福岡県｜高給与(600万円以上)の求人検索結果488件

＜店舗情報＞
■総合病院門前で年中無休の営業をしております。
■地域連携薬局として多職種や他薬局との連携を強め在宅にも力を入れています。
■薬剤師在籍人数の多い店舗のため、シフトによるお休みは取りやすい環境です！
■日曜や21時までのシフトは交代で勤務されています。
■店舗も非常に広々としておりお仕事しやすい環境が整っております。
■管理薬剤師の募集です。スキルアップがしたい方におすすめです。

＜こんな企業です＞
■大手チェーン薬局の傘下として、福岡県を中心に44店舗を展開しています。
■店舗形態として大型の病院門前、クリニックモール、マンツーマンとあり幅広くご経験を積んで頂けます。
■薬剤師1名当たりの処方箋の処理枚数は21枚と手厚く配置されています。
■2020年〜2022年にかけては中途採用を行っておらず定着率も高い会社です。
■かかりつけやフォローアップといった対人業務に力を入れており、実績についてはしっかり評価に反映される仕組みです！

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■年間休日120日程度！福岡地場チェーンの中でも高い水準です。
■平均の有給消化日数は9.5日！さらに有給は入社3ヶ月から付与されます。
■勤務時間は1分単位で管理！始業時の準備時間も勤務時間としてカウントします。
■産休・育休の実績も多数あり、復職後の時短勤務は小学校1年生の修了まで取得する事が可能です。

＜充実した社員教育＞
■薬剤師研修・マネジメント研修・病院研修・Eラーニング等、個人のステージや興味応じた研修制度も準備されております。
■資格取得のための学会参加費用等は会社が負担されています。
■専門認定の取得も全面バックアップ！がん専門等の高度な資格にも挑戦可能です。

≪こんな会社です。≫
■福岡県田川市に3店舗展開している薬局です。
■会社として職場の環境を良くする為コミュニケーションを大切にしております。

≪こんな薬局です≫
■調剤をメインとしてドラッグに関わる機会もございますが、あくまでもOTCやサプリメント等に限られます。

≪こんな会社です≫
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」
と他社に追随を許さない、今、最も勢いのある大手ドラッグチェーン店です。
■長期的に安定して就業したい方にはおススメの企業です
■キャリア志向の高い方におススメ
⇒今後、調剤併設店が増加していくに伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます
■転居を伴う異動が無い為、安定して就業する事が可能です（ご自宅から通える範囲内で常に就業する事が可能　※店舗異動は有）
■みなし残業（月10時間）の範囲内で仕事が終わる為、ワークライフバランスが整いやすい就労環境です
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です
■新規OPENが多い為、調剤薬局の立ち上げを経験できるチャンスが多いです
■他社の調剤併設企業ですと調剤室内の業務等に限定されるケースもあるが、同社では自由にドラッグエリアで就業する事が可能です
■8年連続で「顧客満足度ナンバー1」に輝いています

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の行橋駅が最寄りで、駅から4分ほどの場所に位置しており通勤に便利です。
■近隣の医療機関より皮膚科を約8割、その他内科や小児科等を1日100枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名、事務員3名の体制で協力して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■業務負担を軽減するための増員募集を行っており、ゆとりを持って働ける環境を整えています。
■経験や年齢よりも人柄を重視した採用方針のため、周囲と協調できる方を歓迎しています。
■調剤未経験の方や新卒の方でも、意欲があれば安心してチャレンジできる受け入れ体制です。

【法人特徴について】
■2020年に薬剤師3名が共同代表として立ち上げた、現場への理解が深い法人組織です。
■行橋市内にドミナントで6店舗を展開しており、店舗間の連携やヘルプ体制が万全です。
■薬剤師会費やe-ラーニングも会社負担で学べる環境が整っています。
■Wワークも可能です。挑戦を後押ししてくれる社風です。

【求人情報について】
■経験や能力を考慮の上、年収550万円から600万円の高水準な給与提示が可能です。
■年2回の賞与支給に加えて、業績や個人の功績に応じた昇給制度もしっかりとあります。
■有休取得しやすい環境です。

《こんな病院です》
■JR下曽根駅から車で15分程度の距離に位置する法人です。車通勤が便利です。
■48床の病院です。施設等の患者様と併せて計400名前後の調剤・監査の対応を行います。

《こんな職場です》
■薬剤師科長（59歳男性）は勤続10年以上の勤務実績をお持ちです。お人柄は穏やかで横柄な方ではないので安心です。
■調剤補助で60代女性が1名います。一包化をはじめとする調剤業務のほとんどを補助の方が対応してくれます。
■慢性期のため臨時処方は少なく定期調剤がほとんどです。

《こんな法人です》
■昭和45年の開設以来、医療・福祉を通して地域社会に貢献している法人です。
■医療保険療養病棟（48床）・介護医療院（147床）・介護老人保健施設（100床）、計295床に併せ、在宅介護事業所を併設する、高齢者トータルケア施設です。
■「心ある奉仕を地域のみなさまに」をモットーに、誠心誠意、心あたたまる医療・ケアサービスを目指しています。
■高齢者医療、高齢者住宅、在宅サービス、介護施設の全てを運営する事で利用者様にあったサービスを切れ目なく提供している法人です。
■関連施設は以下の通りです。
（キッズルームひだまり（院内保育施設）・住宅型有料老人ホームたなごころ ・鳥巣病院ヘルパーステーション ・デイサービス和ごころ（認知症対応型通所介護）
・介護老人保健施設 松恒園 ・鳥巣病院居宅介護支援センター）

<こんな方にお勧めです>
■お子さんがいる方（お子様のお迎えがある方）にお勧めです！
必要であれば院内保育所を完備しています。ご相談ください。
■17時には終業します。残業がない職場で働きたい方にお勧めです！
■慢性期の病院で年収600万円以上で働きたい方にお勧めです！

【店舗情報と応需状況について】
■JR筑豊本線の若松駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や小児科を中心に広域からも処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり70枚から100枚程度となっており、近隣にある古澤医院からの処方が約87％を占めています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の計3名体制で対応しており、事務スタッフも常勤2名とパート1名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、特に管理薬剤師として店舗運営に携わっていただける方を急募しています。
■地域の患者様に笑顔で明るく接することができる方や、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■新しいことに対しても失敗を恐れずに挑戦できる意欲を持ち、主体的に業務へ取り組める薬剤師の方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■大正14年に創業された非常に歴史のある老舗法人であり、北九州市若松区内にて2店舗の調剤薬局を運営しています。
■保険調剤の枠にとどまることなくOTC販売や健康相談も行い、地域住民の健康を支えるサポート拠点を目指しています。
■非常に家族的な雰囲気でスタッフ同士が助け合う文化が根付いており、患者様を最優先に考える姿勢を大切にしています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師候補としてお迎えし、想定年収は500万円から600万円と経験や能力を最大限に考慮いたします。
■30代までの若手から中堅層の薬剤師を募集しており、3年以上の実務経験をお持ちの方であれば即戦力として優遇します。
■18時までの開局時間で残業もほとんど発生しないため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR鹿児島本線遠賀川駅からは徒歩で10分ほどと、電車通勤も十分に可能な立地です。
■主な応需科目は内科や循環器科に加え透析処方も扱っており、専門知識を深められる環境です。
■1日の処方箋応需枚数は40枚から50枚程度を見込んでおり、無理なく丁寧な業務が可能です。
■門前も同じタイミングで新規OPEN予定です。

【法人特徴について】
■2020年に設立された比較的新しい法人で、現在は北九州市を中心に店舗展開を進めています。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立っており、現場の状況や意見を理解しやすい環境です。
■現在は3店舗を運営していますが、4店舗目の展開も計画されている成長著しい企業となります。

【こんな取り組みをしています】
■患者様へのサポートを複合的に行いたいという理念のもと、地域医療への貢献を重視しています。
■薬剤師の負担を軽減するために自動化機器を導入するなど、働きやすい環境整備に注力しています。
■勉強会の開催やOJTを通じて、最新の医療知識や調剤スキルの習得を積極的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR鹿児島本線遠賀川駅からは徒歩で10分ほどと、電車通勤も十分に可能な立地です。
■主な応需科目は内科や循環器科に加え透析処方も扱っており、専門知識を深められる環境です。
■1日の処方箋応需枚数は40枚から50枚程度を見込んでおり、無理なく丁寧な業務が可能です。
■門前も同じタイミングで新規OPEN予定です。

【法人特徴について】
■2020年に設立された比較的新しい法人で、現在は北九州市を中心に店舗展開を進めています。
■代表自身も現役の薬剤師として現場に立っており、現場の状況や意見を理解しやすい環境です。
■現在は3店舗を運営していますが、4店舗目の展開も計画されている成長著しい企業となります。

【こんな取り組みをしています】
■患者様へのサポートを複合的に行いたいという理念のもと、地域医療への貢献を重視しています。
■薬剤師の負担を軽減するために自動化機器を導入するなど、働きやすい環境整備に注力しています。
■勉強会の開催やOJTを通じて、最新の医療知識や調剤スキルの習得を積極的に支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのＪＲ日豊本線苅田駅からは車で９分ほどのアクセス環境に位置している職場です。
■処方箋は小児科をメインに１日平均３０枚ほどを近隣クリニックより応需しております。
■現在は５０代の男性管理薬剤師１名と事務員１名の２名体制で店舗運営を行っております。
■処方内容は簡単で、ほとんどが散薬です（※自動散薬分包機あり）

【募集背景と求める人物像について】
■２０２５年１０月に新規開局したばかりの新しい店舗における増員募集を行っております。
■一般勤務薬剤師または管理薬剤師のどちらかの募集です

【法人特徴について】
■２０２０年に設立された比較的新しい法人であり北九州市を中心に店舗展開を行っています。
■代表自身も薬剤師として現場に立っており現場の状況を理解してもらいやすい環境です。
■現在は３店舗運営していますが今後４店舗目の展開も計画している成長中の企業となります。

【求人情報について】
■最大年収750万円まで検討可能です！

【店舗情報と応需状況について】
■平成筑豊鉄道田川線の最寄り駅から徒歩9分と通勤に便利で、車通勤も可能な立地です。
■内科や呼吸器科などを中心に、1日40枚から50枚程度の処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤2名と事務スタッフ4名の温かい雰囲気の中で、協力して勤務できます。
■全自動錠剤分包機や円盤型散剤分包機などの最新機器を導入し業務効率化を図っています。

【法人特徴について】
■筑豊および京築エリアを中心に20店舗以上を展開し、地域医療を深く支えている法人です。
■患者様一人ひとりと親身に向き合う相談薬局としての理念を大切に運営を行っております。
■社長は元薬剤師会長を務めた経験があり、現場の声を大切にする風通しの良い組織です。
■eラーニングやグループ研修が充実しており、着実にスキルアップできる職場環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■充実した研修制度により、未経験からでも専門性を高めて着実な成長が目指せる環境です。
■頑張りや成果を正当に評価し報酬に還元する方針のため、モチベーション高く働けます。
■地域支援や在宅医療のスキルを磨くことで、将来的に管理職なども目指せる職場です。

【こんな取り組みをしています】
■医療や介護だけでなく農業を通じた地域貢献も行っており、独自の活動が魅力の法人です。
■オンライン会議を活用して店舗間の情報共有を行い、全員で知恵を出し合い運営しています。
■働き方改革として有給取得を推奨し、メリハリのある働き方を組織全体で支えています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 初期配属は福岡県内の新規出店エリアとなりますが、熊本エリアへの展開も想定されており、九州全域での活躍が期待されます。
■ 今回の募集は本社付けでの採用であり、具体的な最寄り駅や応需科目、処方箋枚数などの店舗情報は未定でございます。
■ 薬剤師の勤務体制については、将来的には1時間あたり処方箋2枚程度を目安とした一人薬剤師となる可能性も高い状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 新規出店に伴う増員募集であり、2030年までに200店舗の出店を目指すという非常に高い目標に共に取り組める方を求めています。
■ 転勤、かかりつけ、在宅、OTC販売、事務のいない環境での入力に抵抗のない方を幅広く求めている状況です。
■ 面接では在宅業務やかかりつけ業務に対する抵抗がないかをかなりしつこく確認されるため、前向きな姿勢が不可欠です。

【求人情報について】
■ 給与は540万円から600万円を想定しており、経験・年齢・就業条件に応じて考慮し決定されます。
■ 昇給は年に1回5月に、賞与は年に3回（5月、7月、12月）支給され、実績や評価が適切に反映されます。
■ 住宅手当、通勤手当、残業手当、役職手当など手当が充実しており、特にR職では住宅補助が手厚いです。

【勤務実態について】
■ 年間休日は116日であり、これに加えて年間14日間（半年毎に7日間）の長期休暇制度があり、プライベートを充実できます。 ■ 月間の変形労働時間制を採用しているため、残業が極力発生しないような仕組み作りがされていることが特徴です。
■ 有給休暇は初年度10日付与され、年間7日は必ず取得するよう制度設計されており、休暇を取りやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県朝倉市に位置しており、西鉄甘木線の上浦駅より車で8分ほどの場所にある調剤薬局です。
■近隣の医療機関より内科や循環器科、小児科の処方箋をメインに応需している環境となっております。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、互いに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴う補充の募集を行っているため、即戦力として早期に勤務を開始できる方を歓迎しています。
■調剤薬局での実務経験がある方を求めており、培ってきたスキルを活かして活躍できる環境です。
■年齢は50代の方まで幅広く募集しており、地域医療への貢献に意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■朝倉市内に1店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した丁寧な医療サービスを提供しています。
■代表自身も現役の薬剤師として店舗に勤務しており、現場の状況や業務内容を深く理解しています。
■週休3日制の導入検討や子育て支援など、従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く確保されており、プライベートの時間も十分に大切にできる環境です。
■年収は経験やスキルを十分に考慮した上で、550万円から600万円の高水準での提示が可能です。
■完全週休2日制を採用しており、仕事と休息のメリハリをつけながら無理なく働ける勤務体系です。

＼月10日休みで私生活も充実／（久留米市エリア担当より）
月8～10日の休日があり、年間休日はしっかり確保されています。ラウンダーも在籍しており、有給休暇と合わせて長期休暇を取得できる環境が整っているのも大きな魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の久留米駅から車で3分ほどの場所に位置しており、内科と小児科をメインに1日平均60枚の処方箋を受け付けています。
■現在は管理薬剤師とヘルプの1.5名体制で運営していますが、採用後は薬剤師2名と事務員1名の安定した体制を目指しています。
■在宅業務は現在1〜2名程度の個人宅を中心に対応しており、他の店舗と比較すると少なめのため在宅未経験の方でも安心です。

【法人特徴について】
■1982年に後発医薬品の販売からスタートし、現在は北部九州エリアを中心に25店舗以上の調剤薬局や介護事業を展開しています。
■耳鼻科や眼科などの単科から150床規模の病院門前まで幅広い店舗形態があり、薬剤師として多様な経験を積める環境が整っています。
■調剤業務だけでなく居宅支援や訪問看護など多岐にわたる事業を運営しており、グループ内での多職種連携を強みとしています。
【こんな取り組みをしています】
■従業員の業務負担を軽減するために、トレーシングレポートが自動的にシステムへ反映される最新ソフトの導入を現在検討中です。
■患者様との繋がりを深めるために公式LINEを運用しており、お薬に関する悩み事などを気軽に相談できる体制を構築しています。
■医療ツーリズムの推進も視野に入れており、英語や中国語などの外国語スキルを持つ薬剤師が能力を発揮できる場を広げています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄七隈線の野芥駅から徒歩2分と、通勤に非常に便利な駅チカの立地にあります。
■主な応需科目は消化器科と在宅医療で、1日の処方箋枚数は平均40枚ほどです。
■薬剤師1名と事務員2名の体制ですが、入社後は社長による手厚い研修期間が設けられています。
■半径3～5km圏内の施設在宅業務も担当し、車の運転による訪問もお願いします。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の外来および在宅医療へのニーズ増加に対応するため、体制強化を図る増員募集です。
■国が推進する薬剤師の役割を理解し、在宅医療にも前向きに取り組む意欲のある方を求めています。
■20代から40代の方で、車の運転が可能であり、主体的に業務改善を考えられる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■2022年9月に設立された、地域に根差した薬局運営を目指す新しい企業です。
■門前クリニックの外来処方箋に加え、広域病院の処方箋や施設在宅にも積極的に対応しています。
■スタッフの意見を尊重する社風で、従業員が長期的に安心して働ける環境作りを目指しています。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療のスキルを基礎から学び、地域医療に貢献したいという高い意欲をお持ちの方。
■外来業務が落ち着いた環境で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方におすすめです。
■経営者との距離が近い職場で、自身の意見を反映させながら働きたい方に最適です。

＼残業月3hで自分時間を大切に／（柳川市エリア担当より）
残業は月平均3時間と非常に少なく、定時での帰宅が基本です。週2回の午後休みもあり、心身ともに余裕を持って働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■西鉄柳川駅から徒歩5分の好立地で、近隣にはショッピングモールもありお仕事帰りのお買い物にも非常に便利です。
■内科や外科のほか精神科など幅広い科目の処方箋を応需しており、1日25枚から30枚程度と落ち着いています。
■2027年度には近場への移転を予定しており、新しく清潔感のある綺麗な環境で気持ちよく業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための募集ですが、新体制構築に向けて周囲を思いやり前向きに学ぶ姿勢を持つ方を求めております。
■事務スタッフを尊重し協力して業務を進められる方や、患者様との会話のキャッチボールを大切にできる方です。
■在宅業務への意欲がある方を歓迎しており、地域の健康ステーションとして貢献したいという熱意を重視します。

【法人特徴について】
■複数の事業を展開するホールディングス傘下として、安定した経営基盤のもとで地域医療への貢献を目指します。
■2025年に新社長が就任し、従業員の働きやすさと生活のバランスを最優先に考えた組織作りを進めています。
■独自の行動指針を掲げており、人を思いやる気持ちや自ら学ぶ意識を大切にする社風が根付いているのが特徴です。

＼家庭と両立！私生活も大切に／
2026年6月末の欠員に伴う募集です。ラウンダー薬剤師が各店を巡回しているため、お子様の急な発熱などによるお休みも相談しやすい環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■永犬丸駅や三ヶ森駅から車で8分ほどの場所に位置しており、国道沿いの分かりやすい立地で自家用車での通勤が可能です。
■近隣の内科クリニックより、呼吸器科や循環器科などの処方箋を1日平均80枚ほど応需しており、地域密着の運営を行っています。
■管理薬剤師を含めて4名の薬剤師が在籍しているほか、事務員も4名体制となっており、調剤業務に集中できる職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は4名の薬剤師が在籍しておりますが、2026年6月末に退職者が出る予定のため、体制維持を目的として新たな方を募ります。
■地域に根ざした薬局として患者様との繋がりを大切にしているため、一人ひとりに丁寧かつ明るい対応ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■1982年に後発医薬品の販売からスタートした歴史があり、現在は北部九州を中心に30店舗以上の薬局を運営している企業です。
■調剤業務だけでなくケアプランセンターなどの介護分野にも展開しており、地域医療を多角的に支えている安定した法人といえます。
■単科の門前薬局から総合病院の門前まで幅広い店舗展開を行っているため、多様な処方に触れながら成長できる環境が魅力です。

【求人情報について】
■社会保険完備はもちろんのこと、交通費の支給や退職金制度など、福岡県地場の大手グループならではの充実した待遇が揃っています。

＼WLB重視！自分らしく働く／（柳川市エリア担当より）
お休みは月8～10日の「終日休み」で、ラウンダーのサポートもあるため、有給を利用した長期休暇の相談もしやすく、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の塩塚駅から徒歩10分に位置し、内科や消化器科をメインに1日約100枚の処方箋を応需しています。
■常時複数の薬剤師が在籍する体制を整えており、1,000品目以上の医薬品を備蓄して地域医療の拠点として貢献します。
■患者様との対話を何よりも大切にしており、聞き取りやすい服薬指導を徹底することで明るく活気ある雰囲気が魅力の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けるため、お人柄を重視した新しい正社員メンバーを積極的に募集いたします。
■会社の方針である認定薬剤師の取得に前向きで、在宅業務やかかりつけ薬剤師の活動に意欲的な方を求めてお迎えしたいです。
■店舗の条件だけでなく法人の理念に共感し、周囲と協力しながらいきいきと楽しく働ける方からのご応募を心よりお待ちします。

【法人特徴について】
■1982年に後発医薬品の販売からスタートし、現在は北部九州エリアを中心に30店舗以上の調剤薬局を展開する安定企業です。
■調剤のみならず訪問看護や福祉事業など多岐にわたるグループ会社があり、多職種と連携した幅広い知見を得ることが可能です。
■「従業員の負担を減らしたい」という社長の強い思いがあり、最新のシステム導入や効率的な運営に積極的に取り組んでいます。

＼高年収と休日数を両立！／（久留米市エリア担当より）
月8日から10日のお休みがしっかり確保されており、有給休暇を利用した長期連休の取得も可能です。仕事と私生活を両立したい方に最適ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■ヘルプ専任薬剤師の募集です。様々な科目の経験が積め、スキルアップ可能です。
■多彩な診療科目を応需しており、特定の科目に偏ることなく、薬剤師としての知識を広げながら多角的な視点で学べるのが特徴です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域に根ざした「かかりつけ薬剤師」として、患者様に寄り添った深いケアを提供可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■サービス体制強化のためのラウンダー枠募集となっており、柔軟な対応力を持って各店舗の運営を支えていただける方を求めています。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にできる、人柄重視の採用を行っており、周囲と協力して働ける方を歓迎いたします。
■認定薬剤師の取得に前向きで、在宅業務や地域連携にも積極的にチャレンジしたいという、成長意欲の高い方を募集しています。

【法人特徴について】
■ジェネリック医薬品の販売からスタートした歴史ある法人で、現在は調剤のみならず介護や福祉など多角的な事業を展開しています。
■北部九州を中心に25店舗以上の薬局を運営しており、地域医療のインフラとして安定した経営基盤を築いているのが大きな強みです。
■従業員が主役のアットホームな社風が根付いており、社内イベントやレクリエーションも活発で、風通しの良い組織文化が魅力です。

【求人情報について】
■本社所属のラウンダーとしてご活躍いただくため、年収600万円から650万円という業界内でも高水準な給与体系を提示可能です。
■月間8日から10日の休日が確保される4週8休制を採用しており、年間休日110日という充実した休息時間を過ごすことができます。
■住宅手当をはじめとする福利厚生が充実しており、特定のエリアでは最大6万円の補助が出るなど生活面へのサポートも万全です。

＼成果を評価！若手が主役の職場／（久留米市エリア担当より）
年齢に関わらず意欲を正当に評価する文化です。新店立ち上げや店舗運営のボトムアップに興味があるなら、高年収を目指しながらやりがいを持って挑戦できるはずです。
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【店舗情報と応需状況について】
■筑後吉井駅から車で10分ほどの場所に位置しており、内科や循環器科を中心に1日55枚程度の処方箋を応需しています。
■平日は17時30分までの営業となっているため、終業後の予定が立てやすくライフワークバランスを保ちやすいです。
■地域に密着した健康相談の場として機能しており、患者様一人ひとりの心に寄り添う丁寧なサポートを徹底しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化とさらなる店舗展開を見据えて、新しい視点を持って前向きに業務に取り組める正社員の方を募集しています。
■患者様の目線に立って行動できる方や、自身の経験ややりたいことを自分の言葉でしっかりと伝えられる方を求めています。
■周囲との協調性を大切にしながらも、意欲や行動力を持って仕事に向き合える薬剤師の方は特に歓迎される職場です。

【法人特徴について】
■久留米市を中心に複数の店舗を展開しており、地域の皆様の薬箱として気軽に相談できる敷居の低い薬局づくりをしています。
■20代から30代の若手社員が中心となって活躍しており、チームワークを重視した非常に明るく活気のある社風です。
■社長が現場に顔を出すこともあるほど風通しが良く、社員からのボトムアップによる運営が積極的に行われています。

【求人担当からのコメント】
＼独立希望や成長意欲を重視！／（久留米市エリア担当より）
新店の設計から関われるチャンスがあり、社長から直接ノウハウを学べます。頑張りが給与に直結する評価制度で、将来の独立も長期スパンで応援します。
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【店舗情報と応需状況について】
■西鉄久留米駅から車で5分程度の場所に位置し、内科と小児科をメインに1日30枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師2名体制で運営しており、一人薬剤師になる時間帯も応援体制が整っているため、安心して業務に励めます。
■近隣のクリニックと良好な関係を築いており、地域に密着した相談しやすい薬局として親しまれている環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗展開を見据えた増員募集を行っており、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる方を積極的に採用しています。
■患者様目線で行動できる方を求めており、ご自身の経験や考えをしっかりと言語化して提案できる方を歓迎します。
■年齢や経験は問いませんが、新しいことへ挑戦する意欲や行動力を最重視して、マッチングを大切にしています。

【法人特徴について】
■久留米市を中心に8店舗を展開しており、今後も新規出店を計画している成長性と安定感を兼ね備えた法人です。
■社長のトップダウンではなく、従業員が主導する2つの委員会を設けており、ボトムアップの運営を大切にします。
■平均年齢は30代前半と若く、男女比は6対4で男性薬剤師が多く活躍している活気にあふれた職場環境です。