管理栄養士や医療事務といった多職種が在籍しており、互いにプロとして尊重し合える和やかな雰囲気です。 ■20代から50代まで幅広い層が活躍していますが、現在は特に40代や50代のベテラン層が定着しやすい環境を整えています。
■誰でも気軽に立ち寄れるコミュニティー薬局を目指しているため、薬局内は常に明るく清潔感のある心地よい空間です。

≪こんな会社です≫
●福岡県内を中心に佐賀・熊本、大分、関東に84店舗の薬局を展開しています。
●薬局の経営以外に介護事業も行っており、幅広く医療に関わっている会社です。
自社農園の運営も始めて、「食」からも健康を支えるような取り組みもされています。
●社員教育に力を入れており、新入社員だけでなく、段階的に研修プログラムが組まれております。
社外研修やe-Leaninngは会社負担で受けることができます。
●年に一回社員旅行があり、日頃関わりが薄いエリアの社員とコミュニケーションを取ることで風通しの良い組織作りを心がけています。

○こんな企業です○
■葛飾区内に6店舗を運営する地域密着の企業です。
■社員教育の一環として、新人研修・合同研修やその他業務に沿った希望の研修への参加を積極的に進めています。
■育児休暇後の復職や、急な休みのシフト対応等にも柔軟に対応し、働きやすい環境作りに努めております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成本線「堀切菖蒲園駅」から、徒歩わずか7分という通勤に便利な立地に薬局があります。
■複数の医療機関から処方箋を応需しており、幅広い知識と経験を積むことが可能な環境となっています。
■地域に根差した薬局として多くの患者様が利用しており、安定した処方箋枚数が見込める店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献意欲が高く、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという方を心から歓迎いたします。
■ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベートを両立させたいとお考えの方に最適な職場環境です。
■未経験やブランクのある方でも、前向きに業務に取り組む意欲のある方であれば丁寧に指導いたします。
【法人特徴について】
■都内葛飾区に限定して4店舗の調剤薬局を運営しており、地域に密着した医療提供を行っています。
■大手チェーンとは異なる、店舗ごとの裁量を尊重したアットホームな薬局経営を大切にしています。
■転居を伴う異動の心配がなく、腰を据えて長く働き続けられる安定した経営基盤が魅力の法人です。

○こんな企業です○
■14店舗を展開している企業です
■定着率がよく、長く就業できる環境で社員の半数が5年以上勤務実績です
■有給取得率は、3年目までの社員でほぼ100％に近い社風です
■夏季休暇を絡めて8日連続休暇の取得が可能です
■転勤は相談ベースであり、年に一名程度です
■社員同士の風通しがよく、働きやすい雰囲気です
■段階に応じたスキルアップ研修、キャリアアップ研修があります
　例：新入社員研修、店舗内研修、フォローアップ研修、OJT研修、主任育成研修、管理薬剤師育成研修など
■メーカー勉強会や社内講習会など知識をブラッシュアップできる環境です
■平均年齢は20～30代、新卒者や中途入社された方が活躍されていらっしゃいます

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から500万円の範囲で給与を決定いたします。
■年間休日は123日を確保しており、4週8休のシフト制でプライベートな時間も大切にできます。
■退職金制度や月5,000円で利用できる託児所など、安心して長く働ける福利厚生が充実しています。

【想定される業務内容】
■脳神経外科、整形外科、泌尿器科が中心の病棟で、専門的な薬剤管理業務を担当していただきます。
■院内での調剤・混注業務をはじめ、病棟カンファレンスや各種委員会活動にもご参加いただきます。
■病棟に薬剤師が常駐する体制のため、より患者さんの近くで多職種と連携した医療を提供します。

【必要スキル・歓迎スキル】
■今回の募集では、病院での薬剤師としての勤務経験をお持ちの方を対象としております。
■急性期医療の現場で培った経験や、病棟での実務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
■化学療法や脳神経外科領域に関する専門知識やご経験は、即戦力として大いに活かせます。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間約9,000台の救急車を受け入れており、地域医療に大きく貢献している実感を得られます。
■6つの病棟をローテーションで担当するため、多様な症例に触れながら幅広いスキルを習得できます。
■残業は月平均5時間と少なく、有給消化率も70%のため、メリハリをつけて働くことが可能です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、関東エリアで展開京都・埼玉県にて店舗展開。
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しています。
■業績は毎年130％ＵＰの企業になります。
■異動はほとんどありませんが、仮に異動となった場合でも、近隣で店舗展開しておりますので、通勤がしやすい環境です。
■離職率5％以下で定着率は非常に高いです。
■1店舗あたりの担当患者数は平均1000名程度です。

・・＊ 教育体制 ＊・・
■社内に「学術研修部」があり、座学～OJTまでしっかりと教えていただける環境です。
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■社内連絡ツールを活用して、処方箋提案や事例・薬学知識等、社員全員で情報共有をして、知識の向上に努めています♪

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■在宅医療に興味のある方
■ご希望に応じて残業10～40時間対応可能な方（個別で固定残業時間を設定します）
■自身のスキルを高める自己研鑽への意欲が高い方
■過去の経験に捉われず、ゼロベースで、一から下積みをする意欲のある方