姫路市（兵庫県）の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄・飾磨駅から徒歩約5分の立地にございます。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から120枚となっており、薬剤師2名から3名と事務2名から3名の体制で対応しています。
■在宅業務については現在個人宅1名のみの対応となっており、基本的には管理薬剤師が担当しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に8店舗を展開する1954年創業の歴史ある企業で、関わる全ての人を笑顔にすることを目指しています。
■地域貢献の意識が非常に高く、健康サポート教室や子育てサロンの開催、学校薬剤師活動などを精力的に行っています。
■全店舗が公共交通機関で通える距離に位置しており、店舗間の連携を深めることで有給休暇を取得しやすい環境です。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から600万円の範囲で提示され、賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績がございます。
■月156時間労働の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均36時間のゆとりある勤務が大きな魅力です。
■昇給は年に1回あり、個々のスキルや貢献度に応じて着実に給与アップを目指せる評価体制が整っている職場です。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算され、週36時間を超え40時間未満の労働についても100パーセントの手当が支給されます。
■平日の閉局時間は18時30分までとなっており、夜遅い時間帯の勤務が発生しにくい環境です。
■他店舗への応援制度が確立されており、急な欠員や有事の際でも協力し合えるため、有給休暇の取得率も高い水準です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、兵庫県姫路市に位置し、最寄り駅の平松駅からは徒歩圏内の便利な立地ですます。
■2026年1月に開局した新しい店舗で、主な応需科目は整形外科で、その他に施設および居宅の在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤3名体制で、調剤事務も常時2～3名を予定しており余裕を持った人員配置を考えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は業務量増加に伴う増員募集であり、地域医療への貢献意欲が高い方を歓迎していますます。
■調剤業務の経験は問いませんので、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めていますます。
■新しい環境でスキルアップを目指したい方や、新しい薬局で新しいキャリアを築いていきたい方にお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■創業70年以上の歴史ある企業ですが、経営陣は常に現場目線で働きやすい環境づくりを推進していますます。
■自動分包機の導入など、従業員の負担軽減を目的とした設備投資も積極的に行っていますます。
■代表が現場の意見を尊重する風土があり、スタッフにとって居心地の良い職場環境が魅力ですます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して薬剤師を多めに配置することで、一人当たりの業務負担を軽減していますます。
■一部店舗では自動分包機を導入するなど、効率化と安全性向上に向けた投資を行っていますます。
■薬剤師会への加入や勉強会の開催、e-Learningの提供など、学びの機会を積極的に設けていますます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の香呂駅から徒歩5分という好立地にあり、近隣にある複数のクリニックから処方箋を応需している地域密着型の薬局です。
■内科や循環器科、透析などを中心に1日30枚から40枚を受け、管理薬剤師1名と事務員で一人ひとりに丁寧な対応を行っています。
■20件程度の個人在宅や3つの施設在宅にも注力しており、多品目の医薬品を取り扱うことで幅広い知識を深く学べる環境が整っています。

【法人特徴について】
■姫路市や加西市を中心に計4店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々の健康を支え続ける安定した経営基盤を持つ地元の法人です。
■現役薬剤師の男性オーナーが経営しているため、現場の苦労や要望を汲み取りやすく、従業員目線の柔軟な運営が行われているのが特徴です。
■従業員同士の仲が非常に良くアットホームな職場で、勤続10年以上のスタッフが多く在籍するなど極めて高い定着率を誇る企業様です。

【求人情報について】
■一般薬剤師の役職でありながら年収500万円から600万円の相談が可能で、これまでのご経験を給与面で正当に評価いただける環境です。
■年間休日は120日以上が確保されており、祝日も休みとなる完全週休2日制を導入しているため、仕事と私生活を無理なく両立できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日頃の頑張りや貢献度がしっかりと収入に反映される仕組みが整っているため安心です。

【勤務実態について】
■シフト作成時はスタッフの希望を最大限に考慮しており、ご家庭の事情やプライベートの予定に合わせて柔軟に休みを調整することが可能です。
■近隣クリニックの丁寧な診察により処方箋の内容は多岐にわたりますが、落ち着いた環境でじっくりと患者様に向き合うことができます。
■施設の在宅業務では透析患者様の予製調剤などもあり、決まった時間内に効率よく正確に業務を進めるスキルが自然と身につく環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の網干駅からバスで約10分ほどの場所に位置している調剤薬局です。
■応需している処方箋は主に内科、消化器科、小児科が中心で、1日に平均50枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりが余裕を持って業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を誇り、姫路エリアを中心に地域医療の発展に貢献し続けている企業です。
■今後も新規出店を計画するなど積極的に事業を拡大しています。
■在宅医療にも力を入れ、国が推進する地域支援体制加算も取得するなど、安定した経営基盤を築いています。

【勤務実態について】
■ほとんどの店舗が18時に閉局するため、終業後の時間を有効に活用でき、私生活との両立が図りやすいです。
■法人全体の月平均残業時間は5時間未満と非常に少なく、メリハリをつけた働き方を実現できます。
■半日休暇を2回取得することで1日の休暇と計算するため、年間休日は実質120日以上となります。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の平均勤続年数が10年以上ということからも、定着率が高く働きやすい職場環境であることが窺えます。
■経営陣は常に現場の意見を尊重する姿勢を持っており、風通しが良く、非常に居心地の良い雰囲気が特徴です。
■面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスして話せる会話形式で進められますのでご安心ください。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して人員を厚めに配置することで、薬剤師一人当たりの業務負担を軽減するよう努めています。
■一部店舗には自動分包機を導入するなど、業務の効率化と安全性の向上のために設備投資を積極的に行っています。
■e-Learningの導入や薬剤師会への加入サポートなど、薬剤師が継続的に学べる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽天満駅から徒歩10分で、マイカーでの通勤も可能です。
■耳鼻咽喉科の処方箋を主に応需しており、1日あたり約200枚を取り扱う活気ある薬局です。
■薬剤師は常時3名から4名体制を確保し、スタッフ同士で協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴い、薬局のリーダーとして活躍していただける管理薬剤師を募集します。
■多くの患者様が来局されるため、チームをまとめ、円滑な店舗運営ができる方を求めています。
■幅広い年代のスタッフと良好な関係を築き、働きやすい職場を一緒に作ってくださる方を歓迎します。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてのご経験やスキルを十分に考慮し、ご面接次第で年収500万円から600万円でご相談可能です。
■大手グループならではの充実した福利厚生に加え、万が一に備える病気入院補償制度もあります。
■業績に応じた年2回の賞与支給があり、店舗への貢献が収入としてしっかり評価されます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域で親しまれる薬局の責任者として、店舗をまとめ、運営していく大きなやりがいがあります！
■年間休日120日以上に加えリフレッシュ休暇があり、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
■店舗固定での管理薬剤師の募集とあわせてラウンダー勤務も検討可能！ラウンダー勤務だとより高年収でのご相談も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄・飾磨駅から徒歩約5分の立地にございます。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から120枚となっており、薬剤師2名から3名と事務2名から3名の体制で対応しています。
■在宅業務については現在個人宅1名のみの対応となっており、基本的には管理薬剤師が担当しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に8店舗を展開する1954年創業の歴史ある企業で、関わる全ての人を笑顔にすることを目指しています。
■地域貢献の意識が非常に高く、健康サポート教室や子育てサロンの開催、学校薬剤師活動などを精力的に行っています。
■全店舗が公共交通機関で通える距離に位置しており、店舗間の連携を深めることで有給休暇を取得しやすい環境です。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から600万円の範囲で提示され、賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績がございます。
■月156時間労働の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均36時間のゆとりある勤務が大きな魅力です。
■昇給は年に1回あり、個々のスキルや貢献度に応じて着実に給与アップを目指せる評価体制が整っている職場です。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算され、週36時間を超え40時間未満の労働についても100パーセントの手当が支給されます。
■平日の閉局時間は18時30分までとなっており、夜遅い時間帯の勤務が発生しにくい環境です。
■他店舗への応援制度が確立されており、急な欠員や有事の際でも協力し合えるため、有給休暇の取得率も高い水準です。

＼プライベートも充実可能／（姫路市エリア担当より）
年間休日120日以上で週休2.5日制のため、オンオフの切り替えがしっかりできる働きやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の手柄駅からは徒歩12分ほどで、マイカー通勤も可能な立地です。
■内科や呼吸器科、循環器科をメインに1日50枚から60枚程度の処方箋を応需しています。
■正社員2名と派遣1名、事務員1名の体制で、在宅患者様30名分の対応も行っています。

【法人特徴について】
■2025年に姫路市飾磨区にて第一号店を開設したばかりの、地域密着型の個人薬局となります。
■患者様との距離感を大切にしたアットホームな運営方針で、信頼される薬局を目指しています。
■外来処方だけでなく、個人宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【求人情報について】
■年収は最大600万円まで相談可能となっており、経験やスキルを高く評価する給与体系です。
■週休2.5日制を採用し、年間休日120日以上を確保できるためプライベートも充実します。
■急募案件のため面接設定も柔軟に対応しており、ブランクがある方でも相談可能な求人です。

【職場環境と雰囲気
■2025年10月に開局したばかりの新しい店舗のため、清潔感あふれる快適な空間で働けます。
■30代から60代の女性スタッフが中心となって活躍しており、気さくで温かい雰囲気が魅力です。
■代表者も同じ現場で働いているため風通しが良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の姫路駅で、そこからバスで約16分の立地です。
■応需科目は内科と循環器科がメインで、地域医療に密着した薬局です。
■1日の処方箋枚数は約30枚で、薬剤師常時1名と事務員常時2名体制です。

【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え行動する方針を大切にしています。
■部長などの役職者も店舗を巡回するため、現場の意見が届きやすく相談もしやすいです。
■賞金100万円の運動会など本気の社内イベントが多く、社員同士の仲が良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力や監査業務を支援する最新システムを導入し、働きやすい環境を整えています。
■本社の業務支援部が全社のシフト管理とヘルプ体制を構築し、現場をサポートします。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、薬剤師の枠を超えたキャリア形成を応援します。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の異業種企業から成る大手グループなので、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで出店を続けるなど、急成長を遂げている勢いのある企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換できる、風通しの良いボトムアップ型の組織です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は姫路市に位置し、最寄りの姫路駅からはバスで約13分の立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は薬局横の内科クリニックがメインで、個人宅への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋枚数は1日約40枚から45枚で、薬剤師は常時2名体制、事務員も常時2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、管理薬剤師候補としてもご相談いただける求人です。
■調剤経験をお持ちの方（病院経験のみも可）を募集しており、50代までの方もご応募いただけます。
■地域貢献に関心があり、特に「在宅医療」や「かかりつけ薬剤師」の役割に意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗の調剤薬局を展開し、将来的には50店舗体制を目指す成長中の企業です。
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を平均15.8枚に抑え、患者様とじっくり向き合う方針を徹底しています。
■薬剤師数が100名を超え人員に余裕があるため、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、日曜・祝日に加え平日1日休みと半日休み（週休2.5日）です。
■店舗の月平均残業時間は約6.94時間と非常に少なく、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■有給休暇の消化率は60％以上を推進しており、1週間程度の長期休暇も相談しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■京口駅から徒歩17分の立地にあり、車での通勤も可能な利便性の高い調剤薬局です。
■内科や小児科、脳外科を中心に、1日80枚から90枚程度の処方箋を応需しています。
■正社員2名とパート2名の薬剤師体制に加え、調剤事務2名が在籍し業務を行っています。

【法人特徴について】
■30代の男性薬剤師が代表を務めており、風通しが良く活気のある若々しい企業となります。
■現在は兵庫県内の2つの市で合計2店舗を展開しており、地域医療に大きく貢献しています。
■今後も良い条件の案件があれば、積極的に新規店舗を展開していく意向を持っている法人です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円までの幅広い相談が可能な求人です。
■対人業務で成果を出された方には、インセンティブ制による決算賞与の支給実績があります。
■賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる環境が整っています。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での現場経験が豊富な方であれば、入社時から年収600万円以上を得ることも可能です。
■日々の対人業務で確かな実績を積むことで、決算賞与を含めた更なる年収アップが見込めます。
■入社後も就業規則に基づく昇給制度が用意されており、長期的な視点での収入増加が期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線のはりま勝原駅より徒歩1分と非常に近く、毎日の通勤におけるストレスが少ない好立地です。
■内科や消化器科に加えて糖尿病内科などを主に応需しており、1日平均60枚程度の処方箋に対応しています。
■外来対応だけでなく施設2件と居宅3件の在宅医療も担当し、地域医療に深く貢献できる職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数や在宅案件の増加に伴う増員募集であり、組織の成長フェーズに携われる貴重な機会といえます。
■在宅医療の経験がある方や収益確保に向けて主体的に行動できる方は、即戦力として高く評価されます。
■未経験の方でも相談可能ですが、人物面を重視した採用を行っており、学習意欲のある前向きな姿勢が求められます

【法人特徴について】
■兵庫県加古川市を拠点に地域に根差した店舗展開を行い、姫路エリアでも新規出店を進める成長企業です。
■マイナンバーカードによる資格確認や電子処方箋など、最新の医療DXを導入し業務効率化を図っています。
■災害や新興感染症発生時に医薬品供給を行う体制を整えており、社会インフラとしての役割も担っています。

【こんな方にオススメ】
■駅からのアクセスが良く年間休日も多い職場で、ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。
■在宅医療のスキルを身につけたい方や、将来的に薬局運営の中核を担うポジションを目指したい方に最適です。
■地域密着型の薬局で患者様一人ひとりと深く向き合い、やりがいを感じながら長く勤務したい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄本線亀山駅から車で約4分の場所にあり、マイカーでのご通勤が便利な立地です。
■近隣の病院から産婦人科や内科、形成外科など専門性の高い処方箋を面で応需しております。
■2025年8月に開局したばかりの新しい店舗で、月間の処方箋枚数は約60枚と落ち着いています。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、医薬品の管理やスタッフの指導など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。
■処方箋に基づく調剤・監査・服薬指導はもちろん、在宅医療やOTC販売にも積極的に関わります。
■地域住民の健康をサポートするため、ドラッグストアと連携した「健康教室」の企画・運営も行います。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは管理薬剤師としてご経験を積み、将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーを目指せます。
■専門性を追求するスペシャリストや、採用・開発など本部職へ挑戦するキャリアコースも選択可能です。
■「どこに行っても通用する薬剤師」の育成を掲げ、個々の成長に合わせた手厚い研修制度があります。

【こんな方にオススメ】
■新規開局の店舗で、自分の手で地域の患者様に愛される薬局を創りたいという方に最適な環境です。
■土日祝休みで残業も少ないため、仕事とプライベートのどちらも充実させたい方におすすめです。
■面対応に加えて産婦人科や形成外科といった、特定の知識やスキルも深めたいという方におすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR播但線香呂駅から徒歩約6分と、公共交通機関での通勤にも大変便利な立地です。
■眼科・整形外科・耳鼻咽喉科を中心に、月間約60枚の処方箋を面で応需している薬局です。
■落ち着いた環境で業務に取り組めるため、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の店舗運営を担っていただく管理薬剤師候補として、体制強化のために増員募集を行っております。
■患者様やドラッグストアのスタッフと円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力を重視します。
■患者様一人ひとりの状況を深く理解し、専属薬剤師として専門性を追求していきたい方を求めます。

【法人特徴について】
■中国地方を中心にドラッグストアを130店舗以上展開し、調剤併設店の出店を積極的に進めています。
■「地域の健康増進に貢献する」というテーマを掲げ、地域住民の身近な健康相談窓口を目指します。
■大手ドラッグストアグループの一員として安定した経営基盤を誇り、中四国エリアNo.1企業が目標です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様の心に寄り添った丁寧な服薬指導が主な業務内容です。
■ドラッグストアが併設されているためOTC販売の知識も深められ、在宅業務にも取り組んでいます。
■地域貢献の一環として定期的に「健康教室」を開催しており、その企画や運営にも携わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR播但線の京口駅から、車で約7分の場所に位置するアクセスの良い薬局です。
■広域の医療機関から処方箋を面で応需しており、月間の枚数は約60枚と落ち着いた環境です。
■一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えます。

【法人特徴について】
■中国地方を中心にドラッグストアを130店舗以上展開し、調剤併設店の出店を積極的に進めています。
■「地域の健康増進に貢献する」をテーマに掲げ、地域住民の身近な健康相談窓口を目指しています。
■大手ドラッグストアグループの一員として安定した経営基盤を誇り、中四国エリアNo.1企業が目標です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様の心に寄り添った丁寧な服薬指導が主な業務内容です。
■ドラッグストア併設店のためOTC販売の知識も深められ、在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■地域貢献の一環として定期的に「健康教室」を開催しており、その企画や運営にも携わります。

【こんな方にオススメ】
■残業も少ないため、仕事とプライベートのどちらも充実させたい方におすすめです。
■多彩なキャリアプランが用意されており、マネジメントや本部職など様々な道に挑戦したい方に最適です。
■患者様との距離が近い環境で、健康教室などを通じて地域医療に深く貢献したいという方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線「東姫路駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科、呼吸器科、小児科など多岐にわたる診療科目を応需し、1日に約90～100枚の処方箋に対応しています。
■職場には管理薬剤師を含む5名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献体制を一層強化するため、熱意ある薬剤師の方を増員募集しております。
■幅広い診療科の処方箋応需や在宅業務を通じ、薬剤師として早期に成長したい方を求めています。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務に臨める方を歓迎します。

【こんな方が活躍中】
■兵庫や大阪の地域に根差し、地元医療の発展に貢献したいという志を持つ方が多く活躍されています。
■現状に満足することなく、常に新しい知識や技術を吸収し、専門性を高めたいという意欲的な方が多いです。
■充実した休暇制度を活用して仕事と私生活の調和を図り、メリハリをつけて働いている方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■自治体と協力し、地域住民の皆様を対象とした健康相談会を定期的に開催し、健康増進に貢献しています。
■管理栄養士による栄養指導も実施しており、多角的な視点から患者様の健康をサポートしています。
■従業員がいきいきと働けるよう、有給休暇の取得率向上にも会社全体で積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄本線手柄駅から徒歩わずか7分と、毎日の通勤にも便利な立地にある薬局です。
■消化器内科や精神科、小児科など複数の診療科から、1日あたり約70～80枚の処方箋を応需しています。
■現在は管理薬剤師を含めて合計5名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した「かかりつけ薬局」としての機能をさらに強化していくための、体制強化に伴う増員募集です。
■多様な処方箋に対応する中で、幅広い知識を積極的に学び、薬剤師としての実力を高めたい方を求めています。
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、チームの一員として他のスタッフと協調できる方を歓迎いたします。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内で管理栄養士による栄養相談会を実施するなど、多職種と連携した健康サポートを推進しています。
■地域の自治体と協力体制を築き、住民の皆様を対象とした健康相談会を定期的に開催し社会貢献をしています。
■ドラッグストア併設型の店舗の強みを活かし、セルフメディケーションを支援する取り組みにも注力しています。

【こんな方にオススメ】
■複数の診療科が集まる医療モールで経験を積み、薬剤師として早期に成長したいと考えている方に最適です。
■月50,000円の住宅手当をはじめとする手厚い福利厚生で、安定した生活基盤を築きたい方におすすめです。
■年間休日120日以上と長期休暇制度を活用し、仕事と私生活のどちらも充実させたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の姫路駅から徒歩6分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く通いやすい環境が魅力の店舗です。
■主な応需科目は内科と婦人科であり、1日あたりの処方箋枚数は50枚から70枚程度と、ゆとりを持って対応可能です。
■常勤薬剤師2名と多数の非常勤スタッフが在籍しており、複数の事務員との連携によりスムーズな運営を行っています。

【想定される業務内容】
■主な業務内容は処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導であり、患者様一人ひとりに丁寧な説明を行うことが求められます。
■事務スタッフがレセコン入力を担当しているため、薬剤師は本来の薬学的管理業務に集中して取り組める体制です。
■調剤ミス防止システムを完備しており、最新の機材を活用することで安全かつ正確な調剤業務を遂行することが可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■最短3年目での管理薬剤師登用や、4年目からの薬局長への昇進など、意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■現場経験を積んだ後は、本部での教育担当や人事部、店舗開発といった多岐にわたる職種への転換も相談可能です。
■がんや糖尿病などの専門薬剤師を目指すための支援制度があり、取得した資格は手当として給与に反映される仕組みです。

【こんな方が活躍中】
■大手ならではの安定した環境で長く働き続けたいと考えている、向上心豊かな若手からベテランまでが活躍しています。
■家庭と仕事を両立させたいパパ・ママ薬剤師も多く在籍しており、お互いにフォローし合う体制が自然とできています。
■専門性を追求したいスペシャリスト志向の方も、会社の支援制度をフルに活用して日々知識の研鑽に励まれています。

【店舗情報と応需状況について】
■姫路駅や山陽姫路駅からバス・マイカーでの通勤が可能です。
■総合病院の門前のため、内科や神経内科を中心に総合科目を幅広く応需します。
■処方箋枚数は1日約40枚に対し、常勤1名と非常勤5名という手厚い人員体制です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で決定致します。
■給与体系は年俸制を採用しており、別途、年1回（5月）の昇給査定があります。
■各種手当として時間外手当や通勤手当が支給され、退職金制度も整備されています。

【勤務実態について】
■日曜・祝日の定休日に加え、他1日休みの「完全週休2日制」を採用しています。
■開局時間は木曜日が15時まで、その他の平土曜日は18時までと早めの終業です。
■処方箋枚数と人員体制のバランスから、残業は少なく、プライベートも充実できます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前で幅広い処方箋に触れ、薬剤師としてのスキルを高めたい方。
■年収600万円を目指しつつ、残業が少なく完全週休2日制の職場をお探しの方。
■手厚い人員体制の店舗で、安心して働きたい方。