更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 25655
- 正社員
- 調剤薬局
【東大和市/上北台駅】年間休日125日!残業ほぼなし!クリニックビル内の綺麗な薬局♪未経験の方もご応募可能です!
- 駅チカ
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 東大和市
上北台駅 (多摩モノレール)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給321,400円~392,800円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火木金 9:00~19:30
水土 9:00~17:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の多摩モノレール「上北台駅」から徒歩1分と、通勤に大変便利な立地です。
■内科や整形外科など複数科目を応需しており、処方箋は一日平均で約110枚です。
■薬剤師は常時3名から4名体制で、手厚い人員配置により安心して業務に臨めます。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■スピードよりも、患者様一人ひとりとの対話を大切にできる方を求めております。
【勤務実態について】
■お休みは日曜祝日に加え平日1日を取得でき、プライベートの時間も十分に確保できます。
■専門の事務スタッフが多いため、薬剤師は患者様への服薬指導に集中できる環境です。
■原則として転居を伴う異動はなく、地域に根ざして長く勤務することが可能です。
【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局として認定されており、管理栄養士と連携した栄養相談も実施中です。
■e-ラーニングや定期的な勉強会を開催し、社員が常に最新知識を学べる機会を提供します。
■学会発表への参加も積極的に支援しており、学術的な探求心を応援する風土があります。
更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 459173
- 正社員
- 調剤薬局
【東大和市/八坂駅】年間休日125日 住宅手当あり!福利厚生充実 西東京エリアにドミナント展開している為、遠方への異動はありません!
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 東大和市
八坂駅 (西武多摩湖線)
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| 給与 |
年収430万円~530万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月水金 9:00~20:00
火木土 9:00~13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間:法定通り |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの八坂駅からはバスで約12分ほどの場所にあり、マイカー通勤もご相談可能です。
■近隣のクリニックから内科や外科、消化器科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は50枚から60枚程度で、薬剤師2名と事務員2名で対応しています。
【法人特徴について】
■東証プライム上場企業が親会社であり、大手企業ならではの安定した経営基盤が魅力です。
■東京都多摩地区を中心に19店舗を展開しており、転居を伴う異動の心配はありません。
■在宅医療や医療モール支援、OTC販売など、5つの事業を多角的に展開しています。
【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、年末年始には5日間の連続休暇も取得できます。
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■有給休暇の取得率は80%と高く、公休と組み合わせて長期休暇を取得することも可能です。
【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導といった外来業務に加え、OTC医薬品の販売も担当します。
■在宅医療にも力を入れているため、個人宅や施設への訪問や配達業務にも携わります。
■将来的には、後進の指導や店舗のマネジメント業務などにも挑戦できる環境です。
更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 334563
- 正社員
- 調剤薬局
【東大和市/東大和市駅】≪18:00までのお仕事&残業少なめ≫病院門前で様々な処方を応需★複数店舗展開の安定企業の正社員募集です
- 土日祝休み
- 新卒可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
東京都 東大和市
東大和市駅 (西武拝島線)
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| 給与 |
年収450万円~
※昇給・賞与(年2回)あり ※ご経験・ご年齢・役職などにより異なる |
| 勤務時間 |
シフト制
<月~土 9:00~18:00> |
≪こんな薬局です≫
・病院門前で様々な処方を応需しております。
・処方箋枚数は54枚/日で、しっかり患者様に向き合える環境です♪
・東大和市駅から徒歩15分、車通勤が便利です!
≪こんな企業です≫
◎信頼される薬局であり続けるために、QOL(生活の質)、ADL(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のICTを導入した薬歴管理を行っています
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施。地域と人を結びつける活動をしています
◎疾患別・リスクマネジメント・在宅 など多岐にわたる研修を用意しています
◎患者様の健康管理のサポート役として様々な御相談をしていただけるアットホームな薬局を目指しています
更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 186016
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【東大和市/上北台駅・桜街道駅】急募!≪福利厚生&教育制度充実≫高待遇が魅力/年収515万円~!大手チェーンの調剤併設店舗の募集です♪
- 新卒可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 東大和市
桜街道駅 (多摩モノレール)/上北台駅 (多摩モノレール)
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| 給与 |
年収515万円~646万円
月給355,000円~420,000円 ※経験や選択コースにより異なります |
| 法人名 |
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア東大和立野店
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| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均:165.6時間/年間所定労働時間:1,988時間)
※1日4~15時間のシフト制勤務(店舗により異なる) |
・・* 会社の特徴 *・・
■全国に約1,900店舗以上(調剤併設型 約1,800店舗以上)を展開し調剤店舗数業界TOP!
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり!頑張り次第で高給与も可能!
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準!
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります!
更新日: 2026/01/21薬剤師求人ID: 574017
- パート・アルバイト
【東大和市/桜街道駅】≪急募!週2日~ご勤務≫桜街道駅からアクセス良好!一人当たりの処方枚数少なめ♪
- 週32h以上
- ブランク可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
東京都 東大和市
玉川上水駅 (西武拝島線)/玉川上水駅 (多摩モノレール)
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| 給与 |
時給2,000円~2,100円
※ご経験・ご就業条件などにより異なる |
| 勤務時間 |
月~土
09:00~22:30(休憩60分) ※上記のうち週2日以上 ※一日8時間勤務、ラストまでご勤務可能な方 ※土曜日ご勤務可能な方歓迎! |
\ 企業の特徴 /
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
\ 業務負担軽減 /
■薬剤師一人あたり1日の処方せん枚数を20~30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減!
薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
\ 長く働ける制度アリ /
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
\ このような方にもオススメ /
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方


