久留米市（福岡県）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の花畑駅から徒歩で1分ほどの非常に通勤便利な場所に位置しています。
■近隣のクリニックから内科や糖尿病代謝分泌内科の処方箋をメインに応需しています。
■1日60枚ほどの処方箋に対して薬剤師は5名在籍しており、手厚い人員体制です。


【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開しており、九州エリアでも最大規模を誇る安定企業です。
■全社員の残業ゼロを目指す取り組みを行っており、ワークライフバランスの充実に注力しています。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、復帰後も長く安心して働き続けられる環境が整っています。。


【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、充実した福利厚生や研修制度を活用しながら長期的にキャリアを築きたい方です。
■駅チカの店舗で通勤時間を短縮し、仕事とプライベートの両立を図りたいと考えている方です。
■糖尿病領域などの専門知識を深め、患者様の生活習慣改善に貢献したい意欲のある方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■糖尿病代謝分泌内科などの処方を通じて、生活習慣病に対する服薬指導スキルが高まります。
■長期有給消化制度「ハートクロス休暇」があり、まとまった休みでリフレッシュすることができます。
■従業員の満足度向上を重視する社風であり、働きやすさとやりがいの両立が実現できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の久留米大学前駅から車で4分ほどの場所に位置しており、内科クリニックからの処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数や詳細な勤務者数は現在確認中ですが、門前のクリニックと密に連携を取りながら地域医療を支えています。
■久留米市内の閑静なエリアにあり、近隣にお住まいの患者様が多く来局されるため、アットホームで落ち着いた応対が可能です。
【法人特徴について】
■創業40年を誇り福岡と熊本を中心にドラッグストアと調剤薬局を111店舗展開している、地域密着型の地場チェーン企業です。
■健康経営優良法人ホワイト500に5年連続で認定されており、社員の健康増進や働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。
■調剤部門の離職率は7％と非常に低く、教育制度や福利厚生が充実しているため、腰を据えて長く働ける土壌が整っています。
【職場環境と雰囲気】
■最新の監査レンジや調剤機器が全店に導入されており、ヒューマンエラーを防ぎながら安全かつ効率的に業務を進められる環境です。
■社内の平均年齢は33歳と若く活気があり、中途入社の方でも馴染みやすいフラットで風通しの良いコミュニケーションが魅力です。
■産休・育休の復帰率は97％を誇り、復帰後も小学校1年生修了まで時短勤務が可能など、子育て世代への理解が非常に深い職場です。

＼残業ほぼなしで働きやすい環境／（久留米市エリア担当より）
残業は月5時間未満でプライベートの時間もしっかり確保できます。将来の新店舗開局に向けた増員募集のため、入社時期も柔軟にご相談可能で安心してスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の安武駅からは徒歩3分程度と、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■応需科目は整形外科がメインで、その他に内科や循環器科、糖尿病内科も応需しています。
■処方箋枚数は1日平均70枚から80枚で、薬剤師常勤2名と事務1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に対応するため、また将来の新店舗開局を見据えた増員募集となります。
■これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける40代前半までの方を優先的に募集しています。
■30代の代表ご夫婦と一緒に、地域に根差した薬局づくりに意欲的に取り組んでくださる方を求めています。

【法人特徴について】
■2022年5月に開局したばかりの新しい薬局で、久留米市にて地域密着型で運営されています。
■代表ご自身も30代の薬剤師であり、奥様とご一緒にアットホームな薬局づくりをされています。
■重量監査システムを導入するなど、患者様の安全を第一に考えた調剤過誤対策にも注力しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収450万円から600万円の範囲でご提示させていただきます。
■賞与は年2回、計4.0ヶ月分の支給実績があり、日頃の頑張りをしっかりと評価します。
■福利厚生として定期健康診断や白衣貸与があり、通勤手当や時間外手当も別途支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線善導寺駅から車で6分ほどの場所に位置する薬局で勤務していただきます。
■脳外科、内科、整形外科、外科を中心に1日40～50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師1名と事務1名体制で、患者様とじっくり向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■門前医療機関の処方箋枚数増加に伴う、体制強化のための増員募集です。
■協調性を持ち、周囲と協力しながら業務を進められる方を求めています。
■経験の有無を問わず、20代から50代まで幅広い世代を歓迎しています。

【法人特徴について】
■設立25年を迎え、福岡南部エリアを中心に10店舗を展開している安定企業です。
■創業以来無借金経営を続けており、安心して長く働ける基盤があります。
■代表も薬剤師のため現場の状況をよく理解しており、社員の自主性を尊重しています。

【求人情報について】
■年収450万円から600万円まで、経験やスキルに応じて優遇いたします。
■時間外手当は1分単位で支給されますので、働いた分だけしっかり稼げます。
■産前産後休業や育児休業の取得実績も多数あり、長く働ける環境です。

＼キャリアアップを狙う方へ／（久留米市エリア担当より）
「Pay for performance」を掲げ、社歴に関わらず実績を正当に評価してくれます。将来的に新店立ち上げの設計から関わるチャンスもあり、経営視点を磨きたい方に最適です！

【店舗情報と応需状況について】
■門前のドクターは40代と若く関係性も良好で、内科や呼吸器科の処方箋を1日約20枚応需しております。
■一人薬剤師の店舗ではありますが、近隣に複数店舗を展開しているため、急な休みでもフォロー体制は万全です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、じっくり服薬指導ができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集となっており、自身の考えを言語化して周囲と円滑な連携が取れる方を求めています。
■経験年数よりも意欲や行動力を最重視しており、患者様の目線に立った行動ができる方を歓迎いたします。
■独立希望の方も歓迎しており、5年から10年程度の長期的なビジョンを持って成長したい方に最適です。

【勤務実態について】
■オンとオフの切り替えを大切にしており、有給休暇の取得率も高くプライベートを充実させやすい環境です。
■残業時間は少なく抑えられておりますが、年に2回ほど日曜日に全店舗スタッフが集まる会議がございます。
■産休や育休からの復帰実績も豊富で、時短勤務の期間制限がないなど、子育て世代への理解が深い職場です。

【職場環境と雰囲気】
■挨拶や笑顔を大切にする文化が浸透しており、店舗内だけでなく事務スタッフとの連携も非常にスムーズです。
■トップダウンではなく従業員主導の委員会活動を行っており、ボトムアップで意見を反映できる環境です。
■定期的な食事会や勉強会が開われており、社内のコミュニケーションが活発で相談しやすい雰囲気があります。

＜こんな薬局です＞
■2021年12月20日(月)に東京証券取引所グロース市場に新規上場しています。
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に佐賀県・東京都・千葉県・神奈川県に39店舗展開しています。(2022年10月時点）
■超高齢化社会で必ず必要となる在宅業務に積極的に取り組んでおり着実に成長を続けています。
■オンライン服薬指導(28店舗実施)、地域連携薬局(21店舗)、零売など最先端の取り組みを実施しています。

＜女性もご活躍いただける環境＞
■ライフイベントやご自身の状況の変化があった場合、雇用形態変更の相談も可能です。
■育休取得率 100％。復帰率100%。男性育休取得実績(現在8名取得)もあります。
■子育て中の方は時短勤務も可能です。
性別を問わず薬局長等、キャリアを積み活躍できるフィールドがございます。

＜ワークライフバランスを推進＞
■平均の残業時間は10～15時間以内となっており正社員(S1)はみなし残業を超える事はありません。
■在宅で想定される臨時処方や急な在宅訪問に対応する『臨時処方専任薬剤師』を配置しているので、 大幅な残業はありません。
■終日休みカウントの年間休日は117日＋1日(バースデー休暇)！半休等もシフトに組み込めるのでプライベートと両立が可能です。
■異動は、基本転居を伴わない異動となります。九州から関東へなど転居を伴う異動がないので、地域に根付いた勤務が可能です。
■在宅業務専用システムを自社開発しており、現場の薬剤師の意見を集約して作っているので業務負荷軽減につながっています。

＜スキルアップ・キャリアアップできる環境＞
■麻薬の取り扱いが多い店舗やカテーテル・ポンプ処方を行っている店舗もあります。
緩和ケアの資格を持っている薬剤師が2名（調剤薬局勤務薬剤師54名）在籍しており、患者様に寄り添った仕事を経験することができます。
■店舗管理を各薬局長へ任せており、社長から店舗の運営や数字管理の研修を受けることができます。
■薬剤師から営業職など社内でのジョブチェンジも相談の上可能です。
■企業・官公庁出身の未経験の方や、病院出身の方も多数活躍しています。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな会社です≫
●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度が充実しているので薬剤師スキルを高める非常に良い環境です。
●行政と協力しコンビニでのがん検診等を実施しており、地域に密着した医療サービスの提供を目指しています。

＼手厚い支援で管理職デビュー応援／（久留米市エリア担当より）
eラーニングや教育体制が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます。若手が多く活気ある職場で、薬剤師としての基礎から応用までしっかり学べますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■消化器科や内科をメインに応需し、1日あたり平均70枚から80枚程度の処方箋を取り扱っている店舗での勤務です。
■西鉄久留米駅から徒歩6分とアクセスが良く、周辺には商業施設も多いため仕事終わりの買い物にも大変便利な立地です。
■薬歴は日立、調剤機器はタカゾノで統一されており、システムが整っているためスムーズに業務へ取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の拡大に伴い管理部門の立ち上げを予定しており、将来の幹部候補として活躍いただける意欲的な方を求めております。
■門前ドクターと強固な信頼関係を築いているため、周囲と協調性を持ち円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
■呼吸器科の応需や禁煙外来の実施を行っている背景から、非喫煙者の方を推奨しており健康意識の高い方を募集しています。

【法人特徴について】
■設立から約10年の比較的新しい会社で、おもてなしをテーマにした清潔感あふれる綺麗な店舗デザインが大きな特徴です。
■スタッフ同士の仲が非常に良好で、定期的な食事会を通じて部署の垣根を超えた活発な交流が行われている温かい職場です。
■会社全体で有給休暇の取得を積極的に推進しており、プライベートの時間を大切にしながら長く働ける環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は35歳前後と若く活気があり、20代から40代の層が中心となって店舗運営の主軸を担っている活発な職場環境です。
■専務は30代の薬剤師で非常に聡明かつ温厚な人柄であり、ラフな服装で店舗を回るなど、相談しやすいフラットな社風です。
■ファーストクラスな薬局作りを目指し、内装には非常にコストをかけているため、ホテルのような美しい空間で勤務できます。

≪こんな薬局です≫
■久留米市に5店舗の薬局を展開しています。
■内科、小児科応需で幅広い年代の患者さんが来られます。
■社長も薬剤師なので、働きやすい環境作りに積極的です。

≪店舗情報≫
■小児科を中心に近隣の総合病院からも応需しており、学べる環境です。
■医薬品数は約1800品目ございます。
■1日あたりの処方箋枚数40～50枚に対して常時2～3名の厚めの人数体制を取っています。
■管理は40代の方です。
■休憩室にはテレビもあり、ゆったりとリラックスできる雰囲気です。
■在宅を14～15名受け持たれております。
■平日22時までの夜間や、日祝も開局のある店舗です。

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で久留米市を中心に30店舗以上展開しています。
■ご経験というよりお人柄を重視された採用を行われております。
■残業は1分単位での支給と労務環境もしっかりされています。
■かかりつけ薬局として地域の皆さまに親しまれるような薬局作りを意識しています。
■育休取得者向けの復職支援研修や社員総会を実施しています。

≪こんな店舗です≫
■久留米エリアの新店舗開局に伴う増員募集です。
■小児科をメインで応需している薬局です。
■有給休暇を利用しリフレッシュ休暇も取得可能です。
■お休みの取り方は祝日のある月は祝日の週の数分減ります。
⇒例：8月は祝日が1日(8/11)あるためその他の平日休みが3日となります。
■週によっては土曜日午後半日と平日1日と日曜日で週休2.5日もございます。


≪こんな会社です≫
●八女市に本社を置き、福岡県・佐賀県にグループ法人合わせて23店舗展開しております。
●今後必須となってくる、かかりつけ薬剤師や在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
●有給消化率100％を推奨しており、最大8連休取得可能など、年間休日130日以上は業界でもトップクラスです。

＜こんな薬局です＞
■福岡県春日市に本社を構え、福岡県内を中心に25店舗以上展開しております。調剤薬局だけでなく、福祉施設などもグループ内にあり、多角経営を行っております。
■処方箋枚数の多い店舗が多く、各店舗とも経営が安定しております。
■在宅業務も積極的に取り組んでおり、TPN/IVH（中心静脈栄養法）製剤調製のためのクリーンルーム（無菌室）を設置している店舗もあります。
■気軽に来店しやすい薬局作りを目指しており、調剤薬局とカフェが併設している店舗が現在3店舗あります
■社員同士の関係性はとても良く、就業しやすく有給休暇の取得もしやすい環境です。
■社長は　60代の男性で、調剤薬局の会社としては珍しい、営業出身の方です。
■産休育休制度完備、復帰率もほぼ100％です。女性も長く勤務できる職場です。

＜店舗情報＞
■科目の割合は耳鼻科：内科(外科)・婦人科＝5：3：2です。
■新卒～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。
■在宅は施設・個人合わせて80件を受け持たれておりボリュームがあり、やりがいがございます。
■処方箋枚数70～80枚に対して3名体制にする為の増員募集なので落ち着いて勤務できます！

＜学べる環境が整っています＞
■階層別の研修、専門別の研修、Eラーニングなど幅広い教育制度が用意され、認定薬剤師取得サポート等の体制も整っています。
■医薬品勉強会、接遇研修だけでなく、管理者専門研修、女性活躍推進研修など多岐にわたる研修を準備しており認定薬剤師の取得も可能です。

＜こんな薬局です＞
■福岡県の筑後エリア中心に約5店舗展開している会社です。
■患者様目線で行動出来る方・仕事に対して前向きに向き合える方を積極的に募集されています。
■PAY FOR PERFOPMANCEを掲げ年齢・経験問わず業績に応じてインセンティブを支給しています。
■患者様が立ち寄りやすく気軽に相談できるよう、薬局名をつけられています。
■薬剤師国保の為、給与に左右されず保険料は一律となります。
■20～30代の社員が多数活躍しています。

＜こんな店舗です＞
■近隣の内科医クリニックから主に応需しています。
■内科ですが単科の為、比較的余裕を持って業務に取り組むことができます。
■最寄駅からのアクセスも良く、公共交通機関と車通勤どちらも可能です。

＜会社として目指している事＞
■事務・薬剤師が協働・連携し最適なチーム医療を提供します。
■患者様第一主義！心に寄り添うサポートで​患者様に健康と安心を届けます。

＜こんな病院です＞
■病床数100床以上のケアミックス型病院です。
■先進的にリハビリテーション医療に取り組んでいます。
■複数の薬剤師がいるのでお休みも取得しやすい職場です。
■地域の皆様に親しまれる病院として歴史は長い病院ですが、リノベーションをしている為、綺麗な清潔感のある病院です。
■チーム医療に取り組んでおりスキルアップ可能！勉強会や研修制度も充実しています。
■院内託児所もあり、小さいお子様のいる方も一緒に出勤・帰宅が出来るので時短&安心です。

＜薬剤部について＞
■20～50代の3名の常勤薬剤師がご活躍されています。
■チーム医療の一員としてドクターからの相談にも応じ、処方提案も行われています。

■平均年齢は30代後半です。
■男女比は3：7程です。
■診療科の病棟ローテーション教育制度がございます。
■教育・研修を経て業務をステップアップできます。
■専門・認定薬剤師の資格取得および更新の費用補助制度がございます。
■調剤、注射部門などの業務部門を3年目までは1ヶ月単位で交代制です。
※4年目以上は各業務部門のリーダー的な役割を担い、2ヶ月単位で交代制

＼充実の研修で成長可能／（久留米市エリア担当より）
がん専門薬剤師の育成に力を入れており、高度な専門性を磨ける環境です。オンラインの「ながら研修」や資格取得の費用補助もあり、着実にスキルアップが目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で6分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■大学病院の処方箋を7割、甲状腺の処方箋を3割応需しており、心療科目も多く対応しています。
■月平均で約3000枚の処方箋を受け付けており、多くの患者様から信頼されている店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■久留米エリアの基幹店舗として多店舗応援を担うため、計画的かつ持続可能な体制を目指し急募しています。
■調剤未経験の方や経験年数が浅い方でも、人柄を重視した採用を行っているため安心して応募可能です。
■周囲のスタッフと協力しながら、日々の業務に柔軟かつ主体的に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■創業100年を超える老舗企業であり、処方箋だけに頼らない先進的な薬局作りを進めています。
■九州地方を中心に80店舗以上を運営しており、長年の実績と安定した経営基盤を誇っています。
■現場の声を大切にする社風があり、社内アンケート等を通じて年々離職率が低下している企業です。

【求人情報について】
■雇用形態は正社員となっており、調剤未経験の方やブランクがある方も幅広く受け入れています。
■給与条件は年収450万円から600万円の範囲で、個人の経験や能力を考慮して決定されます。
■定年を迎えた後も減給されることなく、60歳時点での年収が維持されるため長く勤務できます。

＼未経験・第二新卒も歓迎！／（久留米市エリア担当より）
経験よりも意欲や人柄を重視した採用を行っています。明るいチームワークが自慢の職場で、周囲のサポートを受けながら着実にスキルアップを目指せるので安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久留米駅から車で3分ほどの場所に位置し、内科と脳外科をメインに1日平均40枚から60枚の処方箋を受け付けています。
■門前のクリニックとは定期的に勉強会を実施しており、医師との連携もスムーズで、専門的な知識を深められる環境です。
■薬剤師は常勤2名にパート1名の体制で運営しており、事務スタッフとも協力しながら、非常に良い雰囲気で働いています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う欠員補充の募集ですが、経験以上に患者様の目線に立った行動ができる意欲ある方を、積極的に採用しています。
■自分の考えを言語化し提案できる方を求めており、若手社員が中心となって活躍する非常に活気がある、明るい職場環境です。
■将来的に独立を希望される方も歓迎しており、5年から10年程度の長期的なビジョンを持って成長したい方を、全力で応援します。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査のほか、患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導を行い、安心安全な医療サービスを提供していきます。
■在宅業務にも意欲的に取り組める環境を整えており、コストパフォーマンスを考慮しながら、自ら活躍の場を広げていくことが可能です。
■今後は飲食事業のノウハウを活かした薬剤師視点でのメニュー開発など、調剤の枠を超えたクリエイティブな業務も検討しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代前半の若手薬剤師が中心のチームとなっており、男女比は6対4と、男性も女性も分け隔てなく、活き活きと働ける雰囲気です。
■事務スタッフをメディカルアドバイザーと呼び、お互いを尊重し合うチームワークを重視しているため、日々の業務も円滑に進みます。
■社長主催の食事会やクリニックとの交流も定期的に行われており、他職種とのネットワークも築きやすい、風通しの良い環境ですよ。

＼残業ほぼ無しの好条件／（久留米市エリア担当より）
残業がほとんどなく、学校行事などの調整も柔軟です。子育て中の方やプライベートを大切にしたい方には最適な環境ですよ！

【店舗情報と応需状況について】
■JR御井駅から徒歩1分という非常に便利な場所にあり、敷地内感覚でスムーズに通勤することが可能となっております。
■近隣の内科や循環器科の処方箋を1日あたり20枚から30枚ほど受け付けており、落ち着いて対応できる環境です。
■重量監査システムなどの最新設備を導入しており、ヒューマンエラーを未然に防ぐための安全対策にも注力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の欠員を補充し、より質の高い服薬指導を提供するための体制を整えるべく新しい正社員の仲間を募集いたします。
■年齢は50代までの方を幅広く受け入れており、調剤経験を活かして地域医療に貢献したい意欲のある方を求めています。
■規律を遵守しつつ、周囲のスタッフと円滑に連携を取りながら誠実に業務に取り組んでいただける方を大歓迎いたします。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすくワークライフバランスを重視したい方には理想的な職場です。
■休日は日曜祝日に加えて半日が2日あり、しっかりと体を休めながらメリハリを持って日々の業務に励むことができます。
■学校行事などの都合がある際は、事前に相談することで柔軟に調整してもらえるため、家庭との両立も無理なく行えます。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科を中心とした処方箋の調剤業務から、正確な監査および患者様への丁寧な服薬指導をお任せいたします。
■施設1件の在宅業務や往診同行も行っており、地域に根ざした薬剤師として多角的な経験を積むことができる環境です。
■調合に時間がかかるお薬などは予製を活用することで、忙しい時間帯でも慌てずに業務を遂行できる工夫をしています。