福岡県｜調剤薬局｜の求人検索結果1,271件

【店舗情報と応需状況について】
■福岡県内でのラウンダー募集となります。
■応需科目は配属される店舗によって異なりますが、総合科目や専門科目など幅広く経験できます。
■勤務体制は店舗ごとの規模に合わせて調整されており、複数名の薬剤師で協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織強化に伴う増員募集であり、ラウンダーとして柔軟に対応できる即戦力を求めています。
■コミュニケーション能力が高く、かかりつけ薬剤師としての活動に前向きな方が歓迎されています。
■30代後半から40代のベテラン層が現場を牽引しており、年齢構成のバランスが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■スギ薬局グループの一員として安定した経営基盤を持ち、法令遵守や労務管理が徹底されています。
■福岡県、熊本県、大分県に約30店舗を展開しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■年間休日は123日と非常に多く確保されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

【こんな方が活躍中】
■フットワークが軽く、色々な店舗で働くことを楽しみながらスキルアップしている方が活躍中です。
■30代から40代の中堅・ベテラン薬剤師が中心となり、若手の育成や店舗運営を支えています。
■患者様のために何ができるかを常に考え、新しい取り組みにも積極的に挑戦する姿勢の方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東郷駅から徒歩12分、内科と耳鼻咽喉科を応需している薬局です。
■1日の処方箋応需枚数は100枚程度で、施設処方箋も対応しています。
■薬剤師は正社員2名、パート1名体制で、事務員3名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師募集ですが、スタッフのサポートもございますので安心です。
■メリハリをつけて仕事をしたい方にお勧めです。
■穏やかな雰囲気の方が非常にマッチしやすい職場です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に22店舗を展開しており、FC店舗も運営している企業です。
■地域の女性と子供に焦点を当てたコンセプトで薬局運営をしています。
■ドクターの開業支援から手掛けているため、クリニックとの関係性も良好です。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は42歳でベテランの方が多く、落ち着いて勤務できる環境です。
■男女比は2:8で女性が多く、産休育休の取得実績も多数ございます。
■かかりつけや在宅のノルマがないため、自分のペースで業務に取り組めます。

＜こんな薬局です＞
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。

＜ワークライフ・バランスを推進＞
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月！ホワイト500にも認定されています！
■産育休からの復帰率97.2％と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4％と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。


＜薬局としての取り組みについて＞
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、
最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■折尾駅から徒歩8分に位置し、通勤に便利な調剤薬局です。
■内科、外科、整形外科、皮膚科など幅広い科目を1日約40枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名体制で、自分の裁量で業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、意欲ある薬剤師の方を求めています。
■若手薬剤師を歓迎しており、柔軟な考え方で業務に取り組める方が理想的です。
■MRからの早期退職者の方も相談可能で、新たなキャリアを応援しています。

【法人特徴について】
■北九州市を拠点に、福岡、大分、山口、島根、熊本県内に30店舗以上展開しています。
■地域医療の進展に日々努力し、患者様への貢献を追求している企業です。
■定年制がないため、長く働き続けたいと考えている方にも最適な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師のeラーニング費用を会社が全額負担し、資格取得を支援しています。
■総合病院門前薬局での研修制度があり、専門性を高める機会を提供しています。
■北薬研究会を毎月主催しており、薬剤師の専門性を継続的に高められます。

〈店舗情報〉
■小児科メインの応需店舗です。
■残業はほぼございません。
■ヘルプ体制も充実しております。
■1人になることもございません。
■土曜日の頻度もご相談ください。

〈こんな会社です〉
■創業は大正時代から100年以上続く老舗の医薬品会社です。
■久留米エリアで6店舗の調剤薬局を展開しています。
■ドラッグストアから調剤専門店まで展開し、在宅も行っています。
■グループ薬局との連携も行っており、お休みや休暇も取得しやすい環境です。

<店舗情報>
■こちらの店舗では残業はほとんどございません。
■新規開局店舗についてはお気軽にお問い合わせください。
■立ち上げから携わることが可能です。

<法人特徴>
■久留米市に1店舗の薬局です。
■代表も薬剤師でご夫婦で運営されております。
■2022年5月に開局し地域に根差した薬局づくりをされております。
■門前のクリニックとの関係性も良好です。
■重量監査システムを導入しており調剤過誤対策もしっかりされております。

＜こんな薬局です＞
■総合病院門前の店舗ですので着実にスキルアップが出来る環境です。
■薬剤師常勤4名、事務も4名いらっしゃりサポート体制も整っております。
■下山門駅から徒歩15分ほどのアクセスです。お車通勤が便利です。
■全国大手チェーン薬局ならではの福利厚生！安心して長くご勤務出来る環境です。
■研修制度も整っているためブランクがある方もご相談下さい。
■勤務時間・日数の相談も可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR日田彦山線田川後藤寺駅から徒歩15分ほどの、総合病院門前にある薬局です。
■門前の医療機関から、内科や外科、小児科、産婦人科など非常に幅広い科目を応需しています。
■多様な処方箋に触れる機会が豊富にあるため、薬剤師として大きく成長できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域医療に貢献する体制を強化するための、欠員補充による薬剤師の募集となります。
■総合科目を応需するため、向上心を持って知識やスキルを積極的に吸収していける方を歓迎します。
■安定した企業基盤のもとで、長期的な視点を持ってキャリアを築いていきたい方に最適です。

【法人特徴について】
■全国に1,000店舗以上を展開し、売上・店舗数ともに業界No.1のリーディングカンパニーです。
■「社員第一主義」を理念に掲げ、従業員が長期的に安心して働ける環境作りに注力しています。
■大学病院との連携や敷地内薬局の展開など、常に業界の未来を切り拓く先進的な取り組みが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験や年齢に応じて、年収400万円から500万円の範囲で給与を決定させていただきます。
■年間休日は120日以上あり、年に1度最大9連休を取得できる連続休暇制度もございます。
■借上社宅制度では家賃の80%を会社が負担するなど、非常に手厚い福利厚生が整っています。

<薬局について>
■病院門前で総合科目を応需している店舗です。
■JR・西鉄からWアクセス可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■整形外科・内科を応需している店舗です。
■西鉄紫駅もしくは朝倉街道駅からアクセス可能です。

<こんな方にオススメ>
■人数体制充実した店舗で勤務したい方
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。