群馬県｜教育制度ありの求人検索結果528件

≪こんな店舗です≫
■太田駅から車で8分の距離にあります！
■枚数はおだやか！ゆとりをもって働きたい方にオススメです
■病院の処方箋も応需しています

≪こんな会社です≫
■東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■現在も毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いよく成長をしています。
■薬剤師の主要業務を調剤メインにしており、薬剤の適切な使用をサポートしています。

≪2つの働き方があります≫
■様々なライフイベントに備え、2つの働き方を用意し無理なく勤務できる環境を整えています。
1.土日祝休み、平日19時までの勤務
2.営業時間に合わせて週40時間勤務
■ドラッグストアとして全国初の認定となる「プラチナくるみんマーク」を取得しました。
社員が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境の整備を進めています。

≪多彩なキャリアパスを用意≫
■自己申告制度を用意され、薬剤師として様々な活躍ができます。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。

≪一人ひとりに合わせたスキルアップをサポート≫
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しております。
■東京・愛知・大阪には50名程収容可能な集合研修施設があり、模擬調剤室も完備しています。
■様々な分野でのキャリアアップが可能な研修体制を整えておられます。

≪大学病院敷地内薬局との連携≫
ドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局されました。
■通常店舗の倍近くの約2,900種類の薬を取り扱っており、クリーンルームも2部屋完備しています。
■最新の調剤機器を導入し、専門性の高い薬剤師が患者様に服薬指導をしています。
■大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています。

≪在宅医療に積極的≫
■超高齢社会の到来を見据え、いち早く調剤室にクリーンルーム、クリーンベンチを設置しました。
■医師や看護師などとの連携を強化しチーム医療を推進しています。
■在宅訪問や無菌調剤室などいろんなことに先頭をきってチャレンジしています。
■現在、全国40店舗に無菌調剤室を設置されています。。

≪店舗特徴≫
■面応需のため、地元の患者様より様々処方箋を応需しています、
■1日の処方枚数は5枚程度ですので、落ち着いて業務に臨める環境です。
■木曜日固定休みの店舗のため、プライベート重視の方にオススメです！
■最寄り駅より徒歩5分の好立地！電車通勤も可能です。

≪企業紹介≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■ドラッグストアですが処方箋単価は業界4位！居宅・施設双方の在宅対応も積極的に行なっており、
関西圏では約半数の店舗が在宅対応を実施、クリーンベンチ設置店舗も複数あります。
■在庫品目も平均1500～2000品目と保険薬剤師として成長ができる環境です。
■全店舗電子薬歴、ピッキング監査システム、在庫管理システムを導入済み、より安心に安全に、且つ効率の良い仕事ができる環境です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■女性に特に嬉しい社割制度が福利厚生の一環であり、基本商品10％オフ。化粧品の一部商品は30％オフで購入可能
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

＼薬局について／
◇診療所の近隣にある調剤薬局です。
◇内科・眼科をメインで応需
◇100枚の処方箋を薬剤師3-4名体制で応需
◇駐車場も完備されておりマイカー通勤可能♪
◇18時までの開局で残業はほぼなし！
◇木金固定休みで毎週連休です♪
◇予定のある日曜は休日取得も可能です。
◇残業はほぼなく年休122日以上！

＼ こんな働き方が可能！ ／
正社員は全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コース♪
全国・広域・都道府県限定コースの方には
充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約のため、
初期費用時の自己負担はほとんどございません。
下記5つをすべて会社が負担します！
・家賃の80％
・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
・引越費用
・転勤旅費
・転勤一時金15万円支給

産育休からの復帰率は95%以上！
時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
（2021年度 実績：125日）
家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、
キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
階層別のオーダーメイド研修あり！
e-ラーニングは全額会社負担！
◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや
興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して
新たに設立された調剤薬局チェーンです。
設立は2022年4月、スズケングループにおける
全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、
より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
コーポレートメッセージは
「あなたに今、わたしができること」。
最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、
調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。に設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな店舗です ／
◇クリニック門前の調剤薬局
◇内科・皮膚科・小児科・眼科・循環器科を応需
◇100枚の処方箋を薬剤師3名体制で応需
◇駐車場も完備されておりマイカー通勤可能♪
◇木金固定休み・18時までの就業です
◇残業ほぼなく年休122日以上！
◇ヘルプ対応により日曜休みの相談も可能です。

＼ こんな働き方が可能！ ／
正社員は全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コース♪
全国・広域・都道府県限定コースの方には
充実の住宅補助制度が適用されます。
住居は法人契約のため、
初期費用時の自己負担はほとんどございません。
下記5つをすべて会社が負担します！
・家賃の80％
・敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
・引越費用
・転勤旅費
・転勤一時金15万円支給

産育休からの復帰率は95%以上！
時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
（2021年度 実績：125日）
家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、
キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
階層別のオーダーメイド研修あり！
e-ラーニングは全額会社負担！
◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや
興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して
新たに設立された調剤薬局チェーンです。
設立は2022年4月、スズケングループにおける
全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、
より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
コーポレートメッセージは
「あなたに今、わたしができること」。
最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、
調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。

■薬局チェーンが合併し新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■全国規模で展開している調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■目の前の患者様や、困っている人のために薬剤師としてできることにまず取り組もうという姿勢を表しています。
■常に患者様のニーズに合わせたサービスを提供し、「まちの薬局」として気軽に健康相談ができることを使命としています。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■パートから正社員へのキャリアチェンジも相談可能です。