福岡県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果462件

【店舗情報と応需状況について】
■平成筑豊鉄道田川線の豊津駅から車で5分の場所にあり、マイカー通勤が可能な店舗です。
■近隣の同時OPENした小児科クリニックから小児科と内科の処方箋を1日約30枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名、事務員は2名の体制で、地域に密着した丁寧な医療を提供しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年9月に新規オープンしたばかりの店舗で、中心となって活躍できる方を募集しています。
■管理薬剤師またはゆくゆくは候補として、店舗運営やマネジメント業務に意欲的に取り組める方を求めています。
■小児科の応需が多いため、子供が好きな方や小児科での勤務経験がある方は特に歓迎されます。

【法人特徴について】
■2025年に設立されたばかりの新しい法人で、京都郡エリアに1店舗を展開しています。
■近隣エリアに関連会社があり、連携を取りながら地域医療への貢献を目指して運営しています。
■新規立ち上げならではの柔軟性を持ち、これからの薬局作りに関わることができる環境です。

【求人情報について】
■年収は500万円から700万円の提示が可能で、これまでの経験やスキルを考慮して決定されます。
■管理薬剤師として勤務する場合は、年収600万円以上の高待遇も期待できる好条件の求人です。
■年俸制を採用しているため賞与はありませんが、その分月々の給与が高水準に設定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ日豊本線苅田駅からは車で９分ほどのアクセス環境に位置している職場です。
■処方箋は小児科をメインに１日平均３０枚ほどを近隣クリニックより応需しております。
■現在は５０代の男性管理薬剤師１名と事務員１名の２名体制で店舗運営を行っております。
■処方内容は簡単で、ほとんどが散薬です（※自動散薬分包機あり）

【募集背景と求める人物像について】
■２０２５年１０月に新規開局したばかりの新しい店舗における増員募集を行っております。
■一般勤務薬剤師または管理薬剤師のどちらかの募集です

【法人特徴について】
■２０２０年に設立された比較的新しい法人であり北九州市を中心に店舗展開を行っています。
■代表自身も薬剤師として現場に立っており現場の状況を理解してもらいやすい環境です。
■現在は３店舗運営していますが今後４店舗目の展開も計画している成長中の企業となります。

【求人情報について】
■最大年収750万円まで検討可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■JR小倉駅から徒歩7分と利便性が高く、北九州市や下関市の施設9カ所を対象とした在宅業務を専門的に行っております。
■処方箋枚数は1日平均40枚程度で、施設在宅を中心とした応需体制により計画的な業務遂行が可能となる環境です。
■現場では薬剤師2名と事務員4名が在籍しており、多職種が連携して効率的に業務を分担できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■福岡県や山口県を中心に施設在宅に特化した薬局を展開しており、地域医療の質を向上させる活動に注力しています。
■施設への訪問服薬支援を専門に行うことで、今後さらに需要が高まる在宅医療の高度なノウハウを蓄積しています。
■薬剤師が本来の業務に専念できるよう事務スタッフの同行体制を確立し、組織全体で効率的な運営を継続しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日の9時から18時までで、残業も少なく個人の時間を大切に確保できる健全な就業環境が魅力です。
■土日完全休み、年間休日は122日と業界内でも充実しており、年末年始や夏季休暇を利用して心身ともにリフレッシュできます。
■転勤の心配がなく地域に根ざして働けるため、家庭との両立や趣味の時間を充実させたい方にも適した環境となります。

【こんな取り組みをしています】
■施設看護師に対する適切な服薬指導や情報提供を積極的に行い、入居者の安全性向上に向けた活動を推進しています。
■訪問時には社用車を完備して移動の負担を軽減させるなど、スタッフの労働環境を最適化する工夫を凝らしています。
■電子薬歴の導入により記録業務の効率化を図っており、服薬指導の内容をリアルタイムで共有できる体制を整えています。

＜店舗情報＞
■総合病院門前で年中無休の営業をしております。
■地域連携薬局として多職種や他薬局との連携を強め在宅にも力を入れています。
■薬剤師在籍人数の多い店舗のため、シフトによるお休みは取りやすい環境です！
■日曜や21時までのシフトは交代で勤務されています。
■店舗も非常に広々としておりお仕事しやすい環境が整っております。
■管理薬剤師の募集です。スキルアップがしたい方におすすめです。

＜こんな企業です＞
■大手チェーン薬局の傘下として、福岡県を中心に44店舗を展開しています。
■店舗形態として大型の病院門前、クリニックモール、マンツーマンとあり幅広くご経験を積んで頂けます。
■薬剤師1名当たりの処方箋の処理枚数は21枚と手厚く配置されています。
■2020年〜2022年にかけては中途採用を行っておらず定着率も高い会社です。
■かかりつけやフォローアップといった対人業務に力を入れており、実績についてはしっかり評価に反映される仕組みです！

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■年間休日120日程度！福岡地場チェーンの中でも高い水準です。
■平均の有給消化日数は9.5日！さらに有給は入社3ヶ月から付与されます。
■勤務時間は1分単位で管理！始業時の準備時間も勤務時間としてカウントします。
■産休・育休の実績も多数あり、復職後の時短勤務は小学校1年生の修了まで取得する事が可能です。

＜充実した社員教育＞
■薬剤師研修・マネジメント研修・病院研修・Eラーニング等、個人のステージや興味応じた研修制度も準備されております。
■資格取得のための学会参加費用等は会社が負担されています。
■専門認定の取得も全面バックアップ！がん専門等の高度な資格にも挑戦可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の行橋駅が最寄りで、駅から4分ほどの場所に位置しており通勤に便利です。
■近隣の医療機関より皮膚科を約8割、その他内科や小児科等を1日100枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員3名の体制で協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■業務負担を軽減するための増員募集を行っており、ゆとりを持って働ける環境を整えています。
■経験や年齢よりも人柄を重視した採用方針のため、周囲と協調できる方を歓迎しています。
■調剤未経験の方や新卒の方でも、意欲があれば安心してチャレンジできる受け入れ体制です。

【法人特徴について】
■2020年に薬剤師3名が共同代表として立ち上げた、現場への理解が深い法人組織です。
■行橋市内にドミナントで6店舗を展開しており、店舗間の連携やヘルプ体制が万全です。
■今後は介護や飲食など多角的な事業展開も視野に入れており、成長を続けている企業です。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮の上、年収550万円から600万円の高水準な給与提示が可能です。
■年2回の賞与支給に加えて、業績や個人の功績に応じた昇給制度もしっかりとあります。
■転勤の心配がなく、腰を据えて長く働きたい方にとって安心できる雇用条件が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大橋駅からバスで15分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣のクリニックから耳鼻科の処方箋を、1日に100枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制で、協力しながら業務を進めることができます。

【勤務実態について】
■給与重視の週44時間勤務か、休日重視の完全週休2日制か、希望に応じて選択できます。
■エリアマネージャーがラウンダーを兼務しており、店舗間の応援体制が整っています。
■残業代は15分単位で支給されますが、実態として柔軟に繰り上げ承認されています。

【職場環境と雰囲気】
■男女比は2:8と女性が多く活躍しており、産休・育休も毎年複数名が取得しています。
■平均年齢は42歳で、経験豊富なベテラン薬剤師も多く在籍し、落ち着いた雰囲気です。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みにも対応しやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■転勤の心配なく、福岡の地で安定して長く働きたい方におすすめです。
■かかりつけや在宅のノルマに追われず、外来業務に集中したい方におすすめです。
■自身のライフプランに合わせて、休日の取り方など柔軟な働き方をしたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の久留米駅から車で3分ほどの場所に位置しており、内科と小児科をメインに1日平均60枚の処方箋を受け付けています。
■現在は管理薬剤師とヘルプの1.5名体制で運営していますが、採用後は薬剤師2名と事務員1名の安定した体制を目指しています。
■在宅業務は現在1〜2名程度の個人宅を中心に対応しており、他の店舗と比較すると少なめのため在宅未経験の方でも安心です。

【法人特徴について】
■1982年に後発医薬品の販売からスタートし、現在は北部九州エリアを中心に25店舗以上の調剤薬局や介護事業を展開しています。
■耳鼻科や眼科などの単科から150床規模の病院門前まで幅広い店舗形態があり、薬剤師として多様な経験を積める環境が整っています。
■調剤業務だけでなく居宅支援や訪問看護など多岐にわたる事業を運営しており、グループ内での多職種連携を強みとしています。
【こんな取り組みをしています】
■従業員の業務負担を軽減するために、トレーシングレポートが自動的にシステムへ反映される最新ソフトの導入を現在検討中です。
■患者様との繋がりを深めるために公式LINEを運用しており、お薬に関する悩み事などを気軽に相談できる体制を構築しています。
■医療ツーリズムの推進も視野に入れており、英語や中国語などの外国語スキルを持つ薬剤師が能力を発揮できる場を広げています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線の若松駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や小児科を中心に広域からも処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり70枚から100枚程度となっており、近隣にある古澤医院からの処方が約87％を占めています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の計3名体制で対応しており、事務スタッフも常勤2名とパート1名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、特に管理薬剤師として店舗運営に携わっていただける方を急募しています。
■地域の患者様に笑顔で明るく接することができる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■新しいことに対しても失敗を恐れずに挑戦できる意欲を持ち、主体的に業務へ取り組める薬剤師の方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■大正14年に創業された非常に歴史のある老舗法人であり、北九州市若松区内にて2店舗の調剤薬局を運営しています。
■保険調剤の枠にとどまることなくOTC販売や健康相談も行い、地域住民の健康を支えるサポート拠点を目指しています。
■非常に家族的な雰囲気でスタッフ同士が助け合う文化が根付いており、患者様を最優先に考える姿勢を大切にしています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補としてお迎えし、想定年収は500万円から600万円と経験や能力を最大限に考慮いたします。
■30代までの若手から中堅層の薬剤師を募集しており、3年以上の実務経験をお持ちの方であれば即戦力として優遇します。
■18時までの開局時間で残業もほとんど発生しないため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現可能です。