三鷹市｜調剤薬局｜の求人検索結果84件

○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■残業時間は全店舗平均20時間以下と少なめです。

○研修体制について○
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■他にも疾病を学ぶ講座、症例検討会、薬歴添削、実務に則した研修生もあり！

○充実の福利厚生
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
■認定取得費用：会社負担
■有給休暇：半日単位の取得も可能
■健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

○こんな方歓迎○
■ライフワークバランス重視の方
■患者様目線を大切に業務に臨める方

＜こんな薬局です＞
■地域在宅医療において信頼と感動を与える薬局を目指しています。
■お薬を渡すだけではなく、薬局の機能と薬剤師の職能を最大限に発揮して、患者さま、ご家族、そして地域の皆さまが笑顔になれるよう全力でサポートしていきます。
■三鷹市を中心に杉並区、武蔵野市、調布市、小金井市、西東京市を訪問します。

＜こんな会社です＞
■グループ全体で東京都・埼玉県で11店舗の調剤薬局を運営しています。
■どの薬局も地域密着で運営しており、地域から愛される薬局を目指しています。
■グループ企業では在宅医療機関・介護事業者向け経営サポートや、人材紹介・派遣、外国人材採用・定着支援など幅広い事業を運営しています。
■役員の方は男性薬剤師さんで、普段から現場にも入られているので、従業員・現場にご理解のある社風です。

≪オススメポイント≫
◆神奈川・東京に複数店舗展開しているチェーン薬局です。
◆異動がほとんど無いので腰を据えてしっかり働きたい方にオススメ♪
◆人数体制が整っているので安心して働けます
◆スタッフ同士連携が取れており、とても働きやすい環境です♪
◆勉強会も定期的に開催しています！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　店舗の特徴　／
■住宅街の中にある店舗です。
■近隣に複数のクリニックがございます！
■平日は18時までの営業なので、お仕事後にお買い物も可能です！プライベートとの両立もしやすい店舗です♪

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

<企業特徴>
■関東および東海の住宅街を中心に
723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1、
人口が増加している首都圏でのシェア確保により、経営が安定。
■調剤や在宅、セルフメディケーションなど、
様々な角度から地域医療を支える薬剤師を育んでいます
■『お客様の声にお応えする』という
熱意を持つドラッグストアチェーンです
■キャリアステップも豊富。ゆくゆくはバイヤーや
店舗開発、企画などの部署への異動も可能です
■患者様とのコミュニケーションを大事にしながら、
『在宅医療』にも積極的に取り組んでいます
・スキルの土台をしっかり作りたい若手薬剤師の方
・手厚い福利厚生、安定企業で安心して勤めたい方
・外来も、在宅もどちらのスキルも磨きたい方...おすすめです♪

<充実の福利厚生>
[出産・育児支援]
■妊娠中5時間までの時短勤務可、
妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可、
産前42日間・産後56日間の休業可、
産前産後休業中に健保組合から出産手当金を給、出産一時金の支給あり
■育児休業可（状況により2歳まで）、
育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可
復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで
5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が可（小学校3年生の学年末まで）

[住宅制度]
■自宅から公共交通機関で90分を超える場合は、
社宅費用0円（会社で選定物件、初期費用、家賃、水道光熱費を負担）
又は家賃補助月5万円（自分で選定物件）

<研修制度>
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、
基礎の徹底を実現。充実した研修制度あり
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで
調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで
実際の患者様宅訪問業務を模擬体験

＼　店舗の特徴　／
■近隣にある整形外科・内科・呼吸器科・アレルギー科のクリニックからの応需がメイン！
■応需枚数は一日70枚ほど。
　それに対して薬剤師は常時4～5名とゆとりある配置をしています。
■薬剤師さんは男性2名、女性8名いらっしゃいます（パート含む）。

＼　企業の特徴　／
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。

＼　業務負担軽減　／
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。

＼　長く働ける制度アリ　／
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

＼　このような方にもオススメ　／
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方

≪こんな企業です≫
◎中央線沿線にドミナント展開をするチェーン薬局です
◎じっくりと話を聞き、「患者様第一」のご提案を行うことを大切にしています。
　また、店舗ごとに工夫した取り組みを行っています。
◎薬剤師の専門教育にも力を入れており、、勉強会や研修会など薬剤師を支える充実した教育体制を整えています