小平市｜新卒可の求人検索結果14件

＼　こんな病院です　／
■ハイブリッドERや心外対応のOpe室など最新の設備や
　病院独自の救急隊(Dr.カー運用可能)を持つ救急系総合病院です。
■1次〜3次救急まで対応する救急医療に加え、
　生活習慣病など各種予防医療や在宅医療との連携にも力を入れています。

＼　病院の雰囲気　／
■オープンから間もないため病院のこれからを一緒に考え作っていける環境です。
■多職種連携も非常にうまくできていて、看護師、救急救命士、
　薬剤師、栄養士、PT、OT、ST等、全職種が一体となって勤務しています。
■職種問わず、子育てに理解があり、
　常勤・非常勤問わず休みや行事に対する配慮があります♪

＼　薬剤師の業務内容　／
■現状はセントラル業務を中心に対応中
・1日の調剤数は内服で40件程度
・注射は65件前後
・混注業務は行っておりません
■ドクターは優しい方やさっぱりした性格の方が多く、
　非常に連携がしやすい環境です
■メンバーを増員していき、将来的には病棟業務も対応予定です

＼　薬剤師の働く環境　／
■17:30終業でほぼ残業なし、夜勤なし、オンコールなし！
　夜の薬の対応は看護師さんが対応しています
■日曜はお休みですが祝日は3名で勤務されています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の花小金井駅から徒歩で約8分の好立地にあり、通勤利便性が高く毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■主な応需科目は整形外科と脳神経外科の二科目が中心で、幅広い専門的な処方内容を学びながら日々の業務に励めます。
■常勤薬剤師が4名在籍しており非常勤スタッフも含めて複数名体制で運営しているため、協力し合える安心の環境です。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンで、95パーセントがマンツーマン出店という強みを持っています。
■異業種とのコラボレーション店舗や治験事業など、調剤の枠を超えた戦略的かつ多角的な事業展開を積極的に推進しています。
■5年先や10年先も第一線で活躍し続けられる薬剤師の育成を目指し、教育のクオールと呼ばれるほど研修が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが多数活躍しており、活気がある一方で落ち着いて業務に取り組める風通しの良い職場です。
■スタッフ同士が助け合う風土が根付いているため、経験の浅い方でも周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。
■清潔感のある綺麗な店舗設計となっており、患者様だけでなく働くスタッフにとっても心地よい空間が保たれています。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内独自の資格制度であるスタンダードコースやエキスパートコースを通じて、高度な専門知識を習得することが可能です。
■最短3年で管理薬剤師、4年で薬局長へのステップアップが狙えるなど、個人の努力次第で早期の昇進も十分に目指せます。
■教育、人事、システム開発など本部職へのジョブチェンジも可能であり、薬剤師の枠に捉われない多様な道が開けます。

＼年間休日121日でお休み充実／（小平市エリア担当より）
駅徒歩1分の好立地で通勤も快適です。年間休日121日とお休みが充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく正社員として働き続けられますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■西武多摩湖線の一橋学園駅から徒歩で1分ほどの場所に位置しており、非常にアクセスが良く通勤しやすい調剤薬局です。
■主に近隣にある糖尿病や腎、高血圧を専門とする内科クリニックから、専門性の高い処方箋を応需しているのが特徴です。
■平日は夕方18時30分まで、土曜日は13時までの開局時間となっており、日曜日と祝日は固定でお休みが取得できます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開設に伴う募集となっており、これからの店舗を一緒に盛り上げてくれる前向きな正社員の薬剤師を必要としています。
■調剤経験が3年以上ある20代から30代の若手層を中心に、将来的には管理薬剤師を担っていただける方を歓迎しています。
■もちろん調剤未経験の方やブランクがある方も相談可能で、周囲と協力しながら自発的に行動できる向上心のある方が最適です。

【こんな取り組みをしています】
■次世代の調剤薬局のあり方を目指し、全社をあげて店舗の機械化や自動化の推進、リスクマネジメントの強化に取り組んでいます。
■社内に15もの研究会が立ち上がっており、新しい発想や地域への貢献活動に対して会社が全面的にバックアップしてくれます。
■無料の薬局経営塾を自社で立ち上げており、在籍したまま将来の独立に向けて数字管理や店舗経営について学ぶことができます。

【法人特徴について】
■全国に91店舗を展開する規模でありながら無借金経営を続けており、非常に優れた安定性と健全な財務体質を誇る企業です。
■親会社が医療コンサル会社であり、調剤のみに依存しない高い経営安定性と、医療機関との強固な連携体制が大きな強みです。
■全従業員とその家族の幸せを追求するという経営理念のもと、20年間にわたり毎年定期昇給や決算賞与の支給を続けています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線「花小金井駅」からバスで約10分の場所に位置する、地域に根差した薬局です。
■近隣の総合病院から、多岐にわたる診療科の処方箋を1日平均80枚ほど応需しております。
■採用品目数は約1,760品目と豊富で、常時3名の薬剤師体制で丁寧な対応を心がけています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、より質の高い医療サービス提供を目指したスタッフの増員募集となります。
■ご経験も大切ですが、それ以上に協調性やお人柄を重視した採用を行いたいと考えております。
■総合病院門前の環境で、幅広い知識を積極的に吸収したいという学習意欲の高い方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■採用はお人柄を重視しており、スタッフ同士が互いに尊重し合える温かい雰囲気が魅力です。
■店舗間で協力する体制が整っているため、ご家庭の事情などによる急なお休みにも柔軟に対応します。
■経営者が現場の意見に真摯に耳を傾ける社風で、社員の満足度向上を常に目指している会社です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理職へのステップアップだけでなく、教育担当や在宅専門など専門性を追求する道も選択可能です。
■薬学部教授による臨床勉強会などが定期開催され、中途で入社された方でも安心して学べる機会があります。
■定期的に行われるキャリアデザイン調査を通じて、ご自身の希望やライフステージに合わせた働き方を相談できます。

【店舗情報と応需状況について】
■小川駅 (西武拝島線・国分寺線) から徒歩5分ほどの通いやすい立地にあります。
■応需科目は総合で、救命病院の門前から1日約40～50枚の処方箋を受けています。
■薬剤師は常時2～3名体制で、協力しながら業務に取り組んでいる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、長く勤務できる方を求めています。
■総合病院門前でスキルアップしたい方や、在宅医療に興味がある方を歓迎します。
■未経験の方でも30代後半まで検討可能で、教育体制が整っているため安心です。

【こんな取り組みをしています】
■独自の研修システム【GOES】を活用し、段階的なスキルアップを支援します。
■大学と提携して最新知識を学ぶ機会を提供し、専門性の高い薬剤師を育成します。
■約130種類の講座から選べる通信教育「for」で自己啓発もサポートしています。

【こんな方にオススメ】
■救命病院門前で幅広い処方箋に触れ、スキルを磨きたい方におすすめです。
■在宅医療やオンライン服薬指導など、新しい分野に挑戦したい意欲のある方。
■充実した研修制度のもとで、専門性を高めてキャリアアップしたい方に最適です。

＜こんな会社です＞
■調剤薬局グループとして、東日本・西日本エリアに店舗展開しています。
■調剤薬局事業のみならず介護事業等、医療業界への貢献を目指しております。
■医療人、患者、スタッフ、全員が「明るく輝ける会社を目指す」をモットーの薬局です。
■首都圏出店95％！ドミナント出店で各店舗が近くになるような工夫をしております。
■門前ドクターとの積極的な連携をとっており、地域の患者様にとって利用しやすい薬局づくりをしております。

＜社風＞
■社員の成長を支援しています。
個性を大切にする社員第一主義の会社です。
■独立支援の実績多数ございます！（創業12年で10名以上の独立を支援）
■人事評価制度を導入しており、お若い方でも頑張り次第でしっかり評価していただけます。
■何事にも積極的にチャレンジできる方、どんどんキャリアアップしていきたい方におすすめ！
■20～30代の薬剤師が活躍中！和気あいあいとした活気のある職場です。

＜研修・教育制度＞
■認定薬剤師研修…会社負担でeラーニング等で学習可能です。
健康サポート薬剤師研修もあり、その他製薬企業を招いての店舗勉強会、学術大会や幅広い研修会にも参加可能！

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

正社員（転勤の可否によりエリア限定社員もあり）・パート・契約社員等、ご就業形態もご自身のライフスタイルに合わせて選んでいただけます♪

◎経営基盤安定しており、安心して長期的に就業することは可能です
◎「自己申告制度」あり。希望を聞き、それぞれに合った選択肢の相談が可能です

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。